
Forcit Consulting AB · Solna
FORCIT Consulting AB – specialister inom omgivningspåverkan Vi söker vår nya People and Culture Manager för Sverige, placering i Solna. Vill du arbeta brett med...
FORCIT Consulting AB – specialister inom omgivningspåverkan
Vi söker vår nya People and Culture Manager för Sverige, placering i Solna.
Vill du arbeta brett med HR i en roll där du både får arbeta strategiskt och operativt – och samtidigt bidra till att utveckla människor, ledarskap och kultur? Då kan det här vara rollen för dig.
Hos oss får du en central roll i organisationen där du arbetar nära både chefer och ledningsgrupp och bidrar till att utveckla vår verksamhet och våra medarbetare.
Vi är ett konsultbolag inom miljö- och samhällsrelaterade tjänster där våra värderingar pålitlig, engagerad och nära genomsyrar hur vi arbetar – både i våra kundrelationer och internt.
Vår affärsidé är att skapa trygghet för byggaktörer och kringboende i samband med bygg- och miljöprojekt. Företaget är idag ett av de marknadsledande i Sverige inom kontroll av omgivningspåverkan och ambitionen är fortsatt tillväxt. Forcit Consulting AB finns på nio orter i Sverige med ca 40 anställda. Våra kunder är främst byggherrar och entreprenörer.
Att ha mycket nöjda kunder är av stor vikt för vår framtida utveckling och ambitionen är att, utifrån en redan hög nivå, fortsätta med att öka kundernas nöjdhet och deras förtroende för oss som företag.
På FORCIT Consulting arbetar vi alla mot våra grundprinciper:
Försäljning (Sales): Att aktivt bidra till att stärka våra kundrelationer och identifiera möjligheter till utveckling och försäljning.
Kundfokus: Att ha ett flexibelt, lösningsorienterat förhållningssätt och prioriterar alltid kundens behov.
Attityd och driv: Att ta ägandeskap över arbetet och arbetar proaktivt med högt engagemang och ansvarskänsla.
Engagemang: Att visa lojalitet och respekt för kollegor, kunder och företagets mål.
Teamkänsla: Att trivas med att samarbeta och bidra till en positiv och stöttande arbetsmiljö.
Integritet: Att alltid arbeta etiskt och med ärlighet som ledstjärna.
Motståndskraft: Du är resultatfokuserad och anpassningsbar, och du ser utmaningar som möjligheter att växa.
Varierande arbetsuppgifter
En hög grad av delaktighet
Ett nätverk av stöttande kollegor
Kontinuerliga utbildningar
En arbetsplats där det satsas på företagskulturen
Generöst friskvårdsbidrag
Regelbundna hälsokontroller
Flextid
Arbetstidsförkortning
Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus för alla anställda
Som People & Culture Manager ansvarar du för att utveckla och driva företagets HR-arbete. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med chefer och ledningsgrupp.
Du arbetar med HR-frågor i Sverige och samarbetar även med kollegor inom våra övriga nordiska verksamheter samt i vissa frågor på koncernnivå.
Ansvara för rekrytering och arbeta aktivt med employer branding
Driva och utveckla arbetet med kompetensutveckling, introduktion och utbildningar
Hantera löneprocesser, kompetensbedömningar och lönekartläggningar
Ansvara för facklig samverkan och genomföra MBL-förhandlingar
Arbeta med arbetsrätt och stötta chefer i personalrelaterade frågor
Arbeta med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering tillsammans med företagshälsovården
Ansvara för medarbetarundersökningar och uppföljning på nordisk nivå
Bidra till att utveckla en företagskultur som bygger på tillit och gott ledarskap
Stötta intern kommunikation och samarbete mellan regioner
Ansvara för utveckling och uppföljning av företagets verksamhets- och kvalitetssystem (ISO)
Ansvara för HR-system och HR-relaterad administration
Administrera och samordna företagets vagnpark och företagsbilar
Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativa frågor i vardagen.
Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
God kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och MBL-förhandlingar
Erfarenhet av att stötta chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor
Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
Erfarenhet av HR-system och HR-processer
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
Kan det här vara rollen för dig? Skicka din ansökan via länken nedan. Sista dagen att ansöka är
2026-04-12. Rekryteringen sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet.
Vill du vara med och bygga ekonomifunktionen i ett snabbväxande tandvårdsbolag? Dentsmile fortsätter att expandera och söker nu en operativ och strategisk Head of Finance som vill ta helhetsansvar för ekonomin och vara en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. I rollen kombinerar du ekonomichefens helikopterperspektiv med ett operativt arbete nära siffrorna och är med och skapar strukturer som möjliggör hållbar tillväxt. Rollen Som Head of Finance hos oss ansvarar du för hela ekonomifunktionen – från löpande bokföring och löner till budget, prognoser och rapportering till VD. Du arbetar i Fortnox och säkerställer att siffrorna är korrekta, aktuella och fungerar som ett bra beslutsunderlag. Du ingår i ledningsgruppen och har stort inflytande över hur vi utvecklar våra ekonomiska processer, rutiner och arbetssätt. Rollen passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där du får ta ansvar, förbättra och bygga strukturer för fortsatt tillväxt. ArbetsuppgifterStrategiskt och ledningsnära Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk planering Ta fram månadsrapporter, nyckeltal och beslutsunderlag till VD Följa upp klinikernas resultat och identifiera förbättringsområden Stödja expansion, investeringar och affärsutveckling Utveckla ekonomifunktionens processer och arbetssätt Vara en aktiv del av ledningsgruppen Redovisning och administration Löpande bokföring i Fortnox Hantera leverantörs- och kundreskontra, fakturering och betalningar Avstämningar, moms, periodiseringar och månadsbokslut Förbereda underlag inför årsbokslut och revision Hantera utlägg, kvitton och reseräkningar Löneadministration Ansvara för hela löneprocessen Hantera frånvaro, semester, ersättningar och schemaändringar Säkerställa korrekta löner, förmåner och myndighetsrapportering Hantera arbetsgivarintyg, pensioner och efterlevnad av lagar och avtal Din Bakgrund Vi söker dig som har en bred ekonomibakgrund och trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med strategiskt ansvar. Du är trygg i redovisning, har erfarenhet av löner och drivs av att skapa struktur, kvalitet och förbättring. Vi tror att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet av redovisning Erfarenhet av löneadministration Erfarenhet av månadsbokslut, rapportering samt budget- och prognosarbete Som person är du: Strukturerad, noggrann och självgående Analytisk och affärsorienterad Prestigelös och kommunikativ Trivs i en entreprenöriell miljö där du får ta ansvar och utveckla arbetssätt Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande bolag Möjlighet att utveckla ekonomifunktionen och påverka bolagets tillväxt Nära samarbete med VD och ledningsgrupp Generöst friskvårdsbidrag Tjänstepension Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du kan utgå från vart som helst i landet så rollen är helt remote. Start så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi arbetar löpande med urval. Vid frågor, kontakta Mathilda Berg, People and Culture Manager mathilda.berg@dentsmile.se
Are You Ready to Lead a World-Class Chocolate Production? Marabou is one of Sweden's most beloved chocolate brands and part of Mondelēz International — a global snacking leader with iconic brands such as Oreo, Toblerone, and Milka. We are now looking for a QA-manager to lead the Quality work in our site Marabou site in Upplands Väsby, Sweden. This is a senior, complex leadership role driving our quality department and the quality for the plant. A role to drive ways or working, change and efficiency with our plant. You will report directly to the Plant Director and be responsible for driving quality and quality assurance for the whole site through the PLT (Plant Leadership team), your quality team and the organization. Your team are 7 direct reports are a team of experts in the quality area. How You Will Contribute You will: Lead a high-performing production function — take full ownership Quality and Quality assurance, ensuring engagement and alignment with site and business objectives. Drive operational excellence— embed a zero-loss mindset and continuous improvement culture in your team and the plant. Analyse performance data and KPIs to drive sustainable progress. Build and develop your team — foster a growth mindset and build capability at all levels to create self-sufficient, empowered teams. Own budget and resource planning — take accountability for your functions budget, driving cost-effectiveness while maintaining and developing quality standards. Ensure compliance and standards — uphold all manufacturing standards including food safety, GMP, health & safety, environmental requirements, and internal policies. Ensure these are understood, implemented, and regularly reviewed. Collaborate cross-functionally — partner with other functions to deliver on shared goals. Drive transformation and change — support the implementation of modern manufacturing practices and standards to future-proof the operation together with the organization. What You Will Bring Required MSc in Engineering, Food Science or other relevant education e.g. within finance Minimum 5 years of experience of working with Quality in a manufacturing and/or production environment (Food production / Pharma) Proven leadership experience, preferably both team and matrix, excellent communication skills and productive collaborations Growth mindset — a genuine drive to develop yourself, your team, and the operation Change management experience — both in implementing and re-aligning way of working and standards. Fluent in Swedish and English (spoken and written) Preferred Experience in the food/FMCG/CPG industry Experienced in being a part of a management team and driving quality Knowledge of TPM (Total Productive Maintenance) and Six Sigma Strong analytical and problem-solving skills Project management experience What We Offer A senior leadership role at one of Sweden's most iconic production sites Direct reporting line to the Plant Director The opportunity to shape and develop a significant part of the Marabou production operation A complex, rewarding role where no two days are the same Health & Benefits: Friskvårdsbidrag (Wellness allowance), on-site gym, health check-ups at age intervals, and subsidized on-site massage and chiropractor. Food & Shopping: Subsidized lunch in our canteen and favorable discounts in our staff shop. Easy Everyday Life: Fenced parking for all on-site employees and comprehensive employee support for health, work, and private life. Security: Collective agreement, contractual insurance, occupational health care, and extra compensation for parental leave. Community: art association and social activities. More about this role What you need to know about this position: Location: Marabou Production Site, Upplands Väsby, Sweden Work schedule: 100% Travel requirements: Very limited travel outside plant Relocation Support Available? No Relocation support available Business Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our success Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER Job Type Regular Corporate Quality Assurance Product Quality, Safety and Compliance
Are you ready to help shape the future of healthcare through technology? This is an opportunity to join a company solving one of the biggest challenges in healthcare - how to deliver high-quality care in a world where healthcare resources are becoming increasingly limited. The Mission Medoma is building the future of hospital-at-home care. Their platform enables healthcare providers to deliver hospital-level care remotely, orchestrating everything from patient monitoring and care workflows to coordination between healthcare professionals. The ambition is clear: to build the world’s largest hospital in patients’ homes - improving outcomes, efficiency, and quality of life for both patients and healthcare professionals. Medoma is now looking for a CTO who wants to take technical ownership of this mission and help shape the next phase of the company’s growth across Europe. The Role As CTO at Medoma, you will take overall responsibility for the company’s technical direction, engineering team, and long-term technology strategy. You will lead a highly skilled and self-driven engineering team of around 8-9 people across backend, frontend and QA. Your role will be to act as a technical leader and partner - creating clarity, enabling the team, and helping build a scalable healthcare platform. This is a hands-on leadership role for someone who enjoys staying close to technology, understanding complex systems, and making thoughtful decisions around architecture, product, and engineering practices. What you'll do: Define and drive Medoma’s technical strategy, architecture vision, and long-term technology direction Lead and develop the engineering team, including people responsibility and team growth Translate business and product goals into technical priorities and scalable solutions Own key decisions around architecture, security, reliability, and technical trade-offs Shape Medoma’s approach to AI, automation, integrations, and future technology opportunities Collaborate closely with CEO, CPO, COO, product, and clinical stakeholders You will not be joining to simply maintain an existing organization - you will help shape how a completely new category of healthcare technology evolves. Technical Environment Medoma's platform supports healthcare delivery around the clock, connecting patients, care teams, command centres, and clinical systems. This means availability, robustness, security, and responsible handling of sensitive healthcare data are essential. The current environment includes: Event-sourced architecture built primarily in F# Azure-based infrastructure Infrastructure as Code, Git-based workflows, and modern deployment pipelines Integrations across the healthcare ecosystem with complex workflows, data, and regulated environments Going forward, you will also play an important role in exploring how AI can strengthen the platform - from predictive capabilities and automation to smarter workflows and decision support. Who You Are We are looking for someone who combines strong technical depth with the ability to lead and inspire others. You are someone who enjoys solving complex problems, builds trust with experienced engineers rather than leading through hierarchy, is comfortable balancing innovation, speed, quality, and regulation, and thrives in an entrepreneurial environment where not everything is already defined. You likely have: A strong background as a software engineer, with experience building and scaling complex software products Experience leading engineering teams, ideally with people responsibility A track record of making architectural decisions and guiding technical direction Experience working close to product development and translating business needs into technology Experience from regulated, safety-critical, or complex environments is highly valuable (medtech is a plus) Why Join Medoma? Join at a key stage of growth, with product-market fit, international traction, and a clear path to profitability Take genuine ownership in shaping the technical direction of a platform where there are still important decisions to make Build the technical backbone of what could become a defining piece of European healthcare infrastructure Work closely with a management team that moves fast, values direct communication, and makes thoughtful decisions Be part of the company’s long-term journey through equity ownership and the opportunity to create meaningful impact At Medoma, you are not building another digital product. You are helping create the infrastructure for a new way of delivering healthcare. Interview Process Senterprise is supporting Medoma in this recruitment. The process will typically include: Initial screening interview with Senterprise A first conversation to understand your background, experience, and motivation for the role. Interview with COO & CPO Discussion about Medoma’s mission, company journey, and the CTO role. Technical discussion with senior engineers Deep dive into technical leadership, architecture, engineering practices, and problem-solving. Final interview with founders/leadership team Focus on vision, leadership, culture, and long-term fit. About Senterprise If you have any questions about the role, feel free to reach out to Erik Larsson at erik.larsson@senterprise.se. Senterprise is a niche technology recruitment company specializing in recruiting experienced software developers, technical leaders, and engineering managers. We support some of Sweden’s most attractive technology companies with recruitment and consulting solutions.