Folkhälsostrateg

SVENLJUNGA KOMMUN

Vill du vara med och utveckla framtidens föreningsliv och folkhälsoarbete i en kommun där det är nära mellan idé och beslut? Som Utvecklare föreningsliv, delaktighet och folkhälsa är du en del av kanslienheten inom kommunstyrelseförvaltningen. Här arbetar du tillsammans med kollegor inom flera strategiska områden, såsom HR, kommunikation, föreningsutveckling, näringslivsutveckling, nämndsadministration och folkhälsa. Tillsammans stödjer och utvecklar vi kommunens verksamheter samt driver kommunövergripande utvecklingsfrågor. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet och vill skapa förutsättningar för att du ska trivas, må bra och utvecklas i ditt arbete. Vi satsar på goda arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar engagemang och delaktighet. Vi värdesätter din kunskap och erfarenhet och ser fram emot att du bidrar i utvecklingen av våra verksamheter. Det händer mycket spännande i Svenljunga kommun. Just nu genomför vi flera satsningar för att skapa goda uppväxtvillkor för barn och unga, bland annat genom investeringar i moderna skolmiljöer och utveckling av kommunens stöd till barnfamiljer. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - Vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklare inom föreningsliv, delaktighet och folkhälsa har du en viktig roll i kommunens långsiktiga folkhälsoarbete. Du ingår i kommunens strategiska folkhälsofunktion tillsammans med kommunens folkhälsostrateg och bidrar, utifrån din kompetens, till analys, utveckling, samverkan och uppföljning av kommunens folkhälsoarbete. En central del av uppdraget är att tillsammans med kommunens föreningsliv och civilsamhälle initiera, utveckla och samordna insatser som främjar en god och jämlik hälsa. Genom samverkan ska du bidra till att skapa förutsättningar för ökad fysisk aktivitet, goda levnadsvanor, social gemenskap, delaktighet och inkludering för kommunens invånare. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på utveckling av kommunens arbete med föreningsliv, delaktighet och folkhälsa. I uppdraget ingår bland annat att: • utveckla kommunens samverkan med föreningsliv och civilsamhälle. • initiera, samordna och följa upp folkhälsofrämjande insatser tillsammans med föreningslivet. • utveckla former för medborgardialog och invånarnas delaktighet. • identifiera behov och utvecklingsområden genom dialog, analys och samverkan. • bidra till analyser, uppföljning och utveckling av kommunens folkhälsoarbete tillsammans med folkhälsostrategen. • medverka i framtagande och uppföljning av kommunens verksamhetsplan för lokalt folkhälsoarbete. • utveckla kommunens stöd till föreningslivet. • handlägga föreningsbidrag samt ge stöd och rådgivning till kommunens föreningar. • samverka med kommunens verksamheter, föreningslivet, civilsamhället och andra externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete med kommunens föreningsliv och invånare. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett aktivt, inkluderande och hälsofrämjande samhälle. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning eller processledning. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, föreningsliv eller civilsamhälle är meriterande. Har du arbetat med medborgardialog, samverkan, folkhälsofrågor eller föreningsutveckling ser vi det som en stor tillgång. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att analysera och sammanställa underlag, omsätta dessa i utvecklingsarbete samt planera, följa upp och utvärdera insatser. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetet sker främst dagtid. Andra tider kan förekomma när tjänsten kräver det. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

REGION VÄSTERNORRLAND

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Enheten för folkhälsa söker en folkhälsoanalytiker som vill arbeta i skärningspunkten mellan folkhälsovetenskap, epidemiologi och statistik - och omsätta data till tydliga underlag som stärker det regionala arbetet utifrån länets nya folkhälsostrategi. Enheten är en del av förvaltningen Regional utveckling och har uppdraget att skapa förutsättningar för en god och jämlik hälsa i hela länet. Vi arbetar kunskapsbaserat och i nära samverkan med kommuner, länsstyrelse, interna verksamheter och andra aktörer. Ett av enhetens grunduppdrag är att beskriva och följa hälsoutvecklingen i befolkningen, efterfrågan på kunskapsunderlag och lägesbilder är stor - din kompetens kommer att vara efterfrågad. Hos oss får du en strategiskt viktig roll i ett kunskapsintensivt uppdrag med stor samhällsnytta. Du blir en del av en enhet med bred folkhälsokompetens och arbetar nära kollegor och samverkansparter i länet. En viktig del av uppdraget är att bidra med analyser och kunskapsunderlag som stärker folkhälsouppdraget men också koppling mellan folkhälsa och andra områden så som regional samhällsplanering. Rollen bidrar till att göra folkhälsodata lättillgänglig och användbar som grund för analys, uppföljning och kunskapsbaserade beslut. Tjänstens innehåll kan över tid anpassas utifrån organisationens mål och enhetens samlade behov. Din inskolning sker tillsammans med enhetschef och utsedd medarbetare. Arbetsprov kan komma att tillämpas innan anställning. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Härnösand. Varmt välkommen att höra av dig vid frågor. Svar kan dock dröja till efter semesterperiodens slut. ArbetsuppgifterBearbetning och rapportering av data och statistisk analys Framtagande och kommunikation av målgruppsanpassade kunskapsunderlag Ansvar för enhetens arbete med genomförande och analys av befolkningsundersökningar och enkäter Uppföljning, utveckling och samverkan i områden som rör enhetens uppdrag KvalifikationerVi söker dig somHar högskole-/universitetsexamen inom relevant område, exempelvis folkhälsovetenskap, statistik, epidemiologi eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Har kunskap inom samt arbetslivserfarenhet av statistisk analys och bearbetning av data Har kunskap inom samt arbetslivserfarenhet av att ta fram analyser, rapporter, visualiseringar eller andra kunskapsunderlag Har kunskap och erfarenhet av att arbeta med digitala arbetsverktyg och statistikprogram, exempelvis SPSS, Python eller R Har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar erfarenhet av att leda och leverera i projekt/processer Har erfarenhet av att arbeta med strategiskt planerings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation eller i samverkan mellan flera aktörer (kommun/region/statliga myndigheter) Arbetslivserfarenhet av att använda AI som verktyg i uppdrag Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Pedagogisk insikt Relationsskapande Kvalitetsmedveten Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer startar efter att sista ansökningsdatum passerat. Varmt välkommen med din ansökan!

SJÖBO KOMMUN

Våra 1300 medarbetare spelar en viktig roll för Sjöbos utveckling och välfärd. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, och erbjuder våra medarbetare ett brett friskvårdsutbud, rökfri arbetstid och flexibla arbetstider där det är möjligt. Familjeförvaltningen i Sjöbo kommun är en spännande verksamhet där många samhällsbärande funktioner ingår så som förskola, grundskola och anpassad grundskola, individ och familjeomsorg, vuxenutbildning, kultur & fritid, gymnasium samt arbetsmarknad och integration. Vi har en hög utvecklingstakt för att följa den samhällsväxt som sker inom varje verksamhet. Hos oss får du vara delaktig i kreativa, spännande möten med människor som brinner för samma sak som du i att få andra att växa. Vi arbetar tillsammans med fokus på en lärande organisation. Tjänsten ungdomscoach ingår i enheten kultur och fritid och är en del av ett team där olika kompetenser samverkar. Arbetsgruppen består av 2 ungdomscoacher, (den utlysta tjänsten samt en roll med socialpreventiv inriktning), 1 ungdomsbehandlare, 1 enhetschef och 1 Folkhälsostrateg. Utvecklingsarbetet är en del av förvaltningens riktade uppdrag kopplat till förbättrade livsvillkor, meningsfull fritid och förebyggande arbete riktat till barn och unga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Var med och forma ett tryggt, aktivt och utvecklande Sjöbo för och med våra ungdomar! Är du engagerad i våra ungdomar och deras förutsättningar för en meningsfull fritid? Har du en förmåga att bygga relationer och se individen samtidigt som du kan analysera och arbeta på en strategisk nivå? Då skall du söka den här spännande tjänsten och bli en del av att utforma en ny arbetsmetod hos oss! Nu söker vi dig som kan vara en viktig pusselbit i det främjande arbetet med ungdomar. I samverkan skapar vi en aktiv, social och utvecklande fritid för kommunens alla ungdomar. Vi följer ungdomarna genom  att vara mobila och finnas på de arenor och platser där de unga finns och skapar aktiviteter utifrån ungdomars behov och delaktighet. I förlängningen vill vi också att ungdomarna själva ska vara med och arrangera sin egen fritid och att ungdomscoachen ska coacha dem dit.  Du samverkar och bygger nätverk med skola,föreningsliv och andra relevanta aktörer för att skapa möjligheter för kommunens unga.  Du arbetar både på en operativ och strategisk nivå. KVALIFIKATIONER Du har ett genuint intresse för ungdomsfrågor och ser unga som en resurs. Du är en utåtriktad, engagerad och trygg vuxen som har lätt för att skapa tillitsfulla relationer med ungdomar. Du är strukturerad och tycker om att arbeta självständigt, samtidigt som du trivs bra i ett samarbete då du kommer att ingå i olika nätverk och arbetsgrupper. Du ska vara initiativtagare och en igångsättare med ett coachande förhållningssätt. Du känner dig trygg i att ta kontakt med och ha samtal med ungdomar och har lätt för att samarbeta både internt och extern. Tjänsten innebär mycket arbete i team och därför är det viktigt att du har god förmåga att kommunicera, skapa tillitsfulla relationer och, tillsammans med arbetsgruppen, jobba för att uppnå goda resultat i arbetet. Det är även viktigt att du är flexibel i ditt arbete och har lätt för att förhålla dig till ändrade omständigheter. Vi ser gärna att du har förståelse för och vana av att använda sociala medier som medel och verktyg. Till denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser och egenskaper. Det är ett krav att du är utbildad socialpedagog, fritidsledare eller annan likvärdig utbildning med inriktning ungdom.  Det är ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen 13-19 år. Meriterande om du har genomgått utbildning i motiverande samtal eller kriminalitet som livsstil. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-05 Alternativt efter överenskommelse. Arbetstid: Schema. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.