Verksamhetsutvecklare med fokus på projektstöd

SENSUS STUDIEFÖRBUND

I Sensus bejakar vi människans livslånga lust till utveckling och lärande. Människors bildning har både ett egenvärde och ett värde för samhället. Bildning är förmåga att tolka och reflektera, sätta samman kunskap till ny kunskap. Tillsammans med våra medlemsorganisationer och samarbetsparter skapar vi, och finns med där mötesplatser för bildning skapas och utvecklas. Vill du bidra till människors lärande, möten och kulturupplevelser? Hos Sensus får du göra just det – i en organisation som tror på folkbildningens kraft att förändra och berika liv. Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare med fokus på kyrka i Skaraborg och regional kultur i Västra Sverige. Placeringsort är Skövde. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare hos oss ansvarar du för att utveckla och samordna folkbildningsverksamhet inom kyrka i Skaraborg och regional kultur i Västra Sverige, i enlighet med Sensus och statens riktlinjer. Du bygger och vårdar relationer med församlingar, kulturaktörer och föreningar samt handleder grupper och cirkelledare. Administration är en viktig del av uppdraget. Det innebär att du löpande planerar, budgeterar, följer upp och dokumenterar verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är en del av ett basteam med placering i Skövde och arbetar i nära samverkan med kollegor inom och utanför ditt team – lokalt, regionalt och nationellt. I Sensus nya organisation organiseras arbetet utifrån uppgift och behov, vilket innebär att du bidrar till en helhet som är större än ditt eget ansvarsområde. Vi söker dig som har erfarenhet av kyrka, kultur, folkbildning eller civilsamhälle är relationsskapande, kommunikativ och skicklig på att bygga samarbeten har förmåga att driva flera processer parallellt och prioritera effektivt trivs med att arbeta självständigt såväl som i nära samarbete med kollegor har erfarenhet av Sensus profilområden, t.ex. livsfrågor eller normmedvetenhet har pedagogisk erfarenhet och god administrativ förmåga är initiativtagande, målinriktad och öppen för att lära nytt Kvalifikationer relevant eftergymnasial utbildning eller annan likvärdig utbildning dokumenterad pedagogisk erfarenhet B-körkort Meriterande nätverk i Svenska kyrkan, kulturlivet samt i det civila samhället erfarenhet av att planera och genomföra kulturevenemang kunskap och erfarenhet av att jobba demokrati och rättighetsfrågor erfarenhet av att arbeta i projektform från idé till avslut Om tjänsten Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, heltid. Placeringsort Skövde. Målstyrd arbetstid – kvälls- och helgarbete samt resor förekommer. Kollektivavtal via Fremia och Unionen. Förmåner: friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Sensus värdesätter en blandning av förmågor och erfarenheter bland de sökande och vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktuppgifter Teamchef Katrin Hakopian – katrin.hakopian@sensus.se, 0702-35 88 06 efter 14 juli 2026. Facklig representant, Unionen: Sylvia Hansson – sylvia.hansson@sensus.se, 0704-62 48 37 Välkommen med din ansökan! Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Urval sker efter sista ansökningsdag, så tveka inte att söka tjänsten om du är intresserad! Vi undanber oss kontakt från annonsförsäljare samt rekryterings- och bemanningsföretag.

SKÖVDE KOMMUN

I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. På Avdelningen HR och Lön jobbar lönekonsulter, systemansvariga, löneekonomer, handläggare inom pension/försäkring/förmåner och verksamhetsutvecklare. Löneenheten är ett framåtlutat gäng med olika kompletterande kompetenser och erfarenheter med den gemensamma förmågan att tillsammans leverera nytta för våra användare. Vi verkställer cirka 10 000 löner per månad till 16 olika arbetsgivare och enhetens medarbetare är delaktiga i den löpande dialogen med bolag, förbund och kommuner i samverkan. Syftet är att uppnå en så användarvänlig- och samtidigt effektiv lönehantering som möjligt. Vi behöver komplettera laget med dig som älskar att jobba med lön och har minst 2 – 3 års erfarenhet som lönekonsult/löneadministratör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I den här rollen som lönekonsult jobbar du brett med alla förekommande uppgifter inom löneprocessen. Exempelvis semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskulder och slutförande av anställningsavtal. Du tar emot, samordnar- och löser ärenden i vår kundtjänst Servicedesk Lön. I uppgifterna ingår att vägleda våra användare i såväl lönefrågor som i lönesystemet HR+ 8 med delarna Medvind, HR-portalen samt systemet WinLas Web. Alla på Löneenheten bidrar till vårt offensiva utvecklingsarbete där vi kontinuerligt förbättrar våra arbetssätt, vår arbetsmiljö, våra processer och systemstöd. Du deltar i gemensamma utvecklingsaktiviteter med möjlighet att också leda aktiviteter själv. Hos oss har du därför goda möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll och utveckla dig själv, vår verksamhet och bidra till att våra användare blir självständiga och framgångsrika. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha 2 - 3 års erfarenhet av arbete som lönekonsult/löneadministratör i en organisation med motsvarande storlek som vår. Om du har utbildning inom personal- och/eller löneområdet ser vi det som ett plus. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och arbetssätt och har erfarenhet av att arbeta processorienterat och tycker om det sättet att arbeta. Du är en lagspelare som ser till helheten i första hand och har förmågan på riktigt att lyssna in- och hitta lösningar utifrån kundens behov. Tidigare erfarenhet av arbete med löner inom avtalsområdet allmänna bestämmelser, särskilt mot ferieavtalet är meriterande. Vår ärendehantering har fokus på kundnytta och lärande. Lön löser inte bara ärenden vi bygger kunskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ärendehantering där du brinner för att guida hela vägen i mål och stärka användarens förmåga till självständighet längs vägen. Du är duktig på att strukturera och prioritera ditt arbete och följer våra processer för att lösa problem och i slutändan göra användaren nöjd. Du har också viljan och förmågan att bidra till fortsatt utveckling av vår löneleverans och vårt team! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. . Urval- och kallelse till intervju görs under vecka 32. Anställningsintervjuer genomförs den 13 augusti. För den som är aktuell för tjänsten krävs att din nuvarande chef kan lämnas som referent. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.

KARLSBORGS KOMMUN

Vi söker dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt genomförande. Som kommunutvecklare får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla framtidens Karlsborg.  Arbetsplatsen Kommunledningsförvaltningen har ett kommunövergripande uppdrag och fungerar som stöd till kommunens verksamheter i frågor som rör styrning, utveckling och service. Här samlas flera centrala funktioner och kompetenser inom bland annat kansli, ekonomi, HR, kommunikation och arbetsmarknad, med målet att skapa goda förutsättningar för hela kommunens verksamhet. Vi söker nu en kommunutvecklare som vill arbeta nära kommundirektören och kommunens ledningsgrupp med att driva utveckling i hela kommunkoncernen. Rollen är central i att stärka vår förmåga att arbeta smartare, mer datadrivet och med ökat fokus på nytta för invånare och verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som kommunutvecklare arbetar du kommunövergripande och initierar samt driver utveckling som skapar konkret nytta. Syftet med rollen är att stärka Karlsborgs kommuns förmåga att bedriva effektiv, modern och sammanhållen verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering, AI och koncernövergripande nyttorealisering. Du kommer bland annat att: Stödja chefer och ledningsgrupper i förändringsarbete Koordinera och driva projekt och utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhetsutvecklare och andra nyckelfunktioneri kommunen Identifiera, kartlägga och utveckla processer för att skapa effektivare och mer sammanhållna arbetssätt Bidra till att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kontroll Aktiv arbeta med digitalisering, med fokus på AI, och omsätta möjligheter inom området till praktiska lösningar i verksamheten Rollen ansvarar för hela kedjan - från idé till genomförande Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i kommunens utveckling och möjlighet att arbeta nära högsta ledningen i strategiska och verksamhetsnära frågor. Rollen erbjuder ett stort handlingsutrymme där du får möjlighet att påverka, driva och utveckla framtidens arbetssätt i Karlsborgs kommun. Som medarbetare i Karlsborgs kommun erbjuds du även goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, möjlighet till återhämtning och ett aktivt arbete för hälsa och välmående. Du får också ta del av flera olika personalförmåner och friskvårdsinsatser som vi hoppas ska bidra till både trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Ta gärna del av våra förmåner här. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och är van att driva projekt, utvecklingsinitiativ och förändringsarbete i komplexa organisationer. Du har god förståelse för digitaliseringens möjligheter och ser AI som ett naturligt verktyg i framtidens verksamhetsutveckling. Vi ser också att du har erfarenhet av processledning och ett strukturerat arbetssätt där du kan omsätta idéer och behov till konkret nytta i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha en god pedagogisk förmåga och kunna skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor, eftersom rollen innebär att kunna kombinera olika perspektiv och arbetssätt i utvecklingsarbetet. Vi ser även gärna att du har arbetat med nyttorealisering eller effektstyrning, och har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper med att stödja strategiska utvecklingsprocesser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du är analytisk och lösningsorienterad, har lätt för att skapa förtroende, engagemang samt goda samarbeten. Rollen ställer också krav på en god kommunikativ förmåga där du kan anpassa budskap och arbetssätt utifrån olika målgrupper och verksamheters behov. Bra att veta För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder Karlsborgs kommun rekryteringsverktyget Varbi. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Fackliga kontaktuppgifter finns på Karlsborgs kommuns hemsida. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33-34. Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto