Utbildare till Kompetenslyft i äldreomsorgen

Edukatus Alliance AB

Utvecklingsledare Vill du vara med och utveckla kvaliteten i en utbildningsorganisation med höga ambitioner? Edukatus Alliance finns där lärande händer – från de första stegen i förskolan till framtidsdrömmar på yrkeshögskola. Med verksamhet från Kiruna till Malmö är vi ett av Sveriges större utbildningsföretag. Varje dag arbetar vi för att skapa trygga lärmiljöer där barn, elever, studerande och medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och lyckas. Vi söker nu en utvecklingsledare till huvudmannens kvalitets- och utvecklingsavdelning. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med nära verksamhetsstöd och som motiveras av att omsätta analys, forskning och beprövad erfarenhet till konkret utveckling. Om rollen Som utvecklingsledare ingår du i huvudmannens kvalitetsorganisation och arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla kvaliteten i våra utbildningsverksamheter. Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda kvalitetsförbättrande processer som stärker organisationens analyskapacitet, lärande och resultat. Genom kvalitetsdialoger, utbildningsinsatser, uppföljning och analys bidrar du till att utveckla undervisningens kvalitet, stärka likvärdigheten och öka måluppfyllelsen för våra barn, elever och studerande. I rollen ansvarar du även för att samordna koncernens förstelärare, stödja verksamheternas utvecklingsorganisationer samt utveckla och kvalitetssäkra huvudmannens riktlinjer, rutiner och processer inom elevhälsoområdet. Du kommer att: Leda och utveckla kvalitetsförbättrande processer inom ramen för huvudmannens systematiska kvalitetsarbete. Planera, genomföra och vidareutveckla huvudmannens kvalitetsdialoger. Samordna och utveckla koncernens arbete med förstelärare som en strategisk resurs för undervisningsutveckling. Utvärdera, utveckla och kvalitetssäkra riktlinjer, rutiner och stödmaterial inom elevhälsoområdet. Säkerställa regelefterlevnad inom uppdragets ansvarsområden. Planera, leda och genomföra större utvecklings- och lärandeprocesser i såväl fysiska som digitala format. Sammanställa, analysera och presentera kvalitetsunderlag och beslutsstöd till ledning Vi söker dig som Har pedagogisk högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av att leda och utveckla undervisning, lärmiljöer och elevhälsoarbete på strategisk nivå som rektor och/eller specialpedagog. Du har god kunskap om gymnasieskolans regelverk och uppdrag, systematiskt kvalitetsarbete och skollagens bestämmelser om elevhälsa, särskilt stöd och huvudmannens ansvar. Du har flerårig erfarenhet av att planera och leda utbildnings- och lärandeprocesser i större organisationer och är väl förtrogen med aktuell forskning inom skolutveckling, förbättrings- och förändringsledning. Din administrativa och digitala förmåga är hög och du har god vana av att arbeta strukturerat med analys, uppföljning och dokumentation av komplex information. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att verka i ett välstrukturerat ledningsystem med tydliga förväntningar och hög utvecklingstakt. Du är analytisk, strukturerad, levererar med hög kvalitet och har förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Vi tror också att du är en person som ser värdet av samarbete, delar med dig av din kompetens och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat där funktion går före person. Vi erbjuder Du blir en del av en stabsavdelning med hög specialistkompetens och ett gemensamt uppdrag att stärka kvalitet, likvärdighet och måluppfyllelse i hela organisationen. Vårt arbete präglas av hög professionalism, tydliga strukturer, effektiv samordning och ett starkt fokus på kvalitet och resultat. Här arbetar specialister inom kvalitet, elevhälsa, skoljuridik och administration nära varandra med en gemensam övertygelse om att de bästa resultaten skapas tillsammans. Du får möjlighet att arbeta med skolutveckling på huvudmannanivå och påverka utvecklingen för över 10 200 barn, elever och studerande. Rollen ger stora möjligheter att bidra, påverka och utvecklas tillsammans med erfarna och engagerade kollegor. Här förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag samtidigt som du aktivt bidrar till helheten och arbetar i linje med gemensamma mål, prioriteringar och arbetssätt. Placering och omfattning Tjänsten har ett hybridupplägg, du kan utgå från valfri ort i Sverige men förväntas arbeta från något av våra kontor i Malmö eller Stockholm cirka en till två dagar per vecka. Resterande tid kan arbetet utföras på distans. Arbetet innebär regelbundna resor inom landet, både med och utan övernattning. Körkort (B) är ett krav. Ansökan För frågor om rollen, kontakta kvalitetschef Nathalie Bredvad Jensen på nathalie.bredvad-jensen@edukatus.se. Sista ansökningsdag 18 juli, vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag För slutlig anställning tillämpar vi ett skriftligt förfarande där anställningsavtal tecknas digitalt av båda parter. Anställningen omfattas av krav enligt skollagen, vilket innebär att den som erbjuds tjänsten ska uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ingås. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförmedlare.

HÖÖRS KOMMUN

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Nu söker vi en legitimerad lärare som vill arbeta med kommunövergripande verksamhetsutveckling inom digitalisering och som har en drivkraft att vilja fortsätta att utveckla vår utbildningsverksamhet med digitala verktyg och arbetssätt. I barn- och utbildningssektorn får du en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att kombinera konkreta insatser med strategiskt tänkande. Om du har ett stort intresse för barn och elevers utveckling i ett 1-16 årsperspektiv och gillar digitalisering och dess möjligheter inom utbildning kan det vara dig vi söker. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering och AI spelar en allt större roll för att stärka likvärdighet och kvalitet inom utbildningsområdet. Nu söker vi en ny kollega som vill fortsätta att driva utvecklingsarbete som ett sätt att bidra till elevernas kunskapsutveckling och digitala kompetens. Rollen innefattar bland annat systemansvar och att vara kompetensstöd för pedagoger och chefer samt att hålla sektorn informerad utifrån omvärldsbevakning. Du samarbetar exemplevis med skolledning, lärare, utvecklingsledare, IT administratör och externa aktörer för att omsätta olika strategier i praktiken. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen driver du utvecklingsinsatser som stärker verksamheternas digitala förmåga och bidrar till ökad kvalitet och effektivitet. Du arbetar nära både verksamheterna och barn- och utbildningssektorn men även kommunens digitaliseringsenhet för att driva utveckling som gör skillnad. Några av arbetsuppgifterna i rollen innebär att: • Samordna våra system utifrån verksamheternas behov och ett övergripande sektorsperspektiv med syfte att uppnå samordningsvinster  • Planera, genomföra och samordna utbildningar för att höja den digitala kompetensen inom organisationen, både till elever och personal • Utvärdera resultat och effekter av genomförda utvecklingsinsatser  • Ansvara för utveckling av stöd för att säkerställa digitala läromedels vetenskaplighet • Utveckla och uppdatera huvudmannens styrande dokument inom avdelningens ansvarsområde gällande digital utveckling • Hantera GDPR och dataskydd kopplat till sektorns digitala system, inklusive registerförteckningar, PUB-avtal, dataskyddsnätverk, årlig granskning samt risk- och konsekvensanalyser • Förvalta digitala verktyg • Omvärldsbevaka teknik, forskning och aktuella regelverk, särskilt kring AI och dataskydd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning med lärarlegitimation tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet inom området. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom utbildning exempelvis i förskola eller grundskola. Du har även goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Som person har du god struktur på ditt arbete och är mål- och resultatorienterad samt har ett analytiskt och strategiskt perspektiv. Du är lyhörd för verksamheternas behov och ser det som en självklarhet att kunna bidra till olika lösningar. Dessutom gillar du att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Du har en fallenhet för att se samband, lösa problem och driva utveckling framåt och du sätter upp och håller tidsramar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tidigare ha arbetet med offentlig upphandling och inköp samt att utbilda och handleda kollegor. Det är även meriterade om du tidigare genomfört säkerhetsbedömningar och dataskyddsanalys av digitala tjänster. Tjänsten kräver B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Avaron AB

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i ett viktigt uppdrag i en verksamhet inom socialtjänst där medarbetare varje dag möter människor med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik. I dessa miljöer kan situationer snabbt bli pressade, vilket ställer höga krav på bemötande, konflikthantering och förmågan att agera tryggt och säkert. Uppdraget handlar om att stärka kompetensen och skapa ett gemensamt förhållningssätt kring lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd. Du planerar och genomför en utbildningsinsats i tre delar för samtliga medarbetare i enheten, med upplägg som ger utrymme för dialog, reflektion och praktisk träning i mindre grupper. Det här är en roll för dig som vill kombinera metodkunskap med konkret verksamhetsnytta och bidra till en tryggare vardag för både personal och brukare. ArbetsuppgifterDu planerar, genomför och följer upp en utbildningsinsats bestående av tre utbildningstillfällen för samtliga medarbetare i enheten. Du utbildar i lågaffektivt bemötande med fokus på teori, förhållningssätt och praktisk tillämpning i verksamhetens vardag. Du väver in kunskap om bemötande av personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik. Du leder moment inom konflikthantering och visar strategier för att förebygga, identifiera och hantera upptrappade situationer. Du håller praktisk träning i mjukt självskydd med fokus på att skydda dig själv och andra utan att orsaka onödig skada. Du genomför scenarioövningar som är anpassade till de risk- och arbetssituationer som personalen möter. Du tar fram utbildningsmaterial som deltagarna kan använda som stöd i det fortsatta arbetet. Du anpassar innehåll och övningar utifrån verksamhetens målgrupp och vardag. KravDu har minst 3 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter. Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom lågaffektivt bemötande. Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom mjukt självskydd. Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd. Du har dokumenterad erfarenhet av att genomföra utbildningar med praktiska moment inom konflikthantering och självskydd. Du har dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom socialtjänst, vård, omsorg eller annan likvärdig verksamhet. Du har god kunskap om målgruppen personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik. Du kan anpassa utbildningens innehåll och övningar till den verksamhet och målgrupp som uppdraget avser. Du kan genomföra utbildningen på svenska i tal och skrift. MeriterandeDu har erfarenhet av utbildning inom kommunal socialtjänst med dygnet-runt-verksamhet. Du har erfarenhet av att stödja verksamheter i implementering av lågaffektivt bemötande i det dagliga arbetet. Du kan erbjuda utbildningsmaterial och metodstöd som kan användas i verksamheten efter avslutad utbildning. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.