Fritidsledare till Ockelbo kommuns fritidsgård
I Ockelbo kommun arbetar omkring 500 medarbetare tillsammans för att skapa en bra vardag för kommunens invånare. Med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka får du vara med och utveckla både verksamheten och kommunen. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, personalstöd via Falck och möjlighet till semesterdagsväxling. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för både utveckling i arbetet och balans mellan arbetsliv och privatliv.
Välkommen till Ockelbo – en plats att växa!
2 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som fritidsledare möter du ungdomar, skapar aktiviteter och bidrar till en trygg och inkluderande fritidsgård där ungdomarna får möjlighet att vara delaktiga och påverka verksamheten.
Du är en närvarande vuxen som ser, lyssnar på och stöttar ungdomarna i deras vardag. I rollen planerar och genomför du både planerade och spontana aktiviteter, skapar utrymme för samtal och relationer samt arrangerar temakvällar och aktiviteter under skollov. Du uppmuntrar ungdomarna att komma med egna idéer och ger dem stöd att förverkliga sina initiativ och projekt.
Vi söker två fritidsledare, tjänsterna är deltid med omfattning 50 %. Arbetstiden är förlagd till eftermiddagar och kvällar, helgtjänstgöring kan förekomma.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg och stabil och som vill vara en positiv förebild för ungdomar. Du har lätt för att skapa kontakt med unga och har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du är lyhörd och flexibel och kan snabbt ställa om utifrån ungdomarnas behov, intressen och de situationer som uppstår i verksamheten.
Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och/eller ledarskap inom föreningslivet. Det är även meriterande om du har utbildning till fritidsledare eller annan utbildning med pedagogisk inriktning.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: 2026-09-07 Eller enligt överenskommelse.
Till intervjun behöver du ta med giltigt pass eller nationellt id-kort. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att visa upp giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Detta gör vi för att säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige.
Enligt kommunens beslut om registerkontroll ska den som erbjuds anställning uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan tecknas. För vissa befattningar kan säkerhetsprövning komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas.
Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta ansvarig kontaktperson för information om hur du ansöker. I övrigt sker ansökan via vårt rekryteringssystem.
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenhet och perspektiv.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.