Seksjonssjef i avdeling for kompetanseutvikling

Vil leter etter deg som vil gjøre hverdagen enklere for millioner av reisende

Vi søker leder for Jernbanedirektoratets arbeid med punktlighet, kundetilfredshet og risikostyring

God punktlighet er avgjørende for at de reisende skal kunne stole på jernbanen. Jernbanedirektoratets viktigste oppgaver fremover er blant annet å styrke arbeidet med punktlighet, følge opp risiko på tvers av sektoren og bruke tilbakemeldinger fra de reisende i forbedringsarbeidet. For å styrke dette arbeidet har direktoratet etablert en ny seksjon for kundeoppfølging og kvalitet, og vi søker nå en leder til denne seksjonen.   Seksjonen er under oppbygging og får stadig utvidet ansvar og oppgaver, og som leder vil du få en sentral rolle i utviklingsarbeidet i seksjonen. Seksjonens ansvarsområder er svært viktig for å ivareta Jernbanedirektoratets strategiske, helhetlige og overordnede koordinering og planlegging av jernbanesektoren. Seksjonen inngår i Avdeling for sektorsamordning. Seksjonen har også en viktig oppgave i å sikre god koordinering, kvalitetssikring og helhetlig samhandling med øvrige seksjoner og avdelinger i Jernbanedirektoratet.  Risikooppfølging er et satsingsområde i seksjonen og sentrale oppgaver er å vurdere risikoen for at planlagte tilbudsforbedringer ikke oppnås. I tillegg har seksjonen ansvar for viktige samhandlingsfora i sektoren, blant annet rådet for driftsstabilitet, rådet for bedre kundeopplevelse ved avvik og samordningsarena for togmateriell.  Seksjonen har tett samarbeid med sektoren om å utvikle, følge opp og rapportere på tiltaksplaner for driftsstabilitet og for bedre kundeopplevelse ved avvik. Seksjonen videreutvikler også et oppfølgingssystem som gjør det mulig å innhente og rapportere effekten av tiltak.  Seksjonen har også fagansvar for universell utforming, slik at jernbanesektoren i større grad kan tilrettelegge for reisende med redusert mobilitet og funksjonsnedsettelser.  ​ Ansvarsområder​ Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med å videreutvikle fagområdene og medarbeiderne i seksjonen, ha budsjett- og personalansvar for seksjonens medarbeidere og bidra til realisering av Jernbanedirektoratets strategi og virksomhetsplan.  Vi kommer særlig til å vektlegge kompetanse innen og interesse for å:  • solid forståelse for risiko og risikostyring, og som motiveres av å omsette analyser til beslutningsstøtte i et komplekst samfunnsoppdrag  • videreutvikle arbeidet for økt driftsstabilitet for å oppnå konkrete resultater, styrke samarbeidet og videreutvikle presisjonskulturen i sektoren  • systematisk bruke tilbakemeldinger fra kundene i sektorens forbedringsarbeid, slik at sektoren videreutvikles og blir mer kundeorientert  • lede Jernbanedirektoratets arbeid med universell utforming  For å være kvalifisert for stillingen må du ha​ • relevant høyere utdanning på masternivå  • dokumentert erfaring med risikovurderinger og -analyser • erfaring fra å lede eller fasilitere samhandlingsarenaer internt og eksternt •  erfaring som personalleder • erfaring fra offentlig forvaltning • svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk Vi leter etter deg som​ • er strukturert, trygg i lederrollen, utviklingsorientert og har gode samhandlingsevner • er tydelig og beslutningsdyktig • tenker tverrfaglig, håndterer kompleksitet, og trives med å jobbe både selvstendig og i team • lytter, inspirerer og motiverer Personlige egenskaper tillegges stor vekt.  Vi tilbyr​Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.  Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Du blir ansatt som seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr 850 000 - 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.   Arbeidssted: Oslo Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.Kontaktinformasjon​Solveig Paule, Avdelingsdirektør, 93053457, solveig.paule@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerusgate 14 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5145670128 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.08.2026

Seksjonssjef

UDA Juridisk avdeling, Oslo kommune, Utdanningsetaten

Har du et ønske om en spennende lederjobb innenfor et viktig tjenesteområde? Da kan dette være stillingen for deg! Vi i Utdanningsetaten søker en solid og faglig dyktig leder til vår seksjon for jus og internkontroll. Hos oss vil du få ansvar for et bredt fagfelt, og mulighet til å lede kompetente og engasjerte medarbeidere. Utdanningsetaten er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og én for organisasjon. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Seksjon for jus og internkontroll er en del av vår juridiske avdeling. Seksjonen er en viktig støttefunksjon som yter bistand til både skoleledere og til ledere i administrasjonen. Som leder av seksjonen er det viktig at du viderefører og utvikler det gode servicenivået ovenfor brukerne våre.  Seksjonen har blant annet ansvar for arbeidsrettslige saker, og informasjonssikkerhet og personvern i etaten. Som seksjonssjef vil du også lede sekretariatet for varslingssaker. Fra og med 1. januar 2026 har seksjonen fått ansvaret for juridisk saker på barnehageområdet. Du vil få et særlig ansvar for å styrke etatens internkontroll, og være en viktig bidragsyter i å sikre etatens etterlevelse. Du vil være personalleder for 11 medarbeidere, og inngå i en ledergruppe med juridisk direktør og seksjonssjef for elev- og deltakerrettigheter.  Du må trives i en hektisk og variert arbeidshverdag, og ha evnen til å ta beslutninger.  Vi tilbyr en spennende lederstilling til et av våre viktigste samfunnsoppdrag i Norges største kommunale etat. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da gleder vi oss til å høre fra nettopp deg!  Arbeidsoppgaver​ • Sikre at avdelingen gir gode tjenester til skoleledere og administrasjonen i etaten • Utvikle og forbedre etatens internkontroll • Sette mål, følge opp, prioritere og delegere oppgaver • Utvikle medarbeidere og være en god diskusjonspartner i faglige problemstillinger • Selv håndtere enkeltsaker og oppdrag • Utøve lederskap i tråd med Oslo kommune og UDEs forventinger til ledere Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater • Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet • Ønskelig med kompetanse innen arbeidsrett, internkontroll eller personvern • Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig på norsk • Det er en fordel med erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system • Stillingen krever at man er tett påkoblet og operativ i enkelte saker Personlige egenskaper​ • Beslutningsdyktig • Inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter • Faglig sterk • Fleksibel og evner å bruke det juridiske handlingsrommet til det beste for organisasjonen • Robust med stor arbeidskapasitet • Svært god rolleforståelse • Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring • Service- og brukerorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere • En avdeling som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget • Faglig utvikling og utfordrende arbeidsoppgaver • Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling • Arbeidssted sentralt på Helsfyr med svært god offentlig kommunikasjon • Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Kristian Olav Mørch, Juridisk direktør, 99442427, kristian.morch@osloskolen.no Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147533639 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Seksjonssjef vegteknologi

Statens vegvesen

Om stillingen​ Myndighet og regelverk har ansvar for utvikling og forvaltning av regelverket for norsk vegbygging, samt faglig støtte og rådgivning til etaten og bransjen. Vegutformingsavdelingen har tre seksjoner, med ansvar for i alt sju vegnormaler.  Vegteknologiseksjonen har 8 medarbeidere fordelt på 3 lokasjoner. Seksjonen har ansvar for vegnormal N200 Vegbygging med tilhørende veiledninger og faglig utvikling. Du får en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen, avdelingen og Myndighet og regelverk. Som seksjonssjef for Vegteknologi får du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen, og du vil være med å bidra til gode og helhetlige løsninger i tett samspill med fagmiljøer og ledelse. Som leder legger du stor vekt på å skape engasjement, trygghet og faglig utvikling hos medarbeiderne, og på å få det beste ut av et kompetent team.  Kontorsted er primært Oslo, Helsfyr, men Trondheim kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.   Arbeidsoppgaver​ • lede seksjonen, med personal-, budsjett- og resultatansvar. • sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens saksportefølje, herunder forsvarlig, effektiv og kvalitetsmessig god saksbehandling. • bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og til helhetlig utvikling av våre ansvarsområder. • fatte beslutninger i saker som hører til seksjonens fagområde. Ledelse i Statens vegvesen​ Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene​ våre – vårt felles kompass for godt lederskap og vi ønsker ledere som kjenner seg igjen i disse:  • Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.  • Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats. • Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.  Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler medarbeidere og arbeidsmiljø – både som enkeltledere og som organisasjon.  Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • Mastergrad innen relevant fagområde. Svært god realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig. • Gode digitale kunnskaper innenfor grunnleggende områder Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.   Det er ønskelig og en fordel med:​ • relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet. • kjennskap til arbeid innen prosjektering, bygging eller vedlikehold av veganlegg, forskning, undervisning e.l. innenfor fagområdet og/eller erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).   Personlige egenskaper: ​ • Du har høy gjennomføringskraft, arbeider strukturert og leverer resultater. • Du er god til å bygge relasjoner og med gode samarbeidsevner, internt og eksternt. Personlige egenskaper vektlegges.  Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.    Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.