
KRIMINALVÅRDEN · Sollentuna
Som biträdande kriminalvårdschef vid häktet Sollentuna ansvarar du för HR, budget och verksamhetsutveckling genom ett tillitsbaserat ledarskap.
Som biträdande kriminalvårdschef vid häktet Sollentuna ansvarar du för HR, budget och verksamhetsutveckling genom ett tillitsbaserat ledarskap.
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Verksamhetsområde Sollentuna är ett av Sveriges största säkerhetshäkten och omfattar även filialen häktet Jakobsberg. Totalt har verksamhetsområdet ca 375 klientplatser och ca 450 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, kockar, servicetekniker m fl.
Kriminalvården inför en nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef (KVC) och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Verksamhetsområdet kommer ha tre biträdande kriminalvårdschefer och vi söker nu en samordnande biträdande kriminalvårdschef med HR ansvar som även kan ha funktionen som ställföreträdande kriminalvårdschef.
Arbetsbeskrivning
Som biträdande kriminalvårdschef bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar, särskilt för funktionsområdet HR, service/ administration. Till din hjälp har du ett antal direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsområdets verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.
Kriminalvårdens verksamhet är komplex, har stor bredd och är i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete för hela verksamhetsområdet tillsammans med KVC. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de tre biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Distansarbete erbjuds i mindre omfattning, förtroendearbetstid tillämpas.
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån. För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Om Kriminalvården Kriminalvården växer och söker fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott och därmed bidra till ett tryggare samhälle. Vi ansvarar för anstalter, häkten, frivård och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Öst omfattar de slutna anstalterna Österåker och Täby. Här arbetar kriminalvårdare tillsammans med bland annat vårdpersonal, lärare, administratörer och produktionsledare. Klienterna deltar i utbildning, behandlingsprogram och olika former av arbete som stödjer återanpassning till samhället. Anstalten Österåker befinner sig i en expansiv fas med nya anstaltsplatser och lokaler som tas i drift under perioden 2025–2027. Det skapar goda möjligheter till utveckling och nya karriärvägar. Anstalten ligger strax utanför Åkersberga och nås enklast med bil. Anstalten Täby erbjuder en mindre och familjär arbetsmiljö med goda pendlingsmöjligheter. Båda anstalterna har personalparkering. På Österåker finns även personalgym och personalrestaurang. Arbetsuppgifter Verksamhetsområdet leds av kriminalvårdschef, tre biträdande kriminalvårdschefer och 16 kriminalvårdsinspektörer. I takt med verksamhetens tillväxt söker vi nu flera nya första linjens chefer med ansvar för antingen klientavdelning eller verksamhetsinnehåll. Som chef leder du den dagliga verksamheten nära medarbetarna och i samverkan med andra chefer. Du planerar, följer upp och utvecklar verksamheten samt skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och god arbetsmiljö. Du stöttar medarbetare i både vardagliga och komplexa frågor och bidrar till lärande och reflektion i verksamheten. För chefer med ansvar för verksamhetsinnehåll omfattar uppdraget bland annat utbildning, behandlingsprogram, verkstadsproduktion och annan sysselsättning för de intagna. Du leder medarbetare såsom produktionsledare och kriminalvårdare med specialistuppdrag samt ansvarar för att utveckla och förvalta verksamheter, ibland i samarbete med externa aktörer. Oavsett ansvarsområde arbetar du för en god arbetsplatskultur, tydliga arbetssätt och hög kvalitet. Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, regelverk och riktlinjer. Kvalifikationer Vi söker dig som är samarbetsorienterad, tydlig och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet, har god förmåga att leda mot gemensamma mål och trivs med att hantera komplexa frågor. Du är initiativrik, flexibel och behåller lugn och professionalism även i krävande situationer. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande med: • Ledande befattning inom socialt arbete eller annan statlig verksamhet • Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter och team • Ledarutbildning • Flerårig chefserfarenhet, gärna inom offentlig sektor Vi söker dig som delar Kriminalvårdens värderingar om respekt för individen, en human människosyn och tron på människans förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer Intervjuer genomförs den 1 och 4 september. Övrigt Kriminalvården använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Svaren tillsammans med CV ligger till grund för urvalet. För anställning krävs att du uppfyller högt ställda krav på lämplighet, omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan bli aktuell och vissa tjänster kräver svenskt medborgarskap. Befattningen kan även innebära krigsplacering. Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att bli aktuell. Kriminalvården arbetar för jämställdhet och mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Kom till Sollentuna – mitt i möjligheterna Vår vision är att bli Sveriges bästa skolkommun. Sollentunas kommunala skolor når goda elevresultat och har höga trygghetssiffror tack vare fantastiska medarbetare. Genom att använda sig av forskning och beprövad pedagogik siktar vi mot ännu högre kvalitet för att stimulera barns och ungdomars kreativitet och lärande. I våra skolor ska eleverna uppnå utmärkta studieresultat och utveckla de kompetenser och förmågor som krävs för framtida studier och yrkesliv. Brageskolan är Sollentuna kommuns gemensamma resursskola. Skolan ligger i Rotebro, nära pendeltåg och grönområden. På skolan går det idag 104 elever i åk 1–9, och vårt fritids är uppdelat på två avdelningar. Alla medarbetare har stor inverkan på elevernas och deras lärande och mående, därför är det viktigt att du som vi drivs av att göra skillnad på riktigt. Arbetsuppgifter Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och fortsätta utvecklingen av Brageskolan till en av Sveriges bästa resursskolor. Här blir du en viktig del av ledningen där vi arbetar nära verksamheten med fokus på tydlighet, resultat och värme. I rollen kommer du att ansvara för att leda personal och verksamhet. Du driver det pedagogiska arbetet och bidrar aktivt utvecklingen av hela skolan. I rollen ingår tjänstefördelning och schemaläggning som en naturlig del. Du kommer vidare att vara en aktiv del av samverkan och leda möten i flera olika sammanhang. Skolan är under en förändringsresa varför förmågan till flexibilitet, organisationsförmåga och ledarskap är viktiga egenskaper. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet som skolledare och med fördel har förståelse för, och kunskaper om, resursskola. Du har en pedagogisk utbildning eller annan utbildning som vi finner likvärdig. Det är meriterande om du påbörjat eller genomfört den statliga rektorsutbildningen och vi ser även att det är meriterande om du arbetat i en mångkulturell miljö och har erfarenhet av budgetarbete. Du brinner för målgruppen och är skicklig i att skapa hållbara samarbeten och relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Din förmåga att ta initiativ och driva utveckling för att nå mål och resultat är central samtidigt som du kan lyfta blicken i ett strategiskt perspektiv. Ditt ledarskap är tydligt, du är självgående i ledarrollen och besitter en personlig mognad. I ledarskapet har du förmågan att entusiasmera och motivera dina medarbetare på vägen mot målet. Som ledare är du trygg, konsekvent men samtidigt varm. Vi erbjuder Vi erbjuder ett viktigt och spännande skolledaruppdrag i en stark skolkommun. Rollen ger dig stora möjligheter till professionell utveckling och stort ansvar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Inför tillsättning genomförs bakgrundskontroll och registerutdrag. Välkommen med din ansökan Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Soldalaskolan söker nu en biträdande rektor med ansvar för F-3 och fritidshemmet Soldalaskolan är en F–9-skola med cirka 550 elever där undervisningens kvalitet står i centrum. Våra prioriterade utvecklingsområden är läsutveckling, matematikutveckling och språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SOKA). Arbetet bedrivs genom systematiskt kvalitetsarbete, kollegialt lärande och uppföljning av elevernas kunskapsutveckling. Vi söker nu en biträdande rektor med ansvar för årskurs F–3 och fritidshemmet. Detta är en tjänst för dig som vill leda undervisningsutveckling nära verksamheten. Uppdraget innebär ansvar för elevernas tidiga lärande, utvecklingen av undervisningen samt ledning av fritidshemmets verksamhet och personal. Du omsätter analyser, styrdokument och utvecklingsmål till konkret praktik som stärker elevernas lärande och måluppfyllelse. Vi söker därför en skolledare som har erfarenhet av de yngre åldrarna och som förstår betydelsen av tidig läs- och skrivutveckling, matematikutveckling och språkets roll i all undervisning. Ditt uppdrag Vi söker en biträdande rektor med lärarlegitimation och erfarenhet av de yngre åldrarna. Du ansvarar för F–3 och fritidshemmet och leder verksamheten med fokus på undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och medarbetarnas professionella lärande. Uppdraget innebär ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap där analyser, styrdokument och utvecklingsmål omsätts i praktik. I uppdraget ingår bland annat att: - leda och organisera verksamheten i F–3 och fritidshemmet - ha personalansvar för medarbetare inom ansvarsområdet - leda och följa upp undervisningens kvalitet - ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet - leda arbetet med tidig läs- och skrivutveckling - säkerställa att SOKA integreras i undervisningen - ansvara för uppföljning av elevers resultat och måluppfyllelse - samverka med vårdnadshavare, externa aktörer och skolans övriga ledning - bidra till skolans långsiktiga utvecklingsarbete som medlem i ledningsgruppen. Du skapar förutsättningar för ett professionellt lärande där medarbetare utvecklar undervisningen tillsammans genom analys, uppföljning och kollegialt lärande. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen genom att omsätta politiska mål till verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka och utveckla ditt ledarskap. Vem är du? Du ser utvecklingsarbete som en naturlig del av ditt professionella uppdrag. Du är en verksamhetsnära ledare som skapar förutsättningar för hög kvalitet genom tydliga mål, systematisk uppföljning och ett tillitsfullt ledarskap. Du är närvarande i verksamheten och omsätter analyser och styrdokument till konkreta förbättringar i undervisningen. Du har ett särskilt intresse för de yngre elevernas lärande och förstår betydelsen av tidig läs- och skrivutveckling, matematikutveckling och SOKA som grund för fortsatt kunskapsutveckling. Du vill utveckla undervisningen tillsammans med dina kollegor och ser kollegialt lärande och systematiskt kvalitetsarbete som verktyg för att stärka undervisningens kvalitet och elevernas måluppfyllelse. Krav: - Pedagogisk högskoleutbildning med lärarbehörighet för yngre åldrar. - Erfarenhet av undervisning i förskoleklass och/eller lågstadiet. - Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap eller arbetsledande uppdrag i skolverksamhet. - Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete. - God kunskap om skolans styrdokument och relevant lagstiftning. Meriterande: - Genomförd eller pågående statlig rektorsutbildning. - Erfarenhet som biträdande rektor eller annan skolledarroll. - Dokumenterad erfarenhet av tidig läs- och skrivinlärning. - Dokumenterad erfarenhet av läsutvecklingsarbete på individ-, grupp- eller organisationsnivå. - Erfarenhet av utvecklingsarbete inom matematik. - Erfarenhet av språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. - Erfarenhet av ledning av fritidshemsverksamhet. - Erfarenhet av arbete i flerspråkiga skolmiljöer. Personliga egenskaper: - Du leder verksamhet genom struktur, tydlighet och systematisk uppföljning. - Du omsätter analyser och resultat till konkreta utvecklingsinsatser i undervisningen. - Du skapar förutsättningar för professionellt lärande och samarbete. - Du fattar beslut och driver utvecklingsarbete med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig På Soldalaskolan blir du en del av en skolledning som leder utvecklingen nära undervisningen. Vi tror på ett verksamhetsnära och tillitsfullt ledarskap där analys, uppföljning och professionellt samarbete är grunden för skolans utveckling. Som biträdande rektor får du ett nära samarbete med rektor och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla undervisningen och verksamheten. Hos oss är utvecklingsarbete en naturlig del av uppdraget, och skolans ledning skapar förutsättningar för professionellt lärande och systematiskt kvalitetsarbete. Hos oss räcker det inte att vara en skicklig skolledare. Vi söker skolledare som också vill utveckla undervisningen, verksamheten och sitt ledarskap tillsammans med andra. Genom kollegialt lärande, SOKA och fokus på undervisningens kvalitet utvecklar vi tillsammans en utbildning där alla elever ges möjlighet att lyckas. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.