Senior HR Manager (m/f/d)

ic! berlin

DEINE AUFGABEN In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-Strategie von ic! berlin. Du berichtest direkt an den Head of HR EMEA und arbeitest eng mit dem lokalen Management sowie den zentralen HR Competence Centern (Talent Management, Compensation & Benefits und Talent Acquisition) zusammen. Du bist eine erfahrene, proaktive HR-Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts, umfassender Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise. In einem dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld behältst Du den Überblick und gestaltest Veränderungen aktiv mit. DEINE AUFGABEN * Du entwickelst und setzt die HR-Strategie sowie alle HR-Prozesse für Deinen Verantwortungsbereich um. * Du betreust rund 120 Mitarbeitende bei ic! berlin (ca. 50 % Blue Collar) in den Bereichen Produktion, Design, Produktentwicklung & Compliance, Brand Management & Distribution, Marketing & Kommunikation sowie Finance. * Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender. * Du begleitest und unterstützt den jährlichen Performance-Management-Prozess. * Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie allgemeinen HR-relevanten Fragestellungen. * Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse sicher. * Du verantwortest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führst Verhandlungen sowie einen vertrauensvollen und konstruktiven Austausch. * Du setzt globale HR-Richtlinien und -Prozesse lokal um und entwickelst bei Bedarf neue HR-Standards und Prozesse. * Du unterstützt Organisationsveränderungen sowie Workforce Planning, Performance- und Talentmanagement. * Du arbeitest eng mit den globalen HR Competence Centern in den Bereichen Compensation & Benefits, Recruiting und Talent Management zusammen. * Du trägst aktiv zum Aufbau einer einheitlichen HR-Kultur in der Region bei – über organisatorische und länderübergreifende Strukturen hinweg. * Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine HR-Administration. DEIN PROFIL * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem, betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du verfügst über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit. * Du besitzt fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der Gestaltung und Betreuung von Arbeitsverhältnissen, einschließlich Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen. * Du hast nachweisliche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat sowie ein sehr gutes Verständnis der deutschen Mitbestimmungsrechte. * Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalplanung (Headcount Management) und Talent Management. * Du bringst ein gutes Verständnis von Vergütungs- und Benefitssystemen mit. * Du hast bereits erfolgreich in einer internationalen Matrixorganisation gearbeitet. * Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Du arbeitest pragmatisch, unternehmerisch und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. * Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffst es, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. * Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und gleichzeitig gerne in internationalen Teams. * Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus. * Du verfügst über eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und gehst Herausforderungen mit Engagement und Tatkraft an. * Dein Arbeitsort ist Berlin oder Du bist bereit, nach Berlin umzuziehen. * Du bist bereit, mindestens vier Tage pro Woche im Berliner Büro in Marzahn zu arbeiten. * Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

vivenu

Redefine the future of live entertainment tech Welcome to vivenu, the global leader in event ticketing tech and one of the world’s fastest-growing live entertainment tech firms. We are transforming event ticketing for global leaders like the Grammys, the Golden Globes, Stanford University and the Hockenheimring turning what was once a simple transaction into a strategic business advantage. Backed by over $65 million in funding, our platform empowers event organizers to own their brand experience, unlock deep data insights, and seamlessly integrate ticketing into their digital infrastructure. With six offices worldwide and growing, we deliver a customizable, intuitive solution and industry-leading support that simplify even the most complex ticketing challenges – helping organizers deliver exceptional experiences and drive real growth. Join us and build the future of live entertainment.

HYPE Innovation

ÜBER UNS We’re the smart Innovation Platform trusted by over 600 global organizations to manage the full innovation lifecycle, from strategic foresight to ideation, tech scouting, startup engagement, and project execution. Our modular, AI-powered software connects strategy with delivery, helping business units align efforts, make smarter decisions, and scale what works across the enterprise. With more than 20 years of experience, a team of over 160 employees, and expert consulting, HYPE enables organizations to make innovation systematic, inclusive, and outcome-driven—reducing costs, driving growth, and building resilience in a constantly changing world.  Now, we’re expanding our team and are looking for a  Senior SaaS Implementation Project Manager (m/f/d) Location: India DEINE AUFGABEN In this role, you will manage multiple customer implementation projects from kick-off to go-live. Our projects typically run between one and three months and focus on implementing and configuring HYPE's SaaS platform for international enterprise customers. This is a highly operational customer implementation role that combines customer communication, solution implementation, coordination, and delivery. * Manage several software implementation projects simultaneously from project kick-off through successful go-live. * Take full ownership of project planning, budget tracking, and proactive risk management to ensure high-quality delivery.  * Translate complex business needs of our customers into solution designs and functional configurations to ensure seamless project delivery.   * Act as the primary contact for customers throughout the implementation phase and coordinate closely with internal teams. * Initial configuration of HYPE’s Idea and Innovation Management SaaS Solution. * Conduct client training and workshops (remotely or on-site) to ensure successful software adoption.  DEIN PROFIL * Several years of experience managing software implementation or customer delivery projects in a SaaS or software environment. * Experience coordinating multiple parallel customer projects with relatively short implementation cycles. * Bachelor’s or Master’s degree in Innovation Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field.   * Project Management certification (PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum Master or equivalent) is an advantage * Excellent interpersonal skills combined with a structured solution- and customer-oriented mindset.   * Strong presentation and communication skills, with the ability to understand complex topics and explain them in a clear and structured way.   * Full professional proficiency in English. Proficiency in Arabic or/and German is a significant advantage.  * Willingness to travel internationally. Existing eligibility to travel to Germany is an advantage. WAS WIR DIR BIETEN Make an Impact: Help companies shape their future by driving innovation programs that matter Strong Start: Onboard with expert support and learn from a global team of experienced professionals Work-Life Flexibility: Flexible work schedules Career Growth: Ongoing development and clear pathways to expand your role Collaborative culture: A supportive, inclusive, and international team environment Purpose-Driven Work: Be part of something bigger—accelerating innovation for a better world DEINE KONTAKTPERSONEN Charline Kocourek is your contact in the HR department. Please apply directly via our applicant management tool Personio on our homepage. If you have any further questions, please contact us at jobs@hype.de or +49 (0) 228 / 2276-0.