Territory Manager – Salg i felten | Oslo

SumUps salgsteam i felten er drivkraften bak veksten i antall forhandlere – det er disse menneskene som

møter opp, bygger tillit ansikt til ansikt og hjelper lokale bedrifter med å finne en bedre måte å motta betaling på. Dette er

SumUps første ansettelse av en Territory Manager i Oslo, noe som betyr at du ikke vil arve en ferdig strategi; du skal skrive den

selv. Fra første dag vil du ha ansvaret for hele felt salgsarbeidet i Oslo: du skal teste salgspresentasjonen selv, bygge opp et

nettverk av frilansende felt salgs partnere og legge det kommersielle grunnlaget for hvordan vi skal vokse i Norge. Hvis du blir

motivert av å bygge noe opp fra grunnen av og ønsker at arbeidet ditt skal ha en direkte, synlig innvirkning på byens

småbedriftsmiljø – er denne stillingen noe for deg.

Hva du skal gjøre​

• Selge ute i felten selv – besøke

forretninger over hele Oslo, finpusse salgspresentasjonen, håndtere innvendinger og avslutte avtaler

• Bygg opp og

gjennomfør en enkel, effektiv salgsrutine som omfatter områdeplanlegging, prospektering, besøk, konvertering og aktivering

• Rekruttere, introdusere og veilede frilansende salgsrepresentanter i nøkkelsegmenter i Oslo, inkludert hotell- og

restaurantbransjen, detaljhandel og lokale tjenester

• Veiled selgere ute i felten og sett standarden for kvaliteten på

aktiviteten og opplevelsen for forretningene

• Identifiser de beste lokale mulighetene blant forretningene og tilpass

dekningen etter område, bransje og selgernes kapasitet

• Omsett markedsinnsikt til handling raskt – juster målretting,

budskap og feltstrategi underveis

Du passer perfekt til denne stillingen hvis…​

• Har dokumentert

erfaring fra feltbasert salg eller høyt aktivt B2B-salg, med erfaring innen betalingsløsninger/POS, forhandlertjenester,

detaljhandelsteknologi, telekommunikasjon, sikkerhet/alarm, leverandørsalg til HoReCa-bransjen, FMCG-feltsalg eller et lignende

områdebasert miljø.

• Har erfaring med å lede selgere, agenter, entreprenører, forhandlere eller provisjonsbaserte

feltsalgsteam – ikke bare fra et skrivebord.

• Sterk forretningssans med evne til å tolke innvendinger fra forhandlere og

tilpasse din tilnærming på stedet.

• Du er komfortabel med å bygge opp fra et tidlig stadium: skape struktur, sette

standarder og holde folk motivert i et krevende lanseringsmiljø.

• Flytende engelsk; norskkunnskaper er sterkt foretrukket

for å engasjere lokale forhandlere og felt-salgspartnere.

Hvorfor du bør bli med i SumUp​

• 🌎 Mulighet

til å samarbeide med SumUppers over hele verden om store fintech-produkter som brukes av millioner av bedrifter globalt, fra vår

base i Oslo. Dette innebærer en kontorbasert arbeidsmodell.

• 🌈 Engasjement for mangfold og inkludering: bli en del av en

arbeidsplass som verdsetter og fremmer mangfold, og som skaper et inkluderende miljø der alles perspektiver respekteres og

verdsettes

• 🚀 Opptak i vårt virtuelle aksjeopsjonsprogram: du vil eie en andel i SumUps fremtidige suksess
• 📚 Et

eget årlig L&D-budsjett på 2 000 euro til din personlige utvikling, som kan brukes til å delta på konferanser og/eller fremme

karrieren din gjennom videreutdanning

• 🏖️ Rikelig med fri: 25 dager betalt ferie, pluss helligdager og spesielle

fridager

• 🛡️ Trygghet: helseforsikring og livsforsikring
• 🌴 Break4me: 1 måneds sabbatsperiode etter 3 års

ansiennitet

• 🔗 Henvisningsbonus: tjen ekstra belønninger ved å henvise talentfulle personer til SumUp-teamet

Hos SumUp har vi som mål å styrke små bedrifter over hele

verden ved å tilby enkle og rimelige verktøy som lar dem blomstre. I dag stoler over 4 millioner bedrifter i 37 markeder på SumUp

som sin finansielle partner for å håndtere betalinger, økonomi og kundeforhold.

Vårt engasjement for små bedrifter

gjenspeiles i vårt mangfoldige team på over 3 000 SumUppere fra

over 90 nasjonaliteter, forent av globalt samarbeid og en innovativ tankegang. Våre kjerneverdier legger grunnlaget for hvem vi er og hva vi står for, og de

former vår arbeidskultur og driver vår suksess. Vi fremmer inkludering og en kultur for kontinuerlig læring, og skaper et trygt

rom for personlig og faglig utvikling. Våre forskjeller gjør oss unike og sterke, og vi streber etter å skape et miljø der alle

hører til og føler seg støttet, uansett hvordan de identifiserer seg.

SumUp er stolt av å være en arbeidsgiver som fremmer

like muligheter, og vi søker aktivt etter og verdsetter mangfold i arbeidsstokken vår. Vi tar ikke ansettelses- eller

arbeidsrelaterte beslutninger basert på rase, hudfarge, religion eller religiøs overbevisning, etnisk eller nasjonal opprinnelse,

nasjonalitet, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, funksjonshemming, alder eller andre grunnlag som er beskyttet av

gjeldende lover eller forbudt i henhold til selskapets retningslinjer. Vårt engasjement strekker seg utover rekruttering til å

skape en trygg og respektfull arbeidsplass der trakassering i enhver form er strengt forbudt. Les mer om vår kultur og våre

muligheter på vår karriere-nettside, og følg vår reise på LinkedIn, Instagram og TikTok.

📽️ Vil du gi denne stillingen liv i stillingsannonsen din eller på

LinkedIn? Ta en titt på vårt globale

arbeidsgivermerke-videobibliotek for innhold som er klart til bruk.

Territoriestrategi,

markedsgjennomslag, omsetningsvekst, strategisk planlegging, ressursfordeling, territoriumsjef, felt-salg

We recognise that

candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If

you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.