Barnevernskonsulent innenfor fosterhjemsarbeidet i Moss

Fagkonsulent i barnevernets  omsorgsavdeling

Moss kommune

Ønsker du å bistå, veilede og utvikle morgendagens barnevernkonsulenter i deres arbeidshverdag?​ Vi har ledig stilling som fagkonsulent på omsorgsavdelingen. Stillingen gir en sentral rolle i en utviklingsorientert barneverntjeneste med høy faglig standard. Fagkonsulenten skal bidra til utvikling av avdeling omsorg og barneverntjenesten samlet, i tråd med tjenestens utviklingsplan og kommunens mål innen oppvekstfeltet.  Arbeidet skal styrke kvaliteten i tjenesten og bidra til bedre oppvekstbetingelser for barn og unge som barnevernet har omsorgsansvaret for i Moss, gjennom systematisk veiledning og oppfølging av ansatte. Hos oss har vi: ​ • En barneverntjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse • En operativ fagkonsulentrolle med ansvar for veiledning og faglig støtte i oppfølging av barn under omsorg • Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet • Styrket oppfølging av barn i fosterhjem og institusjon, med systematisk praksis • Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme • Målrettet arbeid for lik praksis i fosterhjemsoppfølging gjennom kriteriemodellen • Kompetanseheving gjennom DCM, med egne kursledere i tjenesten • En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse • Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI • Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger • Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider og i vår tilstandsrapport. Arbeidsoppgaver: ​ • Bistå og veilede barnevernkonsulenter i egen avdeling, blant annet gjennom saksveiledning, aktiv deltakelse i sak og gjennom kvalitetssikring av arbeidet • Sikre at lovkrav overholdes, samt at rutiner og fastsatte mål etterleves og følges opp • Lederstøtte til avdelingsleder • Lede/delta sammen med avdelingsleder på møter med fosterhjemmene som omfatter de økonomiske betingelsene • Delta i krevende samtaler • Delta på ukentlige økonomisk beslutningsråd sammen med barnevernsleder og avdelingsleder. • Bidra til å utvikle selvstendige medarbeidere • Ta aktivt ansvar for det sosiale miljøet i barneverntjenesten og på avdelingen – verdi- og kulturbærer • Ansvar for at rettsprosesser blir forberedt og fulgt opp i forkant, underveis og etterkant av rettsbehandling av barnevernkonsulent. Bistå i å forberede saker til barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat på avdelingen • Koordinering og håndtering av akuttsaker • Koordinering og bistand til andre avdelinger ved behov og etter avtale med avdelingsleder • Delta i ukentlige møter med avdelingsleder, delta/ lede avdelingsmøter ved avdelingsleders fravær, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for barnevernkonsulentene og barnevernssakene • Særlig ansvar for oppfølging og opplæring av nyansatte, både på egen og andre avdelinger • Bistå og ta ansvar for fagutvikling i samarbeid med andre fagkonsulenter, avdelingsledere og barnevernleder • Fagkonsulenten skal kunne ta saksansvar for kartlegging og redegjørelse for svært kompliserte saker på alle avdelinger • Delta i barneverntjenestens utvidede lederteam.  Organisering og arbeidssted​ Fagkonsulentene er organisert på hver sin avdeling, og vil jobbe tett med avdelingsleder og barnevernkonsulenter på egen avdeling. Fagkonsulentene er en del av barneverntjenestens utvidede lederteam, og skal samarbeide på tvers for å bidra til at vi arbeider enhetlig i barnevernstjenesten.  Avdelingene undersøkelse, tiltak og omsorg har to fagkonsulenter hver. Mottak og ressursavdelingen har én fagkonsulent. Hver avdeling ledes av en avdelingsleder. Vi tilsetter nå fagkonsulent på avdeling omsorg. Arbeidssted er Kirkegata 14, 1530 MOSS, som ligger midt i sentrum av Moss med kort avstand til tog, buss og ferje. Er du den vi ser etter?​ Kvalifikasjonskrav:  ​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Master i barnevernsfaglig arbeid • For søkere med relevant mastergrad er kravet minimum 4 års faktisk erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern • Relevant og bred erfaring på minimum 5 års faktisk erfaring fra arbeid i førstelinje barnevern kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernsfaglig videreutdanning kan kompensere for kravet om masterutdanning. • Du har erfaring fra barneverns- og helsenemnd/tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid innenfor avdelingens ansvarsområder. Samt også erfaring og kunnskap om hvordan gjennomføre undersøkelse og kartleggingsarbeid • Erfaring fra avdelingens fagområde - omsorgsarbeid i førstelinje barnevern • Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Du har førerkort klasse B Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Ønsket tilleggskompetanse/erfaring​ • Erfaring fra arbeid innenfor mottak, undersøkelses- og tiltaksarbeid • Erfaring fra annet relevant arbeid med barn og familier • Kjennskap til Kriteriemodellen - økonomiske rammer for fosterhjem • Videreutdanning i barnevernsfaglig veiledning • Innsikt i økonomi og beslutningsprosesser Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Rollebevisst og særlig god kulturbærer i arbeidsfellesskapet • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst • Selvstendig, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Modig og tillitsskapende • Relasjonssterk • Omstillingsdyktig og fleksibel Hvem er vi?​ Barnevernstjenesten i Moss består av erfarne og faglig sterke medarbeidere. Tjenesten har i underkant av 70 årsverk fordelt på fem avdelinger: mottak, undersøkelse og tiltak 0–10 år, undersøkelse og tiltak 10–18 år, omsorg, ressursavdeling og stab. Fra høsten 2026 har mottak to nettverksmøteledere med ansvar for å sikre systematisk nettverksarbeid i hele tjenesten. Tjenesten arbeider etter prinsipper om nærledelse, med tett oppfølging av ansatte og saker. Det gjennomføres ukentlige avdelingsmøter. Hver barnevernkonsulent har fast tid til saksveiledning og gjennomgang med fagkonsulent eller avdelingsleder. Fagkonsulent følges opp ukentlig av avdelingsleder. I tillegg gjennomføres månedlige fellesmøter med faglig fokus på tvers av tjenesten. Kollegastøtte er en viktig del av arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøet er preget av tilgjengelige kollegaer med relevant erfaring, som bidrar med støtte og faglige råd i krevende situasjoner. Det legges til rette for felles pauser i arbeidshverdagen. Ansatte samles til lunsj når det er mulig, og uka avsluttes med quiz hver fredag.  Arbeidsmiljøet utvikles i fellesskap, med vekt på ansvar, samarbeid og gjensidig støtte. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen! Informasjon om prosess​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon • Avdelingsleder Gry Hege Blakli, tlf 41 35 18 60 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell. Fagkonsulentstillingen er i tillegg avlønnet med et lokalt tillegg på kr. 20 000. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Mangfold er viktig for oss!​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Barnevernskonsulent

Høyanger kommune Høyanger kommune

Barnevernstenesta er organisert i tenesteområde oppvekst. Eininga består p.t av barnevernsleiar og to barnevernskonsulentar og er lokalisert i nye lokale i Høyanger sentrum. Tenesta har ledig 100 % fast stilling som barnevernskonsulent frå midten av august 2026.     Arbeidsoppgåver/område: ​ • Sakshandsaming etter Lov om barnevern omfattar handsaming av innkomne bekymringsmeldingar, samt planlegging, gjennomføring, vurdering og konklusjon i undersøkingar. • Oppfølging og evaluering av tiltaksarbeid. • Journalføring og arkivering • Medverke til at programmåla for tenesta blir nådd. Vi søkjer deg som er engasjert i utvikling av Høyanger kommune og likar å finne løysingar i samarbeid med andre. Vi er opptekne av god service til innbyggjarane våre.     Dine kvalifikasjonar og personlege eigenskapar​ • Har godkjend bachelor som barnevernspedagog eller sosionom. • Ønskjeleg med relevant erfaring frå barnevernsarbeid. Erfaring innan relevante tilgrensa arbeidsfelt med barn/familie vert også vektlagt. • Er engasjert og fokusert, trygg på deg sjølv og i stand til å prioritere oppgåver i ein travel og utfordrande arbeidskvardag. • Kan arbeide sjølvstendig, er løysingsorientert, er fleksibel og samarbeidsvillig. • Har gode kommunikasjonsevner og har god evne til å formulere deg skriftleg, er strukturert og systematisk i ditt arbeide. • Har førarkort kl. B   Presentasjon av Høyanger som bu- og arbeidsområde: ​   Høyanger kommune har store moglegheiter inn i det grøne skiftet og mot sirkulærøkonomi. Industristaden Høyanger har rein, fornybar vasskraft og vi har infrastruktur som topp moderne industrianlegg. Vi satsar på kultur og folkehelse, og vi dyrkar samspelet mellom det profesjonelle, kommunen og dei frivillige. Vi jobbar for å skape eit inkluderande og aldersvenleg samfunn, med fokus på universell utforming og gode møteplassar. Vi har som mål å styrke attraktiviteten til kommunen, og sikre at det er godt å både bu, besøke og å drive næring i heile kommunen.  Her kjem du inn i bildet!   Kvifor Høyanger? ​ • Stor aktivitet innanfor næringslivet med fokus på den grøne skifte og sirkulærøkonomi • Eit rikt lag- og organisasjonsliv • Fokus på samskaping og samarbeid • Topp moderne treningssenter, ski- og turløyper, idrettsanlegg, m.m. Kvifor søkje hos oss?​    • Fagleg utvikling gjennom rettleiing og tett oppfølging i arbeidskvardagen • Gode arbeidsrutinar • Fleksitid arbeidstid, men noko arbeid på ettermiddag/kveld må påreknast • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Lønn etter tariff • Flyttegodtgjersle etter kommunalt regulativ Den som blir tilsett må levere godkjend politiattest før oppstart. Lurer du på korleis det er å jobbe hos oss i barnevernstenesta eller korleis det er å bu i Høyanger kommune? Ta kontakt med Ann-Laila Selnes på telefon 97145019. Lurer du på kva du kan gjere på fritida i Høyanger kommune? https://hoyanger.friskus.com/events Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege, sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Ønskje om å verte unntatt offentlegheit blir handsama i tråd med offentleglova.   Link til søknadsskjema: Søk her

Vikariat barnevernkonsulent

Vadsø kommune Oppvekst og levekår

Vi er opptatt av å gi barn og unge rett hjelp til rett tid, og å bidra til samordnet innsats for barn og unge som trenger det.​ Kort om stillingen​: Vi har ledig vikariat i 100 % stilling som kontaktperson i Vadsø barnevernstjeneste med tiltredelse snarest og frem til 30.09.2027.  Stillingen innebærer saksbehandling og oppfølging av barn, unge og deres familier etter Lov om barnevern. Om arbeidsstedet​: Barnevernstjenesten inngår i Familietjenesten som består av barnevernstjenesten, helsestasjonen, PPT og et foreldreveiledningsteam. Tjenesten har 100 % merkantilressurs. I tillegg til barnevernsleder består barnevernstjenesten av 7 barnevernskonsulenter og 1 foreldreveileder. Tjenesten er lokalisert i Vadsø sentrum, og er plassert i flotte lokaler i Vadsø flerbrukshus som er nyrenovert. Alle ansatte har enekontor. Arbeidsoppgaver:​ • Utføre oppgaver etter Lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer • Samarbeide med barn, unge og deres familier • Samarbeide med øvrig nettverk og andre deler av hjelpeapparatet • Utføre oppgaver i tråd med internkontroll og retningslinjer • Være barnevernstjenesten sin representant eller vitne i barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat • Delta i saksgjennomgang, veiledning og annen kompetanse- og fagutvikling • Bruke digitalt verktøy i elektroniske fag- og øvrig saksprogram • Vakttjeneste i kommunens barnevernsvakt inngår i stillingen Kvalifikasjonskrav:​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid (sosionom). Søkere med annen relevant høyskoleutdanning/universitetsutdanning og erfaring kan komme i betraktning • Ønskelig med relevant videreutdanning eller master • Ønskelig med kompetanse og erfaring fra 1. linje kommunalt barnevern • Ha grunnleggende forståelse for barnevernstjenesten sitt samfunnsoppdrag og mandat • Kunne håndtere kompleksitet i saker og ha endringskompetanse • Kunne formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig • Kompetanse til å gjøre barnevernfaglige vurderinger iht. rammer og føringer • Sertifikat klasse B • Gyldig politiattest må foreligge ved ansettelse  I tillegg vil personlig egnethet i forhold til følgende punkt bli vektlagt:​ • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert, målrettet og ha gjennomføringsevne • Evne til å samarbeide på en inkluderende og respektfull måte • At du har god arbeidskapasitet og oversikt over egen arbeidsoppgaver • God relasjonskompetanse • Ha evne til å arbeide i motstand, stå i og løse konflikter • God forståelse og faglig innsikt i barns utvikling og behov Det må påregnes en del reisevirksomhet, samt noe arbeid utenom normal arbeidstid. Vi tilbyr:​ • En spennende jobb med faglige utfordringer, mye ansvar og mulighet for å påvirke innenfor tydelige rammer • Selvstendig og fleksibelt arbeid • Godt arbeidsmiljø med et høyt faglig nivå blant medarbeidere og samarbeidspartnere • Oppfølging og veiledning av nytilsatte • Fleksitid • Dekning av flytteutgifter i hht. reglement • Gjennom tiltaksordningen: Gratis barnehage og nedskriving av studielån med inntil kr. 30.000,- pr. år • Delvis gratis SFO – 1. og 2. trinn • God pensjonsordning og forsikringsordning • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest fremlegges, jf. Lov om barnevern § 12-11. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her