Engineering Manager & Architect - CDI Paris - Theodo France

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients -  des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.   En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée. Tes missions : Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo FinTech: - Engineering : tu t’assures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en étant garant de la qualité des architectures et du code produit par tes équipes. - Management : tu manages en direct jusqu’à 4 Tech Leads et t’assures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs développeurs - Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo FinTech   Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme : - Managériale : Engineering Director - Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe   L’équipe que tu rejoins : - Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo FinTech - Ton binôme sur mission : un Group Project Manager - Tes managés : jusqu’à 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond à jusqu’à 16 ingénieurs au total   Profil recherché : Caractéristiques - 7-14 ans d’expérience pro - une expérience confirmée en management d’équipes tech - une expérience en service (ESN ou conseil)   Hard skills - Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes - Capacité à concevoir des architectures évolutives - Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux   Soft Skills - Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients - Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation - Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique   Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager - Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager - Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager - Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO et cofondateur de la practice services publics - Entretien dirigeant (1h) avec Julien, Partner et responsable du plus grand compte Theodo, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering du groupe - Prises de référence, notamment avec des managers précédents

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquée au développement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancé la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systèmes legacy. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.   La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.   Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !  Ton équipe : Ton manager : Quentin Pleplé, CTO de la practice AI Modernisation Ton binôme au quotidien : les Business Developers AI Mod sur les cycles de vente L'équipe AI Modernisation (50 personnes : sales, tech leads, software engineers, experts AI coding) et les autres équipes sales du groupe sur les ventes complexes, les offsites et les dojos Tu es le premier Solution Architect dédié à la practice : tu participes activement à structurer le rôle, les frameworks d'estimation et les méthodes de prototypage Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit. Tes futures missions En tant que Solution Architect AI Modernisation, tu es le binôme technique des sales sur les cycles de vente complexes. Ta mission : concevoir des stratégies de migration ingénieuses qui rassurent autant la DSI que les métiers, et gagner les deals grâce à ta légitimité technique et ta posture de partenaire stratégique. Qualification technique et relation avec les référents client Qualifier techniquement les leads entrants : volume de code, dépendances, contraintes de conformité, maturité IA interne du client Mener les échanges avec les DSI, RSSI, CTO et architectes en créant de la confiance par ta compétence et ton assertivité Identifier les préférences client structurantes : sécurité, performance, stack cible, contraintes sur l'existant, LLM autorisés (Claude Code, modèles on-prem…) Conception de la solution technique Concevoir une stratégie de migration ingénieuse : trajectoire incrémentale (strangler pattern, isolation du risque), choix de la stack cible, intégration des outils d'AI coding pour accélérer la compréhension du code et la transpilation Produire les livrables différenciants : schémas d'architecture, ADR, POC à montrer au prospect pour closer Faire de la veille sur les patterns de modernisation, les LLM et les outils d'AI coding à l'état de l'art Estimation et défense de la proposition Estimer en fonction de la complexité technique et du budget client, en identifiant les zones de risque et de complexité Soutenir la proposition face à un client métier et une DSI exigeante, en justifiant la valeur par le coût de l'inaction, le time-to-market et la sécurisation du CA Passage en delivery Aider l'équipe commerciale à prévoir le delivery en définissant les équipes à staffer Assurer la passation aux équipes de delivery au démarrage des projets et le SAV technique Quelques exemples de projets sur lesquels tu pourrais intervenir : HealthHero : leader européen de la télémédecine, qui souhaite moderniser sa plateforme française Qare en vue d'une fusion avec la plateforme UK. Migration de Loopback2 vers Nest pour upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode accélérée par l'IA, nous passons d'une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines, et nous accélérons la vitesse de delivery par 3. Pernod Ricard : modernisation d'une application interne de gestion de campagnes marketing avec des millions d'euros en jeu. En 23 semaines, migration complète de Vue/Express vers React/Nest avec une réécriture pragmatique, et connexion à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration. Tes perspectives d'évolution L'AI coding est en train de tout changer dans la façon de construire du logiciel. En nous rejoignant, tu es au cœur de cette bascule : tu vois les outils évoluer mois après mois, tu travailles avec ceux qui définissent les nouvelles pratiques, et dans 2 ans tu sauras faire des choses que la plupart des devs découvriront à peine. Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et aux formations que l'on propose, tu pourras : Devenir un expert en AI Coding, avec les outils du moment (Claude Code, agents de transpilation, LLM on-prem…) Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management, marketing technique Participer à des groupes d'expertise avec d'autres passionnés (Cybersécurité, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure : Tech Lead, Engineering Manager, ou même fondateur d'une nouvelle practice Sur le plus long terme, les Theodoers qui créent de la valeur durable pour le Groupe peuvent devenir Partner : rejoindre le cercle des associés qui pilotent la stratégie et l'actionnariat. Le rôle de SA AI Mod est un bon tremplin pour y aller : un Partner te co-opte quand tu as prouvé que tu peux porter une offre et embarquer le Groupe avec toi. Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Tu es diplômé d'une top école d'ingénieur Tu as 5+ ans d'expérience en delivery tech (Tech Lead, Architecte, Software Engineer senior) ou en avant-vente technique Tu as codé sur de vrais projets en prod et tu maîtrises au moins une stack moderne (web, mobile, infra ou data) Tu aimes l'idée d'être le binôme technique d'un sales sur des cycles longs face à des DSI et COMEX Tu es promoteur de l'IA, notamment sur les sujets de AI coding, et tu as une conviction claire sur ce qu'elle change concrètement dans le développement logiciel Tu es orienté création de valeur : tu sais relier un choix techno à un enjeu business (marge, time-to-market, coût de l'inaction) et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu fais preuve d'exigence sur la qualité et tu sais challenger une idée reçue avec pédagogie Tu aimes travailler en équipe et interagir avec des profils variés (sales, tech leads, clients C-level) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage l'envie de progresser, l'esprit d'équipe et la prise d'initiative Le processus de recrutement Un premier call de 30 minutes (compréhension du parcours, drive et valeurs) avec un recruteur Un entretien Architecture : mise en situation sur la conception d'une stratégie technique sur un cas de modernisation Un entretien Sales : case study sur un cycle de vente AI Modernisation (qualification + storyline commerciale) Un entretien dirigeant pour revenir sur tes motivations et répondre à tes dernières questions

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native. Tes futures missions : Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent. Garantir le delivery et la qualité du projet Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards : Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalitésMettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviewsAssurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA Être le partenaire technique du clientParticiper aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du clientExpliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes Créer les conditions de performance de l’équipeMettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projetMettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem SolvingCréer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien Faire progresser les Software Engineers de ton équipeAnalyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation) Les problématiques sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples :  Health Hero : On a aidé HealthHero à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, avec un focus fort sur la qualité et la fiabilité. Résultat : un produit robuste, qui tient la charge et supporte des millions d’utilisateurs sans compromis sur l’expérience. LCL : Développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne. Tes perspectives d'évolution :  2 axes d’évolutions s’offrent à toi: Architecte senior : développer une expertise technique Solution Architect : participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner Managériale : Engineering Manager Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu :  Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché :  4 à 8 ans d’expérience en développement Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes). Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code. Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming). Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.