Vil du gjøre beslutninger tryggere? Bli analyseleder på FEFE

Fag- og opplæringsansvarlig – forebyggende tjeneste

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i politidistriktet​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen forebyggende tjeneste får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet i politiets forebyggende arbeid. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i hele distriktet, og bidra til å utvikle kunnskapsbaserte arbeidsmetoder og styrke politiets evne til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon skal bidra til å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse. I rollen vil du bidra til å sikre høy kvalitet i det forebyggende arbeidet gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og bidra til at distriktet arbeider mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig innen forebyggende tjeneste. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av forebyggingsfaget og bidra til at politiet er i forkant av kriminalitetsutviklingen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å skape utvikling hos andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å omsette fag til praksis, bygge engasjement og bidra til læring og kvalitet i hele organisasjonen. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen forebyggende politiarbeid • Bidra til utvikling og implementering av faglige metoder, rutiner og beste praksis • Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere innen forebyggende arbeid • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Følge opp nasjonale føringer og strategier innen forebyggende politiarbeid • Bidra i utviklingsprosjekter og fagnettverk internt i distriktet og nasjonalt • Utarbeide faglige veiledere, presentasjoner og opplæringsmateriell • Bidra til evaluering og kvalitetsutvikling av forebyggende tiltak • Andre oppgaver tildelt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra forebyggende politiarbeid • God kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder og strategier • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Erfaring med fagutvikling og fagforvaltning • Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse • Kjennskap til politiets styringssystemer og relevante fagverktøy   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling  • Strukturert og med god gjennomføringsevne  • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig  • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter  • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid  • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Trusselanalytiker

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider til stillingen som trusselanalytiker ved Seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE)​. Stillingen er organisatorisk plassert ved Avsnitt for fagutvikling og trusselarbeid og inngår som en del av trusselgruppen. Hovedoppgaven til trusselgruppen er iverksettelse av beskyttelsestiltak og oppfølging av trusselutsatte personer med adressesperre. Trusselanalytiker skal utarbeide trusselvurderinger, risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger i hovedsak i saker knyttet til vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert vold, men også andre typer trusselsaker der det er behov for analyse og risikovurdering. Som trusselanalytiker vil du inngå i et fagmiljø bestående av fagansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA), fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samt øvrige trusselmedarbeidere ved avsnittet. Ved behov skal du støtte trusselmedarbeiderne i oppfølgingen av trusselutsatte personer. Du vil også medvirke i arbeidet til fagansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA) og fagansvarlig for arbeidet med risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold.  Arbeidet innebærer tett samarbeid med politistasjonsdistriktene, etterforskning, etterretning, påtalemyndigheten og eksterne samarbeidspartnere. Rollen kombinerer analyse, koordinering og fagutvikling, og gir et viktig beslutningsgrunnlag for politidistriktets arbeid med å forebygge og håndtere alvorlige trusler mot personer. Arbeidssted er Politihuset i Ski. Ved avtale kan arbeidssted endres til andre lokasjoner i politidistriktet. Avsnitt for fagutvikling og trusselarbeid, og Nettpatruljen utgjør de to avsnittene ved Seksjon for forebygging. Avsnittet har ansvar for flere sentrale forebyggende fagområder, blant annet radikalisering, mangfold, ungdomskriminalitet og trusselarbeid, med særlig vekt på vold i nære relasjoner. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Du er en relasjonssterk og tillitsskapende person som evner å bygge gode samarbeidsforhold både internt og eksternt. Du arbeider strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne. Samtidig trives du med å jobbe utviklingsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer. Du har god forståelse for samspillet i og rundt politiorganisasjonen, og evner å omsette innsikt til målrettede og forebyggende tiltak.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsoppgaver​ • Utarbeide trusselvurderinger, risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger i saker som omfattes av ansvarsområdet. • Ved behov delta i oppfølging av trusselutsatte personer. • Medvirke til ivaretakelse og videreutvikling av fagområdet omvendt voldsalarm (OVA). • Bidra til ivaretakelse og videreutvikling av fagområdet risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold. • Delta i arbeidet med kompetanseheving, fagutvikling og utarbeidelse av rutiner, retningslinjer, handlingsplaner, tiltakskort og andre faglige styringsdokumenter innen trusselvurdering, risikohåndtering og forebygging. • Representere fagområdet på vegne av politidistriktet i relevante interne og eksterne samarbeidsfora.  Andre oppgaver innen seksjonens ansvars- og fagområder kan bli tillagt stillingen ut fra seksjonens behov og prioriteringer. Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen • God organisasjons- og samfunnsforståelse, samt evne til å se helheten i forebyggende arbeid. • Erfaring fra etterretning, forebygging eller etterforskning knyttet til vold i nære relasjoner og æresrelatert vold. • God skriftlig og muntlig formuleringsevne.  • God kjennskap til politiets datasystemer • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG  ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig ​med: • Erfaring fra tverrfaglig/tverretatlig samarbeid. • Erfaring fra eller god kunnskap om trusselarbeid, herunder trussel- og risikovurderinger, risikohåndtering og beskyttelsestiltak. • Erfaring med omvendt voldsalarm (OVA), adressesperre (kode 6 og 7) eller bruk av relevante risikovurderingsverktøy. Personlige egenskaper​ • Selvstendig og initiativrik.  • Analytisk og har gode samarbeidsevner.  • Fleksibel og løsningsorientert.  • Har evnen til å bygge tillit og besitter gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 680 000 - 760 000 • For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 brutto per år • Arbeidstiden er dagtid, mandag til fredag • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Bli en del av vår beredskap og bidra til et tryggere lokalsamfunn! Deltidskonstabler og aspiranter søkes!

Indre Østfold brann og redning IKS

Vi har behov for flere engasjerte og ansvarlige personer som ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet vårt. Som deltidsbrannkonstabel blir du en del av beredskapen – et lag der innsatsvilje, samarbeid og trygghet står høyt. Du trenger ikke brannfaglig bakgrunn for å søke. All nødvendig opplæring gis gjennom aspirantkurset og vår 2‑årige interne opplæring. For å styrke beredskapen inviterer vi nå nye kandidater til å søke vårt aspirantkurs. Kurset er obligatorisk for alle som skal jobbe i beredskapen, og gjennomføres hovedsakelig i helger og på ettermiddag/kveldstid, samt én praksisuke på dagtid. Dette gir en grunnleggende og praktisk introduksjon til brann- og redningsfaget, og danner grunnlaget for videre utvikling og kompetanseheving i en meningsfull og samfunnsviktig rolle. Dersom du allerede er utdannet brannkonstabel, oppfordres du også til å søke stilling hos oss.  Vi søker etter deg som​ • Har gjennomført eller er villig til å gjennomføre nødvendig brannfaglig opplæring, jfr. Brann- og redningsvesen forskriften § 37 • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, praktisk sans, evne til å jobbe strukturert og målrettet • Har gode holdninger og stiller deg bak beslutninger som tas, samt pålagte oppdrag. • Er trygg på deg selv, med god og robust psykisk og fysisk helse slik at du kan håndtere krevende og belastende hendelser • Har et ønske om å hjelpe andre mennesker • Har relevant utdanning /fagbrev eller svennebrev Vi ønsker et arbeidsmiljø som er preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen ellers. Vi oppfordrer kvinner og personer med minoritetsbakgrunn om å søke. Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Krav​ • Registrert fast bopel innenfor 5 minutter fra brannstasjonen (kravet gjelder uten unntak); • Mysen, Askim, Spydeberg, Skiptvet Trøgstad eller Marker  • Fullført videregående skole, eller opplæring på videregående skolenivå • Før ansettelse må du kunne; • Fremlegge uttømmende politiattest og god vandel, jfr. brann- og eksplosjonsvernloven § 18 • Gjennomføre og bestå opptaksprøve og intervju • Fremlegge godkjent helseattest for røykdykker og bestå fysisk test • Fremlegge dokumentasjon med hovedarbeidsgivers tillatelse til å delta på utrykning i arbeidstiden, samt tillatelse for å inngå i fast vaktordning • Beherske norsk, skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Tilgjengelighet på dagtid vurderes som en fordel. Ønskede kvalifikasjoner​ • Brannfaglig bakgrunn/erfaring • Helsefaglig erfaring • Førerkort klasse C, E og kode 160 • Båtførerprøven Søknadsprosess​ Opptaksprøve Under opptaksprøven vil du bli bedre kjent med Indre Østfold brann og redning IKS, og vi vil bli bedre kjent med deg. Dette gjennom fysisk test og intervju. Etter gjennomført opptaksprøve, vil aktuelle kandidater tilskrives, med tilbud om aspirantkurs. Om aspirantkurset: Oppstart av aspirantkurset blir i løpet av høsten 2026. Kurstiden utgjør til sammen 62 timer inkludert en ukes praksis på dagtid– med grunnleggende teoretisk og praktisk opplæring i sentrale sider innenfor brann- og redning. Oppstart kurs, etter nærmere avtale. Parallelt skal nettbasert kurs v/brannskolen (8 timer) gjennomføres. Midlertidig ansettelse for kursperiode, med lønn for til sammen 70 timer.   Etter fullført og bestått aspirantkurs, samt nettbasert kurs via brannskolen, vil du kunne tilbys midlertidig stilling på 2,87% uten fast vaktordning for to år, alternativt fast stilling 2,87% med vaktordning – avhengig av stasjonens behov. Som ansatt vil du være forpliktet til å gjennomføre videre opplæringsløp som er nødvendig for stillingen, i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 37. Lønn Lønn etter gjeldende tariff, lokal avtale og ansiennitet. Pliktig pensjonsordning.   Nyttig informasjon: Det å være brannkonstabel deltid ved Indre Østfold brann og redning IKS betyr at man gjennom en vaktordning/arbeidsplan forplikter seg til å bære nødnettradio og respondere på hendelser i lokalmiljøet. Den primære oppgaven er å redde liv og helse, og begrense skader når ulykken har skjedd. Eksempler på hendelser er brannbekjempelse, trafikkulykker, helseoppdrag/akutthjelper, dyreredning, vannredning/overflateredning m.m. For å være best mulig forberedt vil det være avgjørende med god opplæring, øvelser og trening. Videre handler det om til å sikre at arbeid skjer i henhold til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer/rutiner, samt bidra til godt arbeidsmiljø, inneha gode holdninger og ivareta godt omdømme. Per dags dato utgjør fast stilling 2,87%. I tillegg kommer hjemmevakt, i henhold til gjeldende vaktplan, hvor vaktperioden går fra mandag - mandag (kl. 15:00-07:30 på hverdager, og kl. 07:30 – 07:30 i helg). Ved fast ansettelse: Krav om førerkort klasse C kan pålegges av IØBR IKS. Kurset må tas på fritiden, for egen regning. Videre vil det etter selskapets behov kunne kreves Kompetansebevis kode 160. Kursutgifter dekkes av IØBR. Det kompenseres ikke for tapt arbeidstid hos hovedarbeidsgiver. Kontaktinformasjon​Joachim Haugli, 93002144, joachim.haugli@iobr.no Arbeidssted​Ordfører Voldens vei 14 1850 Mysen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Indre Østfold brann og redning IKS Referansenr.: 5052668260 Stillingsprosent: 2,87% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026