Verksamhetsutvecklare med fokus på digital utveckling

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer.

Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker!

Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb!

Rollen är ny i organisationen, vilket innebär stora möjligheter att påverka, forma arbetssätt och sätta riktning för digitaliseringsarbetet framåt.

Hos oss får du arbeta både strategiskt och operativt från att forma vägval till att genomföra konkreta förbättringar som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare i en samhällsviktig verksamhet.

Som verksamhetsutvecklare leder och samordnar du digitaliseringsarbetet inom både Arbete och Välfärdsförvaltningen samt Hälsa och omsorgsförvaltningen. Du är en viktig brygga mellan verksamhet, teknik och ledning, och bidrar till att omsätta behov till användarvänliga, effektiva och rättssäkra digitala lösningar.

Eftersom rollen är ny förväntas du ta en aktiv roll i att utveckla strukturer, arbetssätt och prioriteringar inom digitaliseringsområdet.

Du vågar utmana befintliga arbetssätt och driver utveckling som skapar verklig nytta.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Erfarenhet av att leda projekt, facilitera workshops, utbildningar eller utvecklingsgrupper inom offentlig sektor är  meriterande. Likaså om du har erfarenhet och kunskap om socialtjänstens uppdrag och regelverk samt övergripande kunskap om sekretess och informationssäkerhet.

Vidare ser vi att du är driven, strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att ta initiativ och driva frågor framåt. Du har ett analytiskt tänk och en pedagogisk förmåga som gör att du kan förklara komplexa samband på ett tydligt och engagerande sätt.

Du ser digitalisering som ett medel för verksamhetsnytta, förbättrade arbetssätt och bättre resultat för individen.

I rollen har du många kontakter internt och externt och det är viktigt att du är lyhörd. Att du har förmåga att hantera skiftande behov och förutsättningar samt en god samarbetsförmåga och ser samarbete som en viktig del i arbetet.

I din ansökan vill vi att du beskriver hur du har arbetat med digital transformation och verksamhetsutveckling, samt vilka konkreta resultat ditt arbete har lett till.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt.

Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag.

Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Intervjuer kommer att genomföras på eftermiddagen den 4 september.

Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!