Forsker

Forsker

Klinikk for laboratoriemedisin, Seksjon for laboratoriediagnostikk, Oslo universitetssykehus HF

Vi søker engasjerte og dyktige medarbeidere til fast 100 % forskerstilling i Avdeling for medisinsk genetikk. De som ansettes vil i hovedsak jobbe med utviklingsprosjekter for å forbedre vårt diagnostiske tilbud. Det kan være mulig med noe egen forskning i tillegg. Hos oss vil du bli en del av et sterkt fagmiljø tilknyttet laboratoriet, der du vil få en sentral rolle i å bringe genetikkfaget enda ett steg videre! Avdeling for medisinsk genetikk ved Oslo Universitetssykehus er landets største i sitt slag, med ca. 240 ansatte. Stillingen er organisert i Enhet for hjertegenetikk, under Seksjon for laboratoriediagnostikk. Stillingen vil være involvert i diverse utviklingsprosjekter i avdelingen som vil være til nytte for vår diagnostiske virksomhet, og vil samtidig også kunne delta i både forskningsaktivitet og diagnostikk i Seksjon for laboratoriediagnostikk. Arbeidsstedet er Enhet for hjertegenetikk, hvor du rapporterer til enhetsleder i denne enheten. Vi holder nå til ved Ullevål sykehus, men flytter til den nye Livsvitenskapsbygningen på Gaustad i starten av 2027. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut?​ • Vi søker etter en forsker med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, som er innovativ, og som liker å følge med på ny teknologi og behov innenfor fagfeltet medisinsk genetikk • Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom forskning og diagnostikk. Du vil i hovedsak være involvert i metodeutvikling og prosjekter som vil føre til bedre diagnostikk for våre pasienter. Et aktuelt og stort prosjekt framover vil være etablering av nytt diagnostisk tilbud innenfor RNA-sekvensering. • Selv om stillingen er organisert i Enhet for hjertegenetikk, så skal metodeutviklingen også inkludere de andre pasientgruppene avdelingen har ansvar for • Prosjektene vil være tverrfaglige, og du vil jobbe på tvers av flere enheter/hele avdelingen, og sørge for et godt samarbeid med mange involverte • Du vil være med i planlegging av nye prosjekter, inkl. bidra med søknadsskriving når det er aktuelt, samt prosesser for å få godkjent prosjektene • Ved behov, så kan det også bli aktuelt å delta i noen diagnostiske oppgaver, eksempelvis variantvurdering, eller i enhetens undervisnings- og foredragsvirksomhet. • Stillingen er lokalisert til Enhet for hjertegenetikk, og det forventes tilstedetid og deltakelse i enhetens arbeidsmiljø og aktiviteter. Kvalifikasjoner​ For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ • Relevant PhD • Forskningskompetanse og erfaring innen arvelige sykdommer med relevans for vårt diagnostiske tilbud. Våre pasientgrupper er i hovedsak relatert til fagfeltene lipidmetabolisme/hjertegenetikk, arvelig kreft og sjeldenfeltet. • God kompetanse innen IKT/bioinformatikk. • Stor bredde i erfaring er påkrevd. Laboratorieforskning er essensielt, men erfaring fra diagnostikk eller klinikk vil også være positivt • Høy kompetanse innenfor nye genteknologiske metoder, eks. genomsekvensering, long read sekvensering og RNAseq. • Kunnskap og erfaring fra variantvurdering. • Erfaring med søknadsskriving, både for finansiering og prosjektgodkjenning. • Kompetanse innen prosjektledelse. • Må beherske både norsk og engelsk muntlig og skriftlig. Det vil legges vekt på at de samlede kvalifikasjonene til de som ansettes i stillingene kan supplere hverandre og dekke enhetens og avdelingens behov. Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Personlige egenskaper​ • Du er en lagspiller og har svært gode evner til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. • Du er utviklingsorientert og initiativrik, og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon. • Du er faglig dyktig, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du har et genuint ønske om å jobbe for å få enda bedre diagnostikk innenfor vårt fagfelt. • Det blir lagt vekt på god rolleforståelse og personlig egnethet. Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass, og en svært bred og moderne utstyrspark • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget. Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss?​ Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var Kontaktinformasjon​ Lars Jørgen Retterstøl, Enhetsleder, +4790878657 Beate Skinningsrud, Seksjonsleder, +4745850163 Arbeidssted​ Kirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5135986070 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 04.08.2026

Forsker innen generativ KI, desinformasjon og demokrati

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En midlertidig stilling som forsker (SKO 1109) tilknyttet forskningsprosjektet NxtGenFake er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon (IMK), Universitetet i Oslo (UiO). Ansettelsen gjelder for en periode på to år med forventet oppstart i oktober/november 2026. Om NxtGen Fake-prosjektet​ Prosjektet NxtGenFake, finansiert av Norges forskningsråd, handler om hvordan generativ kunstig intelligens (KI) – særlig store språkmodeller – påvirker produksjon, spredning og forståelse av digitalt innhold som kan utfordre demokratiske verdier og offentlig tillit. Prosjektet undersøker hvordan store språkmodeller former politiske narrativer og strategisk kommunikasjon i digitale miljøer. Prosjektet fokuserer på såkalte desinformasjons-narrativer, det vil si narrativer av villedende eller feilaktig karakter. Store språkmodeller muliggjør produksjon av syntetisk innhold i stor skala, noe som kan oversvømme informasjonsøkosystemer med tekst som er vanskelig å skille fra menneskeskapt materiale. Samtidig brukes store språkmodeller i økende grad i forbindelse med kunnskapsinnhenting, noe som kan forsterke spredningen av skjeve eller feilaktige fremstillinger. Et særlig fokus i prosjektet er hvordan slike modeller – trent på store datamengder fra blant annet sosiale medier – kan reprodusere desinformasjons-narrativer fra aktører som Russland og Kina, og påvirke opinionen i demokratiske samfunn, inkludert Norge. Prosjektet analyserer hvordan disse desinformasjons-narrativene oppstår, spres og påvirker offentlig diskurs. Vi søker en motivert og dyktig forsker som vil bidra i NxtGenFake, som har erfaring med håndtering og analyse av store data og som er innstilt på å samarbeide tverrfaglig med de andre prosjektdeltakerne om forskningsstudier og publikasjoner.  Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre empirisk og teoretisk forskning på generativ KI, desinformasjon og politisk kommunikasjon i henhold til prosjektets målsetninger • Analysere desinformasjons-narrativer i KI-generert innhold og sosiale medier  • Håndtering og analyse av store datasett • Bidra til vitenskapelige publikasjoner og formidling av forskningsresultater • Samarbeide med et tverrfaglig forskerteam ved IMK, Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk og andre nasjonale og internasjonale partnere Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan.  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Ph.D. innen medievitenskap, kommunikasjon, språkvitenskap, statsvitenskap eller tilsvarende • Erfaring med forskning på generativ KI, digitale medier og/eller desinformasjon • Erfaring med analyse av store mengder data • Ferdigheter i kvalitative, kvantitative og/eller digitale metoder • Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen  Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team • Gode norskkunnskaper Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen (hf.uio.no) vil det bli lagt spesiell vekt på vitenskapelig kvalitet, innovasjon samt relevans for NxtGenFake-prosjektet. Prosjektet skal være selvstendig, men samtidig styrke NxtGenFake-prosjektet og bidra til dets måloppnåelse. I vurderingen av søknadene vil det også bli lagt vekt på kandidatenes anslåtte faglige og personlige evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen, deres samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige akademiske miljøer. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som personlig sikkerhetsmessig egnet. I den forbindelse vil det også gjennomføres identitetskontroll og verifikasjon av dokumentasjon og bakgrunn av aktuelle kandidater. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling i lønnsspenn kr fra 595 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • Gode velferdsordninger (uio.no) Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev med beskrivelse av kvalifikasjoner og motivasjon • Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter  • Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse) • Publikasjonsliste • Kopier av vitnemål og attester (PhD / MA / BA) • Liste med 2–3 referansepersoner (navn, relasjon, e-post og telefonnummer) Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Vil du bidra til kunnskapsbaserte beslutninger i helse-, omsorgs- og velferdstjenestene?

Vurdering av tiltak avdeling 2, Folkehelseinstituttet FHI

Folkehelseinstituttet søker inntil tre forskere til faste stillinger innen kunnskaps‑ og beslutningsstøtte for helse‑, omsorgs‑ og velferdstjenestene. I klynge for vurdering av tiltak sammenstiller vi forskning på bestilling fra ulike oppdragsgivere i helse‑, omsorgs‑ og velferdssektoren. Den primære målgruppen for vårt arbeid er beslutningstakere på alle nivåer i tjenestene, inkludert helsepersonell. Vi jobber tematisk bredt, med forskningsmetodikk og systematisk vurdering av forskning som kjernekompetanse, og benytter internasjonalt anerkjente metoder for kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger. Vi utarbeider ulike typer kunnskapsoppsummeringer, som systematiske oversikter, kartleggingsoversikter og forskningskart, og gjennomfører metodevurderinger (HTA) av tiltak i tjenestene. Arbeidet resulterer i hovedsak i rapporter som brukes som beslutningsstøtte i helse‑, omsorgs‑ og velferdstjenestene. Arbeidet skjer i tett dialog med oppdragsgivere for å sikre høy relevans og nytteverdi. Vi ser etter medarbeidere med solide ferdigheter i metode, analyse, samhandling, prioritering og formidling. Du bør ha høy faglig integritet og motivasjon for å utvikle kunnskapsbasert beslutningsstøtte i et tverrfaglig miljø. Du må trives med å løse oppgaver i team med kollegaer med komplementære ferdigheter. Ved ansettelse av flere kandidater, vil vi legge vekt på å dekke de samlede behovene i klyngen. Vi samarbeider tett med andre fagmiljøer internt i Folkehelseinstituttet og med sentrale aktører i Norge og internasjonalt. Området har en tydelig satsing på kunstig intelligens. Vi arbeider aktivt med å utforske, teste og implementere KI‑baserte verktøy i arbeidsprosesser for kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger, på en metodisk, etterprøvbar og ansvarlig måte. Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgave:​ • ​Utarbeide kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger som beslutningsstøtte for helse‑, omsorgs‑ og velferdstjenestene  • Vurdere kvalitet, relevans og usikkerhet i forskningsgrunnlaget på en systematisk og etterprøvbar måte • Delta i dialog med oppdragsgivere om problemforståelse, avgrensninger og tolkning av kunnskapsgrunnlaget • Bidra til metode‑ og kvalitetsutvikling av kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger, både i prosjekter og på tvers av team • Ta i bruk og videreutvikle digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens, i arbeidsprosesser på en trygg og metodisk forsvarlig måte • Samarbeide med andre fagmiljøer internt i Folkehelseinstituttet og med nasjonale og internasjonale aktører • Bidra til instituttets øvrige forsknings‑ og formidlingsarbeid Andre aktuelle oppgaver: ​ • Delta i søknader om og gjennomføring av eksternt finansierte prosjekter • Bidra i undervisning, veiledning og kompetanseoverføring innen våre kompetanseområder • Delta i nasjonalt og internasjonalt samarbeid knyttet til kunnskapsoppsummeringer og metodeutvikling • Bidra i interne utviklingsprosesser, for eksempel knyttet til digitalisering, bruk av KI og forbedring av arbeidsprosesser • Utføre andre relevante oppgaver innenfor instituttets samfunnsoppdrag Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner (krav) • Relevant utdanning på doktorgradsnivå, fortrinnsvis innen helsefag, samfunnsfag, epidemiologi eller beslektede fagområder • Erfaring med forskningsbasert kunnskapsarbeid, herunder vurdering og sammenstilling av forskning • God forståelse for forskningsmetodikk og kvalitet i studier med ulike design • Gode analytiske ferdigheter og grunnleggende statistikkforståelse • Erfaring med eller interesse for bruk av digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens, i kunnskapsarbeid • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk Ønskelige kvalifikasjoner og erfaringer • Erfaring med utarbeidelse av systematiske kunnskapsoppsummeringer og/eller metodevurderinger (HTA) • Erfaring fra helse‑, omsorgs‑ eller velferdstjenestene, eller arbeid i offentlig forvaltning • Prosjektledererfaring og erfaring med tverrfaglig teamarbeid • Erfaring med registerdata, kvantitative analyser eller andre relevante datakilder • Evne til å formidle forskningsbasert kunnskap til ulike målgrupper Vi vil vektlegge kvalifikasjoner og erfaringer som gjør at aktuelle personer kan bidra  på flere ulike oppdrag i området. FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Trives med å arbeide med faglig komplekse og til dels uavklarte problemstillinger, og som evner å utvikle arbeidsformer i takt med nye behov • Har gode samarbeidsevner • Har evne til å kommunisere faglige vurderinger på en tydelig og konstruktiv måte • Arbeider selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne og høy faglig integritet • Er utviklingsorientert og motivert for å bidra til videreutvikling av faglige og metodiske arbeidsformer Vi vil i stor grad vektlegge personlig egnethet i ansettelsesprosessen, og ser etter personer som kan bidra til et komplementært fagmiljø. Vi tilbyr​ • Mulighet til å utvikle kompetanse innen metode, beslutningsstøtte, kunstig intelligens og tverrfaglig samarbeid, i takt med instituttets og samfunnets behov • En organisasjon med et viktig og meningsfylt samfunnsoppdrag knyttet til befolkningens helse og trivsel • Et sterkt fagmiljø som består av personer med ulik faglig bakgrunn • Engasjerte og kompetente kollegaer som hjelper hverandre • Et arbeidsmiljø i stadig utvikling, som fokuserer på kompetanseutvikling hos medarbeiderne • Fast stilling som 1109 forsker, og lønn mellom 800 000 til 930 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. • Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Hilde Risstad, Klyngeleder/fagdirektør, 99642127, hilde.risstad@fhi.no Hege Berg Henriksen, Avdelingsdirektør, 99459673, hege.berg.henriksen@fhi.no Arbeidssted​Myrens verksted 3 L 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5114575124 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026