Fra anleggsplass til toppledelse – kan du bygge relasjoner med begge?
Star Bil søker en driftig og relasjonssterk næringsselger som vil skape nye kunder, utvikle eksisterende relasjoner og ta større markedsandeler i Telemark.
Markedet for nyttekjøretøy er i stor utvikling, med nye modeller og løsninger som gir kundene flere valgmuligheter enn noen gang. Med flere spennende nyheter på vei har Star Bil et godt utgangspunkt for å ta en større del av næringsmarkedet.
Om stillingen
Som Næringsselger får du en selvstendig og synlig rolle med ansvar for salg til næringslivet i Telemark. Du skal både finne nye kunder og ta godt vare på eksisterende kunder – fra lokale entreprenører til beslutningstakere i større selskaper.
Grenland blir det viktigste nedslagsfeltet, men stillingen innebærer også kundebesøk andre steder i Telemark.
Du får stor frihet til å styre egen arbeidshverdag, samtidig som du blir en del av et team som spiller hverandre gode. Stillingen rapporterer til daglig leder og innebærer tett samarbeid med øvrige selgere.
Arbeidsoppgaver
Oppsøkende salg av varebiler, pickuper og firmabiler, samt kundepleie mot næringslivet i Telemark
Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter
Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder på ulike nivåer
Følge opp tilbud og salgsprosesser fra første kontakt til signert avtale
Håndtere finansiering og forsikring som en del av salgsprosessen
Bruke CRM-systemer og digitale verktøy aktivt i salgsarbeidet
Samarbeide med importører for å finne gode løsninger og optimale tilbud
Reise ut til kunder og være fleksibel når kundene trenger deg
Ta ansvar for eget budsjett og egne resultater
Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har salgserfaring og trives med å skape kontakt, bygge nettverk og utvikle gode kunderelasjoner. Du trenger ikke ha bakgrunn fra bilbransjen, men bør ha kommersiell teft, gode kommunikasjonsevner og motivasjon for å skape resultater. Du jobber strukturert og grundig, har gode digitale ferdigheter, er komfortabel med CRM-verktøy og har god økonomiforståelse. Førerkort er en forutsetning.
Som person er du driftig, selvstendig og initiativrik, samtidig som du er tålmodig og god på oppfølging. Du tilpasser deg ulike mennesker og situasjoner, leser rommet godt og skaper tillit – enten du møter en entreprenør på anleggsplassen eller en CEO rundt møtebordet. Du har også struktur nok til å holde oversikt over kunder, tilbud og detaljer.
Arbeidssted vil i hovedsak være ved vårt lokale i Grenland. Stillingen krever tilfredsstillende vandel og mulighet til å fremlegge politiattest.
Vi tilbyr
En spennende og selvstendig salgsrolle i en virksomhet i vekst
Muligheten til å påvirke og videreutvikle næringssalget i Telemark
Gode betingelser
Fleksibel arbeidshverdag
Et godt og inkluderende salgsteam som hjelper hverandre
Sosiale aktiviteter og et arbeidsmiljø med plass til både fag og trivsel
Mulighet til å jobbe med spennende bilmerker og modeller i en bransje i utvikling
En lokal arbeidsgiver som engasjerer seg i og gir tilbake til nærmiljøet
Her får du ikke bare en salgsjobb. Du får muligheten til å være med på å bygge opp et satsingsområde og sette ditt preg på næringssalget i regionen.
Interessert i å vite mer?
Ta kontakt med Batne v. June-Marita Ekre Moen eller Stig A. Gåre Andresen for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.
Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.