Avdelingsleder, medisinsk ansvarlig lege - Sandefjord Legevakt

Vikariat

Sandefjord kommune Bo- og behandlingssenter

Vil du lede et av kommunens mest spennende utviklingsmiljøer innen korttid og pasientforløp?  Vi søker etter en relasjons- og utviklingsorientert enhetsleder ved Sandefjord medisinske senter.  Sandefjord medisinske senter er organisert sammen med Seksjon bo- og behandlingssentre. Seksjonen består av seks enheter: bo- og behandlingssentrene i Andebu, Stokke, Nygård og Kamfjord, tre bofellesskap for personer med demenssykdom, kliniske legetjenester og Sandefjord medisinske senter. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Du blir en del av ledergruppen - et fellesskap med høy grad av kompetanse.  Som arbeidsgiver er vi opptatt av ansvarlighet, tillit og tydelig ledelse. Som leder forventes det at du gir rom for at andre ledere kan lykkes, samtidig som du er tydelig på retning, prioriteringer og forventninger. Du er nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur.  Du er opptatt av fagutvikling og organisasjonsutvikling.  Dette er arbeidsplassen din​ Sandefjord medisinske senter er kommunens sentrale arena for døgnbaserte korttidstjenester og spiller en viktig rolle i å sikre gode pasientforløp og trygge overganger mellom sykehus, hjemmet og øvrige kommunale tjenester. Sandefjord medisinske senter har 59 plasser som er delt inn i 3 avdelinger. Alle plassene er korttid. Enhetsleder har personalansvar for tre avdelingsledere, 4,8 årsverk merkantilt personell samt ressurs- og pasientkoordinator. vdelingene har rehabilitering, intermediær- og ØHD-plasser samt palliative- og korttidsplasser. Pasientene kommer hovedsakelig fra sykehus, men noen kan også komme hjemmefra for kartleggingsopphold.   Om stillingen​ Stillingsstørrelse: 100%  Stillingstype: Vikariat i ett år, med mulighet for fast ansettelse Stilling ledig fra: 01.09.26   Dine viktigste ansvarsområder​ Som enhetsleder har du en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester i Sandefjord kommune. Du skal balansere krav til kvalitet, pasientsikkerhet, økonomi og ressursutnyttelse, samtidig som du bygger en kultur preget av læring, samarbeid og utvikling. Som enhetsleder har du delegert ansvar for fag, økonomi, personal og resultatet, og du leder gjennom andre ledere. Du inngår i seksjonens lederteam og forventes å bidra aktivt til helhetlig styring, prioritering og utvikling av kommunens helse- og omsorgstjenester.  Du er opptatt av tjenesteutvikling og ser verdien av gode, sammenhengende pasientforløp. Du evner å bygge gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og tjenestenivåer for å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og gode overganger for pasientene. Sandefjord kommune står i en tid med stramme ressurser, økende behov og høye forventninger til kvalitet og omstilling. I rollen får du et særlig ansvar for å: • sikre helhetlige og sammenhengende pasientforløp i tett samarbeid med sykehus, fastleger og øvrige kommunale tjenester • videreutvikle medarbeidere, ledere og organisasjonen gjennom involvering, forbedringsarbeid og kompetanseutvikling • bidra aktivt til innovasjon og utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester • sikre god økonomistyring og måloppnåelse innen vedtatte rammer.   Kvalifikasjoner​ • Bachelor innen sykepleie, annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå kan vurderes.  • Ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig • Du har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester og forståelse for pasientgruppen som mottar korttidstjenester. • Du kan vise til gode resultater fra tidligere lederjobb • Du har god kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy • Du har relevant IKT- kunnskap og interesse for velferdsteknologi • Du har god økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser • Du har gode kommunikasjonsevner og trives med formidling av fag og erfaring Personlige egenskaper​ • Du har gode relasjonelle egenskaper • Du har god fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig • Du er lagspiller • Du er fleksibel og løsningsorientert m/gode gjennomføringsevner • Du behersker vanlige IKT-verktøy. • Evner å begeistre, motivere og jobbe for felles mål • Du mestrer tidvis høyt arbeidstempo • Personlig egnethet vektlegges.​ Vi tilbyr​ • God opplæring og støtte  • Vi tilbyr en spennende enhet og tjenestested i utvikling, med fokus på fag og et godt arbeidsmiljø • Inkluderende, trivelige og dyktige kollegaer • Utfordrende arbeidsfelt med varierte arbeidsoppgaver • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksitidsordning • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud   Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Andre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Link til søknadsskjema: Søk her

Fastlegehjemler ved Senjalegen Finnsnes

Senja kommune Senjalegen Finnsnes

Bli en del av et sterkt fagmiljø i Midt-Troms​ Senja kommune har ledig 2x100 % fastlegehjemmel som selvstendig næringsdrivende ved Senjalegen Finnsnes. Vi søker deg som ønsker å arbeide i et stort og faglig sterkt allmennlegemiljø, med gode rammevilkår, lav vaktbelastning og mulighet for å kombinere en spennende arbeidshverdag med et aktivt liv utenfor jobb. Om Senjalegen​ Allmennlegetjenesten i Senja kommune består av 26 fastleger fordelt på to legekontor – Senjalegen Finnsnes med 18 fastleger og Senjalegen Silsand med 8 fastleger. Kontorene ligger kun seks kilometer fra hverandre og samarbeider tett om fagutvikling, utdanning og legevakt. Finnsnes legekontor er lokalisert ved Distriktsmedisinsk senter Midt-Troms (DMS) og er samlokalisert med kommunale, interkommunale og spesialisthelsetjenester. Dette gir et bredt fagmiljø og gode muligheter for tverrfaglig samarbeid. Finnsnes legekontor har 18 fastleger organisert i tre gruppepraksiser, to LIS1-stillinger og et stabilt hjelpepersonell bestående av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Om hjemmelen​ De ledige hjemmelene er tilknyttet kommunal driftsavtale for næringsdrivende fastlege med følgende listestørrelse: • Hjemmel nr 1 :Fastlegeliste med 720 innbyggere. • Hjemmel nr 2: Fastlegeliste med 800 innbyggere. For begge legehjemlene: • Listestørrelsene kan økes etter nærmere avtale. • Mulighet for redusert listestørrelse for ALIS etter nærmere avtale. • Inntil 20 % kommunale allmennlegeoppgaver etter avtale. • Deltakelse i interkommunal legevaktordning. • Ingen kostnader knyttet til overdragelse eller kjøp av praksis. Som næringsdrivende lege leier du lokaler, medisinsk utstyr, journalsystem og hjelpepersonell av kommunen til gunstige vilkår. Legevakt​ Alle fastlegene deltar i Finnsnes interkommunale legevakt for Senja og Sørreisa kommuner. Legevakten bemannes av om lag 30 leger, i tillegg til tre faste vaktleger som dekker store deler av nattevaktene gjennom året. Dette gir en relativt lav vaktbelastning for den enkelte lege. Legevakten har døgnkontinuerlig sykepleierbemanning med akuttmedisinsk kompetanse, egen avdelingsleder og medisinskfaglig ansvarlig lege. Ambulansestasjon og øvrige akuttmedisinske tjenester er lokalisert i umiddelbar nærhet. Det er mulighet for ekstravakter dersom dette er ønskelig. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege. • Rett til refusjon fra Helfo. • Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende som kvalifiserer for fastlegevirksomhet i Norge. • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. • Gode digitale ferdigheter. • Erfaring fra allmennmedisin og legevakt vektlegges. Vi søker en lege som: • Har gode samarbeidsevner. • Er faglig engasjert og utviklingsorientert. • Kommuniserer godt med pasienter og kolleger. • Er strukturert og selvstendig. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Ukentlig tilstedeværelse ved Finnsnes legekontor. Vi tilbyr​ • Et godt tverrfaglig fagmiljø. • Moderne lokaler ved DMS Midt-Troms. • Gode rammer for fagutvikling og kvalitetsarbeid. • Erfarne kolleger og lett tilgjengelig veiledning. • Tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin (ALIS). • Veiledning fra spesialister i allmennmedisin. • Lav legevaktbelastning sammenlignet med mange andre kommuner. • Gode pendlermuligheter via Bardufoss lufthavn og hurtigbåtforbindelser til Tromsø og Harstad. • Mulighet for sletting av studielån etter gjeldende nasjonal ordninger for bosatte og arbeidstakere i Senja kommune. • Leie av bolig inntil 2 år. • Flyttegodtgjørelse etter avtale. Bo og lev i Senja​ Senja er kjent for spektakulær natur, levende lokalsamfunn og gode muligheter for friluftsliv året rundt. Finnsnes er regionsenter i Midt-Troms og tilbyr et bredt kultur-, service- og fritidstilbud. Her får du nærhet til både fjell, hav og byliv, samtidig som du kan nyte fordelene ved et trygt og inkluderende lokalsamfunn. Vilkår​ Tildeling av hjemmelen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaleverk og kommunale reglement. • Politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. • Minst to referanser må oppgis. • Opplysninger om søker kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova, selv om det er bedt om unntak fra offentlighet. Nærmere opplysninger​ Virksomhetsleder legetjenesten Evy Nordby Telefon: 48 17 39 16 E-post: evy.nordby@senja.kommune.no Møt Anneli Pedersen, Senjalegen Finnsnes - YouTube Medsinskfaglig lege og fastlege ved Finnsnes legekontor Elisabeth Skogheim E-post: elisabeth.skogheim@senja.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

På Lødingen sykehjem har vi ledig stilling for deg som har hjerte for eldre og vil bo i vakre Lødingen:

Lødingen kommune Lødingen Sykehjem

Om Lødingen sykehjem​ Grunnpilaren ved vårt sykehjem er personsentrert omsorg, hver dag teller for våre beboere og vi ønsker å være et godt hjem, samtidig som vi skal tilby god faglig kvalitet og omsorg. For å få til dette har vi fått en tilstrekkelig grunnbemanning, samtidig som vi nå skal gi langvakter med lengre perioder fri til de som ønsker det. Vi jobber kontinuerlig for å bedre kvaliteten i våre tjenester. Sykehjemmet jobber for å kvalitetssikre personsentert omsorg og ønsker deg med på laget. Lødingen sykehjem har 4 avdelinger, 3 somatiske avdelinger  (hvorav en kortidsopphold) ogog 1 skjermet enhet. Totalt 32 plasser. Vi har sansehage, "magisk bord", motiview sykkel og spabad. Og ikke minst et fantastisk nærmiljø som bidrar med besøkshund, barnehage, skole, sykehjemsforening, kulturelle innslag og hjelp fra frivillighetsentralen. Sykehjemmet har et godt arbeidsmiljø, med en ledelse som ser deg og ønsker å legge til rette for å skape dagens og fremtidens sykehjem. Høres dette spennende ut håper vi du søker på stilling hos oss. Utvidet søknadsfrist: Vi har en ledig stillinge som sykepleier/vernepleier:​ Arbeidsoppgaver ​ • Ansvar for å bistå pasienten i den daglige behandling og pleie, og opprettholde pasientens hverdagsmestring og livsglede.   • Ivareta den enkelte pasients medisinske behov sammen med tilsynslege/fastlege, samt ansvarlig for gjennomføring og evaluering av tiltak. • Ansvar for faglig vurdering av pasientens helhetlige helsetilstand. • Ansvarlig for å dokumentere ihht til lover og forskrifter, og rapportere relevant informasjon til rette vedkommende (pleiepersonell, lege, sykehus el.). • Oppfølging av pasient i forhold til samhandling med sykehus og andre eksterne samarbeidsparter. • Koordinere og samarbeide med pårørende. • Veilede og undervise kolleger, elever og studenter. • Ansvar for å holde seg faglig oppdatert og delta på kompetansehevende tiltak i regi av arbeidsgiver. • Aktivt bidra til at hver enkelt beboer opplever livsglede og livskvalitet. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier/vernepleier  med norsk autorisasjon. • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper. • Det er ønskelig med videreutdanning innen demens eller geriatri, men ingen krav. • Politiattest må fremlegges før tilsetning Personlige egenskaper​ • Du har evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak rundt pasienter. • Du er raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kollegaer og liker å samarbeide. • Du er faglig engasjert og oppdatert, har positive holdninger og er en god rollemodell og deler av din kunnskap med kollegaer, studenter og lærlinger. • Du liker endringer og våger å tenke nytt. • Du har hjerte for eldreomsorgen. • Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Lønns- og pensjonsbetingelser ihht tariffavtale.  • Spennende arbeidsoppgaver, samt faglige utfordringer. • God grunnbemanning. • En god arbeidsplass i konstant utvikling, med en ledelse som ser deg og et faglig fellesskap. • Vi vil være behjelpelig med å skaffe enkel bolig for en periode. • Lødingen kommune ønsker mangfold, og oppfordrer kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisitet, religion e.l. • Langvakter i 2-delt turnus der du jobber 3 dager og har 7 dager fri, jobber 4 dager og har 7 dager fri. • Ved å bo og arbeide i Lødingen kommune, kan du få slettet NOK 25 000 pr. år av studilånet.  Hvis dette er noe for deg, ta kontakt med avdelingsleder Cecilie Wivesøll Johansen eller send inn søknad.  Velkommen til oss i Lødingen!    Link til søknadsskjema: Søk her