Vi söker seniora HR Business Partners som vill driva utveckling
⚠️Den här tjänsten har stängts och tar inte längre emot ansökningar. Se liknande lediga tjänster nedan.
Ref: 20261777
Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Hos oss handlar det om att varje dag göra verklig skillnad, att ge våra äldre den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen i Malmö är vi fast beslutna att forma framtidens äldreomsorg. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa och vi söker fler som vill vara med och påverka!
Nu söker vi dig som med mod, klokskap och engagemang vill bidra till en äldreomsorg som möter framtidens behov. Flera av våra kollegor har utvecklats i vårt HR-team och gått vidare till nya roller inom Malmö stad. Nu har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.
Som senior HR Business Partner, eller verksamhetsnära HR-konsult som vi kallar det inom Malmö stad, stöttar du chefer i komplexa personalfrågor och förändringsarbete. Du bidrar med din HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, organisationsutveckling och chefscoaching för att stärka chefer och verksamhet.
Tillsammans bygger vi en hållbar HR-funktion där vi vågar tänka nytt och gör skillnad varje dag.
Arbetsuppgifter
Som verksamhetsnära HR-konsult i Malmö stad är du ett nära och proaktivt stöd till verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Genom ett konsultativt, serviceinriktat och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både operativt och strategiskt till att stärka ledarskap, utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar i komplexa HR- och verksamhetsfrågor.
Du utgår från verksamhetens behov och växlar mellan operativt chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till god arbetsmiljö och förändringsledning samt stöttar ledningsgrupper i att utveckla effektivaarbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:
stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och rehabilitering
tolka lagar och avtal
stötta vid fackliga kontakter, dialoger och partsforum
medverka i MBL-processer och förhandlingar samt ge stöd i strategiska avvägningar
Kvalifikationer
Kandidatexamen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp
Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete med konsultativt och coachande stöd till chefer och/eller ledningsgrupper
Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation, eller arbete i offentlig sektor
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av arbete med arbetsplatskultur och arbetsmiljö samt erfarenhet av att utveckla och coacha ledningsgrupper. Vi ser även utbildning eller erfarenhet inom förändrings- och organisationsutveckling, teamutveckling eller grupputveckling som meriterande.
Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra.
Om arbetsplatsen
Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du HR Business Partners/verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.
Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på http://www.malmo.se/jobb
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare samt vikariat
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 3 tillsvidare samt 1 vikariat
Tillträde: Enligt överenskommelse
Övrigt
Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!