Vil du være med å gjøre en forskjell og bidra i Forsvarsmateriell sin operative virksomhet?

Vil du være med og sikre Norges nasjonalforsamling? Bli en del av vårt analyseteam innen sikkerhet og beredskap

Seksjon for plan og beredskap, Stortinget

Vi søker to nye kolleger som vil få en sentral rolle i å utvikle Stortingets analysemiljø innen sikkerhet og beredskap. Rollen skal bidra til bedre innsikt, felles situasjonsforståelse og gode beslutningsgrunnlag for ledere og beslutningstakere.  Hos oss får du arbeide med å analysere trusler og sikkerhetsutfordringer, omsette komplekse informasjonsbilder til klare vurderinger og bidra til å styrke Stortingets motstandskraft i en tid med et mer sammensatt trusselbilde. Du blir en del av seksjon for plan og beredskap, der du sammen med en kollega vil utgjøre kjernen i analyseteamet. Her får du mulighet til å påvirke både metodeutvikling, faglige leveranser og videreutviklingen av analysearbeidet i Stortinget.  Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med:  • strukturere, sammenstille og analysere informasjon fra interne og eksterne kilder • utarbeide situasjonsbilder, trusselvurderinger, risikoanalyser og beslutningsstøtte • formidle innsikt gjennom rapporter, briefinger og andre analyseprodukter • videreutvikle Stortingets arbeid mot desinformasjon og uønsket påvirkning • produsere analyser som beslutningsgrunnlag i beredskaps- og krisesituasjoner • bidra til metodeutvikling, kvalitetssikring og faglig utvikling av analysemiljøet • det vil også bli mulig å bidra med egen kompetanse i avdelingens øvrige arbeid  Vi ser etter deg som har​Du har høyere utdanning innen samfunnsfag, analyse, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende, og erfaring med analyse og formidling av sikkerhets- eller trusselinformasjon. Du bør ha god evne til å sammenstille, strukturere og vurdere store mengder informasjon, ha svært god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, samt kjennskap til sikkerhetsloven og forebyggende sikkerhetsarbeid.  For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareresHvem er du?​ For å lykke i rollen tror vi at du er:  • helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser • strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer • resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet.  Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–1 009.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.   For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.   Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.   Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.    Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.    Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen. gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.     Kontaktinformasjon​Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150911460 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026

Vi søker deg som vil jobbe i prosjekter (seniorrådgiver)

Avdelingen for kjøp og avtalestyring (AKA), Jernbanedirektoratet

Vil du være med å forme fremtidens togtilbud i Norge?​   Jernbanedirektoratet har en sentral rolle som oppdragsgiver for persontransport med jernbane i Norge. Vi inngår trafikkavtaler som sikrer at samfunnet får et godt og helhetlig togtilbud. Nå står vi foran en spennende og viktig fase: Dagens trafikkavtaler utløper i desember 2027, og arbeidet med neste generasjon avtaler er allerede i gang. Samtidig innebærer endringer i EØS-regelverket at både behovet for og utformingen av trafikkavtalene må vurderes på nytt. I dette arbeidet søker Persontrafikkseksjonen nye kollega som ønsker å bidra i utviklingen av fremtidens jernbanetilbud. Trafikkavtalene er selve navet i jernbanesektoren – det er her alle innsatsfaktorer møtes og må fungere sammen. Vi jobber i skjæringspunktet mellom marked, regelverk, infrastruktur og operativ drift, og samarbeider tett med aktører som togoperatører, Norske tog, Entur, Bane NOR, verksteder og kollektivselskaper. Trafikkavtalene inngås i tråd med kollektivtransportforordningen, og er i utgangspunktet unntatt fra det generelle anskaffelsesregelverket. Vi følger imidlertid lov og forskrift om offentlige anskaffelser. Her kan lese mer om:  Fremtidige trafikkavtaler: Omfang og innretning – Jernbanedirektoratet og Trafikkavtalar - Jernbanedirektoratet Om stillingen​ Stillingen vil inngå i Persontrafikkseksjonen, som har ansvar for anskaffelse av trafikkavtaler. Seksjonen består i dag av en seksjonsleder og 12 medarbeidere. Vi søker en prosjektleder (seniorrådgiver) som vil få ansvar for å lede et av delprosjektene i porteføljen som ligger under team nye trafikkavtaler. Aktuelle arbeidsoppgaver​ • utarbeide underlag til beslutningssaker og forhandlinger for å sikre at beslutninger tas basert på et best mulig informasjonsgrunnlag. De fleste slike saker vil bestå av tverrfaglige problemstillinger, og en del av forarbeidet vil være å forankre innholdet med fageksperter og søke å formidle vanskelige problemstillinger slik at disse kan forstås også av lesere som ikke er fageksperter på aktuelle områder • administrative oppgaver knyttet til prosjektarbeid som å utarbeide ledermøtesaker, arkivering, dokumentering, opprettholdelse av aktivitetslogger, oppfølging av interne- og eksterne del-leveranser, interessentoppfølging med mer Stillingen vil også bidra sentralt i arbeidet med å sikre et helhetlig og fremtidsrettet tilbud innen persontransport med jernbane. Du vil delta i vurdering av transportbehov, markedssituasjon og rammebetingelser, samt bidra i planlegging og gjennomføring av komplekse anskaffelser av trafikkavtaler. Rollen innebærer arbeid med analyser, dialog med markedsaktører og utvikling av avtaler som understøtter transportpolitiske mål, effektiv ressursutnyttelse og et godt samspill mellom operatører og infrastruktur. Endelige arbeidsoppgaver vil til en viss grad tilpasses den enkelte kandidats kompetanse og erfaring. I stillingen vil du ha tett og løpende samarbeid med andre seksjoner i direktoratet, samt med virksomheter og selskaper i jernbanesektoren. Det kan også bli aktuelt å bistå Persontrafikkseksjonens avtaleforvaltere ved behov, særlig i oppfølgingen av eksisterende trafikkavtaler. Avhengig av din bakgrunn kan dette omfatte arbeid med økonomiske analyser, vurderinger av rutetilbud eller anvendelse av generell sektorforståelse innen jernbane. Kvalifikasjoner ​ • høyere utdanning (master) innen relevante fagområder som økonomi og/eller ingeniør. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette. • prosjektarbeid og/eller erfaring fra arbeid med komplekse problemstillinger og mange interessenter  ​ Minimum erfaring fra et eller flere av følgende kompetanseområdene:​ • sertifisering innen prosjektarbeid er en fordel. JDIR bruker Prince 2 metodikk • erfaring fra marked for persontransport med jernbane, gjerne fra togoperatørsiden.  • økonomi/finans i komplekse tjenesteleveranser, gjerne fra jernbane- eller kollektivtransportsektoren.  • erfaring fra komplekse anskaffelsesprosesser innenfor kollektivtransport (eventuelt andre komplekse løpende tjenesteleveranser).    • erfaring fra kompliserte forhandlinger med mange interessenter (sertifisert)  • erfaring/kjennskap til EØS-regelverket for persontransport på jernbane (Kollektivtransportforordningen/SERA-direktivet).  Vi ser etter deg som​ • trives med samarbeid og bidrar aktivt til gode resultater i team • har en genuin interesse for kollektivtransport, spesielt jernbane • tar initiativ og eierskap, og arbeider selvstendig med høy gjennomføringsevne • er nysgjerrig og motiveres av å sette seg inn i komplekse faglige problemstillinger • arbeider strukturert og analytisk, og omsetter innsikt til gode løsninger • har evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder • kommuniserer tydelig og engasjerende, både muntlig og skriftlig • motiveres av utviklingsoppgaver og trives i et miljø med høyt tempo Vi tilbyr​ Om oss Du vil bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, der det legges vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap. Vi er en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr. 800 000 – 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.   Arbeidssted: Oslo Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse inkl en sikkerhetsbasert tilnærming. Kontaktinformasjon​Anders Venbakken, Seksjonsleder, Persontrafikkseksjonen, 45 07 48 00, anders.venbakken@jernbanedirektoratet.no Arbeidssted​Biskop Gunnerus' gate 14A 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5149132589 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Rådgiver/seniorrådgiver - operatør i turnus

Justis- og beredskapsdepartementet

Om stillingen​ Når samfunnet står overfor kriser og ekstraordinære hendelser, er Krisesttøttenheten (KSE) en sentral aktør i å sikre informasjonsflyt, koordinering og oversikt. Vi jobber tett med departementene, underlagte etater og samarbeidspartnere - både nasjonalt og internasjonalt - for å skape et felles situasjonsbilde og støtte beslutningstakere på strategisk nivå. Seksjonen er organisert i Samfunnsikkerhetsavdelingen og består av en gruppe operatører som arbeider i døgnkontinuerlig turnus, samt en gruppe saksbehandlere som arbeider på dagtid. Sivilt situasjonssenter er fast kontaktpunkt for informasjon til og fra Justis- og beredskapsdepartementet ved hendelseshåndtering. Situasjonssenteret monitorerer og analyserer situasjonsbildet på strategisk nivå, og skal i relevante beredskapshendelser og kriser bidra til å informere om og skape et felles situasjonsbilde for departementets politiske og administrative ledelse. Vi søker engasjerte og motiverte operatører som skal arbeide hos oss i døgnkontinuerlig turnus. Du vil få fast stilling og arbeide i en tredelt turnus som inkluderer dag-, kveld-, og nattevakter.   Dine oppgaver vil blant annet bestå i mottak, analyse og videreformidling av informasjon, betjening av ugradert og gradert sambandsutstyr, loggføring, mediemonitorering og utarbeidelse av situasjonsrapporter og analyser. Du vil samarbeide med andre avdelinger, underlagte etater, andre departementer og samarbeidspartnere både nasjonalt og i utlandet. Krisestøtteenheten er en beredskapsorganisasjon og arbeid utover oppsatt arbeidstid må påregnes. Arbeidssted er Regjeringskvartalet i Oslo sentrum. Vi søker deg ​ Du må ha: • utdanning tilsvarende bachelorgrad eller høyere innenfor relevante fagområder som samfunnsvitenskap, samfunnssikkerhet, beredskap, offentlig forvaltning, politi, forsvar eller lignende • god evne til å anvende spesialiserte dataverktøy og kommunikasjonsutstyr • erfaring med arbeid innenfor beredskap og krisehåndtering på nasjonalt nivå • kunnskap om den norske forvaltningen, herunder om departementene, sentral krisehåndtering og de nasjonale nivåene • gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk og på engelsk Det er ønskelig at du har erfaring fra: • departement, direktorat, etater, Forsvaret, politiet eller andre offentlige eller private beredskapsorganisasjoner på nasjonalt og/eller internasjonalt nivå • arbeid med informasjonsbehandling og utarbeidelse av analyseprodukter • å lede arbeidsprosesser og håndtere interessenter med ulike perspektiver • arbeid i kontrollrom/operasjonsrom/situasjonsrom  Vi ser etter deg som: • er trygg under press, har god vurderingsevne og trives med å jobbe strukturert – også når tempoet er høyt • du må være komfortabel med teknologi og ha evne til å se helheten i komplekse situasjoner • trives med å jobbe i døgnkontinuerlig turnus • har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team • er nøyaktig og pålitelig • viser initiativ og har god gjennomføringsevne • kan ta selvstendige beslutninger og lede teamarbeid • beholder roen i håndtering av hendelser og under tidspress Vi tilbyr​ • en meningsfull jobb med samfunnsoppdrag i sentrum • spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø • et sterkt fagmiljø og godt kollegialt felleskap • gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse • egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter/bedriftsidrettslag • hyggelig kantine Les mer om å jobbe i JD her. Lønn:​ 600 000 kr - 750 000 kr  I tillegg til lønn vil du få utbetalt turnustillegg.  Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  Klarering: ​Den som tilsettes MÅ kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering her (Sivil Klareringsmyndighet). Tiltredelse etter avtale. Slik søker du​ Gå til lenken "Søk stillingen og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.  Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.  Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldinger.