Enhetschef till gruppbostad inom VPF

ÅTVIDABERGS KOMMUN

I Åtvidabergs kommun arbetar du i en organisation som präglas av framåtanda. Varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens, och vi värdesätter samarbete och lärande inom organisationen. Här finns det möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på Åtvidabergs kommun: https://atvidaberg.se/jobba-hos-oss 1 plats(er). Välkommen till en arbetsplats där vi inte bara vågar tänka nytt – vi uppmuntrar det! I Åtvidabergs kommun jobbar vi med mod, helhetssyn och långsiktighet i allt vi gör.  Dina arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven enhetschef till vård- och rehabteamet! Som enhetschef har du en nyckelroll i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Åtvidabergs kommun. Rollen kräver både engagemang för förändringsarbete och förmågan att göra medarbetare delaktiga i verksamhetens utveckling. Du leder verksamheten nära och operativt, med fullt ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, samt representerar verksamheten internt och externt. En central del av ditt uppdrag är att driva och utveckla verksamhetens processledning och systematiska kvalitetsarbete. Du arbetar nära verksamhetsledaren och samarbetar med områdets verksamhetschef i strategiska frågor. Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer inom särskilt boende. Ditt team består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabiliteringsassistenter, undersköterskor och en farmaceut. Du samverkar även med andra enhetschefer inom förvaltningen samt förvaltningens stabsfunktioner, som MAS, MAR och utvecklingsstrateger. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård, så som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Vi ser att du som söker har tidigare erfarenheter av att ha varit ledare eller chef inom hälso-och sjukvård. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring. Som person har du en god initiativförmåga där du, både självständigt och tillsammans med andra, fattar tydliga beslut och du har lätt för att samarbeta med andra. Du ser vikten av teamarbete och bidrar aktivt och motiverar till samverkan mellan professioner. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Vidare har du lätt för att planera och organisera ditt arbete, där du sätter upp mål, organiserar resurser, samt följer upp och avslutar aktiviteter. Om rekryteringsprocessen Varmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti. I Åtvidabergs kommun eftersträvar vi jämställdhet varför vi gärna ser en personalsammansättning som även speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar sökande som bidrar till detta. Vi sköter hela rekryteringsprocessen själva och önskar därför denna gång inte några ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Humana AB

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva både Öppenvård/TFCO, Stödboende samt Familjehemsvård och finns förutom i Linköping, även på olika samarbets kontor över hela Sverige! För att läsa mer om TFCO och IHF: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/familjehem-och-oppenvard/linkoping-oppenvard-och-tfco För att läsa mer om Stödboende: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/stodboende-och-stodlagenhet/linkoping-stodboende Vår nuvarande enhetschef går på föräldraledighet kring årsskiftet mot 2027 och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet i framkant under ca ett års tid. Om tjänsten Som enhetschef leder du vår verksamhet inom öppenvård, IHF, TFCO och Stödboende. Du har det övergripande ansvaret för en grupp kompetenta och drivna medarbetare, vilket inkluderar personalansvar, lönesättning, rekrytering och medarbetarutveckling. I nära samarbete med din chef ansvarar du även för enhetens ekonomi och budget. Rollen innebär ett brett ansvar som omfattar metodutveckling, marknadsföring, kvalitetssäkring och arbetsmiljöfrågor. Du ingår i ledningsgruppen för Region Öppenvård, Stödboende och TFCO – en nationell region där samarbete och erfarenhetsutbyte är centralt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga. Du har stöd från professionella funktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och marknad. Viss chefsberedskap ingår i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och strukturera det operativa arbetet på enheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och budgetuppföljning. Driva kvalitets- och utvecklingsarbete samt säkerställa efterlevnad av metoder. Aktivt arbeta med kundfokus, marknadsföring och upphandlingar. Administrera i verksamhetssystem som Journal Digital, IDOK och Stratsys. Rekrytera och utveckla behandlingsfamiljer. Kvalifikationer, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden, gärna specifikt inom öppenvård eller stödboende. Erfarenhet från en ledande befattning ses som mycket meriterande. Som person är du van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du behöver också trivas med att arbeta i team och se Humana som en helhet. Du är trygg som person och ett naturligt bollplank för medarbetarna. Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten, det vill säga att områdena klient, kund, ekonomi, kvalité går hand i hand. Du är driftig och stresstålig och ser vikten av att ha ett nära och aktivt ledarskap. Du har god organisationsförmåga och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och dess familjer! Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Ansökan Tjänsten avser inledningsvis ett vikariat om ca ett år med start i december 2026. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via annonsen. Placeringsort: Linköping Välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev). Sista ansökningsdag senast 2026-08-07. Kontaktperson Mikael Lannerström Regionchef Humana Öppenvård, Stödboende och TFCO mikael.lannerstrom@humana.se Tina Ahourdan Enhetschef Humanas Öppenvård och Stödboende i Linköping tina.ahourdan@humana.se

MIGRATIONSVERKET

De bästa resultaten skapas när människor med olika kompetenser arbetar mot samma mål. Nu söker vi flera enhetschefer som vill bygga starka team, utveckla medarbetare och tillsammans med kollegor forma framtidens IT på Migrationsverket. Migrationsverket står mitt i en omfattande utvecklingsresa där teknik, verksamhet och människor behöver utvecklas i takt med varandra. Nya plattformar och arbetssätt införs, äldre lösningar moderniseras och kraven på säkerhet, tillgänglighet och leveransförmåga ökar. För att lyckas behöver vi ledare som skapar riktning i förändring, bygger förtroende och får människor att växa tillsammans. Hos oss får du möjlighet att leda högt kompetenta specialister och bidra till utvecklingen av den tekniska grund som varje dag stödjer ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag. Om verksamheten Migrationsverket satsar långsiktigt på digitalisering för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och de människor som myndigheten finns till för. Sektionen för drift och teknikutveckling ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en stabil, säker och modern IT-infrastruktur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt, stärka vår tekniska förmåga och skapa effektiva lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden. Om rollen Som enhetschef leder du en verksamhet med högt kvalificerade specialister som ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur och tekniska plattformar. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom din enhet. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för effektiva team, hög leveransförmåga och en kultur som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar. I rollen ansvarar du bland annat för att: leda, coacha och utveckla medarbetare och team säkerställa rätt kompetens genom strategisk kompetensförsörjning och rekrytering ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ utveckla arbetssätt, processer och leveransförmåga inom ansvarsområdet skapa en god arbetsmiljö och hållbara förutsättningar för medarbetarna bidra till sektionens och IT-avdelningens långsiktiga utveckling. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära andra chefer, produktägare, projektledare, specialister och verksamhetsföreträdare. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inkluderande ledare som tror på kraften i samarbete och skapar engagemang, delaktighet och resultat genom andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla både individer och team. Genom ett närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar starka relationer och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas tillsammans. Du är kommunikativ, prestigelös och har förmåga att skapa samsyn även i komplexa sammanhang. Samtidigt har du mod att fatta beslut, göra prioriteringar och driva verksamheten framåt när förutsättningarna förändras. Som ledare har du ett helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan människor, teknik och verksamhet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt och ser värdet av att skapa resultat tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt. I rollen som chef och statstjänsteman ställs också höga krav på integritet samt ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha akademisk utbildning inom IT, datavetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar flerårig erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, IT-drift eller tekniska plattformar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete god förståelse för moderna arbetssätt inom IT, exempelvis ITIL, agila metoder, DevOps eller produktorienterad styrning god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet eller annan större, komplex organisation erfarenhet av att leda specialist- eller expertorganisationer inom IT erfarenhet av arbete i samhällskritiska eller säkerhetskänsliga IT-miljöer erfarenhet av molnbaserade plattformar och modern infrastrukturutveckling erfarenhet av att leda verksamhet i en organisation som genomgår en omfattande digital transformation utbildningar eller certifieringar inom ledarskap, IT-styrning eller tjänstehantering, exempelvis ITIL, SAFe eller motsvarande. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Linköping eller Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna är placerade. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid med förtroendearbetstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.se. Säkerhetsprövning Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten. Anställningen förutsätter att säkerhetsprövningen godkänns. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–35. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hittar du kontaktuppgifter längre ned i annonsen.