Silvia/demenssjuksköterska till Simrishamns kommun

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Beskrivning Nu söker vi dig som är utbildad undersköterska med intyg från Socialstyrelsen för vikariat till Malmgårdens vård- och omsorgsboende. Malmgården ligger i ett charmigt villaområde på vackra Dalarö i Stockholms södra skärgård. Här erbjuder vi en trygg och harmonisk miljö med närhet till havet och naturen som inbjuder till promenader och utevistelser. På Malmgården strävar vi efter att skapa en miljö där delaktighet, trivsel och individuella behov står i centrum. Hos oss är du är en viktig del av ett starkt och engagerat team. Varje dag arbetar vi tillsammans för att skapa trygghet, glädje och livskvalitet för hyresgästerna. Vi tror på kraften i gemenskap och mångfald. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och kulturer och det gör oss starkare. Våra olikheter är vår styrka, och tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla får vara med och bidra. Här finns en varm arbetsmiljö där vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och har roligt på vägen. Ditt engagemang gör skillnad – varje dag. Vi erbjuder en trygg meningsfull tillvaro för de boende. All verksamhet utgår från vår värdegrund: ödmjukhet, omtanke och engagemang. Vi vill att detta präglar varje möte som sker mellan oss och individen. Alla våra vård- och omsorgsboende är Silvia-certifierade, vilket innebär att majoriteten av personalgruppen har utbildning i personcentrerad demensvård enligt Silviahemmets vårdfilosofi. Det är vi stolta över och det skapar en stark grund för en trygg och kvalitativ vård.  Ansvarsområden Din roll kommer att innebära ett nära samarbete med både kollegor och hyresgäster. Som Undersköterska på Malmgårdens vård- och omsorgsboende kommer du att ha en central roll i att säkerställa en trygg och meningsfull tillvaro. Ditt arbete kommer att innefatta en rad ansvarsområden, såsom: Ge stöd och hjälp i dagliga aktiviteter, inklusive personlig omvårdnad och hygien. Arbeta tillsammans med övrig vårdpersonal för att skapa en trygg och stimulerande miljö. Delta i rehabiliterande insatser och aktiviteter som främjar fysiskt och psykiskt välbefinnande. Dokumentera och följa upp individuella vårdplaner och riktlinjer. Bidra till att utveckla och förbättra verksamheten genom att dela dina idéer och insikter. Du kommer arbeta på schema  som innefattar dag/kväll och varannan helg.  Kvalifikationer och erfarenheter: Utbildad undersköterska med intyg på skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Meriterande om du läst grundutbildningen i Silviahemmets vårdfilosofi. Du är trygg i din yrkesroll och vi ser att du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg. Kommunikation och dokumentation är en viktig del i arbetet, du behöver därför behärska svenska språket väl i tal och skrift. Vi tillämpar språktest i rekryteringsprocessen. Rekryteringen: Haninge kommun vill som arbetsgivare spegla vårt moderna samhälle där olikheter möts och samverkar. Vi vill att våra medarbetare ska vara positiva, engagerade och vilja bidra till att utveckla verksamheten genom delaktighet och ansvar. Mångfald och olikheter bland våra medarbetare ger oss ökade möjligheter att ge kommunens invånare en service med hög kvalitet. Haninge kommun är finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken. Välkommen in med din ansökan redan idag! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Chi siamo: Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Siamo anche uno dei centri medici più grandi in Italia, con più di 2 milioni di sedute svolte negli ultimi quattro anni. Cerchiamo di aiutare le persone a prendersi cura della mente e del corpo. Usiamo la tecnologia per rimuovere gli ostacoli pratici e la comunicazione per affrontare quelli culturali. Poi viene la parte difficile: ma per fortuna possiamo contare su una rete di migliaia di professionisti esperti, tutti selezionati dal nostro team clinico. Serenis è stata creata da due second-time founders: Silvia Wang e Daniele Francescon. Numeri alla mano, oggi è una delle migliori startup in Europa. Ha ovviamente dei difetti su cui lavoriamo tutti i giorni, e che ci aiuterai a smussare. Sappiamo di avere una grande responsabilità. Per questo crediamo nei dati, nell’innovazione e nei lavori fatti bene – fatti bene da persone che tengono a quello che fanno. Qualche info in più sul ruolo: * Lavorerai nel team di Operations che è il team che si occupa di garantire il perfetto funzionamento per professionisti e pazienti della nostro centro medico e nella pratica si occupa di selezionare, integrare, formare i nostri specialisti, e di supportare ogni paziente e ogni professionista che ha bisogno di una mano, o di ricevere determinate informazioni; * Ci aiuterai nella ricerca e selezione di nuovi professionisti e nuove professioniste e darai loro, e agli utenti, assistenza operativa; * Avrai spazio per ripensare i flussi esistenti e disegnare quelli nuovi. Spoiler: qui l'AI non è una buzzword, è parte del toolkit quotidiano, e ti chiederemo di ragionare con noi su dove e come usarla per semplificarti la vita (e quella dei tuoi colleghi). Ci piacerai se: * Sei una persona pragmatica e dinamica, che sa "sporcarsi le mani" e ed è entusiasta di lavorare in un ambiente che cresce e che cambia; * Sei una persona umile, che ha voglia di imparare e sa ricevere feedback; * Sei una persona empatica, che sa ascoltare attivamente, comprendere le prospettive altrui e gestire le proprie emozioni; * Sei anche una persona precisa, organizzata e chiara; * Oltre ai classici Google Workspace, Notion e il mai abbastanza celebrato Slack, hai Claude, Gemini o ChatGPT aperti in un tab: sei curioso di capire in cosa si differenziano, sai (più o meno) cos'è un LLM e cos'è un agente, e quando leggi di un nuovo tool ti viene voglia di provarlo. * Ti ritrovi nei nostri valori: https://www.serenis.it/chi-siamo Se poi hai già avuto a che fare con quello che altre aziende chiamano "Talent Acquisition", "Customer Service" o “Workflow Optimization“ partirai con un piccolo vantaggio. COME LAVORIAMO * Non ci piacciono le gerarchie: preferiamo il gioco di squadra. * Non ci piace la burocrazia: preferiamo il senso di responsabilità. * Ci piacciono i numeri: tanto. * Ci piacciono anche l’umiltà, l’empatia, la voglia di mettersi in discussione, di imparare cose nuove, di sporcarsi le mani quando serve. Poi le laviamo. COSA OFFRIAMO * Un compenso di 800 € al mese. * La nostra policy è “Work From Anywhere”: cioè lavora dove vuoi, l’importante è che lavori bene. * Conoscerai ogni aspetto del business con una trasparenza che ti sorprenderà. * Sarai parte di quello che pensiamo possa diventare un grande caso di successo (e che in parte lo è già: ma c’è ancora molto da fare). * Tante persone di talento a cui rubare competenze, idee, metodi di lavoro (soldi no, per favore. Magari qualche matita). * La soddisfazione di costruire qualcosa di bello e di utile, con un impatto concreto sulla società. * Se saprai meritarle, molte opportunità di crescita. MA ANCHE * Sedute di terapia, visite di psichiatria e visite nutrizionali gratis, se ti servono. * Ferie libere e flessibilità totale. * 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge (anche per le madre non partorienti o i genitori intenzionali). * Ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell’azienda * La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio. * Tante convenzioni aziendali. PER FAVORE, TOGLI DAL CV * La foto. * La data di nascita. * Lo stato coniugale o familiare. * Altri aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale. Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. La seconda è che non siamo immuni dai pregiudizi, e vogliamo imparare a farne a meno. (Poi sì, se la selezione andrà avanti dovremo vederci in faccia, prima o poi; e sì, dalle esperienze lavorative è possibile ricavare l’età. Il senso non è assumere al buio, ma concentrarsi sugli aspetti significativi invece che su quelli superficiali, soprattutto all’inizio). Grazie di aver letto fino a qui 💜