
Moss kommune · Moss
Vi søker sykepleiere og vernepleiere til vårt fagteam Hos oss kan vi tilby: Kollegaer i teamet med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Vi gir tr...
Kollegaer i teamet med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Vi gir trygghet, trivsel og mestring til voksne og eldre med ulike behov, og nå ser vi etter DEG som ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer, gode kollegaer og rikelig med hverdagsglede.
Arbeidstid
Ved tilkalling og ferier
Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomhet Heldøgns Omsorg Rygge. Virksomheten består av Eskelundstunet omsorgsbolig, Ekholt sykehjem og Ekholt Omsorgsbolig.
Arbeidssted er Tverrveien 8, 1525 Moss
Som vikar i fagteamet må du være utdannet sykepleier eller vernepleier.
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:
Virksomheten består av Ekholt sykehjem, Ekholt omsorgsbolig og Eskelundstunet omsorgsbolig.
Ekholt sykehjem ligger idyllisk til innerst i en blindvei med utsikt til sjø og nærhet til skog. Sykehjemmet har 88 beboere fordelt på fire avdelinger. Her er det i hovedsak langtidsplasser både til personer med somatisk behov og personer med demens, men også noen korttidsplasser.
Fagteamet på sykehjemmet skal bistå alle avdelinger med sykepleier og vernepleier oppgaver. De dekker også slike oppgaver i omsorgsboligen hvis bolig ikke har egen sykepleier på vakt. Oppgavene og prosedyrene skal "bestilles" via IKOS tavlene, som er våre digitale samhandlingsavtaler.
Vi er opptatt av å bruke rett kompetanse på rett oppgave til rett tid for å skape en bærekraftig tjeneste.
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søkstillingen”. Vi ønsker at du laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode sykepleier/vernepleier. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.
Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.
Vil du jobbe på en spennende korttidsavdeling? Rosnes omsorgsbolig er i ferd med å omgjøres til en korttidsavdeling, og vi har behov for flere dyktige sykepleiere på laget som trives med en hektisk hverdag med mye ansvar. Hvis du synes det høres spennende ut vil vi gjerne ha søknad fra deg! Arbeidstid 100 % stilling på dag/kveld i turnus med arbeid hver 3. helg. Dine arbeidsoppgaver vil være: • Ansvar medisinrom, dosett og multidoseoppfølging • Sykepleieprosedyrer og lokale rutiner medisinrom • Ivareta faglig ansvar, opplæring av studenter, elever og øvrige ansatte • Fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse • Bidra til målrettet miljøarbeid • Sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen • Følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege • Følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid • Sikre god oppfølging av brukere og pårørende • Kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon • Sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica) • Brukernært arbeid i stell og pleie Hva er Rosnes omsorgsbolig? • Målgruppen er personer med kognitiv svikt og somatiske lidelser. • Boligen ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem. • De fastboende brukerne leier leiligheter av kommunen, og regnes som hjemmeboende. Vi har 26 leiligheter. • Vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og sikrer alle tjenester rundt brukeren. Vi tilbyr • Gode, helsefremmende turnuser • Fokus på god opplæring • Fagkoordinator og samhandlingskoordinator • En jobb preget av fokus på kvalitet • Møter og kurs fast i turnus • Stor, gratis parkeringsplass rett utenfor døren. Les mer om Moss kommune - Heldøgns omsorg Jeløy på våre nettsider. Er du den vi ser etter? • Du er utdannet sykepleier med autorisasjon, gjerne med relevant videreutdanning • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen • Du har gode digitale ferdigheter • Du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy Politiattest Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Du skaper gode relasjoner • Du er ansvarsbevisst • Du er selvstendig og trygg i rollen som sykepleier Informasjon til deg som søker Ønsker du mer informasjon? Ta gjerne kontakt med meg: • Avdelingsleder, Anne Marit Meller, mob: 984 56 813 Søknad og videre prosess Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Søkerlisten er offentlig Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Mangfold er viktig for oss Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ansettelsesvilkår Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Les mer om å jobbe som sykepleier hos oss.
En natt på vakt Klokken er 21.30 og nattevakten starter. Du gjør deg klar for et skift som vil kreve all din kompetanse. Klokken 23.42 gir du smertelindring til en terminal beboer. Bare noen minutter senere, klokken 23.54, går fallalarmen et annet sted i bygget. Du sjekker videoen på RoomMate og ser at beboeren sitter trygt på sengekanten. Du fullfører oppgavene der du er og klokken 00.21 går du til beboeren som utløste fallalarmen. Alt er i orden, og du hjelper beboeren tilbake i sengen. Klokken 02.14 vandrer en beboer urolig rundt i gangene, beboer er dement og vil hjem, du bruker tid på å berolige beboer, dere snakker, titter i album og til slutt blir det rolig. Og enda er natten ung! Kunne du tenke deg å jobbe natt? Vi har en 65% fast stilling og en 28% fast stilling som sykepleier på natt i Virksomhet Heldøgn omsorg Moss. Hos oss har du store muligheter til å påvirke hvilken type tjeneste du ønsker å jobbe med. Er du fleksibel, er vi fleksible! Du vil jobbe sammen med 1-2 andre kolleger på natten, de fleste helsefagarbeidere. Vi har beboere med mange ulike diagnoser, så du vil få bred erfaring og mulighet til å bygge din kompetanse. Nattarbeid gir deg friheten til å legge opp døgnet ditt på en måte som kan passe livssituasjonen din. Du jobber 10 timer om gangen, noe som betyr færre oppmøtedager og mulighet for langfri. Det er også gode muligheter for å jobbe utover 65% og 28% i perioder dersom du ønsker det. Du vil bli godt kjent med flere arbeidsplasser og bygge bred kompetanse. Arbeidsoppgaver • koordinere og sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester til beboere • gi faglige vurderinger av beboernes behov • iverksette og koordinere tverrfaglig samarbeid • leder vaktlaget på natt • sikre brukermedvirkning • bidra til godt arbeidsmiljø Arbeidstid Turnusarbeid på natt med arbeid hver tredje helg Organisering og arbeidssted Stillingen er organisert i virksomheten Heldøgns omsorg Moss Er du den vi ser etter? • du utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, • du har førerkort klasse B • du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • du har gode digitale ferdigheter • før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest • har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som er: • fleksibel • relasjonsskapende • lærelysten Vi håper på en søknad fra deg! Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sender du ved å klikke på ”Søk stillingen”. Husk å laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker mer informasjon om jobbmulighetene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Lise Thon, Avdelingsleder (tlf. 991 20 972) • Randi Olofsson, Virksomhetsleder Heldøgns omsorg Moss (tlf. 918 38 209) Søkerlisten er offentlig Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige: • 0-4 års ansiennitet: Kr. 549.600,- • 6 års ansiennitet: Kr. 562.600,- • 8 års ansiennitet: Kr. 572.800,- • 10 års ansiennitet: kr. 623.600,- • 16 års ansiennitet: Kr. 641.400,- • 20 års ansiennitet: Kr. 648.400,- Årslønn er oppgitt for 100% stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000,- over garantilønn og ytterligere opprykk med 7000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34.000 høyere enn ordinær garantilønn). Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Natt-tillegg 🌙 For nattarbeid får du i tillegg til årslønnen et funksjonstillegg som tilsvarer kr. 35.000 i 100% stilling. Tillegget justeres etter stillingsstørrelse. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Gjøvik kommune søker vikarer på tilkalling og helgestillinger til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester. Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ? Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din. Avdeling Virksomhetsleder Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378 Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782 Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754 Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469 Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403 Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester Hilde Aaslund Hilde.aaslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474 Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no Tlf : 97666396 Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977 Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter Reidun Dalheim reidun.dalheim@gjovik.kommune.no Tlf : 92688875 Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no Tlf : 99350586 Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no Tlf : 47768316 Det er behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe vakter på hverdager, helger, høytider og ferier. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt og det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter. Arbeidsoppgaver: Som tilkallingsvikar kan du bidra med oppgaver som: • Grunnleggende pleie og omsorg (hygiene, påkledning og ernæring) • Observasjon og vurdering av pasienter/brukeres helsetilstand • Følge opp vitale målinger, prøvetaking og bistå med helsehjelp etter opplæring • Følge opp kartlegginger, screeninger og registreringer (feks. drikke/diurese, adferdsregistrering, pasientsikkerhet) • Bistå med mobilisering, forflytning og aktivisering. • Praktisk bistand som eks. rengjøring, handling og varming av middag og støtte i daglige aktiviteter • Bidra til et trygt, aktivt og meningsfullt miljø for pasienter/brukere • Dokumentasjon i tråd med gjeldende rutiner • Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre faggrupper Arbeidsoppgavene vil variere noe mellom ambulerende hjemmetjenester, dagsenter og sykehjem og hvilke oppgaver du kan bidra med vil avhenge av hva slags kompetanse og erfaring du har. Hvem ser vi etter? Vi ønsker oss deg som: • Som er under helsefaglig utdanning, helsefagarbeidere, sykepleiere/vernepleiere og andre med relevant kompetanse og/eller erfaring som kunne tenke seg å jobbe som tilkallingsvikar • Har et varmt engasjement for mennesker med evne til å sette pasienter/brukeres behov i fokus • Er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Krav: • Du bør være over 18 år. • For helsepersonell kreves godkjent autorisasjon • Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (min B2 nivå) og ha gode kommunikasjonsferdigheter • Politiattest uten anmerkninger må fremlegges • Må ha førerkort kl. B i ambulerende hjemmetjenester Vi kan tilby: • En meningsfull jobb • Et godt sted å jobbe med hyggelige kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Opplæringsvakter • Et godt fagmiljø • Gode muligheter for videre engasjement ved formell kvalifisering • Rekrutteringslønn for studenter innen sykepleie, vernepleie, fysioterapi, ergoterapi, paramedic og medisinstudier Informasjon: Virksomhetsledere for de ulike virksomheter tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov. Tiltredelse etter avtale. Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder Link til søknadsskjema: Søk her