IT-Trainer und -Consultant m/w/d Software für Outputmanagement

Adacor Hosting

AUFGABEN, DIE DICH UND UNS BEGEISTERN * Du konzipierst, entwickelst und betreibst gemeinsam mit deinem Team das neue Kundenportal sowie die zugehörigen Backend-Services. * Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer APIs und Self-Service-Angebote für Kunden und interne Teams. * Du entwickelst resiliente, performante und sichere Systeme auf Basis moderner Frontend- und Backend-Technologien. * Du bindest externe Dienstleister und Lieferanten über APIs an und integrierst Zahlungsdienstleister für die automatisierte Abrechnung. * Du nutzt moderne KI-gestützte Entwicklungsmethoden und agentische Coding-Ansätze, um Entwicklungs- und Testprozesse effizienter zu gestalten. * Du arbeitest eng mit Kunden, Stakeholdern und deinem Team zusammen, verstehst Anforderungen und übersetzt sie in nachhaltige technische Lösungen. * Du gestaltest neue Entwicklungs- und Review-Prozesse aktiv mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Engineering-Kultur ein. * Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Konzeption über Entwicklung und Deployment bis hin zu Monitoring und kontinuierlicher Optimierung. DAS BRINGST DU MIT * Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in der Entwicklung moderner Softwarelösungen. * Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb von Frontend- und Backend-Systemen. * Erfahrung mit Node.js oder vergleichbaren Backend-Technologien. * Sehr gutes Verständnis von Microservice-Architekturen, REST-APIs, Security-Konzepten und Multi-Tenancy. * Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien und modernen Deployment-Prozessen. * Interesse an oder praktische Erfahrung mit KI-basierter, agentischer Softwareentwicklung und KI-gestütztem Testing (z. B. Claude Code, Codex oder vergleichbare Tools). * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Anwendern. * Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WARUM WIR? * Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung * 2 Remote Work Tage pro Woche * Unbefristeter Arbeitsvertrag * 30 Urlaubstage * Flexible Arbeitszeiten * Mentor:in * Individuelle Einarbeitung * Vereinbarkeit Beruf & Familie * Betriebliches Gesundheitmanagement * Eltern-Kind-Büro * Corporate Benefit Programm * Personal Trainer * Gym * Gamesroom mit Tischkicker, Pinball & mehr * Mitarbeiterserver DEIN TEAM STELLT SICH VOR Du wirst Teil eines vierköpfigen Domainmanagement-Teams (Valentin, Alex, Jörg und Ben) und wirst die Produkte und Services rund um Domains für unsere Kunden mitverantworten. Unsere Zielgruppe reicht von technisch versierten Anwendern bis hin zu Kunden mit wenig IT-Know-how. Deshalb legen wir großen Wert auf nutzerfreundliche Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Uns verbindet ein starker Teamzusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen offen und treiben unser Geschäftsfeld gemeinsam voran. Gleichzeitig geben wir dir den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen. Der bevorstehende Technologie-Refresh unseres Kundenportals bietet dir die Chance, Architektur, Prozesse und technische Standards aktiv mitzugestalten. Dabei profitierst du vom Austausch mit erfahrenen Product Engineers aus anderen Teams und einem Umfeld, das Eigeninitiative ausdrücklich fördert. DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN Hi, ich bin Caro aus dem Team People Operations und hauptsächlich für das Bewerber:innenmanagement bei Adacor verantwortlich. Ich schaue mir alle eingehenden Bewerbungen an, führe die ersten Telefoninterviews und leite dich durch unseren kompletten Bewerbungsprozess. Fragen? Sende mir gerne eine E-Mail oder schreib mir einfach auf LinkedIn.

QPLIX

IN A NUTSHELL Als Product Enablement Manager bei QPLIX sorgst du dafür, dass unser Produktwissen strukturiert, zugänglich und wirksam nutzbar ist – für interne Teams und unsere Kund:innen. Du baust ein skalierbares Wissens- und Lernökosystem auf und verantwortest die Planung und Kommunikation zentraler Roll-outs neuer Features und Releases. DEINE AUFGABEN * Aufbau, Strukturierung und kontinuierliche Pflege der produktbezogenen Dokumentation (z. B. Handbücher, Release Notes, FAQs, interne Guidelines) * Nutzung von KI-Tools zur effizienten Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung von Texten und Lerninhalten * Sicherstellung einheitlicher Dokumentationsstandards, Glossar, Styleguides und einer konsistenten, zielgruppengerechten Sprache (inkl. In-Product-Texten) * Aufbau und Pflege einer zentralen Knowledge Base für Mitarbeiter:innen und Aufbereitung relevanter Inhalte für Kund:innen * Analyse von Lernbedarfen interner Zielgruppen und Konzeption von Lernpfaden (Onboarding, Produktschulungen, Feature-Updates, Zertifizierungen) * Planung und Durchführung ausgewählter interner Schulungen zur QPLIX Software sowie Unterstützung beim Aufbau eines Train-the-Trainer-Ansatzes * Kommunikation neuer Features intern und extern in Wort, Bild und Schrift sowie regelmäßiges Feedback an die Entwicklungsteams * direkte Schnittstelle zu produktnahen Abteilungen (Product Management, Entwicklung, QA, Client Success, Sales, Marketing) und aktive Mitgestaltung der Rolle und des Product-Enablement-Bereichs DEIN PROFIL * abgeschlossenes Studium in Pädagogik/Bildungswissenschaften, Kommunikation/Medien, BWL, Finance oder einem vergleichbaren Feld * sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. C1); mindestens eine der beiden Sprachen auf Muttersprachniveau * Interesse an Finanzen und Softwareprodukten sowie Freude daran, sich in komplexe Themen einzuarbeiten * Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement, idealerweise im Umfeld von Softwareprodukten * Freude an Kommunikation und Koordination mit vielen Schnittstellen und Stakeholdern * stark ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigeninitiative für kontinuierliche Optimierung Plus, kein Muss: * Kenntnisse in Software-Development-Lifecycle-Prozessen (z. B. agile Entwicklung, Release-Management) * Finanzwissen, idealerweise im Kontext von Family Offices, Vermögensverwaltern oder Investment Management * zusätzliche Qualifikationen oder nachweisbare Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement * Erfahrung mit Dokumentations- und/oder Learning-Tools (z. B. Confluence, Zendesk, LMS, Autorentools) sowie mit KI-Tools für Content- und Wissensarbeit WARUM WIR? * Flex Work & Homeoffice-Optionen  * attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)   * vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld  * unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege   * Headquarter im Herzen Münchens   QPLIX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass Integration und Vielfalt der Schlüssel zu einer erfolgreichen und besseren Arbeitswelt sind. KONTAKT QPLIX GmbH Tanja Unsöld  People, Organization & Culture Nußbaumstr. 12 80336 München +49 (89) 998 2716 86 tanja.unsoeld@qplix.com https://www.qplix.com/de/

ML Gruppe

DIE AUFGABEN * Durchführen von Trainings und Lehrgängen im Bereich IT-Technik und ggf. Elektrotechnik * Vermitteln von Inhalten hinsichtlich Installation, Wartung und Reparatur von Computersystemen, Netzwerken und Servern sowie digitaler Vernetzung und IT-Infrastruktur * Aktualisieren und Weiterentwickeln der Schulungskonzepte DAS BRINGST DU MIT * Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Technik bzw. Elektrotechnik * Kenntnisse in der Vermittlung von IT-Inhalten * Exzellente Kommunikationsfähigkeit (Deutsch min. C1 in Wort und Schrift)  * Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Lagerlechfeld und ggf. Pöcking WARUM WIR? * Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten. * Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich. * Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren. * Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer. Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. NOCH FRAGEN? Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm E: recruiting@mlgruppe.de T: 02234 9203-233 Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.