Har du interesse for offentlig forvaltning?

Rådgiver/seniorrådgiver, Enhet for innsyn og offentlighet 30041427, 30041428  

Utenriksdepartementet

Om stillingen​ Seksjon for virksomhetsjuridiske spørsmål og informasjonsforvaltning, Enhet for innsyn og offentlighet  Seksjonen er en av fem seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon, og består av tre enheter; Virksomhetsjuridisk enhet, Enhet for informasjonsforvaltning og Enhet for innsyn og offentlighet. Enhet for innsyn og offentlighet er opprettet som en pilot for to år, og de to utlyste stillingene er derfor midlertidige. Enheten har ansvar for departementets behandling av innsynsbegjæringer og rådgivning til departementets fagavdelinger og utenriksstasjonene i både enkeltsaker og større saksinnsyn, samt utvidede begrunnelse og klagesaker.   Juriststillingene inngår i Enhet for innsyn og offentlighet som totalt består av fem årsverk inkludert leder. Enheten er opprettet for å sikre at departementet har en effektiv og god håndtering av saker relatert til offentlighet og innsyn. Juristene vil få særlig ansvar for juridisk kvalitetssikring av innsynssaker og behandling av klagesaker. Vi søker etter to nye juristkolleger med interesse for offentlig forvaltning, og særlig saker relatert til innsyn og offentlighet. Du vil samarbeide med kolleger internt i egen enhet, men også på tvers i organisasjonen, og slik få god innsikt i utenrikstjenestens virksomhet.  Ansvars- og arbeidsområder​ Håndtering av enkeltsaker og prinsipielle spørsmål tilknyttet innsyn og offentlighet  Bistand ved utvidede begrunnelser, klager og sivilombudssaker Bidra til å utvikle og videreutvikle rutiner/prosesser innen innsyn og offentlighet Utvikle og videreutvikle kurs og opplæringstiltak innen fagområdet Gjennomføre opplæring av ansatte  Gi støtte og råd til ledere og medarbeidere innen fagområdet Andre juridiske oppgaver basert på behovene som finnes i organisasjonen vil også kunne bli aktuelt  Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: Juridisk utdannelse på masternivå med godt resultat. Erfaring fra eller interesse for offentlig forvaltning, gjerne med saker knyttet til innsyn og offentlighet. God digital kompetanse og evne og interesse til å ta i bruk nye digitale verktøy God skriftlig og muntlig formidlings- og formuleringsevne på norsk og engelsk  Personlige egenskaper​ For å trives og lykkes i denne rollen bør du:  Ha gode analytiske egenskaper Trives med å jobbe selvstendig og evne å drive prosesser fremover  Samarbeide godt med andre, dele kunnskap og jobbe mot felles mål  Være initiativrik, nytenkende og løsningsorientert Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser​ Stillingene avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 640 300 - 850 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. To midlertidige stillinger med varighet to år iht. Statsansatteloven §9 1 bokstav a.   Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen er definert som generalist/fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.  Vi kan tilby:  En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter Mulighet for trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Kontaktinformasjon​ Underdirektør Ann Kristin Dæhnes Schjelderup, tlf. 23951305, epost: Ann.Kristin.Dehnaes.Schjelderup@mfa.no Underdirektør Kathrina Ramberg, tlf. 23 95 14 02, epost: kathrina.ramberg@mfa.no Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 23950330, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no

HR-jurist, Organisasjon og økonomi

Organisasjon og økonomi, Alta kommune

Er du vår nye jurist innen individuell og kollektiv arbeidsrett?​ Alta kommune søker en dyktig jurist som ønsker å bidra til å styrke HRs juridiske kompetanse og være en sentral ressurs i arbeidet med arbeidsrettslige problemstillinger, lederstøtte, opplæring og utvikling av gode rutiner.  Vi ser etter deg som er trygg i juridiske vurderinger, og som evner å kombinere faglig tyngde med klok praktisk forståelse for organisasjon, mennesker og prosesser. HR og organisasjonsutvikling støtter organisasjonen med et bredt spekter av HR-oppgaver på operativt og strategisk nivå, blant annet rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanse, nærværs- og sykefraværsarbeid og personal og lønn. Stillingen innebærer ansvar innenfor arbeidsrettslige temaer som varslingssaker, konflikthåndtering, oppsigelse, avskjed og suspensjoner, diskriminerings- og likestillingssaker, og mobbing og trakassering for å nevne noen.  Vi er opptatt av at arbeidsgiverrollen utøves på en profesjonell og effektiv måte. Som HR-jurist vil du få en sentral rolle i å styrke kommunens samlede arbeidsgiverfunksjon, med særlig ansvar for juridisk kompetanse innen HR-området. Hos oss får du bruke din kompetanse i tett samarbeid med ledere, HR-medarbeidere, tillitsvalgte og kommuneadvokaten. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å sikre god ledelse, utvikle organisasjonen og bidra til forsvarlige prosesser og kvalitet i forvaltning av arbeidsgiveransvaret. Mange av oppgavene initieres ofte av ledere og andre som trenger støtte og oppfølging,.  Du må derfor trives med en arbeidshverdag der prioriteringer kan endre seg raskt. Arbeidsoppgaver​ Stillingen kombinerer rådgivning, saksbehandling, opplæring og utviklingsarbeid innenfor hele HR området, inkludert lønn og tariff.​​ Hovedarbeidsoppgavene inkluderer blant annet:​​ • Lederstøtte gjennom praktisk veiledning og bistand i vanskelige personalsaker og varslingssaker, og ved omstilling og endringsprosesser. • Fagansvar for juridiske spørsmål innenfor HR og HMS, herunder utvikling og kvalitetssikring av rutiner • Opplæring ute i organisasjonen og internt i HR avdelingen innen både individuell og kollektiv arbeidsrett • Saksbehandling og utredning innenfor HR sitt ansvarsområde, utarbeide og presentere beslutningsgrunnlag for ledergruppen og til møter med administrative og politiske utvalg • Deltakelse i prosjektarbeid Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av dine interesser og kompetanse. Ansvarsområdet kan endres over over tid. Kvalifikasjoner​ For å bli vurdert for stillingen må du ha​ • master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen • god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne Det kan være en fordel med spesialfag i arbeidsrett eller erfaring fra  - offentlig forvaltning, gjerne kommunal sektor  - arbeidsrettslige problemstillinger i praksis  - utarbeidelse av juridiske framstillinger og saksframlegg  - utøvelse av HR-arbeid generelt  - prosessledelse eller prosjektledelse Personlige egenskaper​ Vi ser etter en jurist med interesse for det arbeidsrettslige området, som motiveres av å jobbe i et tverrfaglig HR-miljø og som identifiserer seg med våre kjerneverdier åpenhet, trygghet og respekt! Du må sette pris på og behersker en arbeidsform som kombinerer struktur, selvstendighet og samarbeid. Utførelse  - Du har interesse og viser engasjement for arbeidsområdene  - Du har god rolleforståelse og vurderingsevne  - Du er analytisk, har oppmerksomhet på detaljer, men har samtidig evne til å se de store linjene  - Du har evne til å ta initiativ, tørre å utfordre til nytenkning, se arbeidsoppgavene selv, sikre forankring og få dem gjort Samhandling  - Du er idérik, deler din kunnskap, erfaringer og informasjon  - Du er god på å bygge relasjoner og er en god rollemodell. Du lytter og finner løsninger sammen med kollegaer og andre samarbeidspartnere  - Du viser en genuin interesse for utvikling gjennom samarbeid på tvers i organisasjonen Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse. Vi tilbyr​ Som ansatt hos oss får du:  - en spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver, der du får være med å forme arbeidsinnholdet i stillingen  - gode muligheter for faglig og personlig utvikling  - et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø med rause og engasjerte kollegaer   - gode kontorfasiliteter med sentral beliggenhet  - lønn etter avtale   - fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom du på grunn av helsemessige eller sosiale grunner ikke har ønske eller mulighet til å jobbe i 100 % stilling kan lavere stillingsprosent avtales, enten som fast ordning eller for en tidsavgrenset periode. Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Du lese mer om fordelene på fylkeskommunens hjemmeside https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/ Vi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning. Her​ kan du lese mer om vår nylig vedtatte arbeidsgiverstrategi. For at du skal få et best mulig bilde av kommunen, enheten, stillingen og arbeidsmiljøet vårt, er du velkommen til å foreta en omvendt referansesjekk gjennom å kontakte en av våre HR-rådgivere; Sol Ness, tlf. 915 75 668 eller Katrine Fugelli, tlf. 467 91 933. Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Har du tatt utdanning i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.  Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Viggo Johannessen, Leder HR og organisasjonsutvikling, +47 48 02 67 06 Arbeidssted​Sentrumsparken 9510 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5125110540 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026

Rådgiver/seniorrådgiver

Universitetet i Oslo

En fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i sekretariatet for REK sør-øst​ Vil du bidra til å fremme god og etisk forsvarlig medisinsk forskning? Vi søker etter en saksbehandler til en viktig og spennende stilling med stor frihet og varierte faglige oppgaver. Du vil jobbe opp mot tverrfaglige komiteer med ulike fageksperter og lekmedlemmer i et kompetent sekretariat. Det er ledig en fast stilling som rådgiver (SKO 1434)/seniorrådgiver (SKO 1364). Arbeidsoppgavene vil være for de fire regionale komiteene. REK sør-øst er fire regionale forskningsetiske komiteer (REK) i helseregion sør-øst, og to komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr for hele Norge (REK-KULMU). Komiteene er forvaltningsorganer og skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale. Sekretariat for REK sør-øst holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 25 ansatte. Hjemmeside: https://rekportalen.no/ Arbeidsoppgaver​ • Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt   • Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere   • Skrive vedtak til forskningssøknadene   • Ta stilling til og begrunne prinsipielle og praktiske spørsmål av vitenskapelig, juridisk og etisk art som behandles i komite   • Videre kan det bli aktuelt med spesialoppgaver etter interesse og kompetanse etter nærmere avtale med ledelsen, så som kompetanseoppbygging, planlegging av opplæring, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt   • Stillingenes innhold og oppgaver kan endres etter behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå, innenfor eksempel helsefag, livsvitenskap, juss eller etikk/filosofi. Svært relevant realkompetanse kan kompensere for kravet om utdanning.   • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel offentlig forvaltning eller forskningsadministrasjon.   • Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon • Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger   • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig   • Du må være en dyktig og engasjert fagperson Personlige egenskaper​ • Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner   • Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt   • Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt   • Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere.    • Du må ha god digital kompetanse   • Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø   • Lønnsspenn rådgiver (SKO 1434) (600 000 – 720 000), seniorrådgiver (SKO 1364) 680 000 – 780 000.   • Stilling i en IA-virksomhet   • Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden   • Fleksibel arbeidstid og noe bruk av hjemmekontor    • God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse Søknad​ Søknaden skal inneholde: • CV   • Søknadsbrev   • Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse   • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon​ Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.  Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.  Søknadsfrist: 16.08.2026 Referansenummer: 26/27994 Kontaktpersoner: Direktør Jacob Hølen - for spørsmål om stillingen epost: j.c.holen@medisin.uio.no  Rådgiver Olaug Myhre Twedt - for spørsmål om elektronisk søknad tlf: 99 00 89 71 Besøksadresse: Gullhaugveien 1-3, 0484 OSLO Postadresse: Postboks 1130 Blindern, 0316 OSLO Telefon: +47 22 84 55 11