Oslo•Publicerad: 27 mars•Sista ansökan: 1 aug.
Chief Commercial Officer (CCO)
Genetic Analysis (GA) søker en strategisk, kommersiell og forretningsorientert Chief Commercial Officer (CCO) som skal lede selskapets videre kommersielle utvikling og internasjonale ekspansjon. Dette er en sentral lederrolle i et innovativt diagnostikkselskap i sterk utvikling, med betydelig påvirkningskraft på selskapets fremtidige vekst.
Muligheten
Som Chief Commercial Officer vil du ha det overordnede ansvaret for å planlegge, utvikle og gjennomføre våre salgs-, markeds- og forretningsutviklingsstrategier. Din viktigste oppgave vil være å drive vekst og øke inntektene gjennom eksisterende og nye produkter, markeder og partnerskap.
Du vil jobbe tett sammen med andre områder som produktutvikling og produksjon/drift, og rapportere direkte til CEO. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst lederteam med mål om å bygge et verdensledende molekylærdiagnostikkselskap.
Rollen er svært synlig og strategisk viktig for selskapets videre utvikling. Den gir betydelig påvirkningskraft og bredt ansvarsområde – og kommer på et tidspunkt hvor selskapet står foran en spennende fase med kommersiell ekspansjon.
Rollen og ansvarsområder
Du vil få overordnet ansvar for salg, markedsføring og forretningsutvikling. Dette innebærer at du vil lede og videreutvikle et kompetent og erfarent tverrfaglig kommersielt team med høye ambisjoner.
Sentrale ansvarsområder inkluderer blant annet:
• Bygge og videreutvikle en strukturert, profesjonell og resultatorientert salgsorganisasjon, med tydelige mål og oppfølging av prestasjoner
• Utvikle og implementere kommersielle strategier i tråd med selskapets overordnede mål for å akselerere vekst
• Definere og prioritere produktstrategien gjennom analyse av kundebehov, brukerinnsikt og markedsdata
• Identifisere nye forretningsmuligheter og utvikle strategier for å kapitalisere på disse
• Etablere, utvikle og forvalte strategiske partnerskap og kundeforhold
• Gjennomføre markedsanalyser og utarbeide detaljerte forretningsplaner for nye kommersielle muligheter
• Lede og videreutvikle markedsføringsarbeidet
Ønsket profil
Vi søker en kommersiell leder med solid erfaring fra internasjonale diagnostiske, medisinske eller life science-miljøer.
Ideell bakgrunn og kompetanse:
• Høyere, relevant utdanning
• Bred erfaring fra ledende roller innen salg og markedsføring, gjerne fra diagnostikk- eller medtech-sektoren
• Dokumentert erfaring med å bygge og skalere salg av nye produkter i umodne eller fremvoksende markeder
• Internasjonal erfaring, gjerne også fra mindre vekstselskaper
• Flytende i norsk/skandinavisk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Som person er du:
• Sterkt resultatorientert med god kommersiell forståelse og strategisk blikk
• Handlekraftig, strukturert og analytisk
• Relasjonssterk med gode samarbeidsevner
• En tydelig og motiverende leder som evner å utvikle mennesker og organisasjon
• Komfortabel med å tenke både helhetlig og detaljert når situasjonen krever det
Genetic Analysis tilbyr
• En sentral lederrolle i et innovativt og voksende diagnostikkselskap
• Mulighet til å påvirke selskapets kommersielle retning og strategi
• Tett samarbeid med et erfarent og engasjert lederteam
• Et dynamisk, kunnskapsrikt og internasjonalt orientert arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
Interessert?
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll på telefon 468 00 000 for en uforpliktende samtale om stillingen. Vis din interesse ved å registrere din CV via “Søk”-knappen eller gjennom annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.
Alle henvendelser behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor Genetic Analysis.
Oslo•Publicerad: 30 juni•Sista ansökan: 31 juli
Vil du lede, bygge og løfte et salgsteam til nye høyder?
Vi ser etter en ambisiøs og resultatorientert Salgssjef som kan ta ansvar for vekst, prestasjon og utvikling i salgsavdelingen. Dette er rollen for deg som elsker konkurranse, mennesker og å skape resultater gjennom andre.
Hva vi ser etter
Vi ser etter deg som
Har god erfaring med salg og ledelse
Er sterk på coaching og motivasjon
Har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Trives i et miljø med tempo og ambisjon
Er strukturert og resultatorientert
Har et sterkt konkurranseinstinkt
Arbeidsoppgaver
Som salgssjef hos oss vil du være en sentral del av selskapets videre vekst, med ansvar for å bygge sterke team, optimalisere prestasjon og skape en kultur hvor folk vinner.
• Lede og utvikle salgsteam og teamledere
• Sette mål, struktur og salgsstrategier
• Følge opp KPI-er, resultater og prestasjon
• Coache ansatte for økt utvikling og closing-rate
• Rekruttere og bygge sterke salgsteam
• Sikre kvalitet, energi og kultur på gulvet
• Jobbe tett med ledelsen om vekst og skalering
Vi tilbyr
Hva vi tilbyr
• En nøkkelrolle i et selskap i sterk vekst
• Stor påvirkningskraft og ansvar
• Konkurransedyktige betingelser + bonus
• Sterkt miljø med høye ambisjoner
• Gode utviklingsmuligheter videre
Oslo•Publicerad: 9 juli•Sista ansökan: 9 aug.
Om stillingen
Kulturhistorisk museum er inne i en svært spennende utviklingsfase. Det arbeides med å ferdigstille det nye Vikingtidsmuseet samtidig som vi forbereder drift og videreutvikler museets kommersielle virksomhet for våre to visningssteder; Vikingtidsmuseet og Historisk museum.
Vi har opprettet en ny, fast stilling som B2B- og sponsoransvarlig. Stillingen gir en sjelden mulighet til å kombinere kommersiell utvikling med et av Norges mest spennende kulturprosjekter. Du får et helhetlig ansvar for å utvikle og styrke vårt kommersielle samarbeid med næringslivsaktører, samt videreutvikle sponsor- og partnerporteføljen innenfor museets definerte rammer.
Du vil bidra til at museet realiserer sitt inntektspotensial gjennom strategisk og målrettet arbeid med partnerskap, sponsorater og B2B-relasjoner. Det innebærer både langsiktig strategiarbeid og operativ gjennomføring – fra identifisering av nye samarbeidspartnere til forhandling, avtaleinngåelse og oppfølging.
Vi ser etter deg som har erfaring med denne typen arbeidsoppgaver. Du er ambisiøs og resultatorientert, og motiveres av å skape verdifulle samarbeid mellom kultur og næringsliv. Du trives i skjæringspunktet mellom relasjonsbygging, forretningsutvikling og formidling, og du evner å omsette muligheter til konkrete avtaler og inntekter.
Stillingen er plassert i Seksjon for kommunikasjon og marked ved Kulturhistorisk museum. Seksjonen er nyopprettet og har ansvar for all utadrettet kontakt mot publikum, som inkluderer sosiale medier, pressekontakt, B2B-marked, markedsføring og digital formidling. Du vil samarbeide tett med markedsansvarlig og øvrig fagmiljø ved museet, samt med eksterne samarbeidspartnere.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
• Etablere Vikingtidsmuseet og Historisk museum som tydelige og attraktive B2B-aktører i reiselivsmarkedet for å bidra til stabile besøkstall, økt inntjening og sterk internasjonal posisjonering.
• Strategisk og operativ utvikling av museets B2B-arbeid, inkludert oppfølging av reise- og turistpartnere samt øvrige bedriftskunder.
• Utvikle og gjennomføre målrettede B2B-markedsaktiviteter i samarbeid med markedsansvarlig.
• Videreutvikle sponsorarbeid innen våre definerte rammer, inkludert identifisering av nye sponsormuligheter, utarbeidelse av sponsorstrategi og sikring av lønnsomme avtaler.
• Bygge og vedlikeholde et sterkt nettverk av samarbeidspartnere og sponsorer, samt aktivt oppsøke nye samarbeidsmuligheter.
• Forhandle frem og følge opp kommersielle avtaler og partnerskap med tydelige mål for verdi og effekt.
• Etablere og følge opp KPI'er og rapportering knyttet til sponsorinntekter og B2B-salg.
• Nettverksbygging og representasjon i relevante fora og bransjer.
• Ansvar for å utvikle, planlegge og drifte medlemstilbud til publikum som et langsiktig inntektsgrunnlag.
Kvalifikasjonskrav
• Utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, markedsføring eller reiseliv. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet.
• Erfaring fra B2B-salg, partnerskapsutvikling, sponsorarbeid eller forretningsutvikling, i minst tre år i løpet av de siste fem årene.
• Erfaring med å forhandle frem og følge opp kommersielle avtaler.
• Erfaring med utvikling av sponsorstrategier og verdiskapende partnerskap.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Det er en fordel om du har
• Erfaring fra kultursektoren, reiseliv, opplevelsesnæring eller medlems-/lojalitetsprogrammer.
• Kjennskap til internasjonale markeder og aktører innen reiselivsbransjen.
• Erfaring med bruk av CRM-verktøy.
Personlige egenskaper
Vi ser etter en kollega som er relasjonssterk og som trives med å skape tillit og langsiktig samarbeid. For å lykkes må du:
• Ha kommersiell teft og evne til å se muligheter i skjæringspunktet mellom kultur og næringsliv.
• Være resultatorientert og motiveres av å skape konkrete verdier og inntekter.
• Være fleksibel og tilpasningsdyktig i en organisasjon i utvikling.
• Ha et godt utviklet strategisk blikk og svært gode samarbeidsevner.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi tilbyr
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn kr. 750 000 - 830 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknad
Søknaden skal inneholde:
• Et kort motivasjonsbrev
• CV med nærmere omtale av relevant erfaring, resultater og ansvar
• Vitnemål og attester
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Alle dokumenter (også motivasjonsbrevet) må være på norsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Nysgjerrig? Ta gjerne en uforpliktende prat med seksjonssjef Øivind Gulliksen, tlf 907 87 318.
Generell informasjon
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. De vil bli bedt om å oppgi 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og mobilnummer).
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
