Faste stillinger som vernepleiere og et vikariat som miljøterapeut 

Vernepleier, avlastning og barnebolig

Moss kommune

Vi søker Vernepleier til Sørtun avlastning og barnebolig​ Brenner du for å jobbe med barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner som autisme, og utviklingshemming? Da trenger vi deg. Vi har ledig 100% fast stilling som vernepleier.  Arbeidshverdagen vil preges av mye aktivitet ute og inne, og du vil samarbeide med flinke kollegaer.  Vi tilbyr:​ • en faglig sterk og motivert personalgruppe • erfaring med en mangfoldig brukergruppe • tverrfaglig samarbeid med faginstanser og foresatte • muligheter for faglig utvikling med kontortid og teammøter • tett oppfølging av fagkoordinator • fagdag i turnus en gang per 12 uker • tilrettelegger for videreutdanning • ansvar og mulighet til å påvirke egen arbeidsdag og forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold. Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss her. Din rolle hos oss vil innebære:​ • utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering • miljøarbeid • sikre brukermedvirkning, unngå unødvendig tvangsbruk • fokus på ADL-ferdigheter • medisinhåndtering/ medisinrom • veiledning av brukere, pårørende, medarbeidere, studenter og andre. • samarbeide med andre instanser som er involvert, og delta på møter • påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte • holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi  • bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø Organisering og arbeidssted​ Avdeling Sørtun avlastning er organisert under virksomhet Habilitering og mestring 2. Arbeidssted er Skogbrynet 41, 1513 Moss, på Jeløy. Bussforbindelse fra jernbane/sentrum til Orkerød. Arbeidstid​ Turnus dag/kveld med arbeid tilsvarende 3. hver helg Er du den vi ser etter?​ Kompetansekrav:​ • Du er utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.   • Du har førerkort kl. B. • Du har god digital kompetanse. • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende.  • Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. • Du har evne til å samarbeide, motivere og skape et godt arbeidsmiljø • Du opptrer behersket og konstruktivt i stressende situasjoner • Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger    Bli kjent med oss på Sørtun avlastning​ Sørtun avlastning er et tilbud for barn og unge med funksjonsvariasjoner. Hos oss står trygghet, omsorg, god arbeidsmoral og profesjonalitet i sentrum. Vi har fokus på å skape gode opplevelser og mestring hvor barn og unge får mulighet til å utvikle ferdigheter, bygge relasjoner, og delta i aktiviteter tilpasset det enkelte barn. Vi jobber tett sammen for å skape et godt miljø for både brukere og ansatte. På Sørtun avlastning møter du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får mulghet til å gjøre en positiv forskjell i livet til barn, unge og deres familier. Avlastning gis til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid for familiemedlemmer som har ulike typer funksjonsvariasjoner. Formålet med avlastning er å avlaste den som gir omsorg, gi mulighet for å opprettholde gode familierelasjoner og bevare sosiale nettverk.  Kompetansen på Sørtun avlastning er tverrfaglig sammensatt, med vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere og pleiemedarbeidere, mange med lang erfaring. Informasjon om ansettelsesprosessen​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende.​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Avdelingsleder Mette Hjortkær Hansen, tlf. 924 39 136.  Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Lønn vernepleier og sykepleier ​ Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier eller 7174 sykepleier med avlønning etter følgende lønnsstige: • 0-4 års ansiennitet: Kr 549 600  • 6 års ansiennitet: Kr 562 600  • 8 års ansiennitet: Kr 572 800  • 10 års ansiennitet: Kr 623 600  • 16 års ansiennitet: Kr 641 400 • 20 års ansiennitet: Kr 648 400 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27 000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Sykepleier/vernepleier søkes til Tidlig psykosebehandling

Tidlig psykosebehandling, døgnenhet 1, Oslo universitetssykehus HF

Er du spesialsykepleier/vernepleier eller sykepleier/vernepleier med engasjement for psykisk helse, og ønsker å jobbe med unge i en viktig fase av livet? Da vil vi gjerne høre fra deg.​ Tidlig psykosebehandling (TPB) er en spesialisert døgnenhet for unge voksne med mistanke om eller etablert psykose. Enheten tilbyr et helhetlig og høyt spesialisert behandlingstilbud til pasienter i alderen 17–30 år, og ivaretar behandlingsbehov som ofte går utover det ordinære tilbudet i distriktspsykiatriske sentre (DPS). Pasientgruppen kjennetegnes av sammensatte og komplekse utfordringer, herunder positive og negative psykosesymptomer, funksjonsfall, kognitive vansker, utviklingsforstyrrelser/autismespekterforstyrrelser, samt rusproblematikk og utfordrende atferd. Dette er et fagfelt som stiller høye krav til klinisk kompetanse, relasjonsarbeid og tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent fagmiljø hvor samarbeid, støtte og faglig utvikling står sentralt. Du vil aldri stå alene i krevende situasjoner, og vi legger stor vekt på å skape trygghet, veiledning og muligheter for kontinuerlig læring. Samtidig får du en unik mulighet til å arbeide tett med unge mennesker i en avgjørende fase av livet, hvor riktig behandling og gode relasjoner kan ha stor betydning for videre utvikling og livskvalitet. En stor andel av våre pasienter er innlagt etter psykisk helsevernloven, men vårt arbeid bygger alltid på verdiene samarbeid, relasjon og bedring. Gjennom respekt, medvirkning og målrettet behandling arbeider vi for å skape trygghet, håp og varig endring. Døgnenheten har 13 sengeplasser Vi har ledig 2 faste stillinger som er ledig fra 3.august, begge stillingene er i to-delt turnus og jobb p.t hver 3.helg. • Sykepleier-/vernepleier med videreutdanning i psykisk helse eller rus. • Sykepleiere/vernepleiere Om det skulle bli intern ansettelse kan det oppstå ledighet i et vikariat. Vi vil i så fall benytte søkerlisten til å vurdere aktuelle kandidater også for denne stillingen. Er du sykepleier eller vernepleier som ønsker å jobbe som ekstravakt hos oss,? Send inn en søknad hvor du presiserer at du ønsker å søke som ekstravakt.   Hos oss får du:​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag • Spesialisert fagmiljø med høy kompetanse • Fokus på fysisk aktivitet og tilpasset miljøterapi. • Mulighet for å jobbe med IMR, PEF (psykoedukativt familiearbeid) og CBT om du har denne kompetansen.  • Et sterkt tverrfaglig team inkludert ergoterapeut, sosionom og arbeids- og utdanningsspesialister • Tett samarbeid med pårørende og bydel • Som ansatt hos oss får du erfaring som er verdifull videre i karrieren. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Medansvarlig til å opprettholde og videreutvikle det miljøterapeutiske behandlingstilbudet • Du er fast miljøkontakt for tildelte pasienter mens de er innlagt • Medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon • Bidra i det tverrfaglige samarbeidet rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner • Funksjonskartlegging og iverksetting samt evaluering av tiltak for å heve ADL - funksjon  • Bidra til undervisning både for pasienter, pårørende, kolleger og studenter • Vi vektlegger fysisk aktivitet og andre aktiviteter i og utenfor døgnenheten. Det forventes at du er interessert og deltar i dette arbeidet • Psykisk og somatisk observasjon av pasientene, rapportering og dokumentasjon av dette i DIPS • Du har ansvarsvakter der du organiserer dagen og følger opp at oppgaver blir gjennomført • Ta del i små og store driftsoppgaver sammen med dine kolleger slik at vi har en hyggelig arbeidsplass • Vi jobber med å styrke vår kompetanse i forhold til håndtering av rus og utagerende atferd. Vi vil at du bidrar i dette arbeidet​ Kvalifikasjoner​ For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Har erfaring fra psykisk helsevern • Sterkt engasjement for psykosefeltet • Relevant erfaring fra arbeid med pasienter som har psykose, gjerne også innen rus og dobbeltdiagnoser • Har trygghet og ro i møte med pasienter i krise • Liker å jobbe tverrfaglig, strukturert og relasjonsbasert • Fint om du har MAP-kompetanse • Interesse/kompetanse innenfor IMR (Illness Management and Recovery), PEF (psykoedukativt familiearbeid) og CBT (kognitiv atferdsterapi) • Ønsker å utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Personlige egenskaper​ • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike grupper • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger. • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling. • Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon. • Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov. • Vi vektlegger personlige egenskaper og personalsammensetning ved ansettelse • Av hensyn til arbeidets karakter bør du være minimum 23 år Vi tilbyr​ Som sykepleier/vernepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier/vernepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives, utvikle deg – og føle deg inkludert. Du blir en del av et miljø hvor faglig vekst, samarbeid og trivsel står i sentrum. Vi kan tilby deg: • Et inkluderende arbeidsmiljø med takhøyde og mye humor i hverdagen. • Et kompetent og engasjert tverrfaglig team, hvor du får spennende og varierte arbeidsoppgaver • Tverrfaglig undervisning og veiledning • Aktiv deltakelse i et variert og strukturert miljøterapeutisk behandlingsprogram • En arbeidsplass i rolige, naturskjønne omgivelser på Gaustad • Mulighet for å trene i arbeidstiden – når det er kapasitet • To-delt turnus med jobb hver 3. helg – omtalt av ansatte som "en god turnus" • Lønn i henhold til tariffavtaler med NSF og FO • Opplæring for nye medarbeidere, med fadderordning i 2 uker I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!   Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss?​ Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier             Kontaktinformasjon​Bjørg-Iren Hjemsæter, Enhetsleder, 22029409 Fredrik Jacobsen, Diftsvernepleier m/spes.utdanning, 22029408 Arbeidssted​Sognsvannsveien 21 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5125976330 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 03.08.2026 Søknadsfrist: 24.07.2026

Avdeling Barn og unge søker omsorgsfull våken nattevakt for et barn på 10 år- vikariat

Moss kommune

Jobb som nattevakt hos oss!​ Vi søker trygge og rolige personer til å være våken nattevakt for et barn på 10 år med behov for ekstra omsorg. Barnet har store fysiske funksjonsnedsettelser og har behov for døgnkontinuerlig bistand. Stillingen er en del av avdelingen Barn og unge, og arbeidsstedet er i familiens hjem. Familien er glade, omsorgsfulle og åpne mennesker, her vil du få den beste arbeidsplassen. En familie som vil ta deg imot med åpne armer og hjerte. Om barnet​ Barnet er 10 år og bor sammen med begge foreldrene og søsken. Barnet har behov for: • Tilrettelegge for en god natt søvn • Trygg tilstedeværelse og observasjon • Oppfølging av epilepsi • Posisjonering • Stell og personlig pleie • Gi faste medisiner og akutt medisin ved behov Arbeidstid​ • Nattarbeid, våken nattevakt 65% vikariat • Turnus, med jobbehelg hver 3.uke • Ledig fra 01.09.2026 Opplæring​ • Full opplæring vil bli gitt • Du får god innføring i rutiner, utstyr og barnets behov Hos oss vil du få:​ • En meningsfull jobb • Mulighet til å bygge verdifull kompetanse • Opplæring i prosedyrene hjemmet, har fokus på kvalitet og brukermedvirkning • Muligheten til å bli med på spennende utviklingsarbeid • Muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom e-lærings kurs og veiledning • Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Er du den vi ser etter?​ • Du er helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider, pleiemedarbeidermed erfaring fra nattevakter,  eller student innen helse- og sosialfag med relevant erfaring • Du har erfaring med målrettet miljøarbeid • Du har erfaring med epilepsi • Du har god digital kompetanse • Du har god skriftlig fremstillingsevne på norsk. Har  du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider. • Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Har erfaring eller interesse for arbeid med barn og unge • Liker å jobbe på natt • God på relasjonsbygging med pårørende • Du er ansvarsbevisst • Du er selvstendig. du har vilje og evne til å lære Bli kjent med oss på avdeling Barn og unge​ Vi gir hjemmetjenester i form av timeavlastning, brukerveiledning og foreldreveiledning. Avlastning gis til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid for barn og unge som har ulike typer funksjonsvariasjoner. Formålet med avlastning er å avlaste foreldre og foresatte, samt gi mulighet for å opprettholde gode familierelasjoner og bevare sosiale nettverk. Kompetansen på Barn og unge er tverrfaglig sammensatt, med vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, barnevernspedagog, spesial pedagog, sosionom, barnehagelærer, lærer, helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere og pleiemedarbeidere, mange med lang erfaring. Vi håper på en søknad fra deg!​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon • Camilla Henriksen tlf 932 68 173 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Mangfold er viktig for oss!​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.