Nes kommune Miljøarbeidertjenesten avd. 4
Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune, og er fordelt på 5 avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner, i alle aldere og i alle livets faser. Vi er opptatt av å styrke kompetanse innad, og legge til rette for et utviklende fagmiljø på tvers av avdelingene. I tillegg skaper vi muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida, med fokus på å bidra til ressursmobilisering og egenmestring. Vi jobber med å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem, i takt med at utviklingen i samfunnet øker kompleksiteten og behovene i hjemmene til innbyggerne våre. Dette gir oss en unik mulighet til å tenke nytt.
Avdeling 4 gir individuelle tjenester til voksne med varierende bistandsbehov, da også i samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen. Vi jobber kunnskapsbasert, er opptatt av å styrke kompetanse og samarbeid innad i avdelingen, virksomheten og med andre instanser. I tillegg legger vi til rette for et utviklende fagmiljø og skaper muligheter både for brukere og medarbeidere for å sikre gode tjenester også inn i fremtiden.
Avdelingen har i dag 21 årsverk og turnus som dekker behov gjennom hele døgnet, i tillegg til ambulante tjenester.
Vi har nå ledig 100% fast stilling som fagansvarlig miljøterapeut.
Fagansvarlig milljøterapeut jobber i hovedsak dagtid, 50% fagadministrativt og 50% i miljøet, med arbeid hver 4 helg.
Arbeidsoppgaver
Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
Målrettet miljøarbeid; Kartlegge, vurdere og utarbeide tiltaksplaner
Sikre faglig forsvarlighet i tjenesten
Bidra til å videreutvikle ambulante tjenester
Tilrettlegge for brukermedvirkning, ressursmobilisering og utvikling
Medisinhåndtering og medisinansvar
Opplæring og veiledning av medarbeidere
Delta i ressursgrupper, ansvar og undervisning internt og eksternt i egen virksomhet
Samarbeide med foreldre/pårørende og andre aktuelle instanser internt og eksternt, være IP-koordinator
Revidere vedtak
Gjennomføre kartleggingsbesøk ved nye søknader inn
Kvalifikasjoner
Vi søker i hovedsak vernepleier med Norsk autorisasjon, annen relevant helsefaglig utdannelse (bachelor) kan vurderes
Du må ha erfaring fra arbeid med målgruppen voksne personer med funksjonsvariasjoner
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i ambulante tjenester
Du har god kompetanse innen målrettet miljøarbeid og vernepleierens arbeidsmodell
Du har kompetanse og erfaring med digitale løsninger og bruk av velferdsteknologi
Du har kunnskap om kommunens utvikling og fremtidige behov, og kan se dette i sammenheng med digitale løsninger
Du må ha gode IKT ferdigheter og evne til å anvende de ulike fagsystemer
Du må ha kunnskap og erfaring knyttet til gjeldende lovverk
Du har god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig
Søker må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norsk på nivå C1)
Du må ha førerkort klasse B
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt relasjonsferdigheter
Ha evnen til å bygge trygge relasjoner
Gode observasjonsferdigheter
Være fleksibel, tilpasningsdyktig og å kunne omstille deg raskt i arbeidsverdagen
Opptatt av kvalitet i tjenesten og være positiv til endrings og forbedringsarbeid
Ha evnen til å kunne lede, inspirere og delegere oppgaver
Kunne foreta gode faglige og etiske vurderinger, være bidragsyter til holdningsarbeid
Ha god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
Ha evne til å kunne jobbe selvstendig og i team
Ha engasjement for fagutvikling, herunder digitale løsninger og velferdsteknologi
Mestre en hektisk arbeidshverdag
Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
Kreativ og løsningsorientert
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Et spennende fagmiljø og godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, og med gode muligheter for faglig utvikling
Spennende og varierende arbeidsoppgaver
Organisert opplæring og oppfølging
Lønn i henhold til tariff + fagansvarligtillegg kr 20.000 på tarifflønn
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her