Vil du bidra til at unge lykkes i arbeid, utdanning og aktivitet?
Nav Sandefjord søker en engasjert veileder til Avdeling Ung.
Er du god på å bygge relasjoner, motivere mennesker og finne løsninger sammen med andre? Har du tro på at alle unge har ressurser som kan bidra til arbeid, utdanning eller aktivitet? Da kan dette være stillingen for deg.
I Avdeling Ung følger vi opp unge mellom 18 og 30 år som trenger støtte for å komme videre mot arbeid, utdanning eller annen aktivitet. Arbeidshverdagen er variert og består av både oppfølgingsarbeid, samarbeid med arbeidsgivere og samarbeidspartnere, samt saksbehandling og dokumentasjonsarbeid.
Hos oss får du en meningsfull jobb i et fagmiljø som er opptatt av utvikling, samarbeid og gode resultater for ungdommene vi møter.
Arbeidsoppgaver:
- Følge opp unge brukere tett og helhetlig mot arbeid, utdanning og aktivitet.
- Veilede gjennom samtaler, digitale møter og dialog med arbeidsgivere.
- Kartlegge ressurser, interesser og muligheter, og bidra til gode og realistiske planer.
- Samhandle med arbeidsgivere, helsevesen, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
- Saksbehandle etter gjeldende lovverk
- Bidra aktivt i et tverrfaglig og utviklingsorientert fagmiljø.
Kvalifikasjoner:
- Relevant bachelorutdanning fra høyskole eller universitet.
- Erfaring med veiledning, rådgivning eller oppfølging av mennesker.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
- Førerkort klasse B.
Det er en fordel om du har:
- Erfaring fra offentlig forvaltning eller saksbehandling.
- Kjennskap til arbeidsinkludering, arbeidsmarkedet eller Navs tjenester.
Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du er:
Relasjonssterk – du skaper tillit, bygger gode relasjoner og motiverer mennesker i ulike situasjoner.
Strukturert – du planlegger egen arbeidshverdag godt og håndterer flere oppgaver samtidig.
Løsningsorientert – du ser muligheter, tar initiativ og finner gode løsninger sammen med brukere, kolleger og samarbeidspartnere.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Hvorfor velge Nav Sandefjord?
- Meningsfulle oppgaver og stor variasjon i hverdagen
- Et godt arbeidsmiljø, engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Personalhytter
Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 rådgiver. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 639.000,- til kr 661.000,-.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her