Prosjektstilling ved helsestasjon og skolehelsetjenesten

Helsesykepleier ved Sagene helsestasjon 0- 5 år

Helsestasjon og svangerskapsomsorg, Oslo kommune, Bydel Sagene

Vi har et ( muligens to)ledige vikariater som helsesykepleier ved helsestasjon 0- 5 år i Bydel Sagene, med oppstart 01.09.2026, da en/to av våre ansatte går over i prosjektstilling for 2 år.  Ved helsestasjon 0- 5 år i Bydel Sagene er det 13 faglig engasjerte og utviklingsorienterte helsesykepleiere. I tillegg jobber det jordmødre, fysioterapeuter, psykisk helsearbeider, leger og merkantilt personell på helsestasjonen. Samme med skolehelsetjenesten i bydelen er vi til sammen ca 40 ansatte i tjenesten. Tjenesten er også organisert sammen med Sagene lokal medisinske senter. I Bydel Sagene er det tett samarbeid på tvers av bydelenes enheter for å sikre helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier. Vårt samfunnsoppdrag spenner fra helsefremmende og forebyggende arbeid til oppfølging og tidlig intervensjon. Helsestasjonstjenesten arbeider målrettet for å styrke barn og deres familiers helse, trivsel og mestring gjennom å støtte deres utvikling, familiesituasjon og oppvekstmiljø. Helsestasjonen har fokus på helsefremmende og forebyggende arbeid innen fysisk, psykisk , sosial og seksuell helse hos bydelens barn og deres familier. Arbeidet utføres i tråd med nasjonal faglige retningslinjer, og Oslo kommune og bydelens styringsdokumenter.  Helsestasjonen 0- 5 år satsningsområder er systematisk arbeid med forebygging og avdekking av vold, overgrep og omsorgssvikt, forebygging og avdekking av barseldepresjoner hos foreldre og amming. Sagene Helsestasjon 0- 5 år ble i 2025 sertifisert som ammekyndig helsestasjon. Arbeidsoppgaver​ Helsestasjon 0- 5 år: • Jobbe i tråd med Nasjonal faglige retningslinjer for helsestasjon, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom og Hjemmebesøksprogrammet Nye Familier • Dokumentasjon i CGM fagsystem i samsvar med gjeldende lovverk • Gjennomføre både individuelle- og gruppekonsultasjoner • Gjennomføre EPDS-screening, og støttesamtaler • Bruke Stine Sofie Foreldrepakke systematisk i arbeidet med å forebygge og avdekke vold, overgrep og omsorgssvikt • Vaksinasjon i tråd med det Nasjonale Barnevaksinasjonsprogrammet • Aktiv deltakelse i det faglige utviklingsarbeidet, bidra i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser • Jobbe etter prinsipper for Ammekyndig helsestasjoner • Tverrfaglig samarbeid internt på helsestasjonen, og med andre tjenester i bydelen Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie • Fullført master er ønskelig • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid på helsestasjonen 0- 5 år • God digital kompetanse • God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk og engelsk • God kjennskap til overordna føringer og lovverk Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt, og vi søker deg som: Er robust og kan stå i krevende situasjoner i møter med familier som venter barn, familier med nyfødte barn og i oppfølgingen av barn og deres familier frem til barnet er 5 år.  • Trygg i møte med barn, foresatte og kollegaer • Strukturert og nøyaktig • Fleksibel og evner å omstille seg i endringsprosesser • Faglig interessert og oppdatert • Evne til å planlegge og  prioritere i en periodevis hektisk arbeidshverdag • Initiativrik og løsningsorientert • Trives med å jobbe selvstendig og i team • Bidra positivt til det faglige og sosiale arbeidsmiljøet Vi tilbyr​Vi tilbyr en spennende stilling med en variert arbeidshverdag. Bydelen tilbyr gode utviklingsmuligheter. Kompetanseheving er en integrert del av arbeidet, blant annet gjennom regelmessige fagdager, teammøter, undervisning, kurs og veiledning. Du vil bli en del av et faglig sterkt og stabilt miljø, med engasjerte og inkluderende medarbeidere. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 33. Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsramme 030 A6, lønnsplassering 33-47 (kr 598 500- 766 300 i 100% stilling), avhengig av ansiennitet. Eventuelt 030 A7, ved ansettelse med master. Vi holder til i moderne lokaler i Vitaminveien 4, med tilgang til innendørs sykkelparkering, treningsrom med garderober og en stor attraktiv kantine for ansatte. Oslo kommune står foran en mulig større omorganisering, hvor forslaget er at Bydel Sagene skal slåes sammen med Bydel Nordre Aker. Dette gir spennende muligheter for faglig utvikling, påvirkning og videreutvikling av helsestasjonstjenesten i en framtidsrettet organisering. Kontaktinformasjon​Kristine Forfang, Seksjonsleder, 91744856, kristine.forfang@bsa.oslo.kommune.no Arbeidssted​Vitaminveien 4 0483 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5148803318 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 05.08.2026

100% fast stilling i skolehelsetjenesten

Eidsvoll kommune Helsestasjon

Har du lyst til å være en del av et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og stort fokus på fag og tjenesteutvikling? Vi ser etter deg som har et ønske om å jobbe helsefremmende og forebyggende inn mot barn, unge og deres familier. Virksomheten Familiens Hus består av helsestasjon og skolehelsetjenesten, PP-tjenesten, Barneverntjenesten samt Familiestøtte og psykisk helsetjeneste og er et tverrfaglig, helhetlig tilbud til barn/unge i kommunen. Avdeling helsestasjon og skolehelsetjenesten har følgende ledige stillinger ved skolehelsetjenesten med tiltredelse 01.09.2026: • 100 % fast stilling helsesykepleier​ • 100 % prosjektstilling helsesykepleier - sykepleier med relevant master eller videreutdanning, varighet 1 år​   Arbeidsoppgaver​ • Individuelle konsultasjoner • Oppfølging av barn og familier • Grupper • Klassevaksinasjon • Foreldreveiledning • Undervisning • Tverrfaglig samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå Kvalifikasjoner ​ • Helsesykepleier, fast stilling • Helsesykepleier - sykepleier med med relevant master eller videreutdanning, midlertidig stilling • Engasjement for barn og unges oppvekst • Kompetanse på aktuelt lovverk og tjenesteforståelse • God digital forståelse • Krav om meget gode norskkunnskaper • Krav om førerkort for personbil • Ønskelig med erfaring i fra arbeid ved skolehelsetjenesten eller helsestasjonen • Ønskelig med kjennskap til fagsystemet Hs-Pro • Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser Personlige egenskaper ​ • Dedikasjon • Stor arbeidskapasitet • Positiv, fleksibel og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • God på relasjonsbygging • Evne til å jobbe selvstendig • Meget gode systematiske evner • Lojalitet • God samhandlings- og tverrfaglig kompetanse • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter Hva kan vi tilby? ​ • God intern struktur og rutiner • Fokus på faglig utvikling • Et engasjerende og hyggelig arbeidsmiljø • Samarbeid og fellesskap med øvrige ansatte • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter avtale • Fleksitidsordning • Gode pensjonsordninger • Eidsvoll kommune er en IA - bedrift • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid Øvrige opplysninger​ Det kreves politiattest for ansettelse i helsestasjonstjenesten. Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.     Link til søknadsskjema: Søk her

Helsesykepleier i 100 % prosjektstilling

Gjøvik kommune Helsestasjonstjenester

Beskrivelse av arbeidsstedet:​ Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med familieteam, ung i Gjøvik, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen.    Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.   Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.  100% prosjektstilling med 1års varighet, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver:​ •  ​Stillingen vil innebære jobb i helsestasjonen eller skolehelstjenesten avhengig av interne omrokkeringer. Kvalifikasjoner:​ • Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke • Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten  • Førerkort klasse B  • Godkjent politiattest må fremlegges • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Personlige egenskaper:​ • Faglig engasjement for helsesykepleierfaget • Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning  • Evnen til å jobbe både selvstendig og i team  • Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert  • Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi kan tilby:​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass  • Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling  • Regelmessige fagmøter  • Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog  • Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer  • Gode forsikrings og pensjonsordninger  • Bedriftsidrettslag  • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her