
remberg · Munich
At remberg, you’ll help to keep the world running. Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipm...
At remberg, you’ll help to keep the world running.
Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure
running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are
serving clients like L'Oréal, Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.
Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as
leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category
leader for modern, agentic maintenance software.
As a Head of Customer Success at remberg, you will lead and grow our Customer Success team of five (four Customer Success
Managers, one Customer Support manager), owning activation and retention across our customer base. You will own several customer
This position is office-based (min. 3 out 5 days) in Munich and reports to our CPO.
responsibility - set ambitious targets, run weekly portfolio reviews, and build a culture of ownership and impact.
onboarding, in-product guidance, and templated configurations across Enterprise and Mid-Market segments.
churn root causes back into Product and GTM.
cross-sell opportunities in tight alignment with Sales.
summarization, and automated health scoring to scale impact efficiently.
team on user feedback, with our Growth team on PLG/S and with Marketing on content and customer advocacy.
into actions.
a passion for people development. Comfortable owning team performance and driving results under pressure.
operations, facilities, or a comparable environment). You are energized by being on-site with enterprise customers, travel
willingly, and build trust face-to-face on the shop floor (if needed). Direct exposure to maintenance, asset management, or
service operations is a strong plus.
de-escalation conversations, and steering executive relationships. A consulting background is a plus.
motion. You know modern CS frameworks and tools and bring opinions on what works.
reserve human touch for where it changes the outcome.
read it, and act on it.
automation and AI can replace repetitive work and create new possibilities.
integration projects for Enterprise customers is a plus.
Club for sports and fitness.
accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.
vacation days*.
remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM, we leverage AI to take
the service, operation, and maintenance of all kinds of industrial assets – such as machinery and equipment – to an entirely new
level. To date, we’ve raised €28 million in funding from investors like Earlybird, Speedinvest, Fly Ventures, and angel investors,
including the founders of Personio and Celonis. Our 100+ customers, including Kärcher, OSRAM, Liqui Moly, Edding, and Knuspr,
manage over 1 million different types of assets with our solution – making the digital transformation of the industry a reality.
Wemolo ist einer der führenden Anbieter für digitales Parkraum-Management in Europa. Wir verbinden innovative Technologie, physische Operations und Customer Excellence – und wachsen schnell in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Italien. Als Head of Customer Success (all genders) übernimmst du ein Department mit rund 25 Personen und drei Team Leads. Dein Fokus liegt dabei nicht auf klassischem Upselling oder Revenue-Generierung, sondern auf der vollen Ownership für reibungsloses Onboarding, operative Exzellenz und nachhaltige Kundenzufriedenheit. Du führst strategisch aus der Vogelperspektive und baust ein skalierbares, High-Performing Setup auf. WHAT TO EXPECT * Department Leadership: Du führst, mentorst und skalierst 4 Teams über 2 Produkte und 5 Länder und förderst eine Kultur von High-Performance und kontinuierlicher Weiterentwicklung. * Operational Strategy: Du gestaltest den strategischen Rahmen für das Onboarding und die Kundenbetreuung und balancierst dabei Umsetzungsgeschwindigkeit mit langfristiger Qualität über verschiedene Markt Reifegraden hinweg. * Engineering & Product Alignment: Du agierst als starke Schnittstelle zu unseren Engineering Managern und Produkt-Teams, um Kundenfeedback gezielt einzubringen, Technical Debt zu reduzieren und Implementierungsprozesse zu optimieren. * Data-driven Steering: Du steuerst das Department über klare, messbare KPIs (z. B. Implementation Cycle, New Go-Lives, NPS) und schaffst dadurch Transparenz auf allen Ebenen, vom Team bis zum Leadership. * Organizational Structure: Du etablierst ein einheitliches Leveling-Framework, definierst klare Verantwortlichkeiten zwischen den Sub-Teams und baust eine nachhaltige Pipeline für das Succession Management auf. * Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit den Sales- und Commercial-Teams zusammen, um nahtlose Übergaben und eine fehlerfreie Post-Sale Customer Journey zu garantieren. INSPIRE US BY Must-haves: * Background & Track Record: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem High-Performing Environment sammeln – entweder in einer Top-Tier Unternehmensberatung oder in einer Führungsposition in einem dynamischen Startup/Scale-up. * Leadership Experience: Nachgewiesene Stärke im Aufbau, der Strukturierung und Entwicklung von Teams oder der Leitung von Projektmodulen, inklusive der gezielten Förderung von Talenten und Karrierepfaden. * Problem-Solving DNA: Die ausgeprägte Fähigkeit, in unklaren, sich schnell verändernden Setups Ordnung zu schaffen, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und skalierbare Prozesse zu etablieren. * Stakeholder Management: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die nötige Durchsetzungskraft, um mit Senior Stakeholdern in Produkt- und Commercial-Teams erfolgreich auf Augenhöhe zu agieren. * Analytical Mindset: Eine tief datengetriebene Arbeitsweise mit fundierter Erfahrung im Umgang mit CRM- und Reporting-Tools (z. B. Salesforce, Metabase oder vergleichbar). * Language Skills: Verhandlungssicheres Deutsch (C2-Niveau) ist eine Voraussetzung für die lokale Marktsteuerung, kombiniert mit fließenden Englischkenntnissen (C1-Niveau) für unsere internationale Kommunikation. Nice-to-haves (Extra points for): * Domain Expertise: Erste Erfahrung im Bereich Customer Success, Customer Operations oder im Management komplexer B2B SaaS / PropTech Implementierungsprozesse. * International Scope: Erfahrung in der Führung internationaler Teams oder in der Skalierung von operativen Prozessen über mehrere europäische Länder hinweg. PASST ZU DIR – ODER EHER NICHT? Passt, wenn du… ✓ Energie daraus ziehst, Unklarheit in Struktur zu verwandeln. ✓ Menschen nachhaltig entwickeln willst – nicht nur verwalten. ✓ Klar, transparent und auf den Punkt kommunizierst, auch wenn es mal unbequem wird. Passt nicht, wenn du... ✗ Dich primär über Revenue-Impact und Upselling definierst. ✗ Lieber selbst als Individual Contributor arbeitest statt durch andere. ✗ Ein fertiges, stabiles Konzern-Setup erwartest. WHAT WE OFFER: * Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) * Leadership Development: Präge Kultur & Führung - Wir fördern deine Leadership-Skills mit individuellem Coaching, Zugang zu Weiterbildungen und direktem Sparring mit Stakeholdern * Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs * Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich, deine Zahlen und dein Team * Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys * Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance * Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen * Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst INNOVATION THROUGH DIVERSITY Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. STILL HERE? DANN KÖNNTEN WIR EIN PERFEKTES MATCH SEIN! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Mary Wolf unter mary.wolf@wemolo.com. Ready to own (y)our growth?
comstruct turns the paper chaos of construction into structured data. We extract material data from delivery notes and invoices at item level and automate what construction companies still do by hand: documentation, invoice entry, reconciliation. We're looking for exceptional talent to help us empower the industry with smarter and more efficient solutions. About the role 🦺 As our Head of Customer Experience you own the entire post-sales journey of our customers. You lead a team that covers everything from Solution Engineering and POV Implementation through Rollout and Adoption to Expansion and Support. Your mission: flawless rollouts and a customer experience that makes comstruct the operating system of every construction site. What you will be building 🏗️ * Build and lead the CX org: You hire, develop and coach the team across the entire customer experience journey. From scoping ERP architectures in Solution Engineering to resolving requests in Support. You set the structure, the standards and the pace. * Make technical rollouts a machine: POVs, supplier integrations, on-site onboardings and multi-site rollouts - you turn what's currently craftsmanship into a scalable system that gets customers to value in weeks, not quarters. * Own the post-sales P&L: You tie customer health to ARR, run strategic QBRs with enterprise decision makers and build the engine that surfaces qualified expansion signals before Sales ever gets involved. * Shape the product from the field: You sit in Engineering and Product sprint meetings, drive roadmap prioritization from customer signals and make sure what gets built is what moves accounts forward. What we're looking for ✨ * You bring 4-6 years of experience in Solution Engineering, Implementation, Value Engineering or Customer Success in enterprise or mid-market environments. Structuring POV execution and scoping complex technical implementations across multiple stakeholders is your core, not a secondary skill. * You have led a team for at least 1-2 years, hiring and developing ICs, in an environment where the playbook didn't exist until you wrote it. * You don't need to code, but you can read and map an ERP integration, assess what's feasible and push back in a room full of engineers. * You are eager to learn the product from scratch and understand it inside out. You drive roadmap prioritization from the field and connect customer feedback to what actually gets built. * You have carried commercial ownership in a previous implementation or GTM role. You've qualified upsell, defended pricing and driven expansion. * You handle multi-layered enterprise accounts, tough stakeholder conversations and direct feedback without losing composure. * You speak German on a native level and are fluent in English. Nice to have: Construction Tech, Supply Chain or Logistics SaaS experience; hands-on building of features or integrations; early-stage startup experience (<50 employees) where you built processes from scratch. Why join comstruct? 🛠️ Construction is one of the largest and least digitized industries in the world. We're building its digital future. Founded in March 2022, we've raised a €12.5M seed round from 20VC, Google Ventures and top European investors and nine of Switzerland's ten largest contractors already run on comstruct. That's the foundation. The category-defining company gets built now - together with you! What we offer * Real ownership, twice over: Equity options on top of a competitive salary and the freedom to own your work and build things from the ground up, not execute someone else's plan. * Learn from the best: Direct mentoring from our Co-founder & CEO Henric Meinhardt, plus access to engineering mentors through our network with Google Ventures and 20VC. * Build at the frontier: Early access to the latest LLMs and SDKs, any AI productivity tools you need and top-notch hardware. * Invest in yourself: A dedicated development budget for certificates, conferences and everything that makes you grow with the company. * Feel at home: Relocation support for your move to Munich, daily dinner options with the team, Wellpass subscription and yearly offsites - the last ones took us to Mallorca and Italy.
Wemolo ist einer der führenden Anbieter für digitales Parkraum-Management in Europa. Wir verbinden innovative Technologie, physische Operations und Customer Excellence – und wachsen schnell in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Italien. Für unser deutsches Customer Success suchen wir eine empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit, die das Team auf das nächste Level hebt. In dieser Rolle bist du ein strategischer "Enabler": dein Fokus liegt zu 100 % auf dem Teamerfolg, der Prozessqualität und einem erstklassigen Onboarding unserer Kunden. WHAT TO EXPECT * People Leadership: Du führst und mentorst ein Team von rund 7 Customer Success Managerinnen und Managern (ein Mix aus Junior- und Senior-Profilen) durch regelmäßige 1:1s, klares Feedback und individuelle Entwicklungsgespräche. * Team-Enablement: Du schaffst sichtbare Entwicklungspfade innerhalb des Teams und etablierst klare Verantwortlichkeiten, um Einzelpersonenabhängigkeiten nachhaltig abzubauen. * Operative Steuerung: Du steuerst die Prioritäten des Teams und überwachst zentrale KPIs wie Cycle Times, Customer Health und die Onboarding-Qualität. * Prozess-Optimierung: Du übersetzt unseren Kundensegmentierungsrahmen in den Teamalltag und führst ein strukturiertes Customer Readiness Tracking ein. * Eskalations-Management: Du agierst als verlässliche Sparringspartner- und Eskalationsinstanz und coachst dein Team bei komplexen Kundensituationen, während die finale Lösungsfindung und Ownership beim Customer Success Manager bleibt. * Stakeholder-Schnittstelle: Du koordinierst die Account-Management-Übergabeprozesse mit dem Commercial-Team und vertrittst die Stimme deines Teams strukturiert gegenüber dem Head of Customer Success. * Projektmitarbeit: Du wirkst aktiv an abteilungsübergreifenden Projekten mit, wie der Standardisierung von Prozessen und dem Ausbau unseres Leveling-Frameworks. INSPIRE US BY Must-haves: * Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst min. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Customer Success oder einem vergleichbaren operativen Kundenkontakt-Umfeld mit. * Leadership Erfahrung: Du konntest bereits signifikante Führungserfahrung in einer disziplinarischen Rolle sammeln. * Enabler Mentalität: Du definierst deinen Erfolg durch den Erfolg deines Teams und befähigst Menschen dazu, Probleme selbstständig zu lösen. * Strukturierungsstärke: Du zeichnest dich durch eine extrem strukturierte Arbeitsweise aus, denkst in skalierbaren Strukturen und Prozessen und schaffst dadurch Klarheit für dein Team. * Ownership im Wandel: Du zeigst dich belastbar und übernimmst Ownership in einer dynamischen Übergangsphase, in der sich das Team und die Strukturen im Aufbau befinden. * Tool-Knowledge: Vertrautheit mit gängigen CRM- und Operations-Tools wie Salesforce, Notion oder vergleichbaren Systemen. * Language Skills: Du kommunizierst absolut sicher und professionell auf Deutsch (C2-Niveau) und Englisch (mindestens C1-Niveau) – sowohl intern als auch im direkten Kundenkontakt. Nice-to-haves (Extra points for): * Domain Expertise: Erfahrung in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen, idealerweise mit einer physischen Komponente (Kombination aus Hardware & Software). * Tool-Knowledge: Vertrautheit mit gängigen CRM- und Operations-Tools wie Salesforce, Notion oder vergleichbaren Systemen. * Methoden-Kompetenz: Erste Berührungspunkte mit Customer Segmentation, Customer Journey oder Cycle-Time-Metriken. INNOVATION THROUGH DIVERSITY Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. STILL HERE? DANN KÖNNTEN WIR EIN PERFEKTES MATCH SEIN! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Mary Wolf unter mary.wolf@wemolo.com. Ready to own (y)our growth?