Avdelingsleder - Psykisk helse bolig

Avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom

Helsetjenester for barn og unge, Oslo kommune, Bydel Alna

Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyopprettede Enhet helsetjenester for barn og unge, og har ansvar for helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og ungdom i bydelen. Som avdelingsleder får du fag, personal, økonomi og resultatansvar for et kompetent fagmiljø. Du skal sikre forsvarlig drift, tydelige prioriteringer og god faglig retning innenfor avdelingens rammer. Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom skal videreutvikles som del av en ny enhet. Vi ønsker en leder som kan bruke fagkunnskap, medarbeidernes kompetanse, styringsinformasjon og digitale løsninger til å styrke kvalitet, tilgjengelighet og god ressursbruk. Rollen krever god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, dokumentasjon og arbeidsprosesser. Du må kunne skape struktur, bygge tillit og legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin på en god og målrettet måte i møte med barn, unge og familier. Stillingen er del av ledergruppen i Enhet helsetjenester for barn og unge. Ledergruppen har felles ansvar for samhandling, utvikling og gode tjenester på tvers av avdelingene. Arbeidsoppgaver​ Stillingen omfatter blant annet: • mål- og resultatansvar for avdelingen i tråd med overordnede styringsdokumenter, vedtatte planer og politiske føringer • delegert budsjettansvar, økonomistyring og ressursdisponering innenfor fastsatte rammer • ledelse av avdelingens drift og organisering, slik at faglige mål realiseres innenfor tilgjengelige ressurser • etterlevelse av lovkrav, forskrifter, nasjonale faglige retningslinjer og relevante veiledere, samt nødvendig dokumentasjon og rapportering • målrettet tjenesteutvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis innen avdelingens fagområde • bruk av styringsinformasjon, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenesten • personalledelse, inkludert HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, rekruttering og oppfølging av medarbeidere • faglig ledelse, veiledning og kompetanseutvikling som understøtter kvalitet og forsvarlig praksis • medvirkning fra barn, unge, foresatte og medarbeidere i utviklingen av tjenestetilbudet • samarbeid på tvers av oppveksttjenestene og aktivt bidra til utvikling av helhetlige og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier • deltakelse i enhetens samlede ledelse og ansvar i tråd med delegert myndighet fra enhetsleder Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • autorisasjon som helsesykepleier  • erfaring fra og god kjennskap til skolehelsetjenestens arbeid i skole og på helsestasjon for  ungdom • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • god kjennskap til CGM journalsystem • god system- og helhetsforståelse • dokumentert erfaring med personalledelse og HMS-arbeid • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • erfaring med å bruke styringsdata og relevant styringsinformasjon i drift, prioritering og utvikling av tjenester • evne til å omsette faglige mål og kunnskap om tjenesten til tydelige prioriteringer og praktisk gjennomføring • samarbeidsevner som fremmer tverrfaglig samhandling og helhetlige tjenester • beslutnings- og gjennomføringsevne innenfor gitte rammer • tydelig og tillitsskapende kommunikasjon, skriftlig og muntlig Det vil bli lagt stor vekt på:​ • erfaring med målrettet tjenesteutvikling, forbedringsarbeid eller implementering av kunnskapsbasert praksis • erfaring med bruk av styringsdata, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester Personlige egenskaper​ • tydelig, samlende og tillitsskapende lederstil • gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter • god rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samarbeid på tvers • evne til å skape struktur, gi retning og følge opp beslutninger • god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, kvalitet og ressursbruk • klar og tilpasset kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • gjennomføringskraft og trygghet i krevende prioriteringer Personlig egnethet for lederrollen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en viktig lederrolle i en nyopprettet enhet med tjenester for barn, ungdom og familier i bydelen • motiverte og kompetente medarbeidere med høy faglig kvalitet • mulighet til å bidra til videreutvikling av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom • en variert og selvstendig arbeidshverdag med ansvar innen fag, personal, økonomi og resultater • del av et større leder- og fagmiljø i Oslo kommune • Lønn og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes regulativ og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sahar Ahzami, +4790646374 Arbeidssted​Trygve Lies plass 6 1051 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145985591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vikariat 100% behandler innen Psykisk Helse

Alstahaug kommune Helse

Vi har ledig 1 x 100% stilling vikariat, dagtid, med snarlig tiltredelse og varighet til 01.08.27 som behandler innenfor Psykisk Helse og Rus i Alstahaug Kommune. Alstahaug kommune investerer mye i å utvikle en digital helsetjeneste med formål om en bedre tjeneste for tjenestemottaker. Den digitale satsingen gjør blant annet at du og dine kollegaer lettere kan gi en fremtidsrettet, relevant og tilpasset helsetjeneste med hensyn til tjenestemottakerens behov. Her kan du lese mer om Alstahaug og Sandnessjøen Vi ser etter:​ • Deg som har erfaring innenfor fagfeltet, og som synes psykisk helse og rus er et spennende • Deg med gode holdninger i møte med mennesker hvor fokus er mestring • Deg som er kreativ og løsningsorientert • Deg som er fleksibel og har gode samarbeidsevner • Deg som kan jobbe selvstendig Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, og med ditt engasjement og interesse for faget bidrar du til faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling av tjenesten hvor tjenestemottaker alltid er i fokus. Øvrige Kvalifikasjoner:​ • Helse og Sosialfaglig bakgrunn • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Behersker godt norsk, muntlig og skriftlig. • Førerkort kl. B, både automat og manuell. • Må være fortrolig med bruk av It-verktøy. • Relevant erfaring innenfor fagfeltet Psykisk Helse og Rus er ønskelig Arbeidsoppgaver​ • Samtaleterapi med søkelys på råd og bistand til mennesker som har utfordringer innenfor psykisk helse og rus. • Motiverende samtaler • Samarbeid med pårørende og andre samarbeidsspartenere. • Dokumentasjon og planarbeid. • Medvirke til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø. • Kollegaveiledning • Muligheten for økt ansvar for daglig drift i bolig. Søknadsfrist 24.07.26​ Har du spørsmål angående stillingen kan du kontakte: Dag Chr Johansen:                    90679211        Avdelingsleder Psykisk Helse og Rus Else Heidi Johansen:                99123957        Enhetsleder Helse Andre opplysninger​ Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Personer som skal yte helsetjenester skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Avdelingsleder Psykiske helse og rustjenester

Senja kommune Psykiske helse og rustjenester

Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder til Psykisk helse- og rustjenesten. Stillingen er sentral i kommunens arbeid med å sikre helhetlige, koordinerte og faglig forsvarlige tjenester til personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk. Tjenesten jobber målrettet for å fremme mestring, selvstendighet og livskvalitet, og er i kontinuerlig utvikling. Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av tjenestene i tråd med nasjonale føringer, tjenestens mål og innbyggernes behov. Psykisk helse- og rustjenesten er inne i en spennende utviklingsfase med fokus på framtidens tjenester. Det pågår flere utviklingsprosesser knyttet til organisering, tjenesteutvikling, digitalisering og samhandling på tvers av fagområder og tjenestenivå. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å lede og bidra til gode omstillingsprosesser, videreutvikle tjenestetilbudet og skape gode løsninger i samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere. Vi jobber aktivt med økt brukermedvirkning og benytter Norse Feedback i behandling og oppfølging. Vårt fagsystem er i dag Profil, men vi er i startfasen av overgangen til nytt journalsystem. Som leder vil du i tillegg bruke digitale verktøy og systemer som Elements, Framsikt, Visma Ressursstyring og Tandem som en del av arbeidshverdagen. Det tilbys tjenester i hele Senja kommune, noe som stiller krav til god koordinering, samhandling og tilstedeværende ledelse. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen innen helse og omsorg. Om tjenesten​ Psykisk helse- og rustjenesten har om lag 25 årsverk, og består av: • · Døgn- og boligtjenesten • · Oppfølging- og behandlingsteam • · Miljøtjeneste • · FACT-team (prosjekt ut 2026) Hver enhet har egen fagansvarlig. Avdelingsleder har et overordnet lederansvar med fokus på helhet, samhandling og god ressursutnyttelse. Les mer om tjenesten på kommunens hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • · Overordnet ansvar for personal, økonomi og daglig drift. • · Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte • · Sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale føringer • · Ansvar for måloppnåelse, prioriteringer og effektiv ressursstyring • · Bidra aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid, inkludert organisering, arbeidsformer og kvalitet • · Ansvar for internkontroll, kvalitetssystem, HMS, saksbehandling og sykefraværsoppfølging • · Samarbeide tett med andre kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og eksterne samarbeidspartnere • · Bidra til god rekruttering, heltidskultur og et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ • · Relevant bachelorgrad innen helse- og sosialfag • · Ønskelig med videreutdanning innen psykiske helse eller rus • · Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er ønskelig • · Erfaring fra psykisk helse- og/eller rustjenester • · God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk • · God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • · Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • · Tydelig, tilstedeværende og trygg leder • · Evne til å lede gjennom andre og bygge tillit • · Strukturert, målrettet og beslutningsdyktig • · Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse • · Endrings- og utviklingsorientert • · Evne til å håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag   Personlig egnethet vil bli vektlagt. Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig – vi søker deg som kan stå inne for disse i praksis. Vi tilbyr​ • En kommune i stor utvikling, med aktivt lokalsamfunn og naturskjønne omgivelser • En sentral og meningsfull lederstilling i en organisasjon som verdsetter innovasjon og nytenking • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse • Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kommunale stipendordninger • Fleksibel arbeidstid innen gitte rammer • Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) • Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.   Politiattest kreves før tiltredelse. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det bes oppgitt minimum to referanser. Link til søknadsskjema: Søk her