
Kripos · Oslo
Om stillingen Kripos skal styrke kompetansen innen individuell og kollektiv arbeidsrett og bygge et robust fagmiljø for håndtering av komplekse arbeidsgiversp...
Kripos skal styrke kompetansen innen individuell og kollektiv arbeidsrett og bygge et robust fagmiljø for håndtering av komplekse arbeidsgiverspørsmål. Vi søker derfor en leder til et nyopprettet avsnitt i HR-seksjonen som vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.
I dag har avsnittets medarbeidere ansvar for arbeidstid, turnus samt lønns- og arbeidsbetingelser for Kripos’ ansatte, inkludert utstasjonerte medarbeidere i utlandet. Du vil ha overordnet ansvar for avsnittets leveranser, sikre kvalitet, struktur og prioritering i arbeidet, samtidig som du følger opp medarbeiderne og samarbeider tett med seksjonsleder.
Stillingen innebærer også deltakelse i krevende arbeidsrettslige problemstillinger innen HR-seksjonens portefølje, og du vil være en sentral rådgiver i saker som stiller høye krav til integritet, vurderingsevne og gjennomføring.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med nærmere 800 medarbeidere. HR-seksjonen består av 14 ansatte og tilhører Avdeling for styring og sentrale tjenester.
Kripos følger kriminalitetsutviklingen og det forutsetter fleksibilitet med tanke på organisering og arbeidsoppgaver.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Du er en trygg og tydelig person med evne til å lede andre og skape retning i arbeidet, enten du har formell ledererfaring eller over tid har hatt en tydelig faglig lederrolle. Rollen passer for deg som ønsker å utvikle deg videre som leder, samtidig som du bruker og utvikler din arbeidsrettslige spisskompetanse.
Du har tyngde til å håndtere komplekse og til dels krevende personalsaker, og vil være komfortabel i dialog med ledere på ulike nivåer samt tillitsvalgte, også i situasjoner preget av uenighet eller motstridende hensyn. Bred erfaring innen arbeidsrett er fordelaktig, gjerne innen arbeidstid og turnus, samt lønns- og arbeidsbetingelser.
Som person er du robust, relasjonssterk og beslutningsdyktig, og du bygger tillit samtidig som du er tydelig når det trengs.
Arbeidsoppgaver
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. . Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vil du bidra til å stoppe kriminelle nettverk med avanserte metoder? Politiet i Nordland styrker innsatsen mot kriminelle nettverk på seksjonen organisert kriminalitet i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Seksjonen fokuserer på etterforskning av kriminelle nettverk, organisert kriminalitet og økonomisk kriminalitet, samt forebyggende tiltak. Avsnittet har ansvar for politidistriktets arbeid mot kriminelle nettverk, narkotikakriminalitet, menneskehandel og brukt av skjulte etterforskningsmetoder. Stillingen er plassert i Bodø, vi har for tiden todelt turnus som inkluderer dag/ kveld og helg, samt noe reisevirksomhet. Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE deltar du også i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser. Er du motivert for å bidra i dette fagområdet? I så fall ser vi fram til din søknad! Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som er engasjert, dyktig og motivert, og som har den nødvendige erfaring og kunnskap til å fylle rollen som etterforsker innenfor saksfeltet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom holdninger og handlinger i arbeidet. Arbeidsoppgaver • Ansvar for at tildelte saker og oppgaver etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder. • Innhenting, sikring og bearbeidelse av elektroniske spor • Yte bistand til de enkelte geografiske driftsenhetene når det er besluttet • Bistå påtaleansvarlig jurist og politifaglig etterforskningsleder i utarbeidelse av etterforskningsplan • Inngå i drift av skjulte etterforskningsmetode, som bl.a. kommunikasjonskontroll og spaning • Gjennomføre nødvendig kompetanseheving innenfor fagområdet • Faglig veiledning og bistand til andre enheter • Møteledelse i forbindelse med HEVE • Forebyggende arbeid innenfor fagområdene • Andre arbeidsoppgaver tildelt av avsnittsleder • Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særlig krevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget Kvalifikasjoner • Politi(høg)skolen • God muntlig og skriftlig framstillingsevne • Gode engelskkunnskaper • IP4-godkjenning og godkjent utrykningssjåfør (eventuelt at den som ansettes kan godkjennes for dette snarest mulig etter tiltredelse) • God datateknisk forståelse og kunnskap om relevante dataverktøy, herunder politiets straffesakssystemer og bruk av Indicia • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for inntil Hemmelig iht. sikkerhetsloven • Må innfri kompetansekravene for stilling som politibetjent 2 eller 3 • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt Det er også ønskelig med: • Arbeidserfaring innen fagfeltet • Relevant etter- og videreutdanning innen etterforskningsfaget • Erfaring med etterforskninger der skjulte etterforskningsmetoder er benyttet Du må også ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper • Analytiske evner - evne til å innhente, vurdere og sammenstille informasjon på en strukturer og kritisk måte • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, kommunisere tydelig og bidrar til konstruktivt i operative og tverrfaglige miljø • Stort engasjement for fagfeltet med høy etisk standard • Særlig interesse og motivasjon for etterforskning av organisert kriminalitet Interesse og motivasjon for etterforskning av organisert kriminalitet vil bli vektlagt. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 50 000,- per år • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 40 000,- per år • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist (stillingskode 0287) vurderes med årslønn: kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer • Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi søker etter en engasjert og kompetent jurist som vil jobbe med offentlige anskaffelser og kontrakter. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre gode prosesser, riktige avtaler og profesjonell oppfølging av leverandører. Gjennom arbeidet ditt vil du bidra til bærekraftige anskaffelser, seriøse leverandørforhold og ivaretakelse av viktige samfunnshensyn som klima, miljø og arbeidstakerrettigheter. Etaten oppfyller miljøstandarden ISO:14001. Vi ser etter deg som er jurist og gjerne har erfaring med offentlige anskaffelser og/eller entrepriserett. Seksjon for anskaffelser er en av fem seksjoner i etatens Organisasjonsavdeling. Vi er for tiden seks medarbeidere med ansvar for offentlige anskaffelser, leverandøroppfølging og oppfølging av entrepriser. Vi jobber tett sammen, deler kompetanse og støtter hverandre i faglige problemstillinger, og har et felles mål om å gjennomføre profesjonelle, effektive og samfunnsansvarlige anskaffelser. Som jurist hos oss vil dine viktigste arbeidsoppgaver være: • Planlegge og gjennomføre anskaffelser i samarbeid med virksomhetens fagmiljøer • lede tverrfaglige anskaffelsesteam • utarbeide kontraktstrategi, konkurransegrunnlag og kunngjøringer • evaluere tilbud og gjennomføre forhandlinger • Følge opp kontrakter og leverandørforhold • generell kontraktsoppfølging • gjennomføre seriøsitetskontroller • gjennomføre stedlige kontroller • Intern opplæring og veiledning om anskaffelsesregelverk • følge opp at interne systemer og rutiner følges • bistå brukerne av avtalene • Bidra til utvikling av gode rutiner og praksis Etatens oppgaver medfører gjennomføring av til dels komplekse anskaffelser, spesielt innen tjenester og entreprise. Du vil bidra til at regelverk, klima- og miljøhensyn og andre samfunnshensyn ivaretas i anskaffelsene. En viktig del av rollen er også å bidra til et seriøst leverandørmarked, blant annet gjennom oppfølging av kontraktsvilkår og ivaretakelse av arbeidstakerrettigheter. Vi jobber etter regelverket for offentlige anskaffelser, inkludert anskaffelsesforskriften og konsesjonskontraktforskriften. Kvalifikasjoner: • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. • Erfaring med, eller fordypning innen, offentlige anskaffelser. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel med erfaring fra: • entrepriserett og Oslomodellen • anskaffelser med forhandling • leverandør- og kontraktsoppfølging For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT/HKDir også legges ved. Verdt å merke seg før du søker: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvordan du formulerer en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Bruk feltene i webcruiterportalen til dette (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev (legg gjerne inn et punktum i feltet for søknad for å komme videre i skjemaet). Svar på spørsmålene du får innledningsvis og fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Personlige egenskaper: Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ønsker en medarbeider som: • er faglig engasjert og har høy integritet • tar initiativ, jobber strukturert og selvstendig • håndterer variasjon, endringer og korte frister med god fremdrift • samarbeider godt og bidrar positivt i team Hos oss får du: Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. Du blir en del av et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på deling av kunnskap og godt samarbeid på tvers av fagområder. I våre anskaffelser samarbeider du blant annet med økonomer, jordskiftekandidater, planleggere, ingeniører og andre jurister. Her får du også mulighet til å påvirke og videreutvikle anskaffelsespraksisen vår, og bidra til kontinuerlig forbedring. Vi tilbyr gode arbeidsvilkår, med fleksitid, betalt overtid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag etter avtale. I tillegg får du gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Vi har et bredt velferdstilbud, med blant annet et aktivt bedriftsidrettslag, trening i arbeidstiden og treningsfasiliteter i våre lokaler. Stillingen lønnes som jurist innen lønnstrinn 45-54 (kr 767 500 - kr 909 000) eller Jurist II innen lønnstrinn 53-58 (kr 891 600 - kr 988 200). Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig vurdering av lønnstrinn avhenger av samlede kvalifikasjoner. Vi tror at trivsel på jobb skaper de beste resultatene – og håper du vil bli en del av laget vårt. KontaktinformasjonNora M. Bell, Seksjonsleder, 934 41 174 ArbeidsstedChr. Krohgs gate 0129 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147763969 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Er du akkurat ferdig med master i rettsvitenskap og ønsker å jobbe med erstatningsrett? Da er det kanskje akkurat deg vi leter etter! Vi søker etter deg som er en engasjert og løsningsorientert jurist og som synes erstatningsrett er spennende. Stillingen er et 1-års vikariat, men med mulighet for forlengelse. Vi ber om at du i søknaden oppgir når du kan tiltre. Hos oss kan du videreutvikle deg og få erfaring med oppgjør av personskadesaker og særlig yrkesskadesaker. SPK administrerer flere erstatningsordninger på vegne av staten, herunder yrkesskadeerstatning. Dine arbeidsoppgaver vil være å behandle erstatningskrav i personskadesaker. Du vil vurdere om vilkårene for erstatning er oppfylt, beregne erstatning og forhandle løsninger med skadelidte og advokater. Du vil jobbe selvstendig, med faglig støtte fra kollegaer og samarbeid med rådgivende lege. Du vil få mulighet til å jobbe med varierte og komplekse saker innen erstatningsrett. Flere av sakene er medisinsk og juridisk komplekse. Du vil bli en del av en dyktig og engasjert seksjon, med jurister, advokater og medarbeidere med erstatningsfaglig kompetanse. Vi har et godt arbeidsmiljø, med mye godt humør og der alle bidrar til å gjøre hverandre gode. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Arbeidsoppgaver • Behandle og beregne krav om erstatning etter personskade • Gjennomføre forhandlingsmøter • Aktiv bruk av telefon i saksbehandlingen • Bidra til kontinuerlig forbedring av saksbehandlingsprosessen Kvalifikasjoner Du må ha master i rettsvitenskap. Vi er på jakt etter en fersk jurist med interesse for oppgjør av personskader, og særlig yrkesskadesaker. Årets kandidater oppfordres til å søke. Personlige egenskaper • Du er lærevillig og i stand til å jobbe effektivt, strukturert og selvstendig. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner, er analytisk og har evnen til å samarbeide godt med andre. • Du motiveres av å finne gode løsninger og at vi sammen når våre mål. • Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig. • Du trives med varierte arbeidsoppgaver og arbeidsmåter, og er komfortabel med forhandlinger på telefon og i møter. Vi tilbyr • Sterkt faglig og sosialt miljø med store utviklingsmuligheter • En trygg og forutsigbar arbeidsplass med lite byråkrati • Konkurransedyktige vilkår, gode pensjonsordninger og mulighet for gunstig boliglån. • Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor • Sentral plassering i moderne lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog • Kontorløsning med universell utforming og heis i bygget • Garderobe med dusj- og tørkemulighet, innendørs sykkelparkering samt god kantine • Eget idrettslag og tilgang til firmahytte på Hafjell • Sommertid Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Generell informasjon Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. I enkelte rekrutteringer gjennomfører vi evne- og/eller personlighetstest. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette. Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I henhold til offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet om dette på forhånd. Kontaktinformasjon Bente Bøe Christophersen, Seksjonsleder, 93264564 Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Statens pensjonskasse Referansenr.: 5152368592 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026