Specialpedagog till Lindeborgskolan

Specialpedagog till Apelgårdsskolan

MALMÖ KOMMUN

Arbetsuppgifter Nu söker vi dig specialpedagog som är intresserad av ett nytt uppdrag hos oss på Apelgårdsskolan och arbeta mot våra åk. 4-9.  Som alla medarbetare på vår skola arbetar du för att skapa en lustfylld och stimulerande lärmiljö för att våra elever ska få en så god utveckling, såväl kunskapsmässigt som socialt, som möjligt. I ditt uppdrag arbetar du på organisations-, grupp – och individnivå med kartläggning, handledning och observation av enskilda barn, elever eller grupper. Du arbetar förebyggande för att undanröja hinder i olika lärmiljöer samt med att utveckla arbetet kopplat till stödinsatser och anpassningar för våra elever i behov av särskilt stöd. I dina arbetsuppgifter ingår det även att hålla i utbildningar och handleda våra medarbetare samtidigt som du stöttar skolledningen i arbetet med barn och elever i behov av särskilt stöd. Du ingår i vårt elevhälsoteam och medverkar därigenom till en ökad verksamhets- och metodutveckling hos oss på Apelgårdsskolan.  Kvalifikationer Du som söker har en specialpedagogexamen. Har du tidigare erfarenhet av arbete som specialpedagog är det meriterande. Du har en god insikt och kunskap i skolans styrdokument och kan tillämpa dem i ditt dagliga arbete. Du har en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därmed också leda och organisera arbetet mot eleven/eleverna för att skapa studiero och en god lärandemiljö under hela dagen. Utifrån evidensbaserad forskning ser vi att du kan utveckla ditt arbete och vi vill att du har en god vana av och kännedom om att arbeta med digitala verktyg.  Välkommen med din ansökan!   Om arbetsplatsen Välkommen till oss på Apelgårdsskolan! Vi är en F-9 skola med cirka 350 elever i nordvästra delen av Rosengård i anslutning till fina grönområden. På Apelgårdsskolan sätter vi ett stort fokus på samarbete och har höga förväntningar på varandra. Vi arbetar systematiskt tillsammans med ett målinriktat utvecklingsarbete där språkutvecklande ämnesundervisning, elevdelaktighet och samarbete mellan skola och omvärlden är några av våra prioriterade utvecklingsområden. Hos oss är ett kollaborativt lärande och ett kollegialt arbetssätt medel att utveckla sig själv, kollegiet och eleverna. Vi arbetar också mycket med digitalisering och teknologi som vi ser är viktiga acceleratorer för lärandet. Delta i skapandet av varje elevs bästa skola – du också! Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Grundskoleförvaltningens elevhälsa är HBTQI-certifierad vilket förstärker det strategiska arbetet med syfte att skapa en god arbetsmiljö och ett HBTQI-kompetent och inkluderande bemötande i våra skolor. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överrenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Specialpedagog till förskolan

LUNDS KOMMUN

Om rollen och dina arbetsuppgifter Vill du vara med och leda arbetet med att skapa en rolig, trygg och lärorik förskola, då är detta ett arbete för dig! Rektorsområde 6 söker nu en framåtriktad och handlingskraftig specialpedagog med utbildning och erfarenhet inom förskolans verksamhet. Då förskolan är det första steget i utbildningssystemet är det av stor vikt att förskolans miljö är föränderlig för att kunna möta samtliga barn utifrån ett inkluderande perspektiv. Som specialpedagog hos oss kommer du i nära samarbete med rektor, biträdande rektorer, specialpedagogskollega, pedagoger och vårdnadshavare arbeta för att ge alla barn likvärdiga förutsättningar för lärande och utveckling. Som specialpedagog är du och din kollega direkt underställda rektor. Du kommer att handleda personal både enskilt och i arbetslag och vara ett stort stöd i utförande av kartläggningar och framtagandet av handlingsplaner samt ansökningar om extraordinärt stöd. I uppdraget ingår även stöd till pedagoger i form av observationer och reflektioner. Du kommer att få arbeta i kommunens olika digitala system kopplade till uppdraget och delar av tjänsten kan utföras på distans, vilket ger stor frihet till den som kan ta egenansvar att planera och genomföra uppdraget. Vi söker dig Vi söker dig som är utbildad förskollärare med förskollärarlegitimation och som även har examen som specialpedagog. Som specialpedagog har du bred kunskap och erfarenhet av förskolans uppdrag utifrån rådande styrdokument och av det specialpedagogiska hantverket kopplat till detta. Det är meriterande om du har fördjupad kunskap eller utbildning inom NPF, språk, motorik och matematik.  För att klara uppdraget på ett bra sätt behöver du ha kunskap och erfarenhet av olika digitala system och verktyg samt kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi sätter särskild emfas till din kommunikativa förmåga och till din förmåga att skapa tillit och förtroende till olika aktörer. Du har kunskap och kännedom om SPSM:s verksamhet.  Du som söker har följande förmågor: Prestationsorienterad; du arbetar drivet och fokuserat mot uppsatta mål samt tar initiativ för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för barns lärande och utveckling. Relationsskapande; du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med barn, vårdnadshavare, kollegor och andra professioner. Du bidrar aktivt till ett positivt och inkluderande arbetsklimat. Strukturerad; du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar systematiskt, håller tidsramar och säkerställer att processer följs upp och dokumenteras. Tydlig; du kommunicerar klart och pedagogiskt i både tal och skrift. Du säkerställer att information och förväntningar är tydliga för alla berörda och följer upp för att skapa samsyn och delaktighet.  Vi har i denna rekrytering valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Rektorsområde 6 består av sju kommunala förskolor och en öppen förskola, drygt 400 barn och 100 anställda, i de centrala delarna i Lunds stad. Specialpedagogsfunktionen består av två tjänster om vardera 75%. Du ingår i specialpedagognätverket inom förskolan i Lunds kommun.  På barn- och skolförvaltningen arbetar vi för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och anpassade grundskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi strävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten. För att få arbeta med barn eller elever inom förskola och skola behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret. Polisen: Beställ utdrag ur belastningsregistret Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Specialpedagog till centrala barn- och elevhälsan

HÖÖRS KOMMUN

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Arbetsplatsen är den centrala barn- och elevhälsan i Höörs kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som specialpedagog inom den centrala barn- och elevhälsan arbetar du på uppdrag av barn- och elevhälsochef och utgör representant för det specialpedagogiska perspektivet, där du är en viktig del i det kommunövergripande arbetet med att främja hälsa, lärande och utveckling. Uppdraget innebär att stärka den specialpedagogiska kompetensen och bredda verksamheternas lärmiljöer. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära för att bidra till utveckling av kommunens samlade elevhälsoarbete. I uppdraget tillför du kompetensutveckling inom det specialpedagogiska forskningsområdet, samverkar med verksamheterna och erbjuder kvalitativt stöd i frågor som rör specialpedagogik. Du utbildar, handleder samt stödjer personal i arbetet med att undanröja hinder för lärande och bidrar aktivt till att främja alla barns och elevers tillgång till en likvärdig och tillgänglig utbildning. I ditt uppdrag ingår även att ha ett nära och tätt samarbete med kommunens specialpedagoger och speciallärare samt att samordna specialpedagogiska nätverksträffar. Arbetet innebär också att utforma, utvärdera och revidera rutiner och arbetsprocesser samt bereda ärenden inför kommunövergripande beslut. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen inom det specialpedagogiska området och lärarexamen. Du har ett salutogent förhållningssätt och fördjupad förståelse för vilka faktorer som påverkar elevers utveckling och lärande och hur hinder för lärande kan undanröjas. Du är praktiskt och pedagogiskt skicklig samt flexibel och kreativ i att hitta lösningar. Du har god didaktisk förmåga, är tillitsskapande och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer som främjar utveckling. Du är väl insatt i gällande styrdokument, skolans uppdrag och det specialpedagogiska forskningsområdet. Du har en tydlig kommunikativ förmåga och erfarenhet av att arbeta konsultativt och rådgivande samt vana att föreläsa, handleda och utbilda. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.