Det digitale byggeriet: Prosjektleder eller løsningsarkitekt
Vil du være med å forme det digitale laget i landets mest betydningsfulle byggeprosjekter?
I vår avdeling, Digital Advisory, leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt innen digital transformasjon, AI og data, og det digitale byggeriet. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører, og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter, da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene, arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse, forsvar, justis, energi og infrastruktur.
"Her får du være den som får teknologien til å henge sammen med bygget - fra prosjektering, gjennom testing og innflytting, til stabil moderne drift. Det er sjelden vakker arkitektur på papiret, men ofte den mest tilfredsstillende jobben når noe stort åpner og fungerer fra start."
Tom, prosjektleder
Vi ansetter nå én konsulent til tjenesteområdet vi kaller Det digitale byggeriet.
Vi ser etter deg som kan fylle rollen som prosjektleder eller løsningsarkitekt med erfaring fra grensesnittet mellom IT, fagsystemer og digital infrastruktur. Du vil starte i et spennende oppdrag innen luftfart og funksjonsbygg, og bli en del av AFRYs digitale fagmiljø.
Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen Det digitale byggeriet. Det er ikke et ferdig dekket bord, men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt, hvis du er den typen som heller bygger enn arver.
Hva innebærer din rolle i praksis?
I prosjektet vil du være en viktig deltaker i etableringen av tekniske og digitale løsninger for fysisk infrastruktur Du vil jobbe tett på både administrative it-systemer, byggnære it-systemer og fagsystemer. Typiske arbeidsoppgaver vil være:
Utføre brukerkartlegging og sikre forankring knyttet til leveranseverdi
Delta i planleggingsfasen for å forme prosjekter og utvikle optimale løsninger
IKT-prosjektledelse gjennom alle faser av byggeprosjekter
Utarbeide arkitektur for teknologiske og funksjonelle løsninger
Lede verifisering av prosjektleveranser og brukerprosesser
Rådgi i forbindelse med overlevering av bygg til drift
Hvem vi tror du er :
Du har relevant utdanning, helst på masternivå. Videre har du erfaring som prosjektleder eller arkitekt fra infrastrukturprosjekter og gjerne som konsulent. Det er viktig med teknisk forståelse og interesse for ip-nettverk, server-/klientløsninger, skyløsninger og digital sikkerhet.
Erfaring fra prosjekter innen luftfart, helse, forsvar, infrastruktur eller energi er en fordel. Det samme er kjennskap til overlevering bygg-til-drift, FDV-systemer eller arbeid med kvalitet, sikkerhet og samhandling i store prosjekter.
For å bygge sterke team med kollegaer som trives og som kan levere på våre prosjekter er det viktig å ha forståelse og interesse for organisasjoners virkemåte og forretningsmål. Videre tror vi at dette er noen av dine suksessfaktorer:
Selvdreven: Motivert til å ta ansvar, initiativ, være proaktiv i å finne nye løsninger og levere resultater
Løsningsorientering: Evnen til å se muligheter og finne kreative løsninger
Gode formidlingsevner: Evnen til å kommunisere effektivt med teammedlemmer, kunder og interessenter er nødvendig for å skape en felles forståelse og fremme samarbeid
Samarbeidsevner: Evnen til å samarbeide godt med andre, både internt og eksternt
Nysgjerrighet og lærevillighet: Å være nysgjerrig og villig til å lære og utvikle seg
Hva vi tilbyr
Et konkret og spennende første oppdrag, med tilgang til faglig variasjon og store prosjekter videre
Et europeisk fagnettverk i ryggen, og kollegaer i ingeniør-, energi- og infrastrukturmiljøer. Oppdrag på noen av landets mest betydningsfulle prosjekter - fra flyplasser til sykehus
Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger
Fem ukers ferie, samt fri med lønn i jul- og påskeuken
Tid og budsjett til faglig utvikling
Aktiv personalklubb, sosiale aktiviteter og tilgang til firmahytter
Høres dette ut som deg?
Ta en uforpliktende prat med oss før du bestemmer deg. Vi forteller gjerne mer om hvor vi er, hvor vi skal, og hva vi tror det innebærer å være med på reisen.
AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder.
Som en del av ansettelsesprosessen kan det gjennomføres ID-kontroll og verifisering av dokumentasjon.
#MakingFuture