Rådgiver 

Vil du være med og sikre Norges nasjonalforsamling? Bli en del av vårt analyseteam innen sikkerhet og beredskap

Seksjon for plan og beredskap, Stortinget

Vi søker to nye kolleger som vil få en sentral rolle i å utvikle Stortingets analysemiljø innen sikkerhet og beredskap. Rollen skal bidra til bedre innsikt, felles situasjonsforståelse og gode beslutningsgrunnlag for ledere og beslutningstakere.  Hos oss får du arbeide med å analysere trusler og sikkerhetsutfordringer, omsette komplekse informasjonsbilder til klare vurderinger og bidra til å styrke Stortingets motstandskraft i en tid med et mer sammensatt trusselbilde. Du blir en del av seksjon for plan og beredskap, der du sammen med en kollega vil utgjøre kjernen i analyseteamet. Her får du mulighet til å påvirke både metodeutvikling, faglige leveranser og videreutviklingen av analysearbeidet i Stortinget.  Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med:  • strukturere, sammenstille og analysere informasjon fra interne og eksterne kilder • utarbeide situasjonsbilder, trusselvurderinger, risikoanalyser og beslutningsstøtte • formidle innsikt gjennom rapporter, briefinger og andre analyseprodukter • videreutvikle Stortingets arbeid mot desinformasjon og uønsket påvirkning • produsere analyser som beslutningsgrunnlag i beredskaps- og krisesituasjoner • bidra til metodeutvikling, kvalitetssikring og faglig utvikling av analysemiljøet • det vil også bli mulig å bidra med egen kompetanse i avdelingens øvrige arbeid  Vi ser etter deg som har​Du har høyere utdanning innen samfunnsfag, analyse, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende, og erfaring med analyse og formidling av sikkerhets- eller trusselinformasjon. Du bør ha god evne til å sammenstille, strukturere og vurdere store mengder informasjon, ha svært god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, samt kjennskap til sikkerhetsloven og forebyggende sikkerhetsarbeid.  For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareresHvem er du?​ For å lykke i rollen tror vi at du er:  • helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser • strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer • resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet.  Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–1 009.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.   For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.   Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.   Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.    Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.    Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen. gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.     Kontaktinformasjon​Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150911460 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026

Rådgiver/seniorrådgiver, 30011412, 30037003, turnus i UDs operative senter

Utenriksdepartementet

Om stillingene​ To midlertidige stillinger med varighet to år, ledig allerede fra september 2026.​ Dette er viktige og krevende stillinger i UDs operative senter (UD OPS), som er en av to enheter i Seksjon for krisehåndtering. UD OPS er departementets døgnbemannede responssenter for norske borgere med behov for akutt bistand i utlandet, utenom utenriksstasjonenes åpningstider. UD OPS har også ansvar for å varsle om kriser som kan berøre norske borgere eller norske interesser i utlandet og bidra til håndtering av spørsmål fra pressen. UD OPS inngår i departementets helhetlige kriseberedskap, med særlig ansvar for innledende krisehåndtering og publikumstjeneste. UD OPS samarbeider med hele utenrikstjenesten og har utbredt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen. UD OPS er døgnbemannet 24/7 hele året og som medarbeider i UD OPS jobber du turnus.  UD OPS har 14 medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid iht avtaleverk. Ansvars- og arbeidsområder​ Publikumshåndtering Utføre varslinger Håndtere pressehenvendelser Overvåke verdensbildet gjennom interne og eksterne kilder Løpende kontakt med alle utenriksstasjonene, flere av avdelinger i departementet og UDs krisestøtte Utstrakt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen Bistå i administrativt arbeid i UD OPS og Seksjon for krisehåndtering, herunder holde varlingsinstrukser og rutiner oppdatert  Bruk av digitale verktøy som CIM, Puzzle, Teams, Co-pilote og andre microsoft office programmer Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov Kvalifikasjoner​ Må ha erfaring fra krisehåndtering Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Bør ha høyere utdanning Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning Bør ha erfaring fra statsforvaltningen Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning Ønskelig med erfaring med håndtering av personsensitiv og gradert informasjon  Personlige egenskaper​ Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel Er ryddig og strukturert Har gode samarbeidsevner Arbeider målrettet, planmessig og effektivt Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser​ Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Søkere må være norske statsborgere.  Søkere må kunne tiltre veldig raskt. Fortrinnsvis allerede i september 2026. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret på tiltredelsestidspunktet. Kontaktinformasjon​ Underdirektør Haakon Svane, Haakon.Svane@mfa.no Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no

Rådgiver/seniorrådgiver – økonomi og administrasjon

Avdeling organisasjon og forvaltning, Kulturtanken

Avdeling organisasjon og forvaltning har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi, HR og organisasjonsarbeid, IT-drift og utvikling, tilskuddsforvaltning, rapportering, statistikk og analyse, arkiv samt DKS-portalen, et nasjonalt fagsystem for alle som jobber med og i Den kulturelle skolesekken (DKS). Avdelingen består av ansatte med høy kompetanse innen ulike fagområder, og vi arbeider både selvstendig og teambasert. Nøyaktighet, gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon er viktig i avdelingens rolle som forvaltningsavdeling. Vi legger vekt på effektivitet, kvalitet, brukervennlige og innovative arbeidsformer samt et sterkt medarbeiderskap preget av inkluderende holdninger.  Arbeidsoppgaver​ Stillingen skal ivareta en bred oppgaveportefølje som krever generalistkompetanse innen økonomi og administrasjon. Stillingen rapporterer både til avdelingsdirektør og økonomisjef.  Økonomi og controllerfunksjon:​ • Oppfølging og kontroll av lønn, reiseregninger og øvrige refusjoner • Fakturabehandling, avstemming og oppfølging av regnskap • Gi brukerstøtte, samt råd og veiledning til ledere og ansatte • Utviklingsoppgaver innen budsjett og rapportering Administrasjon:​ • Tilrettelegge for og koordinere arbeidsprosesser • Bistå avdelingsdirektør i arbeid med virksomhetsstyring, planlegging og rapportering • Støtte arbeidet med risikostyring • Bidra til utvikling og forbedring av administrative rutiner og prosesser Fordelingen mellom oppgavene kan variere over tid i tråd med virksomhetens behov.  Vi bruker statlige fellessystemer innen økonomi og regnskap. Kvalifikasjoner​Du må ha relevant høyere utdanning på minst bachelornivå, fortrinnsvis innen offentlig administrasjon eller tilsvarende. Videre har du 2–3 års erfaring fra offentlig sektor innen økonomi og administrasjon. God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer er viktig for å lykkes i stillingen. Vi ser gjerne at du har kunnskap om statlig regelverk, for eksempel økonomiregelverket i staten.Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som raskt tilegner deg ny kunnskap, har høy læringskapasitet og evner å anvende kunnskapen i praksis. Du har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt i møte med kolleger og ledere. Du er strukturert, pliktoppfyllende og selvstendig, med evne til å levere med god kvalitet innen avtalte frister. Du trives i en variert arbeidshverdag og håndterer en bred oppgaveportefølje. Personlig egnethet vektlegges.Vi tilbyr​ • Et utviklende arbeids- og fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere • Lønn i henhold til hovedtariffavtalene i staten, i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, kr 600 000–750 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes • Fleksibel arbeidstidsordning, samt sommer- og vintertid • Mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale • Livsfaseorientert arbeidsplass med god balanse mellom jobb og fritid • Trening i arbeidstiden • Pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Muligheter for tilrettelegging ved behov • Kantine Informasjon om søknadsprosessen​ Søknadsbrev og CV sendes elektronisk via lenken «Søk på stillingen». Relevante vitnemål og attester lastes opp i jobbsøkerportalen. Vi oppfordrer søkere til å benytte Vitnemålsportalen. Vi vil foreta en identitetssjekk i forbindelse med et eventuelt intervju.  Vi mener at mangfold er en styrke og gjør at vi løser oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én fra hver av de nevnte gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg så langt det lar seg gjøre. Utover å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. Vi tar sikte på å gjennomføre intervjuer i uke 33–34. Kontaktinformasjon​Mihriban Rai, Avdelingsdirektør, +47 99285100, mir@kulturtanken.no Kristian Fosser, Økonomisjef, +47 95999217, kf@kulturtanken.no Arbeidssted​Gullhaug torg 2 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kulturtanken Referansenr.: 5149838207 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026