Vi ser etter dyktige, engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere, som ønsker å gjøre en forskjell for pasienter i livets siste fase. Hos oss får du muligheten til å bidra til å gi pasientene våre trygghet og livskvalitet, samtidig som du utvikler deg i et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi ser etter deg som trives i møte med mennesker. Du møter utfordringer med engasjement og løsningsorientering. Du er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og ser verdien av å ta i bruk digitale verktøy og velferdsteknologi, for å gi enda bedre tjenester.
Hos oss blir du en del av et helsefaglig team som jobber målrettet med personsentrert omsorg, demensomsorg og moderne velferdsteknologiske løsninger. Vi tror at de beste tjenestene skapes gjennom samarbeid, faglig utvikling og reell brukermedvirkning, vi legger stor vekt på å lære av hverandre og dele kunnskap.
Sokna omsorgssenter er en viktig læringsarena for studenter og elever. Dette bidrar til et dynamisk arbeidsmiljø med faglige diskusjoner, ny kunnskap og kontinuerlig utvikling – til glede for både ansatte og beboere.
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag fylt med varierte oppgaver, faglige utfordringer og kollegaer som støtter, inspirerer og heier på hverandre.
Er du klar for å bli en del av laget vårt og bidra til å skape gode øyeblikk og trygge tjenester for våre beboere? Vi gleder oss til å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver vil være å
Kvalifikasjoner
Du må gjerne ha erfaring innen demens, psykiatri, geriatri e.l.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi oppfordrer studenter innen helsefag til å søke og personer som kunne tenke seg å ta utdanning som helsefagarbeider. Vi har også behov for vikarer.
Vi tilbyr
Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.
Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet.
Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum.
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
KontaktinformasjonSiw Renee Eikrehagen, avdelingsleder, +47 90545840
ArbeidsstedRoaveien 1
3534 Sokna
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5167915653
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026
Se alla lediga jobb, rekryteringshistorik & bolagsfakta, eller bevaka nya tjänster.
Fler lediga tjänster som liknar denna i och runt Ringerike