Enhetschef för Sjuksköterskor – HSL-verksamhet

Viraliv AB

Interim Enhetschef – Kommunal Hälso- och Sjukvård (HSL) & Rehabilitering Placering: Avesta Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 17 augusti 2026 – 31 december 2026 (med möjlighet till förlängning upp till 6 månader) Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap gör verklig skillnad? Vi söker nu en erfaren interim Enhetschef till ett spännande uppdrag inom kommunal hälso- och sjukvård (HSL) och rehabilitering i Avesta kommun. Detta är ett uppdrag för dig som trivs med att snabbt ta ansvar, skapa struktur och leda verksamheter genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Under tiden kommunen rekryterar en ordinarie chef blir du en nyckelperson för att säkerställa stabilitet, kvalitet och kontinuitet. Om uppdraget Som interim enhetschef ansvarar du för en verksamhet bestående av legitimerad personal såsom: Sjuksköterskor Arbetsterapeuter Fysioterapeuter Du har det övergripande ansvaret för: Verksamhet Personal Budget och ekonomi Arbetsmiljö Kvalitet och patientsäkerhet Du arbetar i nära samverkan med MAS, MAR, övriga chefer, stödfunktioner samt externa samverkansparter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla den dagliga verksamheten. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Ansvara för ekonomi, budget och uppföljning. Leda och stötta legitimerad personal. Säkerställa god patientsäkerhet och hög kvalitet. Genomföra arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och samverkan. Samverka med Region, MAS, MAR och andra externa aktörer. Bidra till verksamhetens omställning mot God och Nära Vård samt den nya Socialtjänstlagen. Vi söker dig som har Obligatoriska kvalifikationer Relevant högskoleutbildning. Minst 3 års dokumenterad chefserfarenhet inom kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering eller liknande verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av fullt verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av att leda legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Mycket god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av samverkan med region, myndigheter och andra vårdaktörer. Dokumenterad erfarenhet av att snabbt ta över ledningsansvar och skapa stabilitet i verksamheter. Vi tror att du är En trygg och tydlig ledare. Lösningsorienterad och prestigelös. Strukturerad med god organisatorisk förmåga. Kommunikativ och relationsskapande. Van att fatta beslut och prioritera i komplexa verksamheter. En ledare som skapar delaktighet och engagemang. Uppdragets omfattning 100 % heltid Start: 17 augusti 2026 Uppdrag till 31 december 2026 Möjlighet till förlängning i upp till 6 månader. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Avesta. Ansökan Skicka in: Uppdaterat CV Kort presentation av relevanta chefsuppdrag Minst två referenser från liknande uppdrag Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

OnePartnerGroup Södra Norrland AB

Vi söker en engagerad och driven Enhetschef till Karl-Johansgården korttidsboenden. Detta är en ersättningsrekrytering där du kommer att ta över ledarskapet för en välfungerande och självgående grupp som befinner sig i ett generationsskifte. Du får möjligheten att sätta din prägel på gruppen, rekrytera nya medarbetare och utveckla verksamheten framåt. Om rollen Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för en personalgrupp bestående av cirka 25 medarbetare inom omsorg samt 2 sjuksköterskor. Du ingår i verksamhetsområde HSL Korttids ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Rollen innebär både personal- och budgetansvar samt ansvar för arbetsmiljön. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, utveckla och förvalta en välfungerande personalgrupp Rekrytera nya medarbetare i samband med pågående generationsskifte Utveckla samarbetet med det angränsande korttidsboendet Rosengården Ansvara för budget och arbetsmiljö Vara en närvarande och coachande ledare som skapar delaktighet i personalgruppen Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde HSL Korttids. Krav Legitimerad sjuksköterska Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana   Meriterande Tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroll Erfarenhet av systemet Lifecare Vi ser gärna att du har ett intresse för ledarskap, men tidigare chefserfarenhet är inget krav – det viktigaste är din vilja och förmåga att leda och utveckla andra. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Beslutskraftig – du vågar ta beslut när det behövs Samarbetsorienterad – du har en god förmåga att samarbeta och skapa delaktighet Strategisk – du kan tänka långsiktigt och strukturerat En god lyssnare – du tar in och värdesätter andras perspektiv Rak och tydlig i din kommunikation Driven och engagerad Närvarande i verksamheten Det är viktigt att du inte är konflikträdd och att du aktivt arbetar för att inkludera personalen och göra dem delaktiga i verksamheten. Varför välja Sandvikens kommun I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?   Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar  På Karl-Johansgården korttidsboenden kommer du till: En uppskattad del av omsorgsförvaltningen Varierad och meningsfull vardag på korttidsboende En duktig och engagerad personalgrupp Möjlighet att arbeta hemifrån ibland vid behov Coachande och närvarande ledarskap som stöttar din utveckling   Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Urval kommer att påbörjas efter sommaren, men vi välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent. Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup.  Vi ser fram emot att höra från dig!

REGION GÄVLEBORG

Verksamhetsområdet Logistik och Service har ett regionövergripande ansvar för att leverera intern logistik och service till sjukhus och hälsocentraler i hela Region Gävleborg. Vi är cirka 170 medarbetare utspridda i Gävle, Sandviken, Hudiksvall, Söderhamn och Ljusdal. Vi arbetar ständigt med att utveckla flöden, standardisera arbetssätt och minimera slöseri, alltid med kvalitet, arbetsmiljö och förbättring i fokus. Vårt uppdrag är att säkerställa att rätt tjänster levereras med rätt innehåll, på rätt sätt och vid rätt tidpunkt. Servicesupport fungerar som en gemensam ingång för Region Gävleborg, där operativa och administrativa frågor knyts samman. Vi hanterar årligen över 40000 ärenden i hela regionen, främst kopplade till beställningar och felanmälningar inom områden som lokalvård, fastighetsdrift, servicetjänster, fordon, e tjänstekort och interiörer. I vårt uppdrag ingår även journalarkivet som utgör Region Gävleborgs arkiv för patientjournaler samt centrala skanningen. Idag arbetar cirka tio medarbetare på enheten. Verksamheten har ett regionövergripande uppdrag med ett tydligt fokus på att möta kundens behov. Här får du möjligheten att leda och utveckla en verksamhet med tydligt kundfokus, där du tillsammans med engagerade medarbetare driver arbetet framåt med fokus på service, kvalitet och samarbete. Välkommen till oss tillsammans gör vi skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för servicesupport erbjuder vi dig en operativ och verksamhetsnära ledarroll i en funktion med stort kundfokus. Du ansvarar för att leda och utveckla enheten så att vi levererar service och stöd med hög kvalitet, gott bemötande och en effektiv ärendehantering. Du har helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, samt driver utvecklingen av arbetssätt och processer utifrån verksamhetens och kundernas behov. I rollen är du nära den dagliga driften och arbetar tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa ett professionellt och tillgängligt stöd i våra många kontaktytor, både internt och externt. Vid behov stöttar du även i det dagliga arbetet inom supporten. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef. Som stöd i uppdraget har du bland annat HR partner samt andra stödfunktioner. Som enhetschef kommer du att • ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och uppföljning • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • driva förbättrings- och utvecklingsarbeten • vara en aktiv och närvarande ledare i vardagen • samverka brett med regionens verksamheter såväl som externa aktörer. Hos oss får du • vara en viktig del i utvecklingen av verksamheten och bidra till att forma framtidens servicesupport • en verksamhetsnära ledarroll där du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är serviceinriktad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer samt samarbeten, både inom och utanför organisationen. Du är trygg i din kommunikation och anpassar den efter mottagare och situation, vilket bidrar till ett gott samarbete och tydlighet i uppdraget. Du trivs i en operativ chefsroll där du arbetar nära verksamheten och medarbetarna. Med ett närvarande och stödjande förhållningssätt bidrar du till teamets utveckling och stöttar vid behov i det dagliga arbetet inom supporten. Rollen kräver att du har ett strukturerat arbetssätt och att du trivs i ett högt tempo, där du har ett tydligt fokus på den dagliga driften. Du motiveras av att skapa resultat, utveckla verksamheten och bygger engagemang genom ett gott bemötande och ett inkluderande arbetssätt. För att lyckas i rollen krävs • erfarenhet av att arbeta med kundservice i närtid, gärna i en större organisation • erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete inom kundserviceområdet • god vana av att arbeta i ärendehanteringssystem och andra digitala systemstöd • erfarenhet av att samverka med både interna och externa parter. Det är meriterande om du har ledarerfarenhet samt har erfarenhet av att leda en kundtjänstfunktion i en större organisation. Preliminär tidsplan för rekryteringen: Urvalsarbete v.32 Intervju 1 v.33 Intervju 2 v.34 Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.