Bli en viktig del av fremtiden - søk læreplass

Innkjøper -- bli en nøkkelperson i vår verdikjede

Westcontrol Berget

Innkjøper – bli en nøkkelperson i vår verdikjede​ Bli med på å forme fremtidens teknologi i et sterkt fagmiljø!​ Hos Westcontrol Berget på Notodden jobber vi med det som krever ekstrem presisjon. Vi utvikler og leverer høyteknologisk elektronikk, kabel og finmekanikk til bransjer hvor feilmarginer ikke eksisterer. Som en del av det solide Westcontrol-konsernet opplever vi stor etterspørsel og rigger oss nå for fremtiden. Vil du bruke din kompetanse i et moderne, innovativt og trygt arbeidsmiljø der presisjon står i førersetet og teknologien alltid er i bevegelse? Ønsker du en variert arbeidshverdag hvor du får kombinere struktur, forhandlinger og samarbeid? Vi søker en engasjert og løsningsorientert innkjøper som vil spille en viktig rolle i vår drift og produksjonsplanlegging. Hos oss blir du en del av et miljø med høyt tempo, korte beslutningsveier og gode muligheter til å påvirke både prosesser og resultater. Som innkjøper hos oss vil du ha ansvar for å sikre effektive og kostnadsbevisste innkjøp til virksomheten Dine arbeidsoppgaver​ • Ha ansvar for bestilling av varer og utstyr innen egne ansvarsområder • Følge opp leverandører og sikre riktig kvalitet, pris og leveringstid • Bidra til gode og langsiktige leverandørrelasjoner • Overvåke markedet, prisutvikling og relevante trender innen innkjøp • Kontrollere fakturaer opp mot bestillinger og avtaler • Delta i produksjonsplanlegging for å sikre tilgjengelige varer til riktig tid • Bidra til kontinuerlig forbedring av innkjøpsprosesser og rutiner Vi ser etter deg som har​ • Erfaring fra innkjøp, logistikk eller lignende arbeid • Fagbrev eller relevant utdanning er en fordel – relevant erfaring kan kompensere • God forståelse for innkjøpsprosesser og leverandøroppfølging • Gode IT-kunnskaper, spesielt innen Excel og forståelse av ERP-systemer Personlige egenskaper​ • Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst • Har gode analytiske evner og er komfortabel med forhandlinger • Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre • Trives med ansvar og tar initiativ • Har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i en hektisk hverdag Hos oss får du​ • Høy faglig kompleksitet og spennende utfordringer • Konkurransedyktige betingelser • Muligheten til å jobbe med kritiske leveranser i et internasjonalt marked • Et miljø med høyt tempo, sterke fagmiljøer og ambisiøse mål • Muligheten til å påvirke bedriftens lønnsomhet og operative suksess direkte  Søknadsfrist: 02.08.2026​ Har du spørsmål om stillingen, kontakt gjerne: Espen Grotbæk-Lund, HR-leder ​Telefon: 959 09 095 E-post: espen.lund@berget.no Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.​

Vaktførstebetjent - oppdragsleder

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)

Om seksjonen​ Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) bidrar til at departementenes funksjoner kan opprettholdes gjennom operative vakt- og sikringstjenester. Som oppdragsleder i Seksjon for besøk og adgangskontroll (BAS) får du ansvar for å lede deler av denne leveransen i det daglige. BAS er departementenes ansikt utad og balanserer sikkerhet og service i møte med publikum og ansatte. Tjenestene leveres basert på løpende risikovurderinger, og innebærer tett kontakt med både besøkende, departementsansatte og samarbeidende seksjoner.  BAS har ansvar for adgangskontroll og publikumsveiledning i resepsjoner og fellesområder i departementsbygningene, og seksjonens medarbeidere har dermed direkte kontakt med publikum og departementsansatte. Vi ser nå etter deg som er opptatt av god arbeidsledelse, tydelig kommunikasjon og samspillet mellom sikkerhet og service, og som vil være med å videreutvikle seksjonen i nytt regjeringskvartal.  Du får jobbe med​ Som oppdragsleder i BAS har du en sentral rolle i den daglige leveransen av sikkerhets- og servicetjenester i departementsbygningene. Du leder og koordinerer arbeidet innenfor eget ansvarsområde, i tett samarbeid med øvrige oppdragsledere og operativ leder.  Du har ansvar for å sikre at både planlagte og løpende oppgaver gjennomføres på en nøyaktig og profesjonell måte. Rollen innebærer arbeidsledelse, tett oppfølging av medarbeidere og håndtering av hendelser i en innledende fase – der kommunikasjon med både kunde og egne folk er avgjørende.  Du bidrar til utvikling av tjenesten gjennom opplæring av nytilsatte, planlegging og gjennomføring av øving og kompetansehevende tiltak, samt undervisning innenfor eget fagområde. En viktig del av rollen er å bidra til god sikkerhetskultur og å bygge solide, profesjonelle team. Andre oppgaver og noe administrative oppgaver må påberegnes, og endringer i ansvar kan forekomme ved behov.  Du skal i tillegg bistå ved hendelseshåndtering, mottak og støtte til organisering av pressekonferanser, VIP- og statsbesøk og andre sikkerhetsrelaterte oppgaver som person- og bagasjekontroll, evakuering, samt noe alarmhåndtering. Rollen er uten personalansvar og rapporterer til kontorsjef. I daglig tjeneste er rollen underlagt operativ leder i samarbeidende seksjon.  Praktisk informasjon om stillingen​ Stillingen inngår i turnusordning. Arbeidet utføres i hovedsak på dagtid i tidsrommet 07.00-17.00, men det kan bli aktuelt med arbeid utover ordinær arbeidstid ved behov, for eksempel i forbindelse med særskilte arrangementer eller tilleggstjenester.  Hvem vi ser etter​ Nødvendige kvalifikasjonskrav:​ • bestått 3-åring videregående skole eller tilsvarende. Relevant erfaring kan erstatte skolekravet • minimum 1-3 års relevant erfaring fra direkte kundebehandling, adgangskontroll- og/ eller resepsjonsarbeid. Dersom skolekravet i punktet over mangler, kreves det minst 4 års relevant erfaring  • relevant erfaring fra operativ arbeidsledelse for enheter opp mot 15 ansatte i løpet av de siste 5 årene • gode datakunnskaper og erfaring med bruk av PC, samt god teknisk innsikt • gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • tilfredsstillende vandel jf. lov om vaktvirksomhet • fysisk og psykisk skikket for operativ tjeneste Ønskede krav:​ • formell lederutdanning, eksempelvis utdannelse eller kurs innen ledelse • grunnleggende kunnskaper innenfor hendelseshåndtering, førstehjelp, brannvern, verbal konflikthåndtering og generell interesse for politikk- og samfunnsspørsmål • fagbrev innen sikkerhetsfaget • vekterkurs jf. Lov om vaktvirksomhet • erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring, samt prosjekt- og innføringsdeltagelse • erfaring fra bruk av besøksmottakssystemer, alarm- og adgangskontrollsystemer, kameraovervåkingsystemer • erfaring med opplæring og kompetanseoverføring, for eksempel opplæring av nytilsatte eller gjennomføring av intern undervisning • språkkunnskaper utover norsk og engelsk er en fordel  Personlige egenskaper:​ Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. I tillegg ser vi etter en person med gode lederegenskaper og som ønsker være med å utvikle resepsjonstjenester for fremtiden og ser på endringer og utfordringer som noe spennende. Du må ha stor interesse og forståelse for sikkerhetsfaget og kjenne deg igjen i følgende egenskaper: • god rolleforståelse • jobber strukturertogplanmessig. Har god oversikt og prioriterer • løsningsorientert og samarbeider godt med andre • gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper • ser når andre trenger hjelp, og bidrar tilet godt faglig og sosialt arbeidsmiljø • holder deg faglig oppdatert og liker å lære • endringsvillig og fleksibel. God til å se ting i sammenheng med andre fagfelt og oppgaver Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Andre opplysninger:​ • stillingen innebærer villighet til testing for bruk av rus- og dopingmidler • klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert • bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk • det er knyttet turnus- og uniformsplikt til stillingene • antall ledige stillinger er på nåværende tidspunkt ikke fastslått, men antas å kunne øke som følge av naturlig turnover. Mangfold​ I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Vi tilbyr​ Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse. Lønn: ​Kr 540 000–620 000 pr år i stilling som vaktførstebetjent (kode 1337). Stillingene lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Sikkerhetsklarering​ Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og autoriseres i henhold til kravene i sikkerhetsloven. Det er en forutsetning at klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet, som er nødvendige egenskaper for ansatte i DSS. Les mer om sikkerhetsklarering her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet Bakgrunnssjekk: ​Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk.  Les dette før du søker​ Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser. Vi vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst.Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst og vil gi oss saklig og faglig informasjon om de kvalifikasjonene vi er ute etter • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • det bør registreres minst to referansepersoner • hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)  Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Spørsmål om stillingen?​ Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Birgit Taugbøl, tlf: 90584728 e-post: birgit.taugbol@dss.dep.no Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no

Vil du bidra til at sikkerhets- og beredskapsavdelingen møter fremtiden med rett kompetanse og effektiv samhandling? 

Seksjon for sikkerhetsressurser, Stortinget

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert kollega som vil bidra til å videreutvikle kompetanse, samhandling og informasjonsflyt i Stortingets sikkerhets- og beredskapsavdeling. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og digitale verktøy – i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.  Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med:  • koordinering og oppfølging av avdelingens kompetanseutvikling og kompetanseplaner  • utvikling av rutiner for informasjonsforvaltning, internkommunikasjon og samhandling  • rolle som bindeledd mellom fagmiljøer og administrative IT-løsninger  • planlegging og fasilitering av fagdager, samlinger og andre interne arenaer  • støtte til tverrgående utviklings- og forbedringsarbeid Vi ser etter deg som har​ Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, organisasjonsfag, samfunnsfag eller forvaltningsfag. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan også være aktuell. Du har erfaring med å koordinere, strukturere og følge opp utviklings- eller forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer, og du har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi, informasjonsflyt og gode arbeidsprosesser kan understøtte virksomhetens mål. Det er en fordel om du har kjennskap til sikkerhetsloven, lov om vaktvirksomhet og andre sikkerhetsregelverk og hvilke krav som stilles til kompetanse til operative roller og stabsfunksjoner i forbindelse med sikkerhets- og beredskapsarbeid.  For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning som bachelorgrad. .  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres Hvem er du?​ For å lykkes i rollen tror vi du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med nysgjerrighet og god forståelse for mennesker, prosesser og organisasjon. Vi ser særlig etter deg som er:  • helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse prosesser • strategisk og analytisk, med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert, med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer  • resultatorientert, med evne til å sikre fremdrift og kvalitet i leveranser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor skal du velge Stortinget?​ Hos oss får du en variert og viktig rolle i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø og vil ha en viktig rolle i arbeidet med å sikre Norges viktigste demokratiske institusjon.  Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.     Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.   Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.   Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Fredrik Frøland, telefon 904 77 338 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.    Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 27. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.    Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.   Kontaktinformasjon​Fredrik Frøland, seksjonsleder, 904 77 338 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150790762 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.08.2026