Sykepleier i mestringsteam

Sykepleier

Nord-Odal kommune

Har du lyst til å bli en del av vårt faglig robuste arbeidsmiljø? ​ Hos oss er det nå en ledig stilling som sykepleier ved Institusjonstjenesten. Du vil bli en del av et spennende fagmiljø hvor vi setter pasienten i fokus. Her vil du få jobbe med helhetlig sykepleie og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger. Vi har en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag.  Stillingen er organisert under enhetsleder for sykehjemstjenesten. Vårt lederteam er opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, rom for medvirkning og faglig utvikling. Kommunen er inne i en tid med omfattende utvikling for å forbedre tjenestene i møte med demografiske endringer. Innenfor kommunalområdet helse- og mestring jobber vi godt med oppgavefordeling og det pågår et arbeid med å definere kjerneoppgaver for helsepersonellet. Hos Nord-Odal kommune er nye typer teknologiske løsninger på full fart inn i tjenesteområdet, og vi jobber strategisk med å ta i bruk denne teknologien for å utvikle et fremtidsrettet helsevesen. Nord-Odal kommune sin verdiplattform er forkortet TEAM - Troverdig, Engasjement, Ansvar og Muligheter, og vi søker deg som identifiserer deg med nettopp dette. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. Dette er en 100% stilling. Den som ansettes blir en del av sykepleier-teamet som jobber i turnus. Kommunen benytter helsefremmende turnuser. Nord-Odal kommune er en arbeidsplass som verdsetter mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse vårt samfunnsoppdrag på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke jobb hos oss! Arbeidsoppgaver​Du får anledning til å yte sykepleietjenester i et større faglig miljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet. Du skal utføre sykepleie til pasienter i henhold til gjeldende prosedyrer og retningslinjer. Du skal bidra til at arbeidet med oppgaveglidning er kontinuerlig. Rett kompetanse til rett oppgave er essensielt i dette arbeidet. Du bidrar til å sikre kvalitet og pasientsikkerhet i den direkte tjenesteytingen. Du bidrar til at tjenesten tar i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. Du bidrar med veiledning til helsefagarbeidere og assistenter.Kvalifikasjoner​Kvalifikasjonskrav​ Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i søknaden. Førerkort klasse B. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2. Gode digitale ferdigheter og evne til å lære ny teknologi og nye systemer. Ønskede kvalifikasjoner​ Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste. Erfaring med e-helse og teknologi i helse- og omsorgstjenesten.Personlige egenskaper​Vi søker en kollega som​ Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert i varierende arbeidssituasjoner Liker å arbeide både selvstendig og sammen med andre. Har evne til faglig refleksjon. Vil bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Evner å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet.   Personlig egnethet vil vektlegges ved tilsetting. Vi tilbyr​ • Spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver • Lønn etter tariff • Helsefremmende turnuser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gratis parkering   Annet​ Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Nyttig å vite før du starter hos oss​ Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politi- og tuberkuloseattest​ Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse. Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.  Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. Kontaktinformasjon​Tonje Saastad Steen, +47 47792292 Arbeidssted​Herredsvegen 2 2120 Sagstua Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune Referansenr.: 5155210718 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Ergoterapeut i mestringsteam

Helse og mestring, Nord-Odal kommune

Vi søker ergoterapeut til nyopprettet stilling. Stillingen inngår sammen med en sykepleier i kommunens mestringsteam.​ Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger. Vi ser etter deg som vil være med å sikre gode tjenester i møtet med fremtidens behov. Tjenestene er kontinuerlig i endring og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Kommunen styrker nå arbeidet med tidlig innsats, og bruk av både praktiske hjlepemidler og teknologi, med fokus på innbyggernes egne ressurser.   Om stillingen​ Mestringsteamet er en ambulerende tjeneste som skal jobbe for effektiv og virkningsfull hverdagsmestring for den enkelte pasient. Arbeidet skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats til best mulig selvstendighet og selvhjulpenhet.       Arbeidstid 37,5t/uke, med fleksibilitet på arbeidstid inntil kl. 20.00 mandag - fredag og eventuelt lørdag dagtid etter behov. Stillingen rapporterer til enhetsleder for tildeling. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver: • Observere og kartlegge helsetilstand hos tjenestemottaker. • Ansvar for koordinering av pasientforløp • Bidra til hverdagsmestring gjennom samtaler • Veilede og orientere tjenestemottakere og deres pårørende. • Bidra med forslag til, og delta i utprøving av praktiske hjelpemidler og aktuell teknologi. • Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunens fag- og journalsystem • Dokumentere, analysere resultater, rapportere og evaluere tiltak   Samarbeide med øvrige relevante faggrupper internt og eksternt. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Ergoterapeut (Norsk autorisasjon). • Førerkort klasse B uten begrensning. • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2. • Gode IKT kunnskaper og evne til å lære nye systemer. • God fysisk helse. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra helse- og omsorgstjeneste, rehabilitering – hverdagsmestring • Kjennskap til både praktiske og teknologiske hjelpemidler innenfor området helse og mestring • Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor         Personlige egenskaper​ Vi søker deg som har: • Gode relasjonelle ferdigheter. • Samhandlings- vurderings- og veiledningskompetanse. • Evne til å arbeide både selvstendig og i team. • Er systematisk og løser oppgaver effektivt • Endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ Vi tilbyr:​ Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver Pensjons- og forsikringsordninger Gratis parkering Nyttig å vite før du starter hos oss​ Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av lover, reglementer og tariffavtale, herunder 6 mnd. prøvetid. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring. Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.  Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.  Kontaktinformasjon​Mari Melum, Enhetsleder tildeling, +47 922622049 Arbeidssted​Herredsvegen 2 2120 SAGSTUA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune Referansenr.: 5075683244 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Er du en engasjert sykepleier med hjerte for mennesker med sammensatte behov?

36080 - Gullhella bofellesskap og aktivitetssenter, Asker kommune

Sykepleier søkes – bli med og gjør en forskjell hver dag!                                                                                                                                      Ønsker du fast stilling og er en engasjert sykepleier med hjerte for mennesker med sammensatte behov? Vil du bli en del av et trygt, faglig sterkt og raust arbeidsmiljø? Da er dette jobben for deg! Ved Gullhella bofellesskap får du en viktig og meningsfull rolle i arbeidet med å gi gode, varierte og helhetlige tjenester til våre 8 beboere. Vi jobber med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, og vårt mål er å bidra til et godt liv hver dag – med fokus på den enkeltes ressurser, selvstendighet og livskvalitet. Vi har høye ambisjoner og jobber kontinuerlig for å sikre kvalitet, utvikling og trygghet. Hvem ser vi etter?​ Vi søker etter en sykepleier som: Har et varmt engasjement for mennesker med sammensatte behov. Er faglig trygg og ønsker kontinuerlig utvikling. Er en tydelig og omsorgsfull relasjonsbygger. Bidrar til godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø. Hos oss er det viktig at du bryr deg – og at du ønsker å være en trygg og stabil person for beboerne våre. Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Et tverrfaglig og kompetent team med variasjon i erfaring og perspektiver. Grundig opplæring og god veiledning. Mulighet for faglig og personlig utvikling. En variert arbeidshverdag med både grunnleggende pleie og mer komplekse medisinske oppgaver. Vi jobber systematisk og benytter både velferdsteknologi og moderne kommunikasjonsverktøy. Her er det gode muligheter for å utvikle seg og vokse i rollen. Arbeidshverdag​ Arbeidet er variert og spenner fra nære, daglige omsorgsoppgaver til mer avanserte medisinske og medisinsk-tekniske utfordringer. Stillingen forutsetter god fysisk funksjonsevne og innebærer forflytninger og bruk av tekniske hjelpemidler. Du vil jobbe turnus med for tiden arbeid hver tredje helg. Arbeidsmiljø og verdier​ Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og jobber aktivt med kulturbygging og trivsel. Hos oss møter du kollegaer som samarbeider godt, støtter hverandre og gjør hverandre gode. Vårt arbeid er forankret i kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende Enten du er nyutdannet og ønsker en trygg start med gode rollemodeller, eller du er en erfaren sykepleier som vil bidra med kompetanse og utvikling – hos oss er du velkommen. På Gullhella er vi best sammen! Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge og analysere • Evaluere og videreutvikle igangsatte tiltak • Utarbeide og følge opp tjenester og tiltak, slik at de er effektive samt etisk- og faglig forsvarlige • Utføre praktisk bistand og helsetjenester etter vedtak • Medisinhåndtering og ansvar  • Bidra til opprettholdelse av godt arbeidsmiljø • Veiledning av kollegaer og studenter • Delta på relevante kurs og møter • Primærkontaktansvar • Pårørende samarbeid og pårørendeomsorg • Koordinere tjenestene med andre instanser • Bidra til fagutvikling • Forflytning Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sykepleie  • Fint med erfaring med epilepsi og lungesykdommer • Kjennskap til miljøarbeid • Interesse for fagutvikling og høy kvalitet i tjenesten • Interesse for mestringsteknologi • Gode IKT ferdigheter • Behersker norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 • Erfaring med brukergruppen er en fordel • Arbeidet forutsetter god fysisk funksjonsevne, og innebærer tyngre forflytninger og bruk av tekniske hjelpemidler. Personlige egenskaper​ • Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert • Engasjement og interesse for fag- og brukergruppen • Gode samarbeidsevner med beboere, kollegaer, pårørende og andre instanser • Arbeide selvstendig og god i team • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • God og grundig opplæring  • Et godt fagmiljø med fokus på kompetanse og utvikling  • Tett samarbeid og veiledning fra fagkoordinator • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer  • Gode pensjons - og forsikringsordninger • Sykepleier/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30.000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)  Kontaktinformasjon​Gry Helene Søvik Ryste, Avdelingsleder, 41637826 Arbeidssted​Norddalsveien 5 1387 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5144619437 Stillingsprosent: 91% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026