
RONNEBY KOMMUN · Ronneby
Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronne...
Nu har du chansen att bli en av oss!
Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.
Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!
Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html
Individ- och familjeomsorgen är en del av Arbete- och välfärdsförvaltningen i Ronneby kommun. Vi söker nu en enhetschef inom myndighet barn och familj. Här arbetar vi för att skapa trygghet och goda livsvillkor för barn, unga och familjer med rättssäker myndighetsutövning, samverkan och barnets bästa i centrum.
1 plats(er).
Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst och leda ett viktigt uppdrag med barnets bästa i fokus?
Vi söker en trygg, erfaren och utvecklingsinriktad enhetschef till myndighet Barn och familj. Hos oss får du en central roll i förvaltningens omställningsarbete, där vi utvecklar organisation, arbetssätt och samverkan för att möta invånarnas behov till en mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat socialtjänst.
Som enhetschef arbetar du nära teamledare och socialsekreterare och har ansvar för myndighetsutövningen inom barn och familj. Du leder och fördelar arbetet inom enheten, skapar förutsättningar för rättssäker handläggning och bidrar till god kvalitet.
Du ska ha erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning, gärna inom barn och familj. Du är trygg i att leda andra i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du har god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och kan omsätta mål, lagstiftning och verksamhetens behov till en tydlig riktning i vardagen.
Som ledare är du tydlig, stabil och närvarande. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och ge medarbetare stöd i både vardagliga frågor och mer utmanande situationer. För att lyckas i rollen behöver du trivas med förändringsledning och kunna hålla riktning även när förutsättningar förändras.
Du har en mycket god samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta tillsammans över organisatoriska gränser. Du kan se hur olika delar hänger ihop och bidrar till helheten.
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, delaktighet och resultat.
Som person är du tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Du är stabil i ditt ledarskap, har god förmåga att fatta beslut och är lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har ett genuint engagemang för barn och ungas bästa.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.
Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.
I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.
För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.
Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.
I Karlshamns kommun är målet att skapa en effektiv och klientvänlig socialtjänst som bygger på tillgänglighet, gott bemötande och hög kompetens. Inom enheten skapar vi tillsammans med öppenvården en sömlös socialtjänst som arbetar förtroendeingivande med effektiva flöden. Utifrån nationella reformer och förändrad lagstiftning skapar vi framtidens socialtjänst tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg och arbetsmarknadsenheten. Genom ett ledarskap som kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke kommer du som enhetschef hos oss kunna göra skillnad varje dag. Arbetsuppgifter Du blir en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska utvecklingsarbetet på verksamhetsövergripande nivå. I ledningsgruppen samverkar du med andra enhetschefer för att utveckla gemensamma processer, arbeta långsiktigt med kvalitet och säkerställa att vi når uppsatta mål. Det är viktigt att du bidrar med helhetsperspektiv och omsätter politiska beslut och styrdokument i konkreta, hållbara verksamhetsförändringar. I det dagliga arbetet ansvarar du för att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån såväl kommunens mål som aktuella lagkrav och samhällets förändrade behov. Du arbetar strukturerat med ledningssystem, systematiskt förbättringsarbete och anpassning till ny lagstiftning. Du säkerställer en god arbetsmiljö för medarbetarna, god service till invånarna och att verksamheten bedrivs med en hög rättssäkerhet och kvalitet. Rollen som enhetschef innebär både ett strategiskt och operativt ledarskap där du är närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och samtidigt drivande i det övergripande förändrings- och förbättringsarbetet. Krav för tjänsten Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att arbeta som chef Goda kunskaper om relevant lagstiftning Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Meriterande för tjänsten Erfarenhet av förändringsledning/utvecklingsarbete Erfarenhet av socialt arbete inom området Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Egenskaper Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och kommunicerar tydligt samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv. Du trivs med att kombinera strategiskt och operativt arbete och har ett genuint engagemang för målgruppen och verksamhetens utveckling. Om arbetsplatsen Vuxenenheten myndighet består av ett vuxenteam, ett våldsteam samt ett administrativt team. Inom Vuxenenheten Myndighet arbetar åtta socialsekreterare och en förste socialsekreterare, samtliga med hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Inom administratörsteamet utförs diverse administrativa arbetsuppgifter som stöd till enheterna som arbetar med myndighetsutövning, i teamet arbetar fyra socialadministratörer och en samordnare. Inom våldsteamet arbetar vi med vuxna personer som utsätts eller har utsatts för våld i en nära relation medräknat hedersrelaterat våld och förtryck. Inom vuxenteamet arbetar vi med vuxna personer med långvarig bostadsproblematik och skadligt bruk och beroende. Inom verksamhetsområdet har vi ett pågående implementeringsarbete med Signs of Safety. I Karlshamns kommun arbetar vi nära våra invånare och värnar om samarbete över professions- och organisationsgränser. Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av våra förmåner som bland annat erbjuder en mängd träning och aktiviteter med samarbetspartners för motion och hälsa. Hälsopaus uppmuntras. Information om tjänsten Tillsvidare Heltid Antal tjänster 1 Tillträde efter överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-08-09, intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Övrigt Enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds denna anställning lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i ledande befattning i kommuner. Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling. Kontaktpersoner för info om tjänsten Ulrika Johannesson Olsson, förvaltningschef 0454 81701 (t.o.m 2026-07-17) Helen Ahlberg, verksamhetschef 0454–563408 (from 2026-07-20) Fackliga företrädare: Vision 0454-811 15 / 0454-811 02 Akademikerförbundet SSR nås via mejl: akademikerforbundetssr@karlshamn.se
Vill du leda en verksamhet med ett tydligt samhällsansvar och en central roll i kommunens arbete med att planera, utveckla, och förvalta gator, vägar och trafikmiljöer? Lockas du av att arbeta med såväl strategisk planering som operativa driftfrågor och myndighetsutövning? Då kan du vara den enhetschef vi söker till gata- och trafikenheten! Om verksamheten Gata- och trafikenheten ingår i gata- och parkavdelningen inom drift- och serviceförvaltningen. Enheten ansvarar för drift, underhåll och förvaltning av kommunens gator, vägar och allmänna platser. Uppdraget omfattar ansvar för en verksamhet med stor bredd och hög komplexitet, där planering, prioritering och genomförande av såväl långsiktiga investeringar som daglig drift ställer stora krav på struktur, framförhållning och beredskap. Ansvaret omfattar även myndighetsutövning inom trafikområdet, som trafikreglering, parkering, cykelstrategi, tillstånd och upplåtelser av allmän plats. En central del av uppdraget är att säkerställa framkomlighet, trafiksäkerhet och funktion i det offentliga rummet varje dag, året runt. Gata- och trafikenheten består av tjugofyra medarbetare med tio direktrapporterande tjänstemän varav en arbetsledare med eget verksamhets- och personalansvar för fjorton anläggningsarbetare i driften. Om jobbet Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du säkerställer att enheten levererar enligt politiska beslut, lagstiftning och uppsatta mål med särskilt fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Rollen innebär ett tydligt ansvar för att leda och utveckla en verksamhet med såväl tydligt operativa inslag som strategisk planering. Du ansvarar för enhetens myndighetsutövning inom trafikområdet, att drift- och underhållsarbeten genomförs enligt plan, att utveckla arbetssätt och processer för drift, handläggning och tillståndsgivning samt säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att genomföra uppdraget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det övergripande utvecklingsarbetet, Rollen innebär även ett nära samarbete med bland annat andra förvaltningar inom kommunen, myndigheter och entreprenörer. Om dig Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förmåga att leda verksamheter med hög komplexitet. Du behöver trivas med att skapa ordning, tydlighet och fungerande processer, även i situationer som kräver snabba beslut. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, både internt och externt. Med ett närvarande ledarskap skapar du engagemang och säkerställer att verksamheten levererar med kvalitet i vardagen. Krav • relevant högskoleutbildning, exempelvis inom samhällsbyggnad, civilingenjör, trafikplanering eller liknande • erfarenhet av ledarskap med personal- och verksamhetsansvar • kunskap regelverk kopplat till allmän plats • god förståelse för drift- och underhållsarbete kopplat till vinterväghållning, renhållning, gator, gång- och cykelvägar, belysning, skyltning och trafik. • erfarenhet av budgetarbete, investeringsplanering och uppföljning • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort Meriterande • kunskap om gata- och trafikfrågor • erfarenhet av tillståndsprocesser, myndighetsutövning eller liknande arbetsuppgifter • erfarenhet av kommunala processer och politiskt styrd verksamhet • Förståelse för drift- och underhållsarbete kopplat till brokonstruktioner Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För din kännedom Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i Karlskrona kommun med placeringsort Karlskrona. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om Karlskrona kommun Karlskrona är en kommun med stark framtidstro och växande befolkning. Här kombineras en unik världsarvsmiljö med moderna verksamheter och utvecklingsambitioner. I kommunen arbetar cirka 6?000 medarbetare och vi erbjuder goda förmåner, såsom friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från viss ålder och ett attraktivt tjänstepensionsavtal. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i mitten av augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-16 Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck på carina.falck@adecco.se eller 0736–847245 (semester vecka 29-32) Frågor om tjänsten Anna Reimfelt Avdelningschef gata/parkavdelningen anna.reimfelt@karlskrona.se Telefon: +46(0)76-6208658 Vi välkomnar dig som vill bidra till ett Karlskrona som är välkomnande, tryggt och hållbart – nu och i framtiden.
I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Vill du vara med och forma framtidens digitala kommun? Karlskrona kommun befinner sig mitt i en tydlig förflyttning där digitalisering, informationssäkerhet och verksamhetsutveckling blir allt viktigare för att möta framtidens behov. Vi utvecklar vår digitala förmåga för att skapa bättre service för invånare, företag och medarbetare. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och omsätta strategier till konkreta resultat och leda utvecklingen av kommunens digitala förmåga. Hos oss får du en central roll i IT- och digitaliseringsavdelningen där du tillsammans med engagerade medarbetare, verksamhetschefer och kollegor driver utvecklingen av kommunens verksamheter genom digitalisering och moderna arbetssätt. Som enhetschef ansvarar du för kommunens område för Digital utveckling och är en nyckelperson i vår fortsatta utvecklingsresa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du leder en enhet som arbetar nära verksamheterna och fungerar som länken mellan behov, utveckling och genomförande. Enheten utgör kommunens samlade förmåga inom verksamhetsutveckling, systemförvaltning, projektledning och digital utveckling. Du leder specialister inom verksamhetsutveckling, digitalisering, systemförvaltning, projektledning och verksamhetsnära IT. Tillsammans säkerställer ni att kommunens utvecklingsinitiativ skapar verklig nytta och långsiktiga resultat. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi, prioriteringar och leveranser inom enheten. Du ingår i IT- och digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling, prioriteringar och gemensamma mål. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att utveckla kommunens förmåga inom IT, digitalisering och informationssäkerhet. Rollen har ett tydligt ansvar för genomförande, prioritering och effekthemtagning av kommunens utvecklingsinitiativ i nära samverkan med verksamheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda, coacha och utveckla medarbetare och team. • Ansvara för enhetens verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. • Skapa struktur, prioritering och uppföljning inom utvecklingsarbetet. • Ansvara för prioritering och samordning av kommunens utvecklingsportfölj. • Bygga starka relationer med verksamheter och chefer. • Säkerställa att utvecklingsinitiativ ger tydlig verksamhetsnytta. • Säkerställa att investeringar och utvecklingsinitiativ följs upp och ger avsedd effekt. • Driva förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex organisation. • Bidra till genomförandet av kommunens digitaliseringsinitiativ och utvecklingssatsningar. • Utveckla samverkan mellan verksamhet och IT. • Bidra till utvecklingen av kommunens digitala arbetsplats och nyttjandet av Microsoft 365. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och resultat. Du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare och trivs i miljöer där många intressenter och behov ska balanseras. Du är strukturerad, kommunikativ och har förmågan att omsätta strategi till konkret genomförande. Du har god förmåga att leda genom andra, skapa struktur i komplexa miljöer och bygga förtroendefulla relationer med både verksamhet och IT.Du är van att prioritera mellan olika behov och säkerställa att resurser används där de skapar störst nytta. KVALIFIKATIONER Du har akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare chefsansvar är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av • Digitalisering och verksamhetsutveckling. • Ledarskap och förändringsledning. • Projekt-, program- eller portföljstyrning. • Verksamhetsnära IT. • Microsoft 365, inklusive Teams, SharePoint, Power Platform eller liknande plattformar. • Erfarenhet av att införa och utveckla digitala verktyg, automatisering och moderna arbetssätt. • Offentlig sektor, kommun eller region. • Att driva digital transformation i större organisationer. Rollen innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka kommunens fortsatta utveckling inom områden som: • Digitalisering och verksamhetsutveckling • Microsoft 365 och den digitala arbetsplatsen • Systemägarskap och styrning • Projekt- och förändringsledning • Automatisering och digitala tjänster • Samverkan mellan verksamhet och IT • Utvecklingsportfölj och verksamhetsnära förändringsarbete Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.