Chargé(e) de comptes - Opticien / Audioprothésiste (x/f/m)

Doctolib

VOS MISSIONS DANS L'ÉQUIPE COMMERCIALE Rejoignez-nous pour relever le défi passionnant de révolutionner le monde de la santé ! Vous aurez l'opportunité de rejoindre une véritable école de vente où le travail d'équipe est une valeur fondamentale. Les équipes Chargé(e)s de comptes ont pour mission de prendre en charge l'intégralité du cycle de vente pour les professionnels de santé concernant les différentes solutions Doctolib. En qualité de Chargé(e) de Comptes (Inside sales), vous serez responsable de convaincre de nouveaux praticiens à adopter nos solutions. Vous créerez ainsi de forts liens avec les professionnels de santé pour comprendre et répondre à leurs besoins sur le long terme. Vous aurez pour objectif d'assurer leur satisfaction au quotidien. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Contacter et convaincre les praticiens en santé que Doctolib est la solution pour optimiser leur temps médical, renforcer leur communication avec les patients et assurer une meilleure continuité des soins * Former les praticiens aux outils et être garant(e) de leur satisfaction continue * Suivre vos cycles de vente et les optimiser au quotidien * Collaborer étroitement avec les autres équipes, notamment pour l'installation des nouveaux utilisateurs et pour le support technique LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si : * Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente * Vous aimez relever des défis et faites preuve de persévérance * Vous avez une excellente communication à l'oral comme à l'écrit * Vous faites preuve d'empathie et d'écoute * Vous aimez l'efficacité et vous avez de bonnes capacités d'organisation NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible en France et dans certains pays * Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Appel de découverte avec un Talent Partner * Entretien à distance avec 2 managers * Une immersion et un entretien sur site avec un(e) senior manager * Prise de référence * Offre ! DÉTAILS DU POSTE * CDI * Temps plein * Levallois-Perret * Poste éligible au format hybride (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail) * Prise de poste : Dès que possible Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Doctolib

VOS MISSIONS DANS L'ÉQUIPE COMMERCIALE L'équipe Grands Comptes de Doctolib s'occupe des établissements de santé français : hôpitaux, groupes privés, centres de santé, centres de radiologie, assureurs. Nous recherchons notre prochain Senior Sales Centres Hospitaliers (x/f/h) avec un objectif : développer la solution Doctolib Hôpital auprès de tous les CHs, CHUs et ESPICs de France (métropolitaine et DOM-TOM). En tant que Senior Sales Centres Hospitaliers (x/f/h), vous gérerez un portefeuille d'établissements hospitaliers prospects, publics et privés. Vous bénéficierez de toute l'autonomie nécessaire pour mettre en place nos différentes solutions auprès de nos hopitaux partenaires. Vous intégrerez une Business Unit dynamique pilotée par le Directeur Hôpitaux et Groupes, composée de plusieurs Sales pilotés par un Senior Manager qui assurera votre encadrement direct. Soudés par un fort esprit d'équipe, nous avons pour ambition de faire de Doctolib le partenaire privilégié des hôpitaux français pour les services digitaux aux professionnels de santé et aux patients. Vous serez suivi et coaché par votre Senior Manager pour vous accompagner dès votre premier jour, vous épauler et réussir dans vos objectifs et votre épanouissement chez Doctolib. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Augmenter le nombre d'établissements hospitaliers utilisateurs de Doctolib Hôpital : gestion de cycles de vente complexes (prospection à froid, rendez-vous de direction sur site avec DG, DSI, Président de CME), réponse aux appels d'offres, animation du plan marketing dédié au secteur hospitalier * Faire rayonner le positionnement de Doctolib comme acteur majeur européen et leader sur l'hôpital : promouvoir Doctolib comme le partenaire technologique de référence, valoriser notre leadership européen et notre expertise en matière d'innovation en santé * Accompagner les établissements dans leur transformation digitale en intégrant la suite de solutions Doctolib à l'hôpital, y compris des solutions d'IA,  et démontrer l'impact et la valeur ajoutée de nos innovations pour améliorer le parcours de soins * Cadrer les projets Doctolib Hôpital selon les spécificités (réglementaires, organisationnelles, techniques) de chaque établissement : conseil en stratégie digitale auprès des établissements hospitaliers et leur direction, développement de partenariats stratégiques avec les éditeurs de Systèmes d'Information Hospitalier * Gérer la contractualisation complète : contrat gré-à-gré selon le code des marchés publics, centrales d'achats, appels d'offre, récupération des PV de recette en collaboration avec les consultants déploiement LES QUALITÉS ATTENDUES EN TANT QUE SENIOR SALES CENTRES HOSPITALIERS Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : * Avez au minimum 5 années d'expérience commerciale dans la gestion de cycles de vente complexes et longs, avec des interactions à haut niveau (C-Level, DG, DSI, directeurs) * Avez une expérience significative dans le secteur de la santé : e-santé, éditeur de logiciels médicaux, solutions pour établissements hospitaliers, logiciels SaaS dans le domaine médical * Faites preuve d'organisation, de structure et maitrisez les méthodologies de vente structurées type MEDDIC * Vous avez une appétence et une connaissance de l'intelligence artificielle et de ses applications dans le domaine de la santé * Êtes polyvalent, capable de gérer plusieurs projets en même temps Ce serait fantastique si : * Vous maîtrisez les politiques et initiatives nationales portées par le Ministère, les agences régionales de santé et la FHF * Vous souhaitez faire partie d'une expérience unique et collective pour transformer le système de santé en France NOTRE OFFRE * Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement) * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien avec un recruteur : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins * Rencontre avec votre Manager : Une exploration de vos compétences à travers des mises en situation concrètes et une présentation de notre équipe et mission * Étude de cas et restitution avec le Directeur de la Business Unit : Un approfondissement de votre candidature pour vous projeter dans le rôle * Prise de référence DÉTAILS DU POSTE * CDI * Temps Plein * Lieu de travail : Levallois-Perret * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : fixe + variable exponentiel et mensualisé (personnel et sur la performance des équipes commerciales)   Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Pretto

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver. Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier ! Depuis 2017, Pretto c'est : 150 000+ clients accompagnés 2 milliards d'euros financés chaque année 4,9/5 sur Trustpilot Une série C de 40M+€ 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété. Ce qui t’attend ici : Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto ! 🎯 Nous rejoindre en tant que commercial(e) expert(e) assurance chez Pretto   Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux pour rejoindre l'équipe dédiée aux assurances. Chaque emprunteur doit effectivement s'assurer et Pretto met en concurrence les assurances pour garantir à nos clients les meilleures conditions possibles dans le cadre de leur achat immobilier.  Le poste implique une gestion du cycle de vente de A à Z : prospection, analyse des dossiers clients, recherche de meilleures opportunités (via un comparateur) et closing.   Chez Pretto, pas de parcours type : ce qui compte, c’est ta motivation. Quelques lignes sur pourquoi tu veux nous rejoindre peuvent vraiment faire la différence — et oui, on les lit vraiment. Donc si ce qui suit t’intéresse, dis-le-nous !   🌟 Tes missions   Le quotidien d'un(e) commercial(e) expert(e) assurance chez Pretto c'est à la fois de la négociation B2C et une relation étroite avec nos partenaires assurances.   Ça veut dire pour toi :   - Tu développes ton portefeuille en menant une prospection active sur une base de clients déjà identifiés - Tu accompagnes les clients dans leur projet d'assurance emprunteur. Ton objectif : leur faire réaliser des économies et/ou obtenir un meilleure niveau de couverture - Ton rôle est de faciliter au maximum les démarches du client en lui enlevant tout la charge administrative : Pretto s'occupe à 100% du transfert de l'assureur A vers l'assureur B - Tu détectes des opportunités de parrainage auprès de tes clients - Tu participes au développement du pôle assurance, en contribuant à l'amélioration continue des nos process et nos outils & tech   Tu l’auras compris, bien plus qu’un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique. Alors accroche bien ta ceinture, et commence le voyage avec nous !   👫 Ton profil   Nous recherchons des profils avec le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un côté Team Player. C’est déjà un très bon début !   Mais aussi : - Au moins une 1ère expérience commerciale (même en stage ou alternance) - Un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique - Savoir faire preuve de pédagogie : tu vulgarises un process administratif opaque pour nos clients - Une communication écrite et orale irréprochables - Une curiosité et volonté d’apprendre très vite au contact de profils très variés (web, ingénieurs développeurs, spécialistes du crédit…) - Une appétence pour l'organisation et la rigueur : deux qualités nécessaires pour réussir ce job !   On te rassure, tu n'as pas besoin d'être déjà expert pour nous rejoindre, tu bénéficieras d'une formation poussée dès ton arrivée avec la Pretto Academy !   🔥 Rejoins la team des commerciaux experts assurance parce que :   - On te propose un CDI avec un package attractif (fixe + variable déplafonné) : un fixe à 30K€ (évolutif) et la possibilité de dépasser les 45K€ en package selon tes performances - Comment on t'aide à atteindre tes objectifs ? - un manager dédié, de proximité et bienveillant avec qui tu feras des coaching sur mesure et réguliers - un référent formation issu de la prod - un buddy ( un sales senior ) - et surtout une forte culture de l'entraide - On t'offre de beaux bureaux en plein cœur de Paris et Nantes, permettant de créer une dynamique d’équipe mémorable, avec aussi la possibilité de télétravail occasionnel - On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous - La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !   🎁 Les avantages à travailler chez Pretto   💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun 🌟 Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance 🏡 Une charte de télétravail te permettant de bénéficier d’une indemnité de 2€ par jour télétravaillé 🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite 💚 Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care 🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto     🤝 Notre processus de recrutement   - Un entretien de 45 min en visio avec Charles ou Lorane - Team Talent Acquisition - Puis un entretien en présentiel avec Ilias Manager Commercial et Jérôme Directeur pôle Assurance, à la suite duquel nous te demanderons une prise de référence Félicitations, nous te rappelons pour te présenter l'offre, les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous ! 🎉