Biträdande enhetschef till Enhet Verksamhetsstöd och utveckling

Forenede Care AB

Vill du göra skillnad som biträdande verksamhetschef? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en biträdande verksamhetschef till Bangårdsgatan i Östersund för ett 1-årigt vikariat med god möjlighet till förlängning. Ta chansen att bli en del av vårt team och bidra till en verksamhet som gör skillnad varje dag! Här kommer du att arbeta: Sedan april 2023 driver Forenede Care det särskilda boendet Bangårdsgatan på uppdrag av Östersunds kommun. Boendet har 80 moderna lägenheter fördelade på fyra plan och erbjuder en trivsam miljö, bland annat med en terrass som bjuder på en fantastisk utsikt över Oviksfjällen. Hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, gruppledare, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. Tillsammans arbetar vi nära varandra för att skapa en trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg. Vårt arbete gör verklig skillnad i de äldres vardag. Omsorgen präglas av en helhetssyn på människan och bygger på övertygelsen att varje individ ska ges möjlighet att leva sitt liv utifrån sina egna önskemål och förutsättningar, med stöd av kompetenta och engagerade medarbetare. Tjänsten som biträdande verksamhetschef som gör skillnad Som biträdande verksamhetschef kommer du att, i samarbete med verksamhetschefen, ha ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta systematiskt för att skapa de optimala förutsättningarna för medarbetarna att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Vem är du? Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap eller tidigare har haft en ledande roll, och om du är motiverad att fortsätta utveckla ditt ledarskap ytterligare I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt och ditt arbetssätt präglas av engagemang och lyhördhet för såväl patienter, anhöriga, medarbetare som för våra uppdragsgivare. Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska. Du som biträdande verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Vi efterfrågar: Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Har minst två års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Tjänstgöringsgrad: 100% Vikariat 1 år med chans till förlängning Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Tillträdesdatum kan anpassas utifrån rätt kandidats förutsättningar. Sista ansökningsdatum 26-08-15. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Kontaktuppgifter Filippa Malm, Verksamhetschef Mejladress: filmal@forenedecare.se Telefonnummer: 079 099 82 30 Du är efterlängtad - välkommen till oss!

ÖSTERSUNDS KOMMUN

Vill du vara med och forma framtidens skola i Östersund – där varje elev blir sedd, får växa och ges förutsättningar att lyckas? Vi söker dig som vill leda med både hjärta och riktning och som tror på kraften i tillit, samarbete och professionellt ansvar. Som skolchef för grundskolan får du en nyckelroll i att tillsammans med engagerade rektorer och medarbetare utveckla en skola som präglas av kvalitet, likvärdighet och omtanke om varje elev. Hos oss i Östersunds kommun är värdegrunden ”Framåt med hjärtat” mer än ord, den präglar hur vi leder, samarbetar och utvecklar vår verksamhet, varje dag. Om uppdraget Som skolchef och verksamhetschef för grundskolan har du ett samlat ansvar för grundskolan i Östersunds kommun. Uppdraget innebär att tillsammans med rektorer och medarbetare skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och trygghet. Rollen förenar ett tydligt ansvar för att säkerställa huvudmannens uppdrag enligt skollag och styrdokument med ett övergripande ansvar för kvalitet, resultat, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ett strategiskt och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för rektorer att lyckas, stärker likvärdigheten mellan skolor och driver utvecklingen av grundskolan i Östersunds kommun. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Nyckelområden i uppdraget Du ansvarar bland annat för att: Leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, med tydlig analys, uppföljning och förbättringsinsatser kopplade till kunskapsresultat, trygghet och likvärdighet. Leda, följa upp och utveckla rektorer, med fokus på mandat, ansvarstagande och en gemensam riktning i styrning och utveckling. Skapa tydlig styrning, struktur och uppföljning, så att mål, förväntningar och ansvar är kända och efterlevs i hela organisationen. Säkerställa regelefterlevnad och rättssäkerhet, samt ansvara för dialog och uppföljning i samband med tillsyn från myndigheter. Ta ett samlat verksamhetsansvar för ekonomi och resurser, med fokus på behovsstyrd och likvärdig resursfördelning samt effektiv organisation. Säkerställa ett väl fungerande arbetsmiljöarbete, och bidra till ett hållbart och utvecklande ledarskap på alla nivåer. Kvalifikationer Krav Akademisk examen med pedagogisk inriktning Flerårig erfarenhet av ledarskap inom utbildningsverksamhet Erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar Mycket god kunskap om skollag, läroplan och styrning i offentlig verksamhet Meriterande Erfarenhet från huvudmannanivå Genomförd rektorsutbildning Genomförd skolchefsutbildning Erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsprocesser Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Dina ledaregenskaper Du är en strategisk och tydlig ledare med stark helhetssyn och ett genuint engagemang för människor och verksamhet. Du leder genom andra och bygger en kultur som präglas av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar för elevernas lärande och utveckling. Med fokus på resultat och kvalitet driver du utveckling framåt, samtidigt som du ser och tar tillvara medarbetares kompetens och engagemang. Du har gott omdöme och skapar trygghet i komplexa situationer genom att fatta väl avvägda beslut. Genom ditt ledarskap och din tydliga kommunikation skapar du engagemang, riktning och förutsättningar för andra att lyckas – i en kultur där omtanke, utveckling och samarbete står i centrum. Vi erbjuder Ett meningsfullt och strategiskt chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens grundskola i Östersund. Ett nära och förtroendefullt samarbete med engagerade kollegor i förvaltningens ledning. Tillgång till ett brett och kvalificerat stöd från sakkunniga, HR, ekonomi och specialister som bidrar till att du lyckas i ditt uppdrag. En arbetsmiljö där vi leder och utvecklar tillsammans, i linje med vår värdegrund ”Framåt med hjärtat”. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti. Din ansökan ska bestå av ett CV och ett personligt brev som visar hur du uppfyller kraven i annonsen. Vill du veta mer om uppdraget? Frågor om tjänsten besvaras under vecka 29–31 av förvaltningschef Magnus Andersson, 063-14 49 92. Under vecka 32 är du välkommen att kontakta biträdande förvaltningschef Cecilia Lindhe Nadjalin, 063-14 40 15.  Fackliga företrädare: Ove Schörling, Sveriges Skolledare, 072-213 62 40 Ingela Hörnell, Sveriges Lärare, 076-119 40 91  Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

ÅRE KOMMUN

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun är en kommun som växer och där fler väljer att bosätta sig och leva sina liv. Idag har kommunen 17 förskolor organiserade i fyra områden. Vi utvecklar nu vår rektorsorganisation och utökar med ett nytt rektorsområde. Därför söker vi en rektor till förskolorna i Undersåker.  I uppdraget ansvarar du för tre förskolor i Underåker: Fjällbacken, Villa Stamgärde och Taffelbäcken. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande rektor och har tillsammans ansvar för cirka 30 medarbetare.  Undersåker är beläget mellan Åre och Järpen, cirka 15 km öster om Åre och 10 km väster om Järpen, med närhet till både fjäll och natur. På orten finns tågförbindelser via Norrtåg och SJ, vilket möjliggör goda pendlingsmöjligheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor leder och driver du det pedagogiska arbetet framåt, med ett tydligt ansvar för att utbildningen utvecklas, håller hög kvalitet och bedrivs i enlighet med skollag och läroplan.  Du är en tydlig och närvarande ledare som skapar struktur och bygger en väl fungerande organisation i dina förskolor. Genom ett systematiskt och målmedvetet arbetssätt säkerställer du hög kvalitet och likvärdighet i verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer och leder med värme, samtidigt som du har en stark tilltro till dina medarbetares kompetens och förmåga att bidra till utveckling.  Ditt uppdrag innebär att du:  • Leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på barns trygghet, utveckling och lärande • Bygger en stabil organisation med tydliga arbetssätt, strukturer, roller och rutiner • Driver och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet • Har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat • Stärker och utvecklar medarbetarnas profession • Skapar goda förutsättningar för samarbete och delaktighet för både medarbetare, barn och vårdnadshavare. • Du arbetar aktivt för att förskolan bidrar till Åre kommuns vision om en hållbar framtid för alla. Du tillhör Barn och utbildningsförvaltningen, och ingår i förskolans verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga rektorer där du bidrar till utvecklingen av en likvärdig förskola i hela kommunen. Du leder även ett lokalt team med biträdande rektor och administrativt stöd, där ni tillsammans skapar struktur, tydlighet och effektivitet i verksamheten. Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre områden, ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. För ett gott chefskap måste alla tre delarna finnas, och de går in i varandra på många olika plan.  Vi erbjuder  • Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du har möjlighet att göra verklig skillnad i barns vardag och framtid. Du blir en viktig del av en engagerad organisation där samarbete, tillit och utveckling står i fokus.  • Ett nära och stöttande kollegialt sammanhang med erfarna rektorskollegor, biträdande rektorer och stödfunktioner • Möjlighet att leda och utveckla verksamhet i en inspirerande miljö med närhet till fjäll och natur • Goda förutsättningar i form av administrativt stöd och ett lokalt ledningsteam • Kompetensutveckling och möjlighet att växa i din ledarroll • Ett uppdrag där du får vara med och bidra till utvecklingen av en likvärdig förskola i hela kommunen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  • Högskoleexamen med pedagogisk inriktning. • Meriterande är att du har påbörjat eller avslutat rektorsutbildningen. • God kännedom om de lagar som styr verksamheten. • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Du har ett starkt engagemang för att utveckla både verksamhet och människor, och ser det som en framgång när dina medarbetare växer och lyckas i sitt uppdrag. Med din goda analytiska förmåga identifierar du utvecklingsområden och möjligheter som för verksamheten framåt i en tydlig riktning. Du är en trygg och tydlig kommunikatör som skapar tillit, engagemang och goda relationer med såväl medarbetare som barn och vårdnadshavare. Du är en god organisatör som skapar tydliga strukturer och en välfungerande inre organisation. Genom ditt ledarskap bidrar du till delaktighet, arbetsglädje och en kultur där människor utvecklas tillsammans. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Sker enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner Tillsättning av tjänsten sker efter att erforderliga beslut har fattats. Intervjuer planeras att påbörjas vecka 33. Under delar av annonseringsperioden är rekryterande kontaktpersoner på semester, vilket kan innebära begränsad tillgänglighet via telefon. Vänligen skicka eventuella frågor via e-post så återkommer vi så snart som möjligt. Tack för er förståelse.