Workshop Chargehand

Dennis Eagle

Role: Workshop Chargehand Location: Aldridge, WS9 8TZ Hours: 45 hours per week | between 07:00 and 16:30  Monday to Friday  Salary: Between £47,946.88 - £49,587.88 pa DOE    We're looking for an experienced Workshop Chargehand to join our Aldridge Service Centre. This is a great opportunity for a skilled HGV Technician who enjoys leading by example, supporting colleagues and helping to keep our workshop operating safely and efficiently. Working closely with the Workshop Controller, you'll combine hands-on vehicle maintenance with day-to-day support of workshop operations. You'll help coordinate workloads, maintain high-quality standards and ensure our customers' vehicles are repaired and serviced safely and efficiently. What you'll be doing: * Servicing, maintaining and repairing HGV and refuse collection vehicles. * Fault finding and diagnostics across mechanical, electrical and hydraulic systems. * MOT preparation and chassis/body repairs. * Supporting the organisation and day-to-day running of the workshop. * Promoting safe working practices and excellent housekeeping standards. * Ensuring work is completed to DVSA and company standards. What we're looking for: * Experience maintaining and repairing HGVs or similar commercial vehicles. * Strong diagnostic and problem-solving skills. * Knowledge of DVSA regulations and workshop compliance requirements. * City & Guilds Level 3 (or equivalent) qualification. * An HGV licence. * A proactive approach and a commitment to quality and safety. * The ability to support and motivate others within a busy workshop environment. Previous supervisory experience and experience working on refuse collection vehicles would be advantageous but aren't essential.   Ready to take the next step in your career? Join a team that's committed to quality, innovation and keeping essential services moving. Apply today and help us make a difference in communities across the UK.   We welcome applicants from all backgrounds. Even if you don’t meet every single requirement, we encourage you to apply. We value potential and are committed to supporting your growth in the role. At Dennis Eagle we are proud to be an equal opportunities employer and a disability confident organisation. We are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. As part of our dedication to creating a supportive environment, we guarantee to interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. We invite you to engage in an open conversation with us about how we can best support you and ensure that your unique skills and talents are recognised and valued. Your success is integral to our collective growth, and we look forward to working together to create a workplace that empowers everyone to thrive.   WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE: * 25 days holiday plus Bank Holidays: this is based on a 5 day working week (pro rata to 20 days plus Bank Holidays for a 4 day working week) * Enhanced Pension Scheme and DIS Benefit: The company contributes 5% of total salary into our pension scheme, and 5x basic salary Death In Service. * Employee Assistance Programme: Access a 24-hour helpline for support with life's challenges, including stress & anxiety, bereavement, relationship advice, tenancy & housing concerns, counselling, financial wellbeing, legal information, substance issues, family matters, childcare support, medical information, and consumer issues. * Health Shield Medical Cash Plan: All employees receive membership to a company-funded medical cash plan. This scheme allows you to claim cash back for medical expenses, including prescriptions, dental, optical, physiotherapy, specialist consultations, X-rays, and MRI scans. * GP Anytime: Enjoy access to GP services anytime with our online 24/7 appointment service, featuring on-demand appointments, unlimited consultations, no capped appointment times, and convenient prescriptions. * Training and Development: We offer mandatory equipment training, a Management Development Programme, and opportunities to upskill through apprenticeships. * Cycle to Work Scheme: Save on commuting costs and stay healthy with our cycle to work scheme. * Care Concierge: Get help navigating the care system with access to a team of dedicated care experts. * Occupational Health Support and Health Surveillance: Ensure your well-being with our comprehensive occupational health support. * My Benefits Platform: Enjoy discounts from high street retailers, health & wellness services, entertainment & days out, and home & DIY products. * Independent Free Mortgage Advice: Receive free, independent advice on mortgages to help you make informed decisions.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Please don’t delay your application, this role could be filled at any time for the right candidate. Please be aware that Dennis Eagle is not a sponsoring organisation. Therefore the successful applicant must already possess the right to work in the UK or be able to secure the right to work in the UK independently. If you'd like to learn more about how we handle your information, please check out our Job Applicant Privacy Notice by clicking here.

Dennis Eagle

Role: Chargehand Location: Bexley, DA1 5QJ Hours: 45 hours per week | between 12:00 and 00:00 Monday to Thursday  Salary: Up to £68,323.32 pa DOE Are you ready to take charge? As a Chargehand, you'll oversee workshop personnel and equipment, ensuring top-notch service and compliance with roadworthiness guidelines. You'll be the go-to contact for both external and internal customers, maintaining high standards of health and safety. WHAT YOU’LL DO * Manage and support workshop personnel, ensuring efficient planning and workflow * Communicate directly with customers, preparing quotes and keeping them updated on progress * Plan, oversee, and sign off jobs, maintaining accurate documentation and real‑time invoicing * Inspect, repair, and maintain vehicles and specialist equipment in line with DVSA and roadworthiness standards * Ensure compliance, safety, and high housekeeping standards across the workshop * Promote a positive Health & Safety culture at all times WHAT YOU’LL BRING * Strong experience in maintenance and repair within a workshop environment (RCVs or similar) * Background in both body and chassis work * Level 3 Motor Vehicle qualification (or equivalent) and a current PLG licence * Solid diagnostic ability and confidence reading wiring diagrams * Good understanding of electronics, hydraulics, and workshop documentation * A customer‑focused mindset and the ability to work under minimal supervision * Willingness to travel occasionally and work overtime when required   We welcome applicants from all backgrounds. Even if you don’t meet every single requirement, we encourage you to apply. We value potential and are committed to supporting your growth in the role. At Dennis Eagle we are proud to be an equal opportunities employer and a disability confident organisation. We are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. As part of our dedication to creating a supportive environment, we guarantee to interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. We invite you to engage in an open conversation with us about how we can best support you and ensure that your unique skills and talents are recognised and valued. Your success is integral to our collective growth, and we look forward to working together to create a workplace that empowers everyone to thrive.   WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE: * 25 days holiday plus Bank Holidays: this is based on a 5 day working week (pro rata to 20 days plus Bank Holidays for a 4 day working week) * Enhanced Pension Scheme and DIS Benefit: The company contributes 5% of total salary into our pension scheme, and 5x basic salary Death In Service. * Employee Assistance Programme: Access a 24-hour helpline for support with life's challenges, including stress & anxiety, bereavement, relationship advice, tenancy & housing concerns, counselling, financial wellbeing, legal information, substance issues, family matters, childcare support, medical information, and consumer issues. * Health Shield Medical Cash Plan: All employees receive membership to a company-funded medical cash plan. This scheme allows you to claim cash back for medical expenses, including prescriptions, dental, optical, physiotherapy, specialist consultations, X-rays, and MRI scans. * GP Anytime: Enjoy access to GP services anytime with our online 24/7 appointment service, featuring on-demand appointments, unlimited consultations, no capped appointment times, and convenient prescriptions. * Training and Development: We offer mandatory equipment training, a Management Development Programme, and opportunities to upskill through apprenticeships. * Cycle to Work Scheme: Save on commuting costs and stay healthy with our cycle to work scheme. * Care Concierge: Get help navigating the care system with access to a team of dedicated care experts. * Occupational Health Support and Health Surveillance: Ensure your well-being with our comprehensive occupational health support. * My Benefits Platform: Enjoy discounts from high street retailers, health & wellness services, entertainment & days out, and home & DIY products. * Independent Free Mortgage Advice: Receive free, independent advice on mortgages to help you make informed decisions.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Please don’t delay your application, this role could be filled at any time for the right candidate. Please be aware that Dennis Eagle is not a sponsoring organisation. Therefore the successful applicant must already possess the right to work in the UK or be able to secure the right to work in the UK independently. If you'd like to learn more about how we handle your information, please check out our Job Applicant Privacy Notice by clicking here.

HyImpulse Technologies

HAUPTAUFGABEN ÜBERGABE VON KONSTRUKTION AN PRODUKTION (DESIGN-TO-PRODUCTION HANDOVER) * Verantwortung für den gesamten Prozess der Auftragsübergabe von der Konstruktion an die Fertigung: Übernahme freigegebener Konstruktionsunterlagen aus der Entwicklungsabteilung und deren Überführung in vollständig vorbereitete Fertigungsaufträge * Prüfung eingehender Zeichnungen, Stücklisten (BOMs), Toleranzvorgaben und Werkstoffspezifikationen hinsichtlich Vollständigkeit, Fertigbarkeit und Übereinstimmung mit Produktionsstandards, bevor diese für die Fertigung freigegeben werden * Früherkennung und Behebung fertigungstechnischer Risiken (Design for Manufacture, DFM); Einleitung formaler Rückfragen oder Abweichungsanträge an die Konstruktion sowie Nachverfolgung bis zur endgültigen Klärung * Pflege eines aktuellen Registers aller offenen Fertigungsaufträge einschließlich Statusverfolgung, Identifikation von Hindernissen und Überwachung kritischer Vorgänge innerhalb des Produktionsplans * Organisation und Moderation strukturierter Design-Reviews sowie Produktionsreifeprüfungen (Production Readiness Reviews, PRRs), um sicherzustellen, dass alle beteiligten Fachbereiche vor Produktionsbeginn abgestimmt sind PRODUKTIONSKOORDINATION & TECHNISCHE UNTERSTÜTZUNG * Funktion als zentrale technische Ansprechperson in der Fertigung für Mechaniker und Techniker sowie Bereitstellung von Unterstützung zu Montageverfahren, Betriebsmitteln und Prüfanforderungen in Echtzeit. * Erstellung, Prüfung und Pflege von Fertigungsanweisungen (Manufacturing Process Instructions, MPIs), Montageanleitungen und Fertigungsbegleitdokumentationen gemäß den geforderten Standards * Enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Lagerlogistik, um sicherzustellen, dass Materialien, Zukaufteile und Baugruppen rechtzeitig verfügbar und entsprechend zertifiziert sind * Steuerung der Fertigung von Triebwerksbaugruppen, einschließlich Handhabung von Treibstoffsegmenten (Fuel Grains), Integration von Oxidatorsystemen, Düsenmontage und Arbeiten an Strukturgehäusen, unter Einhaltung definierter Abnahmekriterien in jeder Fertigungsphase * Unterstützung bei der Entwicklung und Instandhaltung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Montagehilfsmitteln, die eine präzise und reproduzierbare Triebwerksmontage gewährleisten QUALITÄT, SICHERHEIT & COMPLIANCE * Sicherstellung, dass sämtliche Fertigungsaktivitäten gemäß den geltenden Qualitätsmanagementprozessen, Sicherheitsvorschriften und regulatorischen Anforderungen für energiereiche Werkstoffe und Drucksysteme durchgeführt werden * Bearbeitung von Nichtkonformitätsmeldungen (Non-Conformance Reports, NCRs), einschließlich Ursachenanalyse, Definition und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen sowie Überprüfung ihrer Wirksamkeit bis zum Abschluss * Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung zur Unterstützung von Zwischenprüfungen während der Fertigung sowie bei der Endabnahme kompletter Triebwerks- und Baugruppenmontagen * Sorgfältige Pflege von Chargendokumentationen, Rückverfolgbarkeitsnachweisen für Materialien sowie Konfigurationsmanagement über den gesamten Produktionslebenszyklus hinweg KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG & PROZESSENTWICKLUNG * Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Produktionseffizienz, Verkürzung von Durchlaufzeiten und Verbesserung der Erstgutquote (First-Pass Yield), ohne Kompromisse bei Sicherheit oder Qualität einzugehen * Mitwirkung an „Lessons Learned“-Workshops nach Abschluss von Produktionskampagnen, um Erkenntnisse systematisch zu erfassen und in Konstruktionsverbesserungen sowie aktualisierte Fertigungsprozesse einfließen zu lassen * Unterstützung beim Ausbau der Produktionskapazitäten mit zunehmender Programmreife, einschließlich der Planung neuer Arbeitsplatzlayouts, Beschaffung zusätzlicher Anlagen und Betriebsmittel sowie Schulung von Produktionsmitarbeitern QUALIFIKATIONEN * Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einer eng verwandten Ingenieurdisziplin (mindestens Bachelor of Engineering (B.Eng.); Master of Engineering (M.Eng.) oder Master of Science (M.Sc.) bevorzugt) * Nachweisbare Berufserfahrung (typischerweise 3–7 Jahre) in einer Position im Bereich Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder Systemintegration, idealerweise in der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungsindustrie oder einem vergleichbar regulierten Umfeld der Präzisionsfertigung * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen, geometrischer Produktspezifikation und Form- und Lagetolerierung (GD&T) sowie einschlägigen Tolerierungsstandards für die Fertigung * Praktische Erfahrung in der Steuerung und Betreuung von Fertigungsaufträgen oder Arbeitspaketen – von der Freigabe der Konstruktionsunterlagen bis zur abschließenden Produktionsabnahme * Erfahrung im Lesen und Interpretieren von Stücklisten (BOMs), Montageabläufen und Prozessdokumentationen innerhalb eines interdisziplinären Produktionsumfelds WÜNSCHENSWERTE ERFAHRUNG * Direkte Erfahrung in der Herstellung von Raketentriebwerken oder Antriebssystemen, einschließlich Kenntnissen von Feststoff- oder Hybridantriebssystemen, Brennkammern und Düsenbaugruppen. * Erfahrung im Umgang mit Drucksystemen, pyrotechnischen bzw. energiereichen Materialien oder Arbeitsprozessen in sicherheitskritischen bzw. explosionsgefährdeten Bereichen * Erfahrung mit PLM- oder ERP-Systemen (z. B. Windchill, ENOVIA oder SAP) für Konfigurationsmanagement, Änderungsverfolgung und die Verwaltung von Fertigungsaufträgen * Praktische Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung, Fertigung oder Montage, verbunden mit der Fähigkeit, Situationen in der Produktion schnell zu beurteilen und fundierte technische Entscheidungen zu treffen * Vertrautheit mit den Prinzipien der Lean Production sowie kontinuierlichen Verbesserungsmethoden wie 5S, Kaizen oder Six Sigma * Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen wie AS9100 oder ISO 9001 sowie der zugehörigen Dokumentationsprozesse, einschließlich Nichtkonformitätsmeldungen (NCRs), Erstbemusterungen bzw. First Article Inspections (FAIs) und Fertigungsbegleitdokumentationen (Travellers) BENEFITS * Ein spannendes Arbeitsumfeld mit direkter Beteiligung an der Entwicklung, Konstruktion und dem Betrieb von Hybridraketen. * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Urlaubstage pro Jahr. * Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten. * Weihnachtsgeld. * Eine VISA-Kreditkarte mit einem monatlichen Guthaben von 50 €, das flexibel für Einkäufe im Einzelhandel genutzt werden kann. * Fahrradleasing im Rahmen eines attraktiven Mitarbeiterangebots. * Möglichkeit leistungsbezogener Prämien- und Bonuszahlungen. * Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungs- und Schulungsangebote. * Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem talentierte Mitarbeitende aus mehr als 16 Nationen gemeinsam an innovativen Projekten arbeiten. * Die Chance, die gesamte Entwicklungskette eines wachsenden New-Space-Start-ups aktiv mitzugestalten – von der ersten Idee über die Entwicklung und Fertigung bis hin zum operativen Einsatz. STANDORT Unser Standort Neuenstadt im Heilbronner Land bietet eine optimale Kombination aus ländlichem Charme und städtischer Lebensqualität. Gelegen im Herzen von Baden-Württemberg, zeichnet sich die Region durch ihre hervorragende Verkehrsanbindung und ihre vielfältigen Freizeitmöglichkeiten aus. Entdecke die Vorzüge dieser dynamischen und lebenswerten Umgebung und profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance.  Aus Baden-Württemberg sind im vergangenen Jahr mit großem Abstand deutschlandweit die meisten Patente angemeldet worden. Insgesamt sind 16.000 Menschen in LR BW-Mitgliedseinrichtungen tätig und setzen jährlich rund 5 Milliarden Euro um – Tendenz steigend. Die Stärke der baden-württembergischen Luft- und Raumfahrt liegt in der integrierten Wertschöpfungskette von der Schraube bishin zum Forschungssatelliten. GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSCHANCEN HyImpulse ist bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter oder Behinderung berücksichtigt.