Utvecklingsledare till Returpack/Pantamera!

MIGRATIONSVERKET

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Varje dag fattas beslut som påverkar människors liv. Bakom besluten finns verksamhet, teknik och människor som behöver arbeta tillsammans. På Migrationsverket är digital utveckling en avgörande del av vårt samhällsuppdrag. Våra IT-lösningar behöver vara säkra, stabila och samtidigt kunna utvecklas i takt med verksamhetens förändrade behov. För att lyckas krävs personer som kan se helheten, skapa samsyn och omsätta komplexa behov till genomförbar utveckling. Nu söker vi en utvecklingsledare som vill ta en nyckelroll i den utvecklingen. Hos oss blir du en strategisk kraft i mötet mellan verksamhet och IT. Du bidrar till att rätt initiativ genomförs, vid rätt tid och av rätt skäl. Genom att skapa dialog, bygga relationer och ge stöd i prioriteringar hjälper du både verksamheten och våra produktteam att fatta välgrundade beslut som skapar långsiktigt värde. Här får du möjlighet att arbeta i en organisation där utvecklingsfrågorna är komplexa, samhällsviktiga och gör skillnad – varje dag. Arbetsuppgifter Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamhetsrepresentanter, produktägare och andra nyckelpersoner för att skapa samsyn kring utvecklingsbehov och prioriteringar. Du är en viktig möjliggörare som säkerställer att verksamhetens behov omsätts till tydliga underlag för beslut och utveckling. I rollen kommer du bland annat att: samla in, analysera och strukturera verksamhetens behov inför prioritering och planering stödja produktägare genom att tydliggöra verksamhetsnytta, konsekvenser och beroenden bidra till att verksamhetens utvecklingsinitiativ planeras utifrån IT-produkternas mål, kapacitet och utvecklingsplaner leda och facilitera dialog mellan verksamhet, produktägare och andra intressenter skapa förståelse för hur tekniska investeringar bidrar till verksamhetens mål och långsiktiga utveckling kommunicera möjligheter, begränsningar och prioriteringar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda eller samordna utvecklingsarbete i komplexa organisationer erfarenhet av verksamhetsutveckling, behovsanalys eller kravarbete i nära samverkan med IT god förståelse för agila arbetssätt, produktstyrning och prioritering erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till beslutsunderlag och utvecklingsinitiativ mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller annan politiskt styrd verksamhet samt kunskap om regelverk som exempelvis GDPR, LOU och DOS-lagen. Personliga egenskaper Vi söker dig som bygger förtroende genom att lyssna, skapa struktur och hitta vägar framåt även när olika perspektiv behöver vägas samman. Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att skapa samsyn mellan olika intressenter. Samtidigt är du analytisk och har förmågan att omsätta komplexa frågeställningar till konkreta och genomförbara lösningar. För att lyckas i rollen tror vi att du är: kommunikativ och skicklig på att skapa goda samarbeten strukturerad och van att hantera många parallella initiativ analytisk med god förmåga att väga samman verksamhetsnytta, risker och tekniska förutsättningar trygg i att leda dialoger där olika behov och prioriteringar behöver balanseras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme är avgörande för rollen. Som statstjänsteman förväntas du också ha en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt agera med integritet och professionalism i ditt arbete. Anställningsvillkor Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov. Lön: Individuell lönesättning. Förmåner: Som medarbetare hos Migrationsverket får du ta del av flera förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Ansökan Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 19 juli 2026.

REGION ÖSTERGÖTLAND

Förändringar i omvärlden skapar nya förutsättningar där bland annat ny teknik och kunskap innebär att dagens arbetssätt inte kommer att ge samma resultat i framtiden som idag. Nya vägar behöver utvecklas för att möta en åldrande befolkning samtidigt som färre personer finns tillgängliga för arbete vilket gör att Region Östergötland behöver vara i ständig utveckling för att möta framtiden och ta vara på möjligheterna. Vill du vara med och utveckla Region Östergötlands informationshantering för att skapa ännu bättre stöd för verksamheterna? Hos oss spelar du en nyckelroll genom att bidra i vår etablering av informationsstyrning samt kartlägga vår information och genom detta bidra till att organisationen blir mer informationsdriven. Låter det spännande? Läs vidare och skicka in din ansökan Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som informationsarkitekt hos oss arbetar du med informationshantering och – styrning, framför allt i form av informationskartläggning och modellering. Beroende på din kompetens och intresse kommer du att kunna arbeta med exempelvis framtagande av Region Östergötlands masterdatahantering, implementering av informations-styrning i organisationen, utveckla metodik för informationshantering och etablering av förmågor kopplat till området. Du kommer även att vara en medarbetare som stöttar verksamheter med informationskartläggning, vilket efterfrågas från många håll. Du arbetar nära andra arkitekter, primärt informationsarkitekter och verksamhetsarkitekter, såväl som informatiker, utvecklingsledare samt verksamhetsrepresentanter. Du arbetar i team tvärs över IT, kärnverksamhet och andra stödverksamheter, där samarbete och kvalitet är ledord. Genom ditt nytänkande och din lyhördhet ser du vad organisationen behöver och inte bara vad som efterfrågas. Din kunskap och ditt utforskande förhållningssätt bidrar till vår resa mot att bli en ännu mer informationsdriven organisation. Tjänsten är placerad i Linköping men möjlighet till distansarbete finns.  Arbetsgrupp Verksamhetsområde Informationsdriven utveckling består av cirka 80 medarbetare med huvud-fokus på att driva och stödja regionens arbete kring informationshantering, uppföljning och analys, produktionsutveckling och digitalisering i vårdverksamheten. Verksamhetsområdet är indelat i två enheter och denna tjänst är placerad på Data- och analysenheten. Du kommer arbeta i ett team med verksamhetsarkitekter, andra informationsarkitekter och hälsoinformatiker i en expansiv fas, där din erfarenhet och specialistkompetens blir en tillgång. Om dig Vi söker dig som har en relevant utbildning i informationsarkitektur, exempelvis genom högskoleutbildning eller certifiering i informationsarkitektur, alternativt motsvarande förvärvade kompetens. Du har: • erfarenhet av arbete med informationsarkitektur och informationshantering • kännedom om modeller för informationsstyrning såsom DAMA-DMBOK • kunskaper i modelleringsverktyg och notationer (framför allt UML, BPMN och Archimate) • kunskaper i modelleringsmetodik, framför allt för begrepps- och informationsmodellering Vi utgår ifrån IASA Swedens beskrivning av rollen informationsarkitekt. https://www.iasa.se/wp-content/uploads/2025/08/Iasa-Sweden-Arkitektroller-2025.pdf Det är meriterande om du har: • arbetat med informationsarkitektur i komplexa verksamheter, exempelvis myndigheter eller större organisationer, helst inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av implementera masterdatahantering i en större organisation • erfarenhet av att implementera informationsstyrning i en större organisation enligt exempelvis DAMA-DMBOK • erfarenhet av att jobba med internationella informatikstandarder såsom openEHR, Snomed CT, FHIR och OMOP Till den här tjänsten söker vi dig som är uthållig och mål- och resultatorienterad, och som med driv och fokus kan leda arbetet framåt även när förändringar innebär nya förutsättningar. Med din samarbetsförmåga och pedagogiska insikt engagerar du andra, skapar förståelse och gör det lättare för organisationen att ta sig an nya arbetssätt. Du har ett ledarskap som bygger delaktighet och engagemang, samtidigt som du behåller en tydlig helhetssyn och fattar beslut utifrån verksamhetens bästa. Din kreativitet och specialist-kunskap inom informationsarkitektur gör att du både kan identifiera nya lösningar och omsätta dem i praktiken – något som är helt avgörande i vårt förändringsarbete. Ansökan och anställning Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

SVENLJUNGA KOMMUN

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Har du en gedigen kunskap om kommunal socialtjänst och vård samtidigt som du har ett brinnande intresse för ständigt förbättringsarbete? I så fall ska du definitivt söka tjänsten som utvecklingsledare hos oss i Svenljunga. Som utvecklingsledare på socialförvaltningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med våra chefer och stödfunktioner. Vi är en positiv och engagerad grupp som inte tvekar inför att "kavla upp" ärmarna och arbeta för att skapa förutsättningar så att vi kan möta framtidens utmaningar på ett kreativt och kvalitativt sätt. För oss är det viktigt att de kommuninvånare som behöver stöd från oss ska få ett gott bemötande och insatser av god kvalitet. För våra medarbetare har vi som målsättning att skapa arbetsplatser med hög trivsel, god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling. Detta genomför vi med ett tydligt systemteoretiskt förhållningssätt och med ett ansvarsfullt hanterande av den kommunala ekonomin. Just nu är vi dessutom i en spännande utvecklingsfas då vi fortsätter arbetet med omställningen till den nya socialtjänstlagen och till nära vård. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsledare har du bland annat ansvar för att omvärldsbevaka inom verksamhetsområdet samt att leda förändringsarbete genom att skapa, implementera och följa upp rutiner och arbetsmetoder. Du ansvarar också för statistikrapportering, projektledning och andra övergripande frågor med direkt beröring gentemot verksamhetens kvalitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, sjuksköterska eller har annan relevant högskoleutbildning. Vi förutsätter att du har flera års arbetslivserfarenhet inom kommunal socialtjänst eller kommunal primärvård och gärna även erfarenhet från att arbeta med utvecklingsarbete. Erfarenhet av att arbeta i projektform kommer att vara meriterande. Du har en god förmåga att arbeta självständigt utifrån givna uppdrag, men du är också duktig på att arbeta i nära samverkan med andra medarbetare och samverkanspartners. Vi förutsätter att du är ordningsam, strukturerad, har god analytisk och pedagogisk förmåga samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 eller efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.