Lead Fullstack Engineer - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers. Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   Tes futures missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo GovTech, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.   Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.   Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo GovTech : Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement. Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée. Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement. Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes Travailler avec un LLM pour accélérer les développements   Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : France Identité : Dans le cadre du lancement de la carte grise numérique sur France Identité, wallet souverain piloté par l’ANTS et aligné avec eIDAS 2, Theodo a repris le développement mobile (iOS & Android) en natif dans un contexte de retards et de standards européens mouvants. Une équipe de 9 experts a structuré la delivery en sprints de 3 semaines et sécurisé les mises en production. Résultats en 2 mois : +350 000 cartes grises dématérialisées, +20 % de qualité technique et une cadence de livraison continue restaurée. Ministère de l'Intérieur : Dans le cadre de la LOPMI et de la feuille de route interministérielle sur l’IA, le Ministère de l’Intérieur a lancé MIrAI pour industrialiser des produits d’IA utiles aux agents (transcription, rédaction, automatisation). Theodo a accompagné la structuration de l’organisation produit (vision, discovery, delivery) et la mise en production de FCR, outil d’aide à la génération automatique de comptes rendus. Une équipe de 7 experts (Lead PM, PO, Designer, Tech Lead, 3 Software Engineers) a posé les bases d’une véritable usine produit IA au sein de l’État, capable d’identifier, livrer et industrialiser rapidement de nouveaux cas d’usage.   Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…    Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc   Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.   Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.   Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.   Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming) Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka) Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative   Le processus de recrutement : Un premier call de 30 minutes avec un recruteur Un échange d’une heure avec le même recruteur Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs Un exercice en direct de debuging Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers. Pourquoi on recrute ? Nous recrutons un(e) Lead developer chez Theodo GovTech afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.   Tes missions seront divisées en 3 parties :   - S’assurer du delivery du projet et de sa qualité Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implémentables par les équipes de dev Etre garant(e) de la qualité de l’architecture et du code produit grâce à nos méthodologies Theodo (3S) et routines (code review)   - Etre le point de contact de ton client S’assurer de la satisfaction permanente de ton client en participant aux points de routines avec ce dernier (backlog refinment, daily et cérémonie)   - Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet Former ton équipe via des routines comme les code review et le pair programming Encadrer ton équipe sur le terrain avec des 1:1 avec chaque membre de ton équipe   Tes perspectives d’évolution   3 axes d’évolutions s’offrent à toi: - Architecte senior : développer une expertise technique - Thought Leader : création de communauté Tech, être en open source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients. - Intrapreneur : devenir porteur d’offre dans le groupe     Profil recherché   Hard skills - 5 à 8 ans d’expérience en Tech et 1 expérience a minima en Tech Lead d’1 an - Tu maîtrises des concept web complexes (front, back, BDD, Infra, Déploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes) - Tu disposes d’un intérêt pour un code de qualité - Tu sais créer une architecture simple en infrastructure - Tu as déjà accompagner et coacher des membres junior de ton équipe - Bonus : tu as une expertise sur les enjeux des projets publiques et enjeux d’accessibilité et/ou tu as une expérience dans le secteur public   Soft skills - Tu as une bonne capacité d’analyse; tu sais modéliser un problème et une solution pour être capable de résoudre des problèmes complexes - Tu sais créer du lien avec tes clients interne ou externe et les membres de ton équipe - Tu fais preuve de pédagogie; tu sais expliquer des concepts de manière accessible et compréhensible.     Déroulement des entretiens L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :   - Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition - Un cultural fit (1h) avec Clémence - Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO - Un entretien de modélisation (1 heure) avec Matthieu, notre CTO - Un final (30 min) avec Maxime, notre CEO

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers. Pourquoi on recrute ?   Notre ambition est de porter le savoir-faire de Theodo auprès de la sphère publique en devenant le partenaire de référence des administrations pour la mise en œuvre de leurs politiques publiques, par le numérique, en un temps record. Nous recrutons un(e) Software engineer chez Theodo GovTech afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.   Tes missions principales sont :   Produire du code de qualité c’est-à-dire qui ne comporte pas de défauts avec des routines comme les code review, pair-programming, ainsi qu’une affinité pour le développement agile (Scrum en particulier) Résoudre les problèmes rencontrés et améliorer sa façon de travailler (Daily, Problem solving, Retrospective) Responsable de la qualité à l’échelle du ticket, écriture de tests automatisés. Trouver des solutions smart et pragmatiques pour simplifier le produit et prendre le lead sur la conception de plusieurs user story   Tes perspectives d’évolution Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) : Tech Lead : encadrement de Tech sur un projet Software engineer senior   Perspectives d’évolution long terme (3-5 ans) : Engineering manager : Encadrement de plusieurs équipes Tech sur un gros compte Senior Architect : développement d’une expertise technique spécifique sur une techno Thought Leader : création de communauté Tech, animation d’un projet open-source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients. Intrapreneur : devenir porteur d’offre dans le groupe   L’équipe que tu rejoins Sur chaque projet, tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet avec 1 Tech lead en charge de ton encadrement, 1 à 2 Dévelopeur, 1 Product Owner et 1 Delivery Manager. Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO qui a plus de 12 ans d’expérience dans la tech. Tu travailleras aussi avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.   Profil recherché Hard skills 1 à 2 ans d’expérience en CDI Tu maîtrises les concepts web simples, base réseau, et est capable de développer une fonctionnalité sur tous les éléments de la stack (front, back, BDD, Infra, Déploiement) Tu disposes d’un intérêt pour un code de qualité Tu as des bases en algorithmique   Soft skills Tu fais preuve d’humilité ; tu es conscient(e) d’avoir des choses à apprendre Tu es capable d’appliquer rapidement le feedback et de rebondir dessus Tu es débrouillard(e) ; tu trouves des solutions rapides face à l’inconnu Tu es curieux/se ; tu n’hésites pas à poser des questions   Déroulement des entretiens L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours : Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition Un entretien de culture fit (1 heure) avec Clémence Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO Un entretien de debugging ou modélisation (1 heure) avec un de nos Software Engineer Un call final CEO (1 heure) avec Maxime, notre CEO