Projektleiter / PMO IT/OT Security (m/w/d)

pco

STARTING YOUR CAREER RIGHT. Wir haben TRIONIQ gegründet, um Organisationen dabei zu unterstützen, Strategie wirksam umzusetzen. Unser Fokus liegt auf der Vereinfachung von Prozessen, verlässlicher Projektumsetzung, dem sinnvollen Einsatz von Technologie und der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen – mit messbaren Ergebnissen für Organisationen und ihre Kunden. Als Teil der pco Gruppe verbindet TRIONIQ execution focused Consulting mit Kompetenzen in Cyber Security und Künstlicher Intelligenz – für sichere Abläufe und effizientere Prozesse. Warum TRIONIQ? * Anspruchsvolle IT-Projekte mit echter Umsetzungsverantwortung * Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer sowie erfahrenen Expert:innen aus der pco Gruppe * Klare Rolle, kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit beim Kunden * Execution-focused Consulting statt endloser Konzeptphasen * Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Senior-Projektleitung oder Programmmanagement Wann die Rolle nicht passt * Wenn du ausschließlich operativ entwickeln möchtest und keine Projektverantwortung suchst * Wenn Koordination, Abstimmung und Steuerung nicht zu deinen Stärken zählen * Wenn du sehr starre Projektvorgaben ohne Gestaltungsspielraum erwartest * Wenn du eine rein interne Rolle ohne Kundenkontakt bevorzugst DEINE MISSION IM TEAM. Du übernimmst die end-to-end Verantwortung für IT-Projekte und sorgst für Struktur, Transparenz und erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zum Go-Live. * Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Softwareeinführungen, Infrastrukturprojekte, Cloud-Migrationen) * Aktives Stakeholder-Management mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und der Managementebene * Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Führung externer Partner * Verantwortung für Zeitpläne, Budgets und Ressourcenallokation * Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken inkl. Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen * Sicherstellung von Qualität, Methodik und Dokumentation (z. B. Scrum, PRINCE2, PMI) * Begleitung von Change-Management-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen im Rahmen der Projektumsetzung * Perspektivische Entwicklung in eine eigenverantwortliche Senior-Projekt- oder Programmleitungsrolle WIR FREUEN UNS, WENN DU EINIGE DIESER SKILLS MITBRINGST. * Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in komplexen oder internationalen Umfeldern * Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden; Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Scrum Master) von Vorteil * Gutes technisches Verständnis aktueller IT-Technologien, Softwarearchitekturen und IT-Infrastrukturen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DARUM SOLLTEST DU ZU UNS KOMMEN. Arbeitsbedingungen & Ausstattung * Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Zusammenarbeit * Hochwertige IT-Ausstattung mit Wahlmöglichkeiten für ein effizientes Setup * Flexible Arbeitsmodelle, inkl. Home-Office und individueller Arbeitsgestaltung Work-Life & Gesundheit * Freiraum für ergebnisorientiertes Arbeiten statt Präsenzdenken * Gesundheits- und Fitnessangebote (z. B. Hansefit, Sportkurse) * Workation-Optionen innerhalb Europas – abhängig von Rolle und Aufgaben Familiäres Umfeld & Extras * 30 Tage Urlaub für Erholung und Balance * Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge * Zugang zu Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeitendenangeboten * Weitere Angebote für Mitarbeitende und ihre Familien (z. B. Zoo-Tag in Osnabrück) Entwicklung & Kultur * Hochwertige Weiterbildungen und Zertifizierungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung * Wertschätzende Zusammenarbeit, Teamgeist und gemeinsame Events TRETE MIT UNS IN KONTAKT. Marius Rumpler recruiting@trioniq-consulting.com

SWAN

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.  Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.  Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Kunden. Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen. Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns. SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig. UNSERE ERWARTUNGEN * Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt. * Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der du maßgeblich beteiligt warst. * Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen. * Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach vorne zu bringen. DEINE TÄTIGKEITEN UND AUFGABEN * Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung. * Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil. * Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um. Gemeinsam mit erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen. * Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick. * Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt.  * Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland. ADDONS & BENEFITS Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:  * Finanzielle Add-Ons: * Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) * Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen * Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung * Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten * Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme * Gesundheit & Wohlbefinden: * moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung  * Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) * hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote * Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern  * Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) * Mobilität: * Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende  * Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge  * JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen  * Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit * Kultur & Karriere-Entwicklung: * Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne  * Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren  * Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen  * Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)  * Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe GEHALT Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.   Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge. KONTAKTDATEN Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Eraneos

DAS FINDEST DU BEI UNS Als SAP-Projektmanager bist Du die zentrale treibende Kraft in SAP-Transformationsprojekten. Du bringst umfassende Erfahrung im Programmmanagement mit – von der Projektaufsetzung und Governance über die Rollout-Planung bis hin zum Cutover-Management und der Hypercare-Phase. Du bist der primäre Ansprechpartner für hochrangige Kundenvertreter und verstehst es, komplexe SAP-Programme mit mehreren Workstreams auch in anspruchsvollen, politisch geprägten Umfeldern sicher zu steuern – in Zeit, Budget und Umfang. Deine Aufgaben: * Verantwortung für das gesamte Programm- und Projektmanagement bei SAP-Transformationsprojekten (S/4HANA-Einführungen, Systemkonsolidierungen, RISE-Migrationen), einschließlich Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken und Abhängigkeiten  * Entwurf und Implementierung zweckmäßiger Governance-Modelle und PMO-Strukturen; Festlegung von Sitzungsrhythmen für Lenkungsausschüsse, Eskalationswegen und Berichtsrahmen für Stakeholder auf C-Level  * Leitung der Rollout-Planung und -Koordination über mehrere Länder, Geschäftsbereiche und Arbeitsstränge hinweg (funktional, technisch, Change Management, Datenmigration)  * Planung und Durchführung des Cutover-Managements: Cutover-Strategie, Go/No-Go-Entscheidungsrahmen, Test-Cutovers, Generalproben und Live-Cutover-Leitung * Management von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten auf Programmebene; proaktive Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen * Koordination von Systemintegratoren, Softwareanbietern und internen IT-Teams; Management und Überprüfung externer Dienstleister in komplexen Umgebungen mit mehreren Anbietern  * Überwachung der Hypercare-Phasen nach dem Go-Live: Stabilisierungsplanung, Ticketmanagement, SLA-Überwachung und Übergang in den Betrieb * Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinverfolgung und Statusberichten; Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen und Programmüberprüfungen für Führungskräfte * Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Unterstützung bei der Angebotserstellung, Aufwandsschätzungen und Akquisitionsaktivitäten  DAS BIST DU Du bist ein geborener Projektleiter und verbindest methodische Stringenz mit einem pragmatischen Gespür für die Umsetzung. Auch unter Druck behältst Du den Überblick, sorgst für einen reibungslosen Ablauf in komplexen Stakeholder-Strukturen und verlierst dabei nie das Gesamtziel aus den Augen. Neben Deiner Projektmanagement-Expertise bringst Du außerdem Folgendes mit: * Ausgeprägte Affinität zu SAP-Technologiethemen und zur digitalen Transformation in komplexen Unternehmensumgebungen  * 3–6 Jahre Erfahrung im Management oder in der IT-Beratung, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Leitung komplexer S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programme  * Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen länderübergreifendes Rollout-Management, Cutover-Management, Go-Live-Planung und Hypercare bei SAP-Implementierungen  * Fundierte Kenntnisse der SAP-Implementierungsmethodik (SAP Activate, Agile, Hybrid)  * Eine Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) ist ein großer Vorteil * Vertrautheit mit SAP Cloud ALM/Solution Manager, SAP Signavio und/oder SAP LeanIX aus Sicht der Programm-Governance ist von Vorteil  * Hervorragender akademischer Hintergrund (Master-Abschluss, MBA oder gleichwertig); Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bevorzugt  * Strategisches Denken mit fundiertem Verständnis der zentralen Geschäftsprozesse (Finanzen, Beschaffung, Lieferkette, Personalwesen) und deren Zusammenspiel bei SAP-Transformationen  * Nachgewiesene Kenntnisse in Beratungsmethoden und strukturierter Problemlösung; Erfahrung mit traditionellen und agilen Projektmanagementansätzen  * Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten auf Führungs- und Lenkungsausschuss-Ebene * Unternehmerisches Denken mit hoher Eigeninitiative und echter Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen * Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb der DACH-Region); ca. 60–80 % DAS SIND WIR Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht.Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „Beste Berater“ und von der Wirtschaftswoche als Gewinner des „Best of Consulting“ Wettbewerbs ausgezeichnet. Ein paar unserer großartigen Benefits: * „Du“-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene und internationale Kolleg:innen * Internationale Firmenevents, die sich wirklich lohnen – fachlich wie auch menschlich * Deutschlandticket gefällig? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten * Zuschuss zur Kinderbetreuung – wir zahlen die Hälfte der Kindergartenkosten für Deine Kleinen * JobRad-Leasing und vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass) * Individuelle Weiterbildungen, die Dich beruflich und persönlich weiterbringen * Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an Bus & Bahn – und Hub-Standorte in allen großen deutschen Städten * Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Softdrinks & After-Work-Bier – alles da SO ERREICHST DU UNS Ekaterina Korolkova - career.de@eraneos.com –  +49 40 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? 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