Referent für Live-Markeninszenierung (m/w/d) in Vollzeit

iwoca

Growth Marketing Performance Manager (Germany) - German speaking Berlin DAS UNTERNEHMEN Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst. Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt. Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft. Das Team Unser Performance-Marketing-Team besteht aus drei Leuten in London und Berlin. Gemeinsam treiben wir das Wachstum im deutschen Markt voran – komplett inhouse. Du berichtest an den Team Lead Performance Marketing und arbeitest im Alltag eng mit den Kolleg:innen zusammen, die Paid Search und Paid Social verantworten. Dein Fokus liegt auf allem, was darüber hinausgeht: neue Kanäle mit großem Potenzial. Du bist maßgeblich daran beteiligt, unseren Kanalmix zu diversifizieren. Darüber hinaus arbeitet unser Commercial-Strategy-Team eng mit dir zusammen – insbesondere bei Testdesign, Attribution und Performance-Messung. DIE STELLE Wir suchen eine:n Performance Marketer:in (Mid-Level), die/der einen vielfältigen Kanalmix für den deutschen Markt aufbaut und skaliert. Du baust neue Online-Kanäle von Grund auf – z. B. Native Ads, Reddit Ads und LinkedIn Ads. Zusätzlich steuerst du Direktplatzierungen bei Publishern, die unsere Zielgruppe erreichen. Und du treibst die Conversion-Rate-Optimierung unserer Paid-Landingpages voran – damit aus Traffic auch Leads werden. Die Rolle ist ideal für jemanden, der gerne Dinge aufbaut, die es noch nicht gibt. Du bist analytisch, strukturiert und packst selbst an – und du hast das kommerzielle Gespür dafür, welche Wetten sich lohnen. WAS DU BEI IWOCA VORANTREIBEN KANNST: Neue Online-Kanäle * Neue Paid-Kanäle wie Native Ads (z. B. Outbrain, Taboola), Reddit Ads und LinkedIn Ads explorieren, testen und etablieren. * Jeden Kanal von Grund auf aufsetzen – KPIs, Mess-Infrastruktur, Budget – und die Performance End-to-End verantworten. * Aggressiv experimentieren, ehrlich messen: Was sich beweist, wird skaliert. Was nicht funktioniert, wird gestoppt. * Als Projektleitung für jeden neuen Kanal-Launch agieren – von der ersten Idee bis zum langfristigen Rollout, in enger Abstimmung mit Design, Compliance und Copywriting. Direktplatzierungen * Ein Direktplatzierungs-Netzwerk weiter aufbauen: Publisher identifizieren, ansprechen und als Partner gewinnen, die deutsche KMU-Entscheider:innen erreichen. * Die kommerziellen Beziehungen vollständig verantworten: Verhandlung, Umsetzung und Performance. Conversion-Rate-Optimierung * Die Conversion Journey auf unseren Paid-Landingpages verantworten und eine Testing-Roadmap treiben, die Traffic in Leads verwandelt. * Unermüdlich testen: Wenn eine Variante nicht gewinnt, lernen und weitermachen – an Ideen mangelt es nie. * Tools wie Google Analytics, Heatmapping-Tools und A/B-Testing-Plattformen einsetzen, um Hypothesen zu stützen und Ergebnisse zu validieren. * Eng mit Design und Copywriting zusammenarbeiten, um schnell datengetriebene Seiten-Iterationen live zu bringen. Prozesse und Optimierung * Schlanke, skalierbare Prozesse aufbauen, damit die Performance der etablierten Kanäle hoch bleibt – ohne dass alles von manuellem Aufwand abhängt. * KI-Tools aktiv in deine Workflows integrieren, um schneller und smarter zu arbeiten – von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. * Effizienz und Sorgfalt in Balance halten: Wir automatisieren, wo es Sinn ergibt – aber kritisches Denken lassen wir nie weg. Du hinterfragst Outputs, validierst Ergebnisse und stehst für die Qualität dessen ein, was live geht. Die Anforderungen Grundlegend: * Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.Neugier und Offenheit gegenüber KI-Tools. Du nutzt sie bereits routiniert im Arbeitsalltag – zur Problemlösung, Produktivitätssteigerung und Qualitätsverbesserung. Du weißt, wann ihr Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen begründen. * 3–5 Jahre praktische Performance-Marketing-Erfahrung jenseits von Paid Search und Paid Social, mit nachweisbarem Aufbau und Skalierung mindestens eines Kanals aus einem frühen Stadium heraus (z. B. Native Ads, LinkedIn Ads, Reddit Ads, Direktplatzierungen, Programmatic oder Affiliate). * Starke analytische Fähigkeiten – du kannst Kampagnendaten in klare Entscheidungen und Handlungsempfehlungen übersetzen. * Erfahrung im Design und in der Durchführung von A/B-Tests, mit solidem Verständnis von Testdesign und statistischer Signifikanz. * Builder-Mindset: Dich motiviert es, Kanäle und Mess-Frameworks dort aufzubauen, wo noch wenig oder nichts existiert. * Fließendes Deutsch (Voraussetzung – unverzichtbar für den DE-Markt, Publisher-Beziehungen und Creative-Arbeit). * Fließendes Englisch (Unternehmenssprache). * Erfahrung in Fintech, Lending oder einer anderen regulierten Branche. * Vertrautheit mit Offline-Attributionsmodellen. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Steuerung von externen Mediapartnern und Publishern. * Bereitschaft, mindestens 25% der Arbeitszeit im Büro zu arbeiten DAS GEHALT Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch. DIE KULTUR Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist. Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln. DIE BÜROS Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen: * Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken * Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren DIE BENEFITS * Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset * 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub * Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca * Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen * Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club * 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life * Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg * Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst * Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag * “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg * Corporate Benefits Rabatte Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir: * Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle * Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht * Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen * Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse Nützliche Links: * Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien * Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

telc

IHRE AUFGABEN * Studium im Bereich DaF/DaZ, Pädagogik oder eine ähnliche Qualifikation * Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen, neuen Erkenntnissen und Trends in der Erwachsenenbildung * Train-the-Trainer-Erfahrung * Erfahrung in der Durchführung von Berufs- und Fachsprachkursen für  unterschiedliche Berufsgruppen * Einsatzfreude, Flexibilität und Reisebereitschaft (innerhalb Deutschlands und international) * Erfahrungen in Ländern wie Tadschikistan, Usbekistan, Indien o. Ä. sind von Vorteil IHR PROFIL * Konzeption von Trainings für den Vor-Ort- und Live-Online-Unterricht * Entwicklung von Seminarmaterialien * Durchführung von selbst konzipierten oder bereits bestehenden Trainings UNSER ANGEBOT * Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Honorarbasis * Sinnstiftende Arbeit im Bildungsbereich einer gemeinnützigen Organisation * Regelmäßige, kostenfreie Weiterbildungsangebote * Austausch und Vernetzung in der telc Referent:innen-Community

ucm

DEINE MISSION BEI UCM: Als Workforce Solutions Manager:in bist du die zentrale Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Du verstehst ihre Herausforderungen, entwickelst passende Workforce-Modelle und sorgst für eine reibungslose Umsetzung – regional, saisonal, skalierbar.  Du arbeitest eng mit dem Operations-Team zusammen – insbesondere mit den Student Operations Manager:innen, die unsere Talente betreuen. Während sie der zentrale Kontakt für unsere Studierenden sind, bist du der Single Point of Contact für unsere Kund:innen – strategisch, operativ, zuverlässig. Du bist da, wenn ein Projekt startet – beim Kunden im Meetingraum und mit den Student:innen an der Base. Du wechselst zwischen Dashboard und Alltag, zwischen SLA und Standort, zwischen Steuerung und Support. Du steuerst Projekte mit Klarheit, baust Strukturen, die halten, und sorgst dafür, dass unsere Zusagen Realität werden. DIE ZUKUNFT DER ARBEITSWELT: ucm ist die Plattform für planbare, agile Workforce-Lösungen. Jedes Jahr bringen wir tausende Talente in Jobs mit Wirkung – und ermöglichen Unternehmen in Branchen wie Retail, Gastronomie, Verkehr, Event oder Messen, ihre Workforce zuverlässig und flexibel zu skalieren. Wir sind nicht nur der Pool, sondern die Struktur. Nicht nur Vermittler:innen, sondern Ermöglicher:innen – mit System, Technologie und Haltung. Unsere Workforce Solutions verbinden Recruiting, Planung, Schulung und Steuerung zu einem Setup, das Performance nicht dem Zufall überlässt. Im Zentrum steht unser Operations Team – und mittendrin: du. DEINE AUFGABEN: * Du entwickelst Workforce-Lösungen, die skalieren – in Retail, Gastro, Verkehr, Messen, Events oder Promotion * Du planst und steuerst operative Projekte – strukturiert, datenbasiert und mit Blick auf verbindliche Service-Level-Ziele und Kundenzufriedenheit * Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und begleitest den gesamten Projektzyklus * Du arbeitest eng mit Recruiting, Planung, Training, Logistik – und dem internen Product Team für unsere Plattform * Du erkennst Engpässe früh, sicherst Einsatzplanung und Qualität vor Ort – und handelst, wenn es darauf ankommt * Du dokumentierst, optimierst, entwickelst weiter – in Prozessen, Playbooks und Steuerungslogiken * Du schaffst Vertrauen durch Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, mit jeder Situation professionell umzugehen DAS BRINGST DU MIT: * 3+ Jahre Erfahrung in in Projektsteuerung, Workforce Management oder Account Leadership * Du kennst dynamische Branchen wie Handel, Gastro, Verkehr, Events oder Promotion * Du arbeitest strukturiert, liebst Klarheit und hast keine Scheu, auch mal zu unseren Student:innen auf die Fläche zu gehen * Tiefes Verständnis für systemische Zusammenhänge – von Logistik bis Kundenbindung * Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Echtzeit-Dashboards und KPI-Auswertung * Du kommunizierst verbindlich – intern, extern, remote oder vor Ort * Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch * Du bist kein:e Schreibtischsteuerer:in – du bist da, wo Wirkung entsteht WARUM UCM: * Weil du bei uns steuerst, was du verantwortest – mit Ownership, nicht mit Tickets. * Weil du Tools nicht nur nutzt, sondern mitdenkst – von Feature-Wunsch bis Plattform-Update. * Weil du Deliverables lieferst, keine To-dos. Unsere Kund:innen merken, wenn du da bist – und wenn du fehlst. * Weil du dein Setup kennst: Daten, Ressourcen, Teams, Timings. Und weil du weißt, wie man das alles zusammenhält. * Weil du System und Präsenz verbinden kannst – und wir genau das brauchen. * Weil du hier nicht auf Hierarchie wartest, sondern auf Wirkung gehst. * Weil du mit einem Team arbeitest, das Leistung schätzt – aber Haltung noch mehr. DEIN BEWERBUNGSPROZESS: 1. P&C-Telefonat (30 Min) Erstes Kennenlernen mit unserem People & Culture Team – wir sprechen über deine Motivation, Fragen und Passung zur Rolle. 2. Fachgespräch mit Hiring Manager (45 Min) Remote über Google Meet – Fokus auf strategisches Denken und dein Potenzial zur Wirkung. 3. Live Case Assessment vor Ort (3 Stunden) In unserem Berliner HQ – du erarbeitest live einen realitätsnahen Case und erlebst unser Team und unsere Kultur im direkten Austausch. 4. Referenz-Call Kurzes Gespräch mit einer beruflichen Referenz – für einen vollständigen Eindruck. 5. Finales Angebot Transparent, fair und auf Augenhöhe – mit Raum für Rückfragen und gemeinsamen Ausblick.