Avsnittsleder digitale spor

Om stillingen

Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad og henter inn informasjon, slik at PST er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene når det gjelder landets sikkerhet.

Seksjonen for digital innhenting og bearbeiding, som har digital innhenting og analyse som hovedoppgave, bidrar til dette. Seksjonen har høy teknologisk kompetanse, et tverrfaglig sammensatt fagmiljø, og en variert hverdag med fokus på utvikling og tett samhandling med andre, internt og eksternt.

Vi søker nå en leder for avsnittet for digitale spor. Har du erfaring med å lede tekniske miljøer og ønsker å bidra til at PST innhenter informasjon som løser samfunnsoppdraget vårt? Da kan du være lederen vi ser etter!

Arbeidsoppgaver

Som avsnittsleder har du fagansvar og inngår i seksjonens ledergruppe. I rollen skal du bidra til samhandling, godt arbeidsmiljø og felles måloppnåelse.

Teknologien utvikler seg fort og stiller høye krav til at vi kontinuerlig tilpasser oss endringer i omgivelsene. Dette er avgjørende for å forebygge og etterforske straffbare handlinger mot rikets sikkerhet, og du må ha god forståelse for viktigheten av informasjonsteknologi i oppgaveløsningen. Du evner å utvikle og utnytte tekniske systemer som støtter arbeidsprosessene i virksomheten.

Du vil samarbeide tett med andre taktiske og tekniske fagmiljøer i PST, politidistriktene, Forsvaret og internasjonale samarbeidende tjenester. I tillegg skal du ha kontakt med ulike fagfora innen fag- og metodeutvikling.

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. Som representant for arbeidsgiver har du budsjett- og personalansvar, noe som forvaltes gjennom strategisk daglig ledelse og utvikling av avsnittets medarbeidere.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Det er ønskelig at du har:

Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en utviklingsorientert leder med interesse for teknologi. Du tar initiativ som gjør at vi er i forkant av den digitale utviklingen i samfunnet. Videre er du strukturert og løsningsorientert. Du er empatisk, samarbeider godt og bidrar positivt til et arbeidsmiljø som fremmer samarbeid og utvikling. Du gjør gode vurderinger, tar nødvendige beslutninger og har god gjennomføringsevne. Du har oversikt over parallelle oppgaver, og kan organisere, prioritere og fordele arbeidet som skal gjøres. Du er strategisk, setter mål og tar beslutninger i tråd med overordnede mål.

Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling. Du skal være en god rollemodell.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en utfordrende lederstilling der du kan bidra til å utvikle et område i stadig endring. Du vil få en spennende og utfordrende arbeidshverdag blant dyktige og dedikerte medarbeidere med fokus på faglig utvikling.

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Som leder i PST vil du få muligheten til å videreutvikle organisasjonens evne til å forutse og takle nye utfordringer i en situasjon som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: dagtid, men endringer kan forekomme.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 900 000 – 1 120 000 som kontorsjef (SKO 1054). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.