Behandlingsansvarig dag/kväll till nystart på Gryning Söderåsen HVB

Areso Vård och Omsorg AB

Operativ chef med behandlingsansvar – Smultronbacken HVB Om rollen Som Operativ chef med behandlingsansvar har du det övergripande ansvaret för att leda, kvalitetssäkra och utveckla behandlingsarbetet på Smultronbacken HVB. Rollen kombinerar operativt ledarskap med ett nära arbete i verksamheten och innebär ett aktivt deltagande i barnens vardag samt stöd till medarbetare i det dagliga behandlingsarbetet. Du ansvarar för att säkerställa att verksamhetens behandlingsinsatser genomförs enligt gällande lagstiftning, uppdrag från socialtjänsten samt Smultronbackens metodik och värdegrund. Rollen är central för att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten och för att omsätta verksamhetens mål till praktiskt behandlingsarbete. Tjänsten innebär arbete i verksamheten enligt ett rullande schema med både dag- och kvällspass för att säkerställa ledarskap och närvaro under verksamhetens mest centrala tider. Huvudsakligt uppdrag Att leda, samordna och utveckla det behandlande arbetet på Smultronbacken HVB genom att: Säkerställa hög kvalitet i behandling, omsorg och dokumentation. Handleda och stödja medarbetare i behandlingsarbetet. Utveckla verksamhetens metoder, rutiner och arbetssätt. Säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med lagstiftning, BBIC och verksamhetens tillstånd. Bidra till en trygg, strukturerad och förutsägbar miljö för barnen. Vara en närvarande och operativ ledare i verksamheten. Ansvarsområden Operativt ledarskap Leda och fördela det dagliga arbetet i verksamheten. Säkerställa bemanning, struktur och kvalitet i det dagliga arbetet. Fungera som stöd för medarbetare i komplexa behandlings- och omsorgssituationer. Introducera, coacha och utveckla medarbetare. Säkerställa att verksamhetens rutiner följs. Delta aktivt i verksamhetens arbete med barnen. Ansvar för behandlingsarbetet Övergripande ansvar för behandlingsplanering och behandlingsprocesser. Säkerställa att genomförandeplaner upprättas, följs upp och utvecklas. Kvalitetssäkra behandlingsinsatser och metodanvändning. Säkerställa att arbetet bedrivs utifrån: Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Miljöterapi Tydliggörande pedagogik Strukturerad samtalsbehandling BBIC Ansvara för behandlingskonferenser och uppföljningar. Ge metodstöd och handledning till personalgruppen. Dokumentation och kvalitet Säkerställa kvalitet i journalföring och dokumentation. Granska och kvalitetssäkra: Utredningar Sammanfattningar Genomförandeplaner Riskbedömningar Uppföljningar Säkerställa att dokumentationen uppfyller krav från lagstiftning och tillsynsmyndigheter. Bidra vid interna kvalitetsuppföljningar och verksamhetsutveckling. Samverkan Vara verksamhetens primära kontaktperson i behandlingsfrågor. Samverka med: Socialtjänst Skola BUP Hälso- och sjukvård Familjehem Vårdnadshavare Övriga samverkansaktörer Delta vid SIP-möten, uppföljningar och nätverksmöten. Verksamhetsutveckling Identifiera utvecklingsområden och förbättringsbehov. Implementera nya arbetssätt och behandlingsmetoder. Bidra till att bygga en lärande organisation. Planera och genomföra kompetenshöjande insatser för personalgruppen. Delta i verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med verksamhetsansvarig och ledning. Vi söker dig som Är en trygg och närvarande ledare. Har förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa situationer. Är prestigelös och arbetar nära verksamheten. Har god analytisk förmåga och ett starkt barnperspektiv. Är lösningsorienterad och utvecklingsdriven. Har hög integritet och god samarbetsförmåga. Kan kombinera omsorg, behandling och ledarskap på ett professionellt sätt. Kvalifikationer (krav) Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst fem års erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn och unga. Erfarenhet av HVB-verksamhet, socialtjänst eller annan verksamhet riktad till målgruppen. Erfarenhet av att leda, handleda eller samordna personal. Mycket god dokumentationsförmåga. God kunskap om: Socialtjänstlagen (SoL) LVU BBIC Barnkonventionen B-körkort. Meriterande Erfarenhet som behandlingsansvarig, gruppledare eller enhetschef. Utbildning inom ledarskap. Utbildning inom: Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Miljöterapi Motiverande samtal (MI) Traumamedveten omsorg (TMO) NPF-anpassat arbetssätt Erfarenhet av uppstart eller utveckling av HVB-verksamheter. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Operativ chefsroll med behandlingsansvar. Rullande schema med närvaro i verksamheten både dag- och kvällstid. Varannan vecka dagpass och varannan vecka kvällspass. Beredskap och jour kan ingå vid behov. Placering: Smultronbacken HVB, Göteborg. Rollen i organisationen Den Operativa chefen med behandlingsansvar utgör den centrala länken mellan ledning, personalgrupp och placerande socialtjänster. Rollen ansvarar för att behandlingsarbetet håller hög kvalitet samtidigt som verksamheten utvecklas och personalen får det stöd som krävs för att lyckas i sitt uppdrag. Målet är att säkerställa att varje barn som placeras på Smultronbacken HVB möter en trygg, professionell och välorganiserad verksamhet där behandling, omsorg och utveckling går hand i hand.

REGION SKÅNE

Gör skillnad. Varje dag. Välkommen till thoraxavdelning, en arbetsplats där samarbete, omtanke och patientens bästa alltid står i centrum. Vi ser fram emot att få välkomna dig som sjuksköterska och ny kollega till vårt engagerade team, där du får möjlighet att bidra med din kompetens och vara en viktig del i vårt arbete för patienterna. Vi vårdar patienter som genomgår kranskärls-, hjärtklaffs- och aortaaneurysmkirurgi. Vi har även Nationell högspecialiserad vård för hjärt-och lungtransplantationer samt vuxna patienter med medfödda hjärtfel. Avdelningen har 21 vårdplatser. Merparten av patienterna har en kortare vårdtid, cirka sex till åtta dygn. Medan exempelvis transplanterade vårdas cirka fyra till åtta veckor. Vi är en avdelning som i största mån arbetar enligt Magnetmodellen. Som en del i detta ingår Kompetens och tjänstemodellen (KTM) som är ett utvecklingsprogram för sjuksköterskor med tydliga karriärvägar, fokus på utbildning och kompetensutveckling. Att vara patient med avancerad hjärtsjukdom är utmanande och ställer krav på en personcentrerad vård vilket vi strävar efter att leverera varje dag. Detta innebär bl.a. att vi har omvårdnadsansvariga sjuksköterskor/undersköterskor som följer samma patienter i kontinuitet. Patienternas upplevelse av sin situation och hälsa är vägledande i det dagliga arbetet och de med mer komplicerade vårdförlopp tas upp på omvårdnadsronder två gånger i veckan. Där deltar olika professioner och yrkeskategorier för att tillsammans med patienterna möjliggöra excellent omvårdnad. Här finns ett nära samarbete mellan sjuksköterskor, undersköterskor, fysio- och arbetsterapeuter, sekreterare, servicepersonal samt läkare för att kunna möta patienternas vårdbehov på bästa sätt. Vi värdesätter och möjliggör utbildning av olika slag såväl akademisk utbildning som intern utbildning. På avdelningen har vi specialistsjuksköterskor som har fördjupat omvårdnadsansvar med primär uppgift att stödja vården av patienter med komplexa omvårdnadsbehov tillsammans med ordinarie vårdteam. Dessa är ett viktigt kunskapsstöd i det dagliga arbetet. Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/thoraxkirurgiavd.lund 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Två av våra sjuksköterskor har valt att söka specialistutbildning till hösten och därför söker vi nu dig till vårt team! Som blivande eller erfaren sjuksköterska har du chansen att bli en del av vår spännande avdelning! Hos oss finns stora möjligheter som erfaren sjuksköterska att utvecklas i professionen och som nyexaminerad får bygga upp en eftertraktad kompetens. Efter att ha arbetat något år hos oss så finns det möjlighet att få betald specialistutbildning inom hjärtsjukvård. Vi strävar hela tiden mot en hög kompetens inom verksamheten och vi ser det som en del av våra sjuksköterskors karriärutveckling. Vi tror att kompetens och säker vård är grunden till trygg arbetsmiljö och lägger därmed stort fokus vid såväl introduktion som vidareutbildning. Som nyanställd sjuksköterska får du ett anpassat introduktionsprogram som innefattar sex veckors bredvidgång, teori och hospitering på närliggande avdelningar, därefter deltar du i vårt interna kompetensutvecklingsprogram, KomUp, under ditt första år hos oss. Du får en mjukstart in i verksamheten genom att succesivt under din introduktion ta ett ökat ansvar för teamet. När du kommit in i arbetet kommer du tillsammans med undersköterska, läkare och behandlingsansvarig fysioterapeut ansvara för omvårdnaden av fyra till sju patienter. KVALIFIKATIONER Du som söker tycker om att utvecklas och vill dela med dig av dina kunskaper. Det är viktigt att du trivs i en miljö som kräver flexibilitet och har förmåga att hantera snabba prioriteringar i ditt arbete och att du ser personen du vårdar. Du är öppen, lyhörd och samarbetar väl med övriga medarbetare samt är med och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid ett professionellt medarbetarskap där din yrkeskompetens, samarbetsförmåga, bemötande, följsamhet till värdegrund och inställning till arbetet är viktigt. Vidare är du legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. I denna rekrytering tillämpas löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

FINJAGÅRDEN AKTIEBOLAG

Finjagården erbjuder småskalig och högspecialiserad behandling för vuxna personer med personlighetsproblematik, neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, depression, missbruk, självskadebeteende, ångest, OCD, ätstörning och trauma/PTSD. Vi utför även psykiatriska utredningar. Med strukturerade behandlingsmetoder som DBT, ACT, CRA, Unified Protocol samt andra KBT metoder och traumamodeller som PE, EMDR och WET. Evidensensbaserade behandlingsmetoder och en hög behandlingsintensitet kompletteras med ett kvalitetssystem för att säkerställa dokumenterade behandlingsresultat med uppföljning för såväl klienter, närstående som uppdragsgivare för att skapa insyn, medverkan och trygghet. Vår 55-åriga erfarenhet kombinerat med evidensbaserade behandlingsmetoder ger oss goda förutsättningar för att uppnå resultat. Vem vi söker Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta med människor som har psykisk ohälsa samt också lider av en missbruksproblematik. Vi erbjuder en attraktiv tjänst med tyngdpunkt på personlig utveckling och kunskap, du kommer landa väl in i ett gäng som har gedigen kunskap och erfarenhet av behandlingsarbete. Vi erbjuder våra terapeuter fortlöpande utbildningar för de ska utvecklas i sin yrkesroll. Är du en person som gillar utveckling, kunskap, utmaning och gillar teamarbete matchar du väl hos oss. Vårt arbete präglas av ett biopsykosocialt synsätt, där vi ser till hela människans behov av sociala, psykologiska och medicinska insatser för att få möjligheten att leva det liv de vill leva. Finjagården är en verksamhet med lång erfarenhet och som aktivt arbetar med utveckling där vi tillsammans skapar en lärande organisation utifrån personal och klientperspektiv. Som terapeut arbetar du nära och integrerat med våra övriga funktioner utifrån biopsykosocialt synsätt. De interna funktioner du samarbetar med är våra enhetschefer, sjuksköterskor, psykiatriker, behandlingsansvarig, psykolog samt våra behandlingscoacher. Som terapeut har du både intern samverkan med övriga funktioner och extern samverkan med våra uppdragsgivare. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter består av individuella terapisessioner, handleda behandlingscoacher och hålla i gruppbehandlingar som vi erbjuder. Tillsammans med övriga terapeuter delar du på ansvaret att vara uppkopplad på telefonjour för klienter och personal enligt vår rutin. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta med administration så som dokumentation och journalföring, skriva fallformuleringar samt behandlingssammanfattningar till uppdragsgivare. På arbetsplatsen ges både intern och extern handledning. Om jobbet För oss är det viktigt med god personalvård, därför erbjuder verksamheten utbildningsdagar och teamdagar under våren och hösten, friskvårdsbidrag, företagshälsovård samt massage. Som terapeut jobbar du mån-fre 8-17, med 1 timmes lunchrast. Du kommer också ha förtroendearbetstid. Kvalifikationer 2-årig eftergymnasial utbildning eller relevant högskoleutbildning KBT steg 1 God vana att arbeta och dokumentera enligt föreskrifter God svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Några års erfarenhet som KBT-terapeut KBT steg 2 Erfarenhet och utbildning inom DBT, ACT, CRA och MI Erfarenhet av arbete med missbruksklienter eller personer med kriminalitet God analytisk förmåga Intresse för evidensbaserade metoder och förmåga att ta till sig litteratur/utbildning på engelska Erfarenhet av arbete på behandlingshem Personliga egenskaper Vi förväntar oss att du möter andra med respekt, förmedlar en känsla av trygghet och är närvarande i varje möte. Det är viktigt att du har ett professionellt förhållningssätt gentemot våra klienter, uppdragsgivare och kollegor. Du skiljer på det personliga och det professionella, är flexibel och har lätt för att anpassa dig till föränderliga omständigheter. Du har förmåga att skapa goda samarbetsrelationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Arbetet kräver att du är ansvarstagande och prestigelös - vi arbetar med klienter som har det svårt, de förtjänar att vi varje dag tar ansvar för att vi gör vårt yttersta för att hjälpa dem att nå sina mål. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter och ser det som en självklarhet att bidra till ett positivt arbetsklimat. Har förmåga att arbeta i team – ingen kan allt själv, vi behöver kunna be om hjälp och ta emot hjälp. Du har förmåga att självständigt planera och strukturera arbetet samtidigt som du respekterar fattade beslut. Egen känsloreglering – att kunna ta hand om sina egna känslor ger oss ökade förutsättningar att hjälpa andra. Övrigt Rekrytering sker löpande, så se gärna till att du skickar din ansökan så snart du kan. Märk din ansökan med TERAPEUT. I vår rekrytering sätter vi stor vikt vid personlig lämplighet. OBS: Vid kallelse till intervju, medtag utdrag från belastning- och misstankeregister, samt ev. referenser och utbildningsbevis. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Välkommen med din ansökan!