Spesialrådgiver

Spesialrådgiver, overlege

Habiliteringsseksjonen, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Regionalt fagnettverk for autisme, ADHD og Tourettes syndrom (RFAAT) har et regionalt ansvar for kompetansespredning, fagutvikling og samhandling innen autisme, ADHD og Tourettes syndrom i Helse Nord. Vi søker en spesialrådgiver i en 5 – 10 % bistilling som skal bidra til videre utvikling av regionale tjenester innen ADHD og nevroutviklingsforstyrrelser, samt styrke forskning og kunnskapsutvikling innen psykiatrisk epidemiologi. Stillingen er organisatorisk forankret i RFAAT ved Habiliteringsseksjonen, Universitetssykehuset Nord-Norge, og inngår i et bredt samarbeid mellom habiliteringstjenestene, psykisk helsevern og forskningsmiljøer regionalt og nasjonalt. Arbeidet vil i hovedsak gjennomføres digitalt, med enkelte fysiske samlinger etter nærmere avtale. Arbeidsoppgaver​ • bidra som faglig ressurs i RFAATs konsultasjonsteam gjennom veiledning og drøfting av komplekse kliniske problemstillinger • veilede spesialisthelsetjenesten i utredning og oppfølging av pasienter med ADHD og sammensatte nevroutviklingsforstyrrelser • bidra til utvikling av regionale modeller for utredning, diagnostikk og oppfølging • delta i regionale og nasjonale fagnettverk • bidra i undervisning, kompetansehevende tiltak og fagutvikling • gi rådgivning knyttet til organisering og utvikling av tjenestetilbud • bidra til kunnskapsoppsummering, forskning og utvikling innen psykiatrisk epidemiologi og bruk av registerdata Kvalifikasjoner​ Må-krav • autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri • dokumentert høy kompetanse innen ADHD og nevroutviklingsforstyrrelser • bred klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten • erfaring med veiledning og undervisning Ønskelige kvalifikasjoner • dokumentert forskningserfaring. • erfaring med psykiatrisk epidemiologi og registerforskning. • internasjonalt forsknings- og samarbeidsnettverk. • erfaring med tjenesteutvikling og systemarbeid. Personlige egenskaper​ • har svært gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid • arbeider selvstendig og strukturert • evner å kombinere klinisk forståelse med strategisk utviklingsarbeid • er en tydelig fagperson som motiverer og bygger kompetanse hos andre • har gode formidlingsevner både muntlig og skriftlig • bidrar positivt til utvikling av regionale og nasjonale fagmiljø Vi tilbyr​ • en sentral rolle i utviklingen av habiliterings- og spesialisthelsetjenestene i Helse Nord • mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester for pasienter med ADHD og andre nevroutviklingsforstyrrelser • deltakelse i et sterkt tverrfaglig fagmiljø gjennom RFAAT og Habiliteringsseksjonen • fleksibel arbeidshverdag med hovedvekt på digitale arbeidsformer • en bistilling tilpasset internasjonalt faglig samarbeid • gunstige pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale og gjeldende overenskomster Kontaktinformasjon​Per Vilhelm Wilhelmsen, Seksjonsleder, +4790971687 Arbeidssted​Gimlevegen 70 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5108822067 Stillingsprosent: 5% Fast Startdato: 10.08.2026 Søknadsfrist: 31.07.2026

Rådgiver/spesialrådgiver – HR, ledelse og kompetanseutvikling

Hovedorganisasjonen KA

Vil du jobbe med HR, ledelse og kompetanseutvikling i en sektor med tydelig verdiforankring og stor samfunnsbetydning? Hovedorganisasjonen KA er arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige og ideelle virksomheter med en kristen verdiforankring. Blant våre medlemmer finner vi alle arbeidsgiverne i Den norske kirke, samt frivillige organisasjoner som Det norske misjonsselskap, Kirkens SOS, Hekta og Søndagsskolen Norge. Våre medlemsvirksomheter kjennetegnes ved at de har høyt motiverte medarbeidere med mange forskjellige fagbakgrunner. Samtidig er behovet for omstilling i sektoren stort i møte med ny teknologi og større samfunnsmessige endringer i forhold til tro og tradisjon. En viktig del av KAs oppdrag er derfor å dyktiggjøre lederne i våre medlemsvirksomheter til å lede i endring, skape positiv utvikling og håndtere det sosiale samspillet i virksomhetene. Nå ønsker vi å styrke kapasiteten vår innen HR, ledelse og kompetanseutvikling, og søker rådgiver, seniorrådgiver eller spesialrådgiver HR. Om rollen Stillingen gir deg en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du jobber tett på ledere og virksomheter i kirkelig og ideell sektor. Du vil kombinere rådgivning, utviklingsarbeid og formidling – og få mulighet til å bruke både faglig tyngde og relasjonelle ferdigheter. KA inngår i et samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene på sektoren for etter- og videreutdanning og fagutvikling for ansatte i våre medlemsvirksomheter. Vi kaller dette OU-arbeidet på KA-sektoren – opplæring og utviklingsarbeid. En del av stillingen vil gå til å være KAs fagsekretær i noen av fagutvalgene for OU. Stillingen kan innplasseres som rådgiver, seniorrådgiver eller spesialrådgiver, avhengig av kompetanse og erfaring. Arbeidsoppgaver​ • Bidra inn i KAs rådgivning på HR, ledelse og organisasjonsutvikling for medlemsvirksomhetene • Bidra i avdelingens portefølje av konsulentoppdrag. Dette er avhengig av din kompetanse, men kan være lederutvikling, arbeidsmiljøkartlegging, nettverksarbeid, og stabsutvikling • Fagsekretær for minst ett, kanskje flere partssammensatte fagutvalg for etter- og videreutdanning, forvalte tilhørende stipendordninger og bidra i gjennomføringen av kurs i regi av OU-ordningen • Formidle av din kompetanse på kurs, som foredragsholder og i konsulentsammenheng • Andre oppgaver basert på din kompetanse og utvikling Vi kan tilby deg en arbeidshverdag i et ambisiøst og verdiforankret miljø, med dyktige fagfolk innenfor et bredt spekter av områder. Vi holder til i splitter nye lokaler på Oslo Hospital, har god kantine, tilbud om trening i arbeidstiden og treningsstudio i kjelleren, hjemmekontorordning og konkurransedyktige betingelser. Kvalifikasjoner​ Du trenger ikke å krysse av alle boksene. Det viktigste for oss er å ansette rett person til vårt team og vår organisasjon – så kan vi lære deg mye. Forhåpentligvis skal du jobbe hos oss lenge og kan bygge kunnskap hele veien. Men du stiller sterkt om du kjenner deg igjen i noen av disse punktene: • Har kompetanse på strategisk HR-arbeid og rådgivning av ledere som står i en krevende hverdag • Har en god forståelse for og kjennskap til kirkelig og verdibasert ideell sektor • Er komfortabel med å holde presentasjoner og foredrag • Er komfortabel med at jobben også inneholder administrasjon • Jo bedre du er i standard IT-programvare, jo bedre (bruk av Copilot, Teams, Word, Excel, Outlook) • Har en god forståelse av den norske arbeidslivsmodellen (trepartssamarbeidet) Vi tilbyr​ • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Lønn etter avtale Arbeidssted er KAs hovedkontor på Oslo Hospital i Gamlebyen. Det forutsettes noe reisevirksomhet i stillingen særlig knyttet til kurs- og konsulentoppdrag. KA oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av bakgrunn. Vi tror på verdien av mangfold og ønsker et inkluderende arbeidsmiljø preget av ulike erfaringer, perspektiver og livssituasjoner. Kontaktinformasjon​Jens A. Bjelland, Direktør for politikk, ledelse og innovasjon, 99365798, jens.bjelland@ka.no Maria Sammut, 40147876, maria.sammut@ka.no Arbeidssted​Oslo gate 40 0192 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hovedorganisasjonen KA Referansenr.: 5154187737 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026

Rådgiver / Spesialrådgiver

Avdeling for prosess

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby. Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere.  En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet​ Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.   Arbeidsoppgaver​ • Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring • Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer • Måle effekt av og evaluere endringer  • Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen • Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov Kvalifikasjoner​ Utdanning​ Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen: • ledelse og organisasjonsutvikling • tjenestedesign og innovasjon • helselogistikk • forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse • komplekse organisasjoner og systemer • eller tilsvarende Kompetanse​ • Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer • Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring • Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig Erfaring​ • Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid • Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse • Du har jobbet med måling og evaluering • Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen. Personlige egenskaper​ Du:  • er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                - • er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber • bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre  • driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer • jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater • tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.  Vi tilbyr​ • ​En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester • Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP __________________________________________   Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!​  ​ Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313 Arbeidssted​Kalnesveien 380 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5130292759 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026