Vil du lede en prisvinnende redaksjon?

Senior podkastjournalist

Podimo

Vi er en av Europas raskest voksende plattformer for podkast og lydbøker, og nå leter vi etter en Senior podkastjournalist ​til vårt voksende norske innholdsteam. Dette er rollen ​ I denne rollen vil du være redaksjonelt ansvarlig for en ny stor samfunnsaktuell videopodkast. Du vil ha eierskap til seriens redaksjonelle identitet, journalistiske kvalitet og publiseringsplan, for å bygge en unik og viktig serie i samfunnsdebatten. Du vil samarbeide tett med store, brede og velkjente profiler og vil sammen med det norske innholdsteamet levere innhold av høy kvalitet i et høyt tempo. Du vil få muligheten til å lede en liten, men viktig redaksjon og få stor innflytelse på hvordan podkasten utvikler seg. Det er en nyopprettet stilling. I tillegg til denne produksjonen vil du støtte utviklingen av øvrige podkaster, bidra til planlegging av innholdsporteføljen og bidra til å utvikle nye formater og talenter. Dette vil du gjøre​ Ny videopodkast​ • Lede den redaksjonelle retningen: posisjonering, format, tone og seriens verdier. • Eie det redaksjonelle: utvelgelse av temaer, research, vinkling, bookingstrategi, kjøreplaner og langsiktig planlegging. • Være en betrodd redaksjonell partner for våre profiler og sikre høy journalistisk standard. • Samarbeide med innholds- og produksjonsteamet for å balansere ambisjoner med leveranseevne, samt bruke innsikt og data for å videreutvikle og planlegge sesonger. Konsept- og innholdsutvikling​ • Utvikle nye journalistiske konsepter for lansering, samt identifisere historier og talenter som kan styrke porteføljen. • Bidra til porteføljeplanlegging: publiseringsplan, identifisere mangler og prioritere utviklingsløp. • Bidra til å skalere innholdet vårt ved å definere kjerneområder og underkategorier, samt bygge nye formater og talenter. Dette er deg​ • Minimum 5 års erfaring med  journalistikk og redaksjonelt arbeid med podkast (nyheter/samfunn, undersøkende journalistikk, historiefortelling). • Dokumentert erfaring med å lede en redaksjonell produksjon under tidsfrister, med gode ferdigheter innen historiefortelling og intervjuteknikk. • Sterk dømmekraft, gode samarbeidsevner og erfaring med stakeholder management. Du er komfortabel med å bruke innsikt og data for å forbedre innholdet. • Svært strukturert og i stand til å håndtere flere parallelle prosesser samtidig som du holder teamet samlet. • Sterk formidlingsevne på både norsk (flytende) og engelsk, skriftlig og muntlig. • Etablert forhold til Vær Varsom-plakaten.  Det er naturligvis et stort pluss om du er lidenskapelig opptatt av og har god kunnskap om podkast, lydinnhold, medier og underholdning! Dette er fordelene​ • ESOP (Employee Stock Ownership Plan) for alle ansatte • Hyggelige kontorlokaler sentralt i Oslo • Gratis online terapitimer via We.Care • Digg lunsj med skikkelig fine kollegaer • Muligheter for læring og personlig utvikling i en raskt voksende bransje • Mulighet til å jobbe fleksible tider og delvis remote • Sjansen til å gjøre en reell forskjell i et voksende internasjonalt selskap – og se effekten av arbeidet ditt med én gang Dette er oss​ Podimo ble grunnlagt i København i 2019, og er en plattform for podkast- og lydbokelskere – og for skapere av lydinnhold. I appen vår har du en hel verden av podkaster og lydbøker lett tilgjengelig. Inntektsdelingsmodellen vår belønner skapere for å lage innhold folk faktisk vil høre på – enten de har et stort publikum eller en nisje. Vi er en modig og nysgjerrig gjeng. Vi ser verdien i det hver enkelt bidrar med, og respekterer kollegaers ideer, meninger og tid. Vi jobber med integritet og ydmykhet, og tror vi blir best når vi er best sammen. Vi har null tid til “brilliant jerks”. Vi brenner for å oppdage, skape og nerde over gode historier. Vi støtter skaperne våre tett og har stor respekt for prosessen deres når vi hjelper dem med å realisere de mest spennende ideene og historiene. Vi elsker det vi gjør – og viktigst av alt, vi har det gøy mens vi gjør det. Vi ønsker å bygge et selskap og en kultur som speiler mangfoldet i verden vi lever i: mangfold av talent, stemmer, ideer og perspektiver. Det gjelder for merkevaren vår, innholdet vårt, skaperne våre og teamene våre. Hos Podimo er du velkommen som den du er – uansett hvor du kommer fra, hvordan du ser ut, eller hvilke historier du har på øret.

Vi søker etter engasjert kommunikasjonsrådgiver med god rolleforståelse(rådgiver/seniorrådgiver)

Landbruksdirektoratet

Om stillingen​ Landbruksdirektoratet har et bredt samfunnsoppdrag med mange interessenter og engasjerte brukere innen blant annet landbruk, matproduksjon og i offentlig forvaltning.  I stillingen vil du derfor få mye ansvar, varierte kommunikasjonsoppgaver og arbeide overfor ulike målgrupper. Du har best forutsetninger for å lykkes hvis du forstår samfunnsoppdraget vårt, har en analytisk tilnærming til jobben, har strategisk forståelse for kommunikasjon som virkemiddel og samtidig liker å være operativ ved for eksempel å levere engasjerende innhold på tvers av kanaler.  Kommunikasjonsstaben​ Kommunikasjonsstaben skal synliggjøre samfunnsoppdraget og bidra til å nå våre strategiske hovedmål, blant annet som tydelig kunnskapsleverandør og attraktiv arbeidsplass. I kommunikasjonsstaben motiveres vi av brukervennlige og oppdaterte nettsider, vise fram direktoratet og landbruket, og støtte god intern kommunikasjon og økt samhandling. Samtidig er vi opptatt av effektiv drift og hele tiden være åpne for forbedringer eller ny teknologi som løfter vår kommunikasjon. Liker du å være en god rådgiver og evner å utfordre og veilede, samt bygge gode relasjoner internt og eksternt, vil du trives hos oss.  Er dette noe for deg, kan vi love interessante oppgaver i en kompetent og positiv organisasjon. Du vil få en sentral rolle og arbeide på tvers i hele direktoratet. Med deg på laget blir vi fire medarbeidere i staben. I tillegg har vi to lærlinger innen innholdsproduksjon som bistår oss med videoproduksjon og fotografering.  Arbeidsoppgaver og ansvar​ • produsere og publisere innhold til egne kanaler, med redaktøransvar for tekst, bilde, video og arrangementer  • ha samordningsansvar for sosiale medier, inkludert redaksjonelt arbeid, analyse, videreutvikling og operativ drift  • gi kommunikasjonsfaglig rådgivning, samt bidra i analyse- og prosjektarbeid  • håndtere mediekontakt, herunder proaktivt mediearbeid, støtte til seksjoner ved mediehenvendelser og løpende medieovervåking  • bidra til utvikling av klarspråk, samt arbeid med design, nettsider og presentasjoner Kvalifikasjonskrav​ Du må ha: • høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne masternivå innen journalistikk, kommunikasjon, samfunnsfag eller lignende fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • relevant erfaring fra variert kommunikasjonsarbeid • erfaring fra innholdsproduksjon for ulike kanaler • god medieforståelse på tvers av tradisjonelle og digitale kanaler • god digital kompetanse og evne til å se muligheter og løsninger i en kompleks kommunikasjonshverdag • svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, gjerne fra redaksjonelt arbeid • god innsikt i norsk politikk, offentlig forvaltning og samfunnsliv Det er ønskelig med erfaring fra: • strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid • kommunikasjonsrådgivning, analyse og prosjektarbeid • arrangementer og webinarer • fotografering og videoproduksjon • Adobe-produkter, Canva, Enonic CMS og andre relevante publiseringsverktøy • Landbruksdirektoratets ansvarsområder Personlige egenskaper​ • god rolleforståelse  • god på relasjoner og samarbeid • ansvarsbevisst og god til å prioritere • analytisk og god vurderingsevne • løsningsorientert • god arbeidskapasitet og høy leveringsevne • faglig trygg  Du kjenner deg igjen i våre verdier; åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • Fast stilling som som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. • En kombinasjon av teamarbeid og selvstendig arbeid. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø. • Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. • Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Generelle opplysninger​ • Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27. • Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad. • Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Daglig leder søkes til Cut’n Go Stord – bli en del av vårt vinnerteam

Cut'n Go Stord As

Daglig leder søkes til Cut'n Go Stord -- bli en del av vårt vinnerteam ✂️🏆​ Har du en leder i magen -- og lyst til å kombinere frisørfaget med ansvar, utvikling og muligheten til å lede en av våre mest suksessfulle salonger? Nå søker vi daglig leder​ til Cut'n Go Stord​ -- en salong med fulle lister, et sterkt team og en fantastisk kundebase​. Her får du muligheten til å tre inn i en viktig rolle i en salong som allerede leverer svært gode resultater -- og samtidig være med på å utvikle den videre. Hvorfor Stord?​ Cut'n Go Stord er ikke hvilken som helst salong. Vi er stolte av å ha blitt kåret til Årets butikk både i 2023 og 2024​, og salongen har et solid og lojalt kundegrunnlag med fulle lister og høyt tempo i hverdagen. Dette er derfor en unik mulighet for deg som ønsker mer enn "bare" en frisørstilling -- og som kjenner at du vil ta neste steg i karrieren. En trygg og planlagt overgang​ Vår nåværende daglige leder vil gå av med pensjon høsten 2027​ , og vi søker derfor nå hennes etterfølger. Hun blir altså værende i rollen frem til da, og du vil få god tid til opplæring, tett samarbeid og en trygg overgang inn i stillingen​. Du vil med andre ord ikke bli kastet ut i det alene -- men få lære av en erfaren leder og samtidig få støtte fra hovedkontoret, slik at du får de beste forutsetningene for å lykkes når du skal ta over. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som elsker frisørfaget, trives i et miljø med høyt tempo og kvalitet, og som kjenner at du har lyst til å ta mer ansvar. Kanskje har du allerede noe erfaring med ledelse, opplæring eller ansvar i salong -- eller kanskje du er klar for ditt første steg inn i en lederrolle. Det viktigste for oss er at du: • brenner for faget • er trygg med mennesker • liker å motivere og løfte andre • evner å kombinere kreativitet med ansvar og struktur • ønsker å bidra til videre vekst, trivsel og gode resultater i salongen Som daglig leder hos oss vil du blant annet ha ansvar for:​ • Daglig drift av salongen • Oppfølging, motivasjon og utvikling av teamet • Skape gode resultater både faglig, økonomisk og sosialt • Bidra til høy kvalitet og gode kundeopplevelser • Planlegging, struktur og oppfølging i hverdagen • Være en tydelig kulturbærer og rollemodell for Cut'n Go sine verdier • Jobbe aktivt i salongen som frisør, samtidig som du har overordnet ansvar for avdelingen Hos oss er det viktig at man trives på jobb, har gunstige arbeidstider og gode lønnsbetingelser​ Vi vet at trivsel og trygghet betyr mye. Derfor tilbyr vi en lønnsmodell som både gir en god og trygg grunnlønn -- og svært gode muligheter for deg som ønsker å yte ekstra: • Grunnlønn etter frisørtariff​ • Betalt for alle røde dager • Kveld-/helligdagstillegg etter tariffsatser • Provisjon på behandling fra 40--45 %​ • Provisjon på salgsvarer fra 6--15 %​ Sammen utgjør dette en solid og trygg lønnsmodell, med mulighet for meget god lønn for den som ønsker å utvikle seg og skape gode resultater. Vi ønsker deg som har:​ • Svennebrev i frisørfaget​ • Gode kommunikasjonsevner i norsk eller engelsk • Serviceinnstilling og positiv energi • Fleksibilitet og gjennomføringsevne • Kreativitet og genuin interesse for frisørfaget • Interesse for ledelse, utvikling og det å bygge et godt team • Ønske om å jobbe i et lite, dyktig og positivt miljø Vi kan tilby:​ • En spennende lederrolle​ i en prisvinnende salong • Tett opplæring og en trygg overgang inn i rollen • Et kreativt og engasjert frisørteam • Tilpasset arbeidshverdag • Store muligheter for å utvikle deg videre i kjeden • 5 ferieuker​ • Et ryddig og hyggelig arbeidsmiljø Litt om oss​ Cut'n Go er en frisørkjede i vekst, med fokus på mennesker, trivsel og kvalitet. Hos oss står gode lønnsordninger, bærekraft, miljø og fornybarhet sentralt i alt vi gjør. Vi ønsker å være en trygg og ansvarlig arbeidsplass som tar vare på både ansatte og kunder -- og som skaper et miljø hvor mennesker trives, utvikler seg og føler seg verdsatt. Vi tror på faglig stolthet, godt samarbeid og en arbeidshverdag der alle skal føle seg velkomne, sett og ivaretatt. Hos Cut'n Go skal det være trygt å være kunde -- og godt å være ansatt. Husk å SMILE​ Våre verdier oppsummeres i ordet SMILE​, og er grunnmuren i hvordan vi bygger kultur, møter kundene våre og skaper gode arbeidsdager: Samspill​ -- vi lykkes sammen og tror på å snakke med hverandre, ikke om hverandre Miljø​ -- vi bryr oss om bærekraft og ansvarlig drift Inkluderende​ -- hos oss skal folk bli sett, hørt og verdsatt Lidenskap​ -- vi elsker faget vårt og tror at ekte engasjement skaper de beste resultatene Eierskap​ -- vi tar ansvar for arbeidsplassen vår, kundene våre og hverandre Klar for neste steg?​ Hvis du kjenner at du er klar for mer ansvar, ønsker å utvikle deg videre og vil bli en del av et sterkt team i en salong med fulle lister og høye ambisjoner -- da vil vi veldig gjerne høre fra deg. Søk nå -- kanskje er du den neste daglige lederen for Cut'n Go Stord.​